最終更新日：2026/4/7

パナソニックエナジー東浦(株)【パナソニックグループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

物流・倉庫
その他電子・電気関連
金属製品

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 90百万円

売上高: 39.0億円（2025年3月）

従業員: 155名(2025年12月1日時点)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

淡路島から世界へお届け。リチウムイオン電池の製造と高度な物流で持続可能な循環型社会の実現へ。

My Career Boxで応募可

エントリーの受付を開始しました！（2026/02/12更新）

みなさん、こんにちは！パナソニックエナジー東浦／採用担当です。
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職場環境

オフィスをリニューアルし、フリーアドレス制を導入。気軽に声をかけ合える環境が生まれました。

会社紹介記事

安全・安心な物流と電池製造で、持続可能な循環型社会を支えるPECH

	パナソニックエナジー東浦株式会社（PECH）は、パナソニックエナジー株式会社のグループ会社として、淡路島の地に根ざしたものづくりと物流の拠点です。工場の敷地には、日本標準時を決める東経135度の子午線が通っており、“日本の中心”から世界へ製品を届けています。主な事業は、二次電池（充電式電池）の製造・加工と、電池や部品を国内外のお客様へ届ける物流業です。関西でもトップクラスの規模を誇る危険物取扱倉庫を保有し、各拠点から集まった製品を安全に保管し、PECHから世界へ出荷しています。 PECHでは、社員一人ひとりが安全で楽しく働ける環境づくりに力を入れています。製造・物流の現場では、チームワークを大切にしながら、日々の改善や挑戦に取り組んでいます。地域に根ざしながらも、グローバルな視点で成長を続ける会社です。

パナソニックエナジー東浦株式会社（PECH）は、パナソニックエナジー株式会社のグループ会社として、淡路島の地に根ざしたものづくりと物流の拠点です。工場の敷地には、日本標準時を決める東経135度の子午線が通っており、“日本の中心”から世界へ製品を届けています。

主な事業は、二次電池（充電式電池）の製造・加工と、電池や部品を国内外のお客様へ届ける物流業です。関西でもトップクラスの規模を誇る危険物取扱倉庫を保有し、各拠点から集まった製品を安全に保管し、PECHから世界へ出荷しています。

PECHでは、社員一人ひとりが安全で楽しく働ける環境づくりに力を入れています。製造・物流の現場では、チームワークを大切にしながら、日々の改善や挑戦に取り組んでいます。地域に根ざしながらも、グローバルな視点で成長を続ける会社です。

会社データ

プロフィール	リチウムイオン電池の生産に関わる物流を支える、パナソニックエナジーの主要拠点のひとつです。
事業内容	パナソニックグループ会社として兵庫県の淡路島にある会社で、電池の製造・物流を主とした事業を展開。約150名の社員と25年以上の事業活動の中で、培った高品質なモノづくりと、安全・安心な物流でお客様へ製品を提供します。主な事業内容：国内輸送・倉庫保管業務　電池/部材　梱包・出荷海外輸出入業務代行　電池/部材調達/設備リチウムイオン電池加工　民生セル検査/印字/チューブ加工/梱包システム開発/梱包材設計主な拠点：兵庫県淡路市、兵庫県川辺郡猪名川町、大阪府守口市、大阪府住之江区

プロフィール

リチウムイオン電池の生産に関わる物流を支える、パナソニックエナジーの主要拠点のひとつです。

事業内容

パナソニックグループ会社として兵庫県の淡路島にある会社で、電池の製造・物流を主とした事業を展開。
約150名の社員と25年以上の事業活動の中で、培った高品質なモノづくりと、
安全・安心な物流でお客様へ製品を提供します。

主な事業内容：
国内輸送・倉庫保管業務　電池/部材　梱包・出荷
海外輸出入業務代行　電池/部材調達/設備
リチウムイオン電池加工　民生セル検査/印字/チューブ加工/梱包
システム開発/梱包材設計

主な拠点：
兵庫県淡路市、兵庫県川辺郡猪名川町、大阪府守口市、大阪府住之江区

本社郵便番号	656-2303
本社所在地	兵庫県淡路市小磯1-1
本社電話番号	0799-74-0331
設立	1997年9月
資本金	90百万円
従業員	155名(2025年12月1日時点)
売上高	39.0億円（2025年3月）
事業所	東浦(本社) 守口事業所住之江事業所猪名川ロジスティクスセンター
平均年齢	45.11歳(2025年4月1日時点)
平均勤続年数	20年(2025年4月1日時点)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.0%
  （25名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修(入社時) ・パナソニックグループ内研修・パナソニックものづくり競技大会など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助金制度（資格取得を通じてスキルアップを目指す方への支援）自己啓発の費用補助（通信教育、eラーニング、語学研修、TOEIC受験）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸学院大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、大阪経済大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　3名　　　　2名　　　　2名