最終更新日:2026/6/2

十勝海運(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 海運
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
北海道
資本金
4,000万円
売上高
20億2千7百万円(2024年3月期)
従業員
75名
募集人数
1~5名

創業70年の信頼と実績。北海道の物流を支える総合輸送企業です!

  • My Career Boxで応募可

2027年卒向け新卒採用を開始いたします! (2026/02/12更新)

伝言板画像

当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!
みなさまからのエントリーをお待ちしております!

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    北海道広尾町の十勝港で創業70年以上にわたり日本の食を支える物流サービスを提供し続けている信頼

  • やりがい

    大手企業と直接折衝できる環境と会社経営に直結した営業ができる会社

  • 職場環境

    飛躍し続ける北海道の一次産業を物流の面から支えられる仕事

会社紹介記事

PHOTO
幅広い世代の社員が在籍している当社は、社員数が75名ほどの小規模のため、若手が活躍できるチャンスもたくさんあります!
PHOTO
北海道十勝管内の最南端に位置する広尾町に本社を構える当社は、十勝の産業発展の一翼を担う総合物流企業です。豊富な実績があり、多くのお客様から信頼を得ています。

日本の『食』と北海道の産業を支える仕事ができる、これが十勝海運で働く最大の魅力!

PHOTO

「当社は役員とも距離が近く、私のような中堅社員や若手社員の改善提案もしっかりと受け止めてくれます」と話す営業部営業課の沼澤さん(写真右)と山口さん(左)。

◆お客様からの感謝の言葉が大きな励みに!
私は港に関連する仕事がしたいと思い、当社に入社しました。営業担当として、飼料会社を中心に食品メーカーや乳業メーカーなどのお客様から物流契約を得るための活動を行っています。常に大切にしているのは、お客様とコミュニケーションを図り、ご要望を丁寧に伺うことです。時折、依頼された貨物を取り扱うための資機材が不足することがありますが、代替案を考えてご要望にお応えし、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときにやりがいを感じます。

入社8年目の現在は、十勝の産業を支える物流の中心にいるという誇りと、安全と効率を両立させる難しさ、面白さを感じながら日々仕事に取り組んでいます。今後はこれまで取引のなかったお客様にも積極的にアプローチし、売上を伸ばすことで会社に貢献していきたいです。当社の魅力のひとつは、若手を育成するサポート体制です。先輩と若手の座席が隣同士になっているため、分からないことをすぐに相談できるなど、安心して働ける職場環境があります。
(営業部営業課/沼澤 瑛志さん 2018年入社)

◆先輩に支えられながら成長できる環境
私が当社への入社を決めたのは、地元・十勝の物流会社なら、実家が営む酪農にも貢献できると思ったからです。入社以来、営業部営業課で、お客様から預かった商品の在庫量や毎日のコンテナの入出荷量などのデータ入力を担当。また、十勝港に入港した船舶の着岸作業も行っており、学生時代にはあまり馴染みのなかった港のダイナミックな現場で働く魅力を感じています。

入社当初は分からないことが多く、先輩に聞いたことをメモに残して覚えるようにしていました。2年目になり、自分一人でできる業務が増えてきたことに成長の手応えを感じています。当社は早い段階から責任ある仕事を任せてもらえるため、成長スピードが速いです。私自身、入社して間もない時期からお客様に倉庫の在庫量を報告するなどのやり取りを担当しました。今後の目標は、分からないことを減らし、先輩に頼らず仕事ができるようになることです。これまで当社で働いてきた実感として、職場は協力し合いながら働ける環境です。
(営業部営業課/山口 磨耶さん 2024年入社)

会社データ

プロフィール

十勝海運株式会社は、北海道広尾港を拠点に、海陸一貫輸送を強みとする総合物流企業です。創業以来70年以上にわたり、地域産業と暮らしを支える物流サービスを提供し続けてきました。
農産物や工業製品の輸送、倉庫保管、港湾荷役など幅広い事業を展開し、北海道の食と産業を支える重要な役割を担っています。

当社の最大の特徴は、海と陸を結ぶ一貫輸送体制による高い信頼性と効率性です。長年培ったノウハウと確かな輸送品質で、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。

また、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れており、充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

「地域とともに、未来を運ぶ。」その想いを胸に、十勝海運はこれからも北海道の物流を支え、地域社会の発展に貢献してまいります。

事業内容
◎港湾運送業
広尾町の十勝港を拠点に、国内・国外問わず船舶貨物の荷役作業(荷揚げ・積込み)を行っています。飼料や原木、小麦、石炭などの北海道の一次産業を支える農業生産資材中心に港湾での中継輸送も担っています。

◎道路貨物運送業
トレーラーや大型車両による道内輸送を実施。飼料、肥料、原木、小麦などの農産物や工業製品を安全・確実に輸送しています。

◎倉庫業・在庫管理事業
港湾に隣接する倉庫で貨物の保管・管理を行い、入出庫作業や在庫管理を通じて効率的な物流を実現しています。

◎海上貨物運送事業(複合輸送事業)
海上輸送を含む総合物流サービスを提供し、日本・北海道の食と産業を支える役割を果たしています。

◎船舶代理業・通関業
輸出入貨物の通関手続きや船舶代理業務を通じて、国際物流にも対応しています。

#若手活躍 #既卒 第二新卒歓迎 #社宅あり #決算手当10年以上継続支給 #有給取得平均11~15日 #田舎暮らし #十勝
本社郵便番号 089-2605
本社所在地 北海道広尾郡広尾町会所前5-6
本社電話番号 01558-2-2128
設立 昭和36年11月15日
資本金 4,000万円
従業員 75名
売上高 20億2千7百万円(2024年3月期)
事業所 [本社]
〒089-2605 北海道広尾郡広尾町会所前5-6
TEL:01558-2-2128
FAX:01558-2-4896

[札幌営業所]
〒060-0051 札幌市中央区南1条東1丁目2-1太平洋興発ビル2F
TEL:011-210-8550
FAX:011-210-8520

[帯広営業所]
〒082-0005 北海道河西郡芽室町東芽室基線20番18
FAX:0155-67-0225
沿革
  • 1947年12月
    • 堀田 毅が個人会社として創業
  • 1961年11月
    • 会社創立 資本金250万円 代表取締役社長 堀田 毅
      港湾運送業・船舶代理店業・倉庫業・海運仲立業・損害保険代理店業
  • 1964年11月
    • 資本金 1,000万円に増資
  • 1971年 9月
    • 定款改正 自動車運送事業を加える
  • 1977年 8月
    • 資本金 1,500万円に増資
  • 1978年 8月
    • 代表取締役社長 堀田俊子 就任
  • 1979年 2月
    • 定款改正 通運事業・土木工事請負業を加える
  • 1980年 3月
    • 資本金 3,750万円に増資
  • 1980年 3月
    • 十勝港南埠頭に小麦サイロ(2,400t)完成
  • 1983年 8月
    • 代表取締役社長 堀田 享 就任
  • 1986年 8月
    • 定款改正 物品卸小売業を加える
  • 1993年11月
    • 十勝港第3埠頭に本社社屋完成
  • 1998年 5月
    • 資本金 4,000万円に増資
  • 1999年 6月
    • 札幌営業所を開設
      定款を改正 通関業を加える
  • 2006年 5月
    • 代表取締役社長 堀田成郎 就任
  • 2006年 8月
    • 定款改正 産業廃棄物収集運搬業を加える
  • 2010年11月
    • 創立50周年を迎える
  • 2018年11月
    • 創業70周年を迎える(広尾港運株式会社設立から)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (78名中3名)
    • 2025年度

    役員1名・主任2名

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、会社や十勝港についての基礎研修
・安全教育・港湾作業の基礎講習
・現場OJT(先輩社員がマンツーマンで指導)
・資格取得支援(大型免許、フォークリフト、玉掛けなど)※案
・将来的には班長・係長クラス向けのマネジメント研修も検討
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
・現場OJT(先輩社員がマンツーマンで指導)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
作業資格・重機オペレーター免許、資格支援制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

採用初年度のため実績なし

採用実績(人数) 採用初年度のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp277112/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

十勝海運(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコン十勝海運(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

十勝海運(株)と業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. 十勝海運(株)の会社概要