最終更新日:2026/10/2

(株)リノベミクニ【ワールドホールディングスグループ】

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
122億(2024年12月期実績)※グループ合計
従業員
63名(2024年12月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「みらいに」「くらしに」役立つリノベーション会社を目指して。全国10拠点で営業展開!/ワールドホールディングスのグループ会社です

10月セミナー日程追加しました!#不動産 #東京 or #横浜 or #名古屋勤務 #転勤なし (2026/09/14更新)

伝言板画像

当社は転勤なし!希望した勤務地でキャリアアップを目指すことが可能です!
ご応募お待ちしてます!

 【9・10月度会社説明会日程】
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 【9月】
  18日(金)14:00~
  25日(金)11:00~
  28日(月)14:00~
 【10月】
  1日(木)11:00~
  2日(金)11:00~
  5日(月)15:00~
  7日(水)11:00~
  14日(水)11:00~
  16日(金)14:00~
  21日(水)14:00~
  22日(木)11:00~、14:00~
  28日(水)14:00~
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◆オンラインでの会社説明会を開催します!
 遠方の方もご自宅から参加できますので、お気軽にお申し込みください!


【おすすめポイント】
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#内々定まで最短2週間 #秋採用

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    2年間で年間休日が10日増えました。家賃手当の創設や資格手当の拡充等、福利厚生の見直しを行っています。

  • 安定性・将来性

    ワールドホールディングスの一員です。安定した経営基盤の下で、事業拡大を加速中です。

  • キャリア

    入社から10年目までの研修制度を構築しています。階層別の研修を通して一人前の社会人を育成していきます。

会社紹介記事

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同じグループに不動産開発・仲介・管理を行う会社もあるため、さまざまな観点からお客さまのニーズにお応えできる。希望によってはグループ会社で経験を積むことも可能。
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店舗ごとに設定された数字目標を、社員が密に連携をとりサポートし合うことで達成をめざす。案件によっては数名でチームを組んで取り組むなど、チームワークも抜群だ。

中古不動産を “魅力的な住まい”に生まれ変わらせてみませんか?

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「お客さまがSNSに幸せな暮らしぶりを投稿しているのを見ると本当に嬉しい」「若手社員でも発言しやすい環境が整っているのが魅力です」

■不動産再生事業で地域に貢献
当社は2023年4月、不動産再生に特化した新会社として、総合不動産会社である「株式会社ミクニ」から分社化いたしました。不動産再生とは、マンションや戸建の中古不動産を購入し、リフォーム工事で付加価値を高めて再び販売する事業のこと。購入者層やエリア特性など独自のマーケットリサーチで得たデータを分析し、買取から再販までをスピーディーに実現するのが特徴です。現在は全国に展開する10の拠点で、不動産再生事業を通して地域の皆さまに安心・安全な住まいを提供しています。「ワールドホールディングス」のグループ会社として、安定した経営基盤や資金力も強みです。

■トレンドを押さえたリノベーション
営業として売れる物件をつくるため、商品企画=リノベーションに力を入れています。トレンドを押さえた間取りやカラーリングはもちろん、エリア特性や世帯年収を考慮したリノベーションを実現するため、当社の工務課や協力会社などと密に協力。物件ごとにこだわりを詰め込むと同時に、再現性も大切にしています。大きな数字を動かす不動産営業だからこそ1つの物件が成功したら終わりではなく、その経験を次に生かさなければいけない。そのためにも成功体験を数値化するほか、担当エリアの市場調査を実施。収集したデータは、すぐに引き出せるよう準備をしています。昨年はそんな努力が認められ、社内で売上No.1に!賞金やボーナスに反映され、大きな励みとなりました。
(東京西支店 営業/2019年入社)

■大きな裁量権=やりがいです
中古住宅をリノベーションによって再生させ、魅力的な住まいとして再び市場に提供する仕事には、大きなやりがいが待っています。特に当社では価格設定や内装の仕様など営業に裁量権があるため、担当した物件が売れると大きな自信に。私は普段から市場動向に気を配り、不動産の目利きを鍛えるなど努力を続けています。ほかにも不動産仲介会社からの買取情報も重要となるため、担当者との信頼関係も大切に構築しています。大きな数字を動かせるのも不動産営業の醍醐味ですが、一方でノルマが大変というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。当社では個人にノルマを課すのではなく、店舗ごとに数字を設定してチームワークで目標達成をめざすため、働きやすい環境が整っていますよ!
(東京支店 営業/2020年入社)

会社データ

プロフィール

2023年4月、ワールドホールディングスグループのリノベーション事業会社として、
株式会社ミクニから分社化し、新会社として「リノベミクニ」をスタートしました。

事業内容
■不動産再生事業(リノベーション事業)
マンションや戸建ての中古住宅を購入し、
リフォーム工事を行い建物を再生させて、
アフターサービス保証を付け、付加価値を高めて販売します。

「住宅の長寿化と資産的価値の形成・維持」の事業指針に基づき、
独自のマーケットリサーチを行ない、長期に渡りお住まい可能で環境に優しく、価値が下がりにくい希少性の高い建物の再生を行なっています。

安心・安全な住まいを提供することで、
マーケットから支持される不動産会社を目指し、
現在、全国10拠点で営業展開しています。

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住まいにこだわって来た仕事に対する姿勢は、42年の歴史の中に脈々と引き継がれています。

本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
本社電話番号 03-5401-0392
創業 2023年4月1日
資本金 9,000万円
従業員 63名(2024年12月現在)
売上高 122億(2024年12月期実績)※グループ合計
事業所 【本社・東京支店】 東京都港区東新橋2丁目14-1  NBFコモディオ汐留4F

【東京西支店】東京都渋谷区代々木2丁目13-4 新中央ビル6F

【横浜支店】 横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル6F

【名古屋支店】 名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル5F
 
【関西支店】 大阪市北区梅田1丁目1-3 大阪駅前第3ビル5F

【神戸営業所】 神戸市中央区東町126番地 神戸シルクセンタービル5F

【岡山営業所】 岡山市北区大供2-1-1 HASPALIビル4F

【広島営業所】 広島市東区光町2丁目9-14 コムズ光3F

【北九州営業所】 北九州市小倉北区紺屋町12-4

【福岡支店】 福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル6F
株主構成 株式会社ミクニ(100%子会社)
当社はワールドホールディングスのグループ会社です。
関連会社 株式会社ワールドホールディングス

株式会社ワールドインテック
株式会社ワールドスタッフィング
株式会社ワールドコンストラクション
株式会社ワールドグローバルサポート
株式会社ワールドシステムサービス
株式会社JWソリューション
株式会社ディンプル
DOT ワールド株式会社
株式会社TOHO WORLD
台灣英特科股有限公司
エングマインテック
悟路徳商務諮詢(上海)有限公司
WORLDINTEC AMERICA, INC.
株式会社ワールドリテック
九州地理情報株式会社
株式会社クリエーション・ビュー
株式会社アドバン
株式会社クリエイティブ
株式会社日本技術センター
株式会社テクノリンク
Wakrak株式会社
株式会社ディンプルリアルティスタッフ
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社

株式会社ワールドレジデンシャル
株式会社ミクニ
株式会社ワールドレジデンシャル東日本
株式会社ワールドレジデンシャル関西
株式会社ワールドレジデンシャル北海道
ニチモリアルエステート株式会社
株式会社ワールドライフパートナー
ワールド デベロップメント インドネシア
株式会社オオマチワールド
株式会社ワールドシェアセリング

株式会社イーサポート
株式会社ネットワークソリューション
株式会社ワールドスタイル
株式会社ベストITビジネス

株式会社クラウデイト

株式会社ワールドアセットマネジメント
みらい債権回収株式会社
株式会社ワールドキャピタルソリューション
平均年齢 41歳(2024年12月現在)
免許番号 宅地建物取引業 国土交通大臣(1)第10345号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員導入研修、新入社員基礎研修、若手社員フォローアップ研修(入社1~3年目)、年次研修(入社4~10年目)、管理職研修、営業スキルアップ研修、パソコンスキルアップ研修、e-ラーニング講座
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
メンター(先輩社員)・メンティー(新入社員)の懇親を深めるために
毎月2回までランチ代を補助いたします。(本配属の5月から3月末まで)
また、メンター向けの研修を実施し、新入社員を受け入れる心構え等を学びます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

全国の大学・短期大学・専門学校

採用実績(人数) 年度    2025年
─────────────
採用人数   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

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