最終更新日：2026/10/7

(株)東海情報

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
サービス（その他）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1000万円

売上高: 5億7,000万円（2025年度実績） ※グループ会社含む

従業員: 55名（2026年4月1日現在）※グループ会社含む

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【選考申込み】 ※説明会（合同説明会・WEB説明会）参加済みの方はこちらから【対面開催】説明会＋一次選考（※現在、新規受付は一時お休みしております）【WEB開催】 WEB説明会（※現在、新規受付は一時お休みしております）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　文理不問！！人間性重視の採用で未経験からエンジニアデビュー！ 4か月の研修で全力サポート。プロに育てます！ #女性エンジニア活躍中 #内々定まで最短2週間！

受付締切間近

【内々定まで最短2週間！】（2026/10/07更新）

伝言板画像

こんな想いを持っていませんか。

・IT業界に興味がある
・将来性のある分野でキャリアを築きたい
・今注目の業界を新卒で体験したい

そんなあなたを、私たちは歓迎します。でも、こんな不安はありませんか。

・ITは未経験だから不安…
・PC操作に自信がない…
・文系だし、難しそう…
・エンジニアって何をするのか分からない…

心配はいりません！ほぼ全ての社員が未経験からのスタートなのです！
当社で入社後に基礎から学べる研修と先輩の丁寧なサポートがあります！

当社は、
★教育担当の先輩が常時フォロー
★配属後も現場研修を実施してから実践デビュー
★気軽に質問でき、先輩がしっかりサポートしてくれる環境
　と、安心できる要素が揃っているので、未経験の方も自信を持ってお迎えしています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にご参加ください！

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対面・WEB、両方で対応可能です！

業界を絞っていない方もwelcomeです～♪
＃ホテル
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＃アパレル
＃スポーツ
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＃ゲーム
＃半導体
＃化粧品

安定性・将来性

創業30年以上／東芝グループを中心に大手企業と取引／平均勤続年数14.3年と長く活躍できる環境
職場環境

平均年齢33歳で若手も多く活躍中！／少数精鋭で馴染みやすい職場／自由参加の社内イベント多数
制度・働き方

賞与実績4.6ヵ月分！／年休122日・土日祝休み／有給取得しやすい／産育休も充実／保養所あり

会社紹介記事

最寄駅から徒歩3分とアクセス抜群！少人数ならではのチームワークを活かし、安心して活躍できる職場です◎ 平均年齢33歳。入社後に初めてITに触れた未経験の方も、男女問わず活躍しています！

: 最寄駅から徒歩3分とアクセス抜群！少人数ならではのチームワークを活かし、安心して活躍できる職場です◎

: 平均年齢33歳。入社後に初めてITに触れた未経験の方も、男女問わず活躍しています！

丁寧な研修×誰にでもすぐに相談できる環境─未経験から一歩ずつ成長できます！

今回インタビューした社員からは、専門スキルを身につけることで、ライフイベントの変化にも安心して対応できる、という声もありました。	＼現在活躍中の2名の先輩にインタビューしてみました！／ ◆Ｓさん（入社5年目／28歳女性）正直に言うと、「ITってかっこよさそう」と思ったことがきっかけです。それまでIＴ関連の勉強は一切してこなかったので、事前知識が本当にゼロでも大丈夫な会社を探して就活を進め、出会ったのが当社でした。入社してからは、本当に研修が丁寧で、不安は無かったですね。ビジネスマナーの研修から、プログラミング基礎や専門用語の解説、さらにWordやExcelの研修まで…。ここまで教えてもらえるんだ！という安心感がありました。 3ヶ月目からは社内でのOJT研修。隣で作業できたので、つまづいた部分はその場で先輩に質問。すぐに解決して挑戦できる、という良いサイクルの中、一歩ずつ成長できました。また、研修内容がそのまま実務に繋がり、案件参画時もスムーズに移行できましたね。現在はチームのリーダーを務めています。何も分からなかった自分が、大手企業の案件に関わり、ここまで成長できたことに驚いています。これから入社する方も、「ITちょっと良さそう」くらいに気持ちで飛び込んできてくれたら嬉しいです！ ◆Aさん（入社3年目／25歳女性）大学は情報科とはまた別の学科だったのですが、授業の一環としてプログラミングを学び、そこからITに興味を持ち始めました。就活の際は、実は社内の雰囲気を重視して考えていて…。熱血すぎると馴染めなさそう、でも暗すぎる会社も嫌だな…と思った中で、当社を見つけました。説明会の時点で会社の雰囲気が伝わり「馴染みやすそう！」と感じたことを覚えています。また、「未経験歓迎」を掲げていたことも、決め手となりました。実際に入社してからも、入社前に感じた「馴染みやすさ」通りでした。少人数体制だから、社員全員の顔が分かる、困ったことがあれば周りの先輩が教えてくれる、同じチームじゃなくても年齢や性別関わらず気軽に話しかけられる──。先輩社員がフレンドリーで全体的に話しかけやすい雰囲気があります。自分はそこまでコミュニケーションに自信がある方ではありませんでしたが、この会社でなら長く働けるなと思いました。次の目標は、自分がその「話しかけやすい先輩」になること。今まで助けてもらった分、自分も同じような先輩になれたらと思います。あなたの入社をお待ちしています！

今回インタビューした社員からは、専門スキルを身につけることで、ライフイベントの変化にも安心して対応できる、という声もありました。

＼現在活躍中の2名の先輩にインタビューしてみました！／
◆Ｓさん（入社5年目／28歳女性）
正直に言うと、「ITってかっこよさそう」と思ったことがきっかけです。それまでIＴ関連の勉強は一切してこなかったので、事前知識が本当にゼロでも大丈夫な会社を探して就活を進め、出会ったのが当社でした。

入社してからは、本当に研修が丁寧で、不安は無かったですね。ビジネスマナーの研修から、プログラミング基礎や専門用語の解説、さらにWordやExcelの研修まで…。ここまで教えてもらえるんだ！という安心感がありました。

3ヶ月目からは社内でのOJT研修。隣で作業できたので、つまづいた部分はその場で先輩に質問。すぐに解決して挑戦できる、という良いサイクルの中、一歩ずつ成長できました。また、研修内容がそのまま実務に繋がり、案件参画時もスムーズに移行できましたね。

現在はチームのリーダーを務めています。何も分からなかった自分が、大手企業の案件に関わり、ここまで成長できたことに驚いています。これから入社する方も、「ITちょっと良さそう」くらいに気持ちで飛び込んできてくれたら嬉しいです！

◆Aさん（入社3年目／25歳女性）
大学は情報科とはまた別の学科だったのですが、授業の一環としてプログラミングを学び、そこからITに興味を持ち始めました。
就活の際は、実は社内の雰囲気を重視して考えていて…。熱血すぎると馴染めなさそう、でも暗すぎる会社も嫌だな…と思った中で、当社を見つけました。
説明会の時点で会社の雰囲気が伝わり「馴染みやすそう！」と感じたことを覚えています。また、「未経験歓迎」を掲げていたことも、決め手となりました。

実際に入社してからも、入社前に感じた「馴染みやすさ」通りでした。少人数体制だから、社員全員の顔が分かる、困ったことがあれば周りの先輩が教えてくれる、同じチームじゃなくても年齢や性別関わらず気軽に話しかけられる──。先輩社員がフレンドリーで全体的に話しかけやすい雰囲気があります。自分はそこまでコミュニケーションに自信がある方ではありませんでしたが、この会社でなら長く働けるなと思いました。

次の目標は、自分がその「話しかけやすい先輩」になること。今まで助けてもらった分、自分も同じような先輩になれたらと思います。あなたの入社をお待ちしています！

会社データ

プロフィール	＝当社について＝ 1993年の創業より、『東芝グループ』や『キオクシア株式会社』、そして『ダイナブック株式会社』などをはじめとする大手企業と取引を行い、確固たる信頼関係を築いてきました。手掛けるのは、生産管理や製造、経理など企業の根幹を支える業務システム。企画から開発、導入後のサポートまで、一貫して担当するのが当社の強みです。これらの取引を起点に、現在ではグループ各社との関係をさらに深めています。こうした実績により、市場の変動に左右されない安定した経営基盤を確立しています。また、お客様の要望に迅速に応えられる体制づくりにも力を入れています。こうした仕事を通じて、一人ひとりが経験を積み、自身の成長を実感できる環境があります。これからも、お客様に寄り添い、誠実なサービスを積み重ねていきます！＝人間性重視の社風＝当社が大事にしているのは、技術力だけでなく、"人間力"。選考では、「積極的かつ誠実に取り組む姿勢」や「協調性を大切にしながら目標を達成する姿勢」を大切にしています。そのため、ITに初めて触れる方も大歓迎。コミュニケーション力の磨かれた先輩社員が揃う社内で、着実に成長できる環境を用意しています。また、定期的な面談や進捗報告でのキャリアのフォローや、自由参加の社内イベントで交流を深める取り組みも。こうした環境が、社員同士のチームワークを高め、働きやすい職場づくりに貢献しています。＝制度も充実＝さらに、福利厚生面では、年間休日や有給休暇の取得がしやすく、残業時間も月10時間前後。プライベートも楽しみながら活躍できる体制です。また、健康保険組合による保養所の宿泊補助や、社員のライフイベントに対応するための制度も充実しており、長く働ける環境が整っています。資格取得支援も完備。スキルアップも果たしながら、充実のエンジニアライフを実現してください！
事業内容受託開発	・業務アプリケーションの設計・開発・システム開発の課題分析・提案、導入後のサポートまでトータルで実施・ネットワークシステムの設計・開発、サポート業務・技術者派遣業務 PCの開発に欠かせない業務を手掛けています。大手企業案件も多く、自分たちの仕事が社会に役立っている実感を持ちながら取り組んでいます！

プロフィール

＝当社について＝
1993年の創業より、『東芝グループ』や『キオクシア株式会社』、そして『ダイナブック株式会社』などをはじめとする大手企業と取引を行い、確固たる信頼関係を築いてきました。
手掛けるのは、生産管理や製造、経理など企業の根幹を支える業務システム。
企画から開発、導入後のサポートまで、一貫して担当するのが当社の強みです。

これらの取引を起点に、現在ではグループ各社との関係をさらに深めています。
こうした実績により、市場の変動に左右されない安定した経営基盤を確立しています。

また、お客様の要望に迅速に応えられる体制づくりにも力を入れています。
こうした仕事を通じて、一人ひとりが経験を積み、自身の成長を実感できる環境があります。
これからも、お客様に寄り添い、誠実なサービスを積み重ねていきます！

＝人間性重視の社風＝
当社が大事にしているのは、技術力だけでなく、"人間力"。選考では、「積極的かつ誠実に取り組む姿勢」や「協調性を大切にしながら目標を達成する姿勢」を大切にしています。

そのため、ITに初めて触れる方も大歓迎。コミュニケーション力の磨かれた先輩社員が揃う社内で、着実に成長できる環境を用意しています。

また、定期的な面談や進捗報告でのキャリアのフォローや、自由参加の社内イベントで交流を深める取り組みも。こうした環境が、社員同士のチームワークを高め、働きやすい職場づくりに貢献しています。

＝制度も充実＝
さらに、福利厚生面では、年間休日や有給休暇の取得がしやすく、残業時間も月10時間前後。プライベートも楽しみながら活躍できる体制です。また、健康保険組合による保養所の宿泊補助や、社員のライフイベントに対応するための制度も充実しており、長く働ける環境が整っています。
資格取得支援も完備。スキルアップも果たしながら、充実のエンジニアライフを実現してください！

事業内容

受託開発

・業務アプリケーションの設計・開発
・システム開発の課題分析・提案、導入後のサポートまでトータルで実施
・ネットワークシステムの設計・開発、サポート業務
・技術者派遣業務

PCの開発に欠かせない業務を手掛けています。大手企業案件も多く、自分たちの仕事が社会に役立っている実感を持ちながら取り組んでいます！

本社郵便番号	351-0034
本社所在地	埼玉県朝霞市西原1-2-31
本社電話番号	048-471-6252
設立	1993年2月
資本金	1000万円
従業員	55名（2026年4月1日現在）※グループ会社含む
売上高	5億7,000万円（2025年度実績） ※グループ会社含む
事業所	【本社】埼玉県朝霞市西原1‐2‐31
主な取引先	・東芝デバイス＆ストレージ株式会社・東芝デジタルソリューションズ株式会社・東芝インフラシステムズ株式会社・東芝インフォメーションシステムズ株式会社・東芝アイエス・コンサルティング株式会社・東芝デジタルエンジニアリング株式会社・東芝情報システム株式会社・東芝コンピュータテクノロジー株式会社・東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社・キオクシア株式会社・Ｄｙｎａｂｏｏｋ株式会社・武州製薬株式会社・青梅商工会議所・株式会社コア・株式会社ティー・エス・イー
グループ会社	東海情報コミュニケーションズ株式会社
加盟団体	・日本データ・エンジニアリング協会・コスモソフト協同組合（経済産業省認定）・東京都情報サービス産業健康保険組合
平均年齢	33.9歳（2026年4月1日時点）
沿革	1993年会社設立（埼玉県朝霞市北原） 1998年本社移転（朝霞市朝志ヶ丘） 2001年フロアーの拡張（2階に開発センター） 2009年（財）日本情報処理開発協会プライバシーマーク認定（第10823314号） 2012年本社移転（朝霞市西原） 2017年労働者派遣事業許可取得 2018年全省庁統一資格認定 2021年本社3階を改装し、事務所、会議室を新設 2022年グループ会社「東海情報コミュニケーションズ株式会社」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり IT業界への第一歩を無理なく踏み出すことができるよう、入社後はプログラミングの基礎から学べる新人研修を実施します。入社後1ヵ月～2ヵ月目の研修では、プログラミングの知識から基本的なコーディングスキルまで幅広くカバー。3ヵ月目以降は経験豊富な先輩エンジニアによる指導を行いながら、チームでの開発プロセスの流れなどを理解していただきます。 ITについて学ぶ意欲さえあれば、この研修を通じて一人前のITエンジニアへと成長することが可能です！ ≪具体的な研修の流れ≫ ▼入社１ヶ月目・社会人としての基本を学ぶ「ビジネスマナー研修（社外研修あり）」・プログラミングにおけるアルゴリズム理解のためのフローチャート学習・その他、WordやExcelの基本操作、コンピュータの基礎知識　など ▼〃２ヶ月目・データベースの基礎知識、データ取得や更新などの基本動作の理解・テーマに合わせたプログラムの作成、など ▼〃３ヶ月目～半年 3ヶ月目以降は、配属先の現場で先輩エンジニアからのサポートを受けながら実務を経験する「職場内研修」を実施。最初のうちは2~3名で取り組める、小規模のプロジェクトからお任せします。
自己啓発支援制度	制度あり資格合格報奨金（情報処理技術者試験のうち会社が認めた資格）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に１回以上、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、立正大学、和洋女子大学、足利大学、駿河台大学＜短大・高専・専門学校＞城西短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、早稲田外語専門学校、秋草学園短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年　6名 2025年　2名 2024年　3名 2023年　3名 2022年　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工業大学、文教大学、法政大学、明治大学、立正大学、和洋女子大学、足利大学、駿河台大学
＜短大・高専・専門学校＞
城西短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京テクニカルカレッジ、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、東京電子専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、早稲田外語専門学校、秋草学園短期大学

採用実績（人数）

2026年　6名
2025年　2名
2024年　3名
2023年　3名
2022年　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	5名	1名	6名
2025年	2名	0名	2名
2024年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	6名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%

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セミナー／説明会	【選考申込み】 ※説明会（合同説明会・WEB説明会）参加済みの方はこちらから【対面開催】説明会＋一次選考（※現在、新規受付は一時お休みしております）【WEB開催】 WEB説明会（※現在、新規受付は一時お休みしております）