最終更新日：2026/9/16

(株)リアソルマネージメント

正社員

業種

広告制作・Web制作
情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1260万（資本準備金含む）

売上高: 非公開

従業員: 70名

募集人数: 16～20名

残り採用予定人数: 7名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【WEB】オープンワールド型ITエンジニア説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

最初にルートを固定しない、オープンワールドアドベンチャー/ITエンジニア×ビジネスマインド/年間休日125日/住宅手当最大5万/シゴトもプライベートも底上げ！

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

―3年後、レベル○○の視点で選択できるキャリア形成― （2026/09/16更新）

伝言板画像

＼説明会エントリー最終受付中／

就職活動をしていると、
「どの会社に入るか」
「どんなシゴトをするか」
を考える機会がたくさんあります。

・どの業界に行くか
・どんなシゴトをするか

将来のことを考えると、不安になる人もいるかもしれません。
でも正直、今の時点で将来を完璧に決めるのは難しい。

だからこそ大切なのは、
「将来の選択肢を増やせるキャリアを選ぶこと」です。

■ 選考は“自分を知る”きっかけ
選考のときから、学生さんの「想い」に向き合います。
自分自身もまだ気づいていない想いを一緒に探していきましょう！

「この経験って、意味があったんだ」
そう思える瞬間を、一緒につくりたい。

私たちは技術だけでなく「人としての成長」も大切にする会社です！
だからこそ、学生さんが一歩前に進むための選考にしたい。
私たちと関わって、ちょっと前向きに、すこし成長してもらえたら嬉しいです♪

■ オープンワールド型の育成
リアソルマネージメントの育成はオープンワールドのゲームに少し似ています。
最初から進むルートが一つに決まっているわけではありません。
3年後、どんな役割を任されているか。
そこから逆算して、1～3年目の成長を考えています。

アプリ開発、インフラなどのさまざまなITのシゴトを経験しながら、
「これが得意かもしれない」
「これって面白い」
を見つけていくことができます。

経験を積むほど、
できることが増え、
将来の選択肢も広がっていく♪

だからこそ、
・やりたいことがまだ決まっていない
・いろいろなことに挑戦したい
・自分に合ったシゴトを見つけたい
そんな方にぴったりの会社です。

＼充実した研修制度／
【入社前】
・ITの基礎知識
・情報の正しい扱い方
・同期との交流

【入社後研修】
・ビジネスマインド
・ITの基礎トレーニング
・IT資格取得へのチャレンジ

【プラスα研修】
・リーダーに必要な考え方
・セキュリティの知識
・最新技術を学ぶ勉強会

いままだ知識や経験がなくても大丈夫♪
一歩ずつ経験を積みながら、自分の可能性を広げていきたい方はぜひ説明会へご参加ください！

＃WEB選考＃夏採用＃秋採用＃内定まで2週間＃内々定まで最短2週間＃住宅手当最大5万＃年間休日125日

やりがい

3年後の選択肢が広がる教育体制！ITだけじゃないリアソルでの付加価値形成！
職場環境

年間休日125日！平均残業時間は約10時間。メリハリをつけて働く職場環境！
制度・働き方

メンター制度、ビジネスマインド研修、家賃補助、資格費用補助など充実した福利厚生！

会社紹介記事

【技術】8割以上が文系出身！未経験でも安心！基礎研修・実機演習・資格支援と先輩のサポートで成長できる環境！【マインド形成】ビジネスパーソンとしての成長をサポート！期待以上の付加価値を提供して、お客さまへ感動を与えるエンジニアへ成長できる！

: 【技術】8割以上が文系出身！未経験でも安心！基礎研修・実機演習・資格支援と先輩のサポートで成長できる環境！

: 【マインド形成】ビジネスパーソンとしての成長をサポート！期待以上の付加価値を提供して、お客さまへ感動を与えるエンジニアへ成長できる！

＼リアソルマネージメントの魅力5選／

資格取得支援制度などスキルアップに向けたサポートも手厚い。自己学習費用補助では四半期に1度、1万円を上限に自己研鑽のための書籍やWebコンテンツの購入費用を補助。	ポイント1：「社会人0年目から“線をつくれる人”へ」社会人としての土台づくりからマインドセット、情報技術まで、まるっと学べる環境。ビジネスマインド× IT×資格取得サポートで、「点と点をつなげて線に変え、線から面に変えていく」人材への成長が始まります。経営層との座談会を開催するなど、実践力が定着する仕組みづくりを大切にしています。ポイント2：「今ある現状をより良くすることができる」リアソルマネージメントは決まったやり方をなぞるだけじゃない。「もっと良くできないか？」を考え、行動できる環境があります。小さな改善も、前向きな提案も、ちゃんと価値になる。現場を変えていく側のシゴトに早くから関われます。ポイント3：「プロジェクトが多彩！アプリ分野40％、インフラ分野60％」アプリケーション開発とインフラ、両方のプロジェクトに関わることができます。 Webサービスをつくるシゴトもあれば、システムやネットワークを支えるシゴトもあります。可能性の幅を広げるためにチャレンジしたいという方へ、ぴったりのプロジェクト構成です。ポイント4：「学びたい気持ちを会社が応援する」「もっと知りたい」「できることを増やしたい」その気持ちを大切にしています。電子書籍や学習WEBコンテンツなど、自己啓発のための学習コンテンツを会社補助で利用可能。もちろん、先輩社員へのキャリアの相談も気軽にでき、学び続ける人が、成長し続けられる体制です。ポイント5：「チャンスが回ってくる事業拡大フェーズ」新しい案件や役割が増え、一人ひとりに任されるチャンスも広がっています。決まった役割に縛られるのではなく、自分の成長に合わせて、できることを増やしていける環境です。「やってみたい」が、経験につながるタイミングです。＼こんな学生におすすめ／・「この人に任せたい」と想われる自分を目指したい・3年後に「見える世界が広がっている」自分でいたい・今はまだ不安でも、成長している実感がほしい・周りと協力しながら、成長していくほうが向いている・今はまだ「これがやりたい」と決めきれていない・任される役割も広げていきたい・環境や案件が変わっても、必要とされる人になりたい

資格取得支援制度などスキルアップに向けたサポートも手厚い。自己学習費用補助では四半期に1度、1万円を上限に自己研鑽のための書籍やWebコンテンツの購入費用を補助。

ポイント1：「社会人0年目から“線をつくれる人”へ」
社会人としての土台づくりからマインドセット、情報技術まで、まるっと学べる環境。
ビジネスマインド× IT×資格取得サポートで、「点と点をつなげて線に変え、線から面に変えていく」人材への成長が始まります。
経営層との座談会を開催するなど、実践力が定着する仕組みづくりを大切にしています。

ポイント2：「今ある現状をより良くすることができる」
リアソルマネージメントは決まったやり方をなぞるだけじゃない。
「もっと良くできないか？」を考え、行動できる環境があります。
小さな改善も、前向きな提案も、ちゃんと価値になる。
現場を変えていく側のシゴトに早くから関われます。

ポイント3：「プロジェクトが多彩！アプリ分野40％、インフラ分野60％」
アプリケーション開発とインフラ、両方のプロジェクトに関わることができます。
Webサービスをつくるシゴトもあれば、システムやネットワークを支えるシゴトもあります。
可能性の幅を広げるためにチャレンジしたいという方へ、ぴったりのプロジェクト構成です。

ポイント4：「学びたい気持ちを会社が応援する」
「もっと知りたい」「できることを増やしたい」
その気持ちを大切にしています。
電子書籍や学習WEBコンテンツなど、自己啓発のための学習コンテンツを会社補助で利用可能。
もちろん、先輩社員へのキャリアの相談も気軽にでき、学び続ける人が、成長し続けられる体制です。

ポイント5：「チャンスが回ってくる事業拡大フェーズ」
新しい案件や役割が増え、一人ひとりに任されるチャンスも広がっています。
決まった役割に縛られるのではなく、自分の成長に合わせて、できることを増やしていける環境です。
「やってみたい」が、経験につながるタイミングです。

＼こんな学生におすすめ／
・「この人に任せたい」と想われる自分を目指したい
・3年後に「見える世界が広がっている」自分でいたい
・今はまだ不安でも、成長している実感がほしい
・周りと協力しながら、成長していくほうが向いている
・今はまだ「これがやりたい」と決めきれていない
・任される役割も広げていきたい
・環境や案件が変わっても、必要とされる人になりたい

会社データ

プロフィール	＼『この会社でよかった』と思える体験がある／現場で信頼されること。感謝されること。必要とされている実感を持てること。リアソルマネージメントが何より大切にしているのは、人として向き合うこと。それは、お客様や現場だけでなく、社員同士も同じです。だからこそ社内には自然と仲間を気にかけ、助け合う文化があります。年次や立場に関係なく、「大丈夫？」「手伝おうか？」という声が当たり前に飛び交う雰囲気です。こうした考え方を、コトバだけで終わらせないために、社員が安心して働き続けられる制度も整えています。 ■住宅補助：最大5万円を支給！ ■通信費補助：コミュニ―ションに関わる補助費用！ ■自己学習費用補助：年間最大4万円の書籍、学習WEBコンテンツの購入をサポート！ ■資格取得支援制度：推奨資格の取得を全額負担！ ■社内ジム：トレーニング施設の利用が無料！ピラティス・ヨガ・エアロビ・ゴルフレッスンも受けられる！ ■社内ラウンジ：ハロウィン、クリスマスパーティー開催！ ■組織横断活動手当：組織をまたいだ新たなチャレンジを応援！ ■健康アプリ：歩数に応じてギフトをゲット、スタバのチケットが当たる！ ■三大疾病保険：会社が保険料を全額負担！＼成長キャリアの広がりが多彩／リアソルマネージメントは、ITの現場を幅広く支える会社です。サーバーやネットワークといったインフラから、業務システムやWebサービスまで、ITに関わるさまざまな分野のシゴトを手がけています。私たちのシゴトは、「システムをつくること」そのものではなく、お客様の課題を理解し、どうすれば役に立てるかを考えること。期待されている以上の価値を届けることを大切にしています。一人ひとりが関われるシゴトの幅は広く、企画や相談の段階から、設計・開発、導入後のサポートまで、ITのシゴトを一通り経験できる環境です。また、リアソルマネージメントが力を入れているのは、ITエンジニアとしての技術力だけではありません。社会人としての考え方や、人との向き合い方、シゴトへの姿勢など、現場で信頼されるための「人間力」を大切にしています。技術だけで評価されるエンジニアではなく、人間力でも選ばれるエンジニアへ。「なりたいエンジニア像」を目指せる会社です。
事業内容受託開発技術派遣	【リアソルマネージメントの強みは「育成」】社会人・仕事人・ビジネスパーソンとしてのマインド形成に力を入れています。知識や技術は、学べば身につきますが、状況を読み、相手と向き合い、判断を引き受ける力は、日々の向き合い方の中でしか育ちません。リアソルマネージメントはエンジニアである以前に「信頼されるビジネスパーソン」を育てる会社です。【アプリケーション開発のシゴトとは？】スマホアプリやWebサービス、業務システムの「オモテ側の画面をつくる」「ウラ側の仕組みを動かす」「データを管理する」シゴトです。学生のみなさんが使うECサイトや予約システムも、すべてこの技術で作られています。 1.フロントエンド「お客様が使いやすい画面をデザイン」ユーザーが直接見て・触る部分をつくります。ボタンや画面遷移、入力表示などを実現します。 2.バックエンド「アプリを動かすエンジン部分の構築」画面の裏側でデータ処理や計算を行います。ログイン認証、データ登録・更新、システム連携など。 3.データベース「データを管理する場所を構築」アプリのデータを安全に保存し、必要なときに取り出せるようにします。ユーザー情報や商品データの管理、検索・集計など。【通信・インフラのシゴトとは？】インターネットや社内システム、メール、クラウドサービスなど。それらが当たり前に使える状態を守るのが、通信・インフラのシゴトです。もしインフラが止まれば、世界が止まってしまう。だからこそこのシゴトは、社会を支える“土台”の役割を担っています。 1.ネットワークの構築「ネットの交通路やルールを設計」会社の内外をつなぎ、安全な通信環境をつくります。社内LAN・Wi-Fi構築、ファイアウォール設定、ルーター・スイッチ管理など。 2.サーバー・OSの構築「会社の頭脳や心臓部を構築」メールやシステムが動くサーバーを構築・管理します。サーバー運用、認証システム管理、トラブル復旧など。 3.クラウド環境の構築「IT環境をデザイン」 AWS・Azure・GCPなどクラウド上にシステムを構築。サーバー構築、オンプレミスとの連携、コスト・安全性設計など。

プロフィール

＼『この会社でよかった』と思える体験がある／

現場で信頼されること。
感謝されること。
必要とされている実感を持てること。

リアソルマネージメントが何より大切にしているのは、人として向き合うこと。
それは、お客様や現場だけでなく、社員同士も同じです。

だからこそ社内には自然と仲間を気にかけ、助け合う文化があります。
年次や立場に関係なく、「大丈夫？」「手伝おうか？」という声が当たり前に飛び交う雰囲気です。

こうした考え方を、コトバだけで終わらせないために、
社員が安心して働き続けられる制度も整えています。

■住宅補助：最大5万円を支給！
■通信費補助：コミュニ―ションに関わる補助費用！
■自己学習費用補助：年間最大4万円の書籍、学習WEBコンテンツの購入をサポート！
■資格取得支援制度：推奨資格の取得を全額負担！
■社内ジム：トレーニング施設の利用が無料！ピラティス・ヨガ・エアロビ・ゴルフレッスンも受けられる！
■社内ラウンジ：ハロウィン、クリスマスパーティー開催！
■組織横断活動手当：組織をまたいだ新たなチャレンジを応援！
■健康アプリ：歩数に応じてギフトをゲット、スタバのチケットが当たる！
■三大疾病保険：会社が保険料を全額負担！

＼成長キャリアの広がりが多彩／
リアソルマネージメントは、ITの現場を幅広く支える会社です。
サーバーやネットワークといったインフラから、業務システムやWebサービスまで、ITに関わるさまざまな分野のシゴトを手がけています。

私たちのシゴトは、「システムをつくること」そのものではなく、お客様の課題を理解し、どうすれば役に立てるかを考えること。
期待されている以上の価値を届けることを大切にしています。

一人ひとりが関われるシゴトの幅は広く、企画や相談の段階から、設計・開発、導入後のサポートまで、ITのシゴトを一通り経験できる環境です。

また、リアソルマネージメントが力を入れているのは、ITエンジニアとしての技術力だけではありません。

社会人としての考え方や、人との向き合い方、シゴトへの姿勢など、現場で信頼されるための「人間力」を大切にしています。
技術だけで評価されるエンジニアではなく、人間力でも選ばれるエンジニアへ。
「なりたいエンジニア像」を目指せる会社です。

事業内容

受託開発
技術派遣

【リアソルマネージメントの強みは「育成」】
社会人・仕事人・ビジネスパーソンとしてのマインド形成に力を入れています。
知識や技術は、学べば身につきますが、状況を読み、相手と向き合い、判断を引き受ける力は、日々の向き合い方の中でしか育ちません。
リアソルマネージメントはエンジニアである以前に「信頼されるビジネスパーソン」を育てる会社です。

【アプリケーション開発のシゴトとは？】
スマホアプリやWebサービス、業務システムの「オモテ側の画面をつくる」「ウラ側の仕組みを動かす」「データを管理する」シゴトです。
学生のみなさんが使うECサイトや予約システムも、すべてこの技術で作られています。

1.フロントエンド「お客様が使いやすい画面をデザイン」
ユーザーが直接見て・触る部分をつくります。
ボタンや画面遷移、入力表示などを実現します。

2.バックエンド「アプリを動かすエンジン部分の構築」
画面の裏側でデータ処理や計算を行います。
ログイン認証、データ登録・更新、システム連携など。

3.データベース「データを管理する場所を構築」
アプリのデータを安全に保存し、必要なときに取り出せるようにします。
ユーザー情報や商品データの管理、検索・集計など。

【通信・インフラのシゴトとは？】
インターネットや社内システム、メール、クラウドサービスなど。
それらが当たり前に使える状態を守るのが、通信・インフラのシゴトです。
もしインフラが止まれば、世界が止まってしまう。
だからこそこのシゴトは、社会を支える“土台”の役割を担っています。

1.ネットワークの構築「ネットの交通路やルールを設計」
会社の内外をつなぎ、安全な通信環境をつくります。
社内LAN・Wi-Fi構築、ファイアウォール設定、ルーター・スイッチ管理など。

2.サーバー・OSの構築「会社の頭脳や心臓部を構築」
メールやシステムが動くサーバーを構築・管理します。
サーバー運用、認証システム管理、トラブル復旧など。

3.クラウド環境の構築「IT環境をデザイン」
AWS・Azure・GCPなどクラウド上にシステムを構築。
サーバー構築、オンプレミスとの連携、コスト・安全性設計など。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿3-7-30　フロンティアグラン西新宿3F
本社電話番号	03-5937-3106
設立	2019年7月
資本金	1260万（資本準備金含む）
従業員	70名
売上高	非公開
オープンワールド×人間力	リアソルマネージメントでは、アプリケーション開発だけ、インフラだけと、最初から進むルートを固定しません。アプリ・インフラといった幅広いIT案件に関わりながら、一つひとつの経験を“点”で終わらせず、「線」につなげていく環境があります。経験をどう使うかを自分で選ぶ「人間力」を大切にし、相手の立場を考え、約束を守り、信頼を積み重ねる。その姿勢があるからこそ、経験は「線」となります。
平均年齢	29歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼入社前研修内定後、10月から3月までの6ヶ月間、毎月1回情報技術を用いた学習を行います。その他にも、セキュリティ研修や同期同士のチームワークを高めていただくためのグループワーク等も実施しております。 ▼新人研修（ビジネスマインド研修、技術研修等） 4月から最長3ヶ月間をかけて、ビジネスマインド研修や技術研修の他、経営層や管理職との座談会等のプログラムを実施いたします。中でも、ITエンジニアである以前に「ビジネスパーソン」であるという点を大切にしておりますので、その認識を持っていただくための教育に最も力を注いでおります！＜ビジネスマインド研修＞ビジネスマナーの基本、ビジネスパーソンとしての原理原則、当社社員としてのマインドを習得するための研修となります。ビジネスパーソンとしてのベース作りをするための最重要の教育と位置付けております。＜技術研修＞コンピュータの基礎やネットワークの基礎等、ITの基礎知識を身に付けるための研修となります。他にもJavaを使用したプログラミング実習のコンテンツも用意しております。また、入社後3ヶ月でLinuC-Lv1、CCNAの資格を取得いただくことを目標としており、資格取得に向けた学習や、座学だけではなく、実機を使用しながら実際の仕事環境に近い形で学習することができるプログラムも用意しております！ ▼リーダーマインド研修 ▼ISMSセキュリティ研修
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格取得支援制度会社が推奨している資格については、資格合格時に受験料を会社が全額補助。市場価値の高い上位資格については、加えて報奨金の支給もございます！ ▼自己学習費用補助四半期に一度、上限1万円でビジネス書、技術書、学習WEBコンテンツ等の自己研鑽のために必要な学習費用の一部を会社が補助します。
メンター制度	制度あり ▼新卒社員メンタープログラム新卒社員1～3年目を対象に、社内行事の企画・実行を中心にテーマを設定し、ペア活動や発表の場を設け、プロジェクト運営の経験になる取り組みを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ▼キャリアコンサルティングの機会の確保全従業員を対象に、キャリアコンサルティングを入社から1年ごとに行っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、筑波大学＜大学＞愛国学園大学、愛知学院大学、愛知県立大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、育英大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、共栄大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、群馬県立女子大学、敬愛大学、工学院大学、神戸学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉医科大学、埼玉学園大学、埼玉県立大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡産業大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和大学、昭和女子大学、白梅学園大学、信州大学、駿河台大学、星城大学、清泉女子大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部学院大学、筑波学院大学、つくば国際大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京科学大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北学院大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、常葉大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本女子大学、日本体育大学、日本文化大学、白鴎大学、浜松学院大学、福岡県立大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、前橋工科大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、大和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、横浜創英大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、和光大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞東京デザインテクノロジーセンター専門学校、ＨＡＬ東京、東京コミュニケーションアート専門学校、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、アーツカレッジヨコハマ、アルスコンピュータ専門学校、さいたまＩＴ・ＷＥＢ専門学校、マネジメントイノベーションテクノロジー専門学校、横浜システム工学院専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、横浜医療秘書専門学校、横浜情報ＩＴクリエイター専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、共立女子短期大学、戸板女子短期大学、厚木総合専門学校、小田原短期大学、湘北短期大学、情報科学専門学校、専門学校神田外語学院、千葉医療秘書＆ＩＴ専門学校、千葉情報ＩＴクリエイター専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校デジタル＆ランゲージ秀林、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、専門学校東京テクニカルカレッジ、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、専門学校ニホン国際ＩＴカレッジ、専門学校マーキュリー情報コミュニケーションカレッジ、専門学校国際理工カレッジ、川口短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、相模原ビジネス公務員専門学校、大妻女子大学短期大学部、中央情報専門学校、中央美術学園、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイン専門学校、東京池袋情報ＩＴクリエイター専門学校、東京立川情報ＩＴクリエイター専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、東京みらいＡＩ＆ＩＴ専門学校、東京モード学園、東京医療秘書歯科衛生＆ＩＴ専門学校、東京工学院専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本ＩＴビジネスカレッジ、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、武蔵丘短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　 2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　　 6名　　　　 7名専門卒　　 ―　　　　 1名　　　　 2名
採用実績（学部・学科）	学部・学科不問