最終更新日:2026/9/28

JFE環境テクノロジー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • プラント・エンジニアリング
  • 建築設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
千葉県
資本金
4億5千万円
売上高
153億円(2025年度)
従業員
656名(2026年4月現在)
募集人数
6~10名

《JFEグループ》インフラ施設の設計から運用維持まで地域の暮らしを守り、持続可能な社会を支えます #有給消化率80% #年間休日126日 #入社時有給22日付与

  • 積極的に受付中

【17年連続黒字&年休126日】環境インフラを支える当社の魅力をお伝えします! (2026/09/28更新)

伝言板画像

就職活動中の皆さま、当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます!

当社は、ごみ焼却施設やリサイクル施設といった
「環境インフラ」を扱うエンジニアリング企業です。
廃棄物を資源に変える技術で、循環型社会の実現を支えています。

ただいま、2027年度説明会の予約受付中です!
当日は17年連続黒字を達成している安定経営の理由や、
年休126日・有給消化8割といった「長く安心して働ける環境」についても
たっぷりお伝えします!

「社会の役に立ちたい」
「ものづくりに携わりたい」
「安定した環境で長く働きたい」

そんな想いをお持ちの皆さまとお会いできるのを、楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JFEエンジニアリンググループの安定した経営基盤があります。事業の約9割が公共事業などの官公庁案件です。

  • 職場環境

    有給は22日付与かつ取得率は80%。従業員は面倒見が良く、新入社員の方もすぐに周囲に馴染める環境です。

  • 風土・社風

    当社の社風は「実直で真面目」。地に足をつけて着実に、真摯に取り組み確かな実績と信頼を築いてきました。

会社紹介記事

PHOTO
1985年の創業以来、暮らしを支えるインフラ企業として進化し続けています。やりたいことに合わせたキャリアアップが可能です。

廃棄物の「処理・再資源化」で持続可能な社会に貢献!

当社は「環境施設」の設計・調達・建設から運転管理・メンテナンスまで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。
環境施設とは、具体的にはごみ焼却場・リサイクルセンターといった施設です。
小学校の頃などに社会見学で訪れたことはありませんか?
こういった施設も、社会を支える大事な「インフラ」の一つです。

ごみ焼却場と言っても、ごみを燃やして終わりではなく、いかに環境の負荷を低減するかが大事なポイントです。
例えば、ごみを燃やした熱で発電を行ったり。排ガスや焼却残渣から有用成分を回収し、製品として地域に還元したり。
持続可能な社会のため、きめ細やかな取り組みを行っています。

また、DXを駆使した施設管理もJFEグループとして積極的に技術導入を進めています。
ごみ焼却炉の「AIを駆使した完全自動運転」は、JFEグループが国内で初めて実現した技術です。

JFE環境テクノロジー、愛称「JET」は、社会・地域の持続可能性を根底で支える環境分野のエキスパートです。

会社データ

プロフィール

主な仕事はごみ焼却炉など暮らしにかかわる施設の設計、施工、メンテナンス。一貫した環境ビジネスソリューションを手掛けます!

事業内容
ごみ処理施設を中心とした下記事業を手掛けています。
・施設建設
・運転管理
・メンテナンス
・施設延命化
・技術開発
本社郵便番号 261-7131
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1 WBGマリブイースト 30階、
31階
本社電話番号 043-351-9160
設立 1985年10月16日
資本金 4億5千万円
従業員 656名(2026年4月現在)
売上高 153億円(2025年度)
事業所 ■本社(千葉県千葉市)
■センター:3箇所
大阪センター(大阪府大阪市)
岡山センター(岡山県岡山市)
大牟田センター(福岡県大牟田市)
■事業所:全国17箇所
株主構成 JFEエンジニアリング株式会社(100%)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    取得者 3名 0名 3名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.5%
      (85名中3名)
    • 2024年度

    ・2025年4月1日時点 ・社外への出向者を除く

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、階層別通信教育、グループ技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
■オンライン研修
多数のコースから選べるオンライン研修に、会社費用負担で参加できます。

■eラーニング
スマートフォン等で空き時間に受講できるeラーニング講座を、会社費用負担で受講できます。

■オンライン英語講座
会社指定の英語講座を受講・修了した場合、受講料全額を会社負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、岡山大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、近畿大学、高知工科大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、長岡大学、奈良県立大学、新潟大学、日本大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学
<短大・高専・専門学校>
有明工業高等専門学校

国分高校、三池工業高校
上記に限らず、全国各大学の採用を実施

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
大卒   3名   4名   0名   3名   7名
院卒   -   -    -    1名   -
専門卒  -   -    -    -    -
高専卒  -   -    -    -    -
高卒   -   -    -    -    1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7名 1名 8名
    2024年 2名 2名 4名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2024年 4名 0名 100%
    2025年 8名 0名 100%

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