最終更新日：2026/3/2

(株)ニッサンキコー

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
専門コンサルティング
プラント・エンジニアリング
精密機器

基本情報

本社: 京都府

資本金: 4,000万円

売上高: 14億4,000万（2023年度）

従業員: 64名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【京都/WEB】あなたの“おもしろい”を引き出す、ベテラン人事の本音相談&説明会【会社説明会付き】2025年7月OPENの新工場で包装機に触れてみよう！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【京都/機械】世界に一つの「納得解」を。あらゆるモノを包む難題に、技術とアイデアで挑む。こだわりを楽しむ包装機メーカーで、第二創業期の主役を募集。

あなたの“面白い”を一緒に探す、就活本音相談会を実施中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

「自分には語れる強みなんてない」そんなふうに、一人で悩んでいませんか？

ニッサンキコーでは、これまで数千人の学生と向き合ってきた採用担当が、
あなたの「就活の正解」を一緒に探す相談会を開催しています。

大切にしているのは、ジャッジではなく「フラットに対話すること」。
無理に自分を大きく見せる必要はありません。
あなたがこれまで「つい没頭してしまったこと」や「譲れないこだわり」をじっくり聞き出し、
これからの社会人生活を支えるあなただけの武器として、どう就活に活かしていくかをアドバイスします。

効率やタイパが重視される時代だからこそ、
悩んで試行錯誤した時間はあなたを輝かせる宝物になります。

ニッサンキコーに入る・入らないに関わらず、
あなたの未来が少しでも明るくなるような時間を過ごしましょう。

エントリー、心よりお待ちしています！

【事業・技術】

製品をフィルムで包む「シュリンク包装機」。熱の力で商品を“ピチッ”と美しく仕上げる機械です。
【営業・社風】

カタログ商品を売るのではなく、悩みの解決策を一緒に考える。モノ売りを超えた頼られるパートナーです。
【環境・制度】

残業月6.5hは、仕事に没頭し、納得いくまで考え抜くための時間。高収益の安定基盤が挑戦を支えます。

会社紹介記事

「カタログ通りの標準機」は作りません。顧客の工場の広さ、ラインの形状、扱う製品の特性に合わせて、ゼロから設計・製造する「完全オーダーメイド」が強みです。新卒採用、20年ぶりの再開。ベテランが持つ「泥臭いノウハウ」と、あなたが持つ「新しい感性」を融合させ、第二創業期のニッサンキコーを共に創り上げましょう。

: 「カタログ通りの標準機」は作りません。顧客の工場の広さ、ラインの形状、扱う製品の特性に合わせて、ゼロから設計・製造する「完全オーダーメイド」が強みです。

: 新卒採用、20年ぶりの再開。ベテランが持つ「泥臭いノウハウ」と、あなたが持つ「新しい感性」を融合させ、第二創業期のニッサンキコーを共に創り上げましょう。

「さらなる成長のため、若い力に期待しています。大切に育てるのはもちろん、新たな視点での社内活性化にも力を発揮してください」と語るのは会社を引っ張る大浦社長。	■工場はスマートでも、答えは「自動」では出てきません。私たちの拠点は、移転したばかりの真新しい新工場。一見すると、近未来的でスマートな空間に見えるかもしれません。しかし、そこで行われているのは、決して自動化されただけのルーティンワークではありません。むしろ現場は、社員たちの知恵とこだわりがぶつかり合う、熱気ある空間です。「工場の天井が低く、標準的な機械が入らない」「包装したい製品が特殊な形状で、すぐに崩れてしまう」「他メーカーには『無理だ』と断られてしまって……」そんな“駆け込み寺”のような相談が、私たちの元には日々舞い込みます。最新の設備があっても、それを使いこなして難題を解くのは「人」です。私たちは、手間を惜しみません。泥臭く考え抜き、お客様のための一品一様のオーダーメイドを作り上げる。そこには、パズルを解くような知的な面白さがあります。 ■学生時代の「夢中」が活きる3職種です。 1.設計職机上より現場。部品の動きを確かめ、論理で「最適解」を導き出す。試行錯誤が糧になります。 2.技術職図面にない「クセ」を読み、指先でミクロン調整。納得いくまでバラすこだわりが命を吹き込みます。 3.総合職（営業・総務）共通点は「つなぐ力」。悩みを翻訳する営業と、組織を整える総務。人間力が潤滑油になります。 ■『会社をつくる』というプロジェクトに参加しませんか。創業50年のメーカーですが、新卒採用は20年ぶりです。実は、このタイミングで私たちは理念の一部を刷新しました。これからのニッサンキコーが目指す基本姿勢、それは「おもろくあれ。」です。もちろん、ふざけるという意味ではありません。私たちが定義する「おもろい」とは、以下の5つです。一、約束を守る二、相手に寄り添った真摯で誠実な対応三、軽快なフットワーク四、相手の期待を超える提案五、熱意を持つ確かな技術力と人間力で、お客様から「お前、おもろいな（＝頼りになるな）」と言われる存在になる。ベテランの職人たちも、この新しい指針をもとに変わろうとしています。これからの「会社という組織」を、あなたの手で整え、文化として定着させていく。そんな「第二創業期」という一番大きなモノづくりに、私たちと一緒に挑んでみませんか。

会社データ

プロフィール	【無借金経営を継続する老舗メーカー】当社が製造・販売するフィルム包装機械は、食品・医薬・建材・家電・自動車・物流など、ありとあらゆる業界で使用されます。旭化成、楽天、ZOZO、LIXILをはじめ名だたる大手企業と取引しており、安定経営を続けています。【活躍をきちんと見ています！】約50年の歴史を誇る当社ですが、社風は柔軟！昨年9月には本社で「職場改革委員会」が発足し、メンバーの意見や施策をもとに 2024年から年間休日が10日増加！慶弔休暇の日数も増えました。もちろん、事務方でも自由に発言できて頑張りが待遇面に反映されやすいメリットも◎ 賞与は設立から40年以上、年3回の支給を継続中です。さらに、住宅手当や家族・扶養手当、財形貯蓄、退職金制度など、手当や福利厚生も充実♪ 安心してキャリアを構築していけるので、リーダー職や事務長のポジションも目指せます！工場も2025年7月に京都市伏見区に移転し、きれいな工場で働くことができます！
事業内容	■「断らない」技術力が、ニッサンキコーの強み私たちは、商品をフィルムで包む「シュリンク包装機」などを開発するメーカーです。最大の特徴は「9割以上がオーダーメイド」。大手メーカーが「仕様外」として断る難しいカスタマイズや、他メーカーの古い機械と新しい機械を接続するライン設計など、他社に真似できない柔軟なエンジニアリング力でお客様の手元に届くまでの「品質」を守り抜いています。 ■職種別：仕事の『おもろがり方』【設計職：難題を「工夫」で突破する】図面の流用だけでは、オーダーメイドの包装機は作れません。包む商品も工場の形も毎回違うため、仕事は常に「応用問題」です。「形の複雑な工具を、シワなくピチッと包むには？」「倒れやすいボトルを、高速ラインで安定して運ぶには？」物理法則とアイデアでパズルを解く。自分の「工夫」で機械が進化し、動く瞬間の快感は設計者の特権です。【技術職：1/100mmの感覚を操る】マニュアル通りの組立なら誰にでもできます。しかし、私たちの機械は一品一様。図面にない微細なクセを読み、制御盤のタッチパネルを操作、ボルトの締め具合を調整する。最後は「手」と「勘」がモノを言います。顧客の工場で据え付け、機械が動き出す光景を見届ける時、技術が『正解』だったと証明される達成感があります。【総合職：人と技術をつなぐ、チームの要】活躍の場は2つ。「営業」は、顧客の悩みを技術部隊へ伝え、解決策をプロデュースする仕事。「総務」は、エンジニアが没頭できる環境を整え、組織を裏側からデザインする仕事。フィールドは違っても、共通するのは「調整力」です。チーム一丸となってプロジェクトを成功させ、社内外から「君のおかげで助かった」と頼りにされる。その信頼が最大のやりがいです。 ■没頭できる環境（働きやすさ）【残業月平均6.5時間】現場対応などで粘る時は粘りますが、基本はメリハリ重視です。集中して働き、オフはしっかり休む。創業50年の安定した経営基盤があるからこそ、焦らず技術を磨き、安心して長く働ける環境（年休124日等）を整えています。

プロフィール

【無借金経営を継続する老舗メーカー】
当社が製造・販売するフィルム包装機械は、
食品・医薬・建材・家電・自動車・物流など、
ありとあらゆる業界で使用されます。
旭化成、楽天、ZOZO、LIXILをはじめ
名だたる大手企業と取引しており、
安定経営を続けています。

【活躍をきちんと見ています！】
約50年の歴史を誇る当社ですが、社風は柔軟！
昨年9月には本社で「職場改革委員会」が発足し、
メンバーの意見や施策をもとに
2024年から年間休日が10日増加！
慶弔休暇の日数も増えました。

もちろん、事務方でも自由に発言できて
頑張りが待遇面に反映されやすいメリットも◎
賞与は設立から40年以上、
年3回の支給を継続中です。

さらに、住宅手当や家族・扶養手当、
財形貯蓄、退職金制度など、
手当や福利厚生も充実♪
安心してキャリアを構築していけるので、
リーダー職や事務長のポジションも目指せます！

工場も2025年7月に京都市伏見区に移転し、きれいな工場で働くことができます！

事業内容

■「断らない」技術力が、ニッサンキコーの強み

私たちは、商品をフィルムで包む「シュリンク包装機」などを開発するメーカーです。
最大の特徴は「9割以上がオーダーメイド」。
大手メーカーが「仕様外」として断る難しいカスタマイズや、他メーカーの古い機械と新しい機械を接続するライン設計など、他社に真似できない柔軟なエンジニアリング力でお客様の手元に届くまでの「品質」を守り抜いています。

■職種別：仕事の『おもろがり方』

【設計職：難題を「工夫」で突破する】
図面の流用だけでは、オーダーメイドの包装機は作れません。
包む商品も工場の形も毎回違うため、仕事は常に「応用問題」です。

「形の複雑な工具を、シワなくピチッと包むには？」
「倒れやすいボトルを、高速ラインで安定して運ぶには？」

物理法則とアイデアでパズルを解く。
自分の「工夫」で機械が進化し、動く瞬間の快感は設計者の特権です。

【技術職：1/100mmの感覚を操る】
マニュアル通りの組立なら誰にでもできます。
しかし、私たちの機械は一品一様。図面にない微細なクセを読み、制御盤のタッチパネルを操作、ボルトの締め具合を調整する。
最後は「手」と「勘」がモノを言います。

顧客の工場で据え付け、機械が動き出す光景を見届ける時、技術が『正解』だったと証明される達成感があります。

【総合職：人と技術をつなぐ、チームの要】
活躍の場は2つ。
「営業」は、顧客の悩みを技術部隊へ伝え、解決策をプロデュースする仕事。
「総務」は、エンジニアが没頭できる環境を整え、組織を裏側からデザインする仕事。
フィールドは違っても、共通するのは「調整力」です。

チーム一丸となってプロジェクトを成功させ、社内外から「君のおかげで助かった」と頼りにされる。その信頼が最大のやりがいです。

■没頭できる環境（働きやすさ）

【残業月平均6.5時間】
現場対応などで粘る時は粘りますが、基本はメリハリ重視です。
集中して働き、オフはしっかり休む。
創業50年の安定した経営基盤があるからこそ、焦らず技術を磨き、安心して長く働ける環境（年休124日等）を整えています。

本社郵便番号	612-8496
本社所在地	京都府京都市伏見区久我西出町1-11
本社電話番号	075-950-3366
設立	1997年7月15日
資本金	4,000万円
従業員	64名（2025年4月現在）
売上高	14億4,000万（2023年度）
事業所	東京支店〒110-0016 東京都台東区台東一丁目24番1号　燦坤日本電器ビル1F
主な取引先	YKKAP・凸版印刷・アストラゼネカ・旭化成・Amazon・ZOZO・CANON・江崎グリコ・積水ハウス等
平均年齢	45.8歳
沿革	1977年 7月　株式会社ニッサンキコー設立 1988年資本金を30,000,000円に増資 1990年第一宇治工場完成、稼働開始 1996年第二宇治工場完成。本社・工場を久御山より移転 1998年東京支店を台東区へ移転 1999年資本金40,000,000円に増資 2002年 e・トレーパッカーが包装廃棄物と包材使用の削減で評価され、日食優秀食品機械資材賞を受賞 2009年ジャパンパックアワードにおいて、「eco L型シーラーLA-4550＆シュリンクトンネル」が、省エネ性能等の高い評価を受け、審査委員長賞を受賞 2011年ジャパンパックアワードにおいて、「Kurun de Haru L-VIS5070」が、通販業界向けとして包装と一緒にラベル貼付まで行える高い技術の評価を受け、審査委員長賞を受賞 2018年京都府より「京都中小企業技術大賞」を受賞。通販業界向け「Pack In Box」 2025年新本社工場完成。本社・工場を宇治より移転。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪産業大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　 ―　　 ― 短大卒　　 ―　　 ―　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp277416/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【京都/WEB】あなたの“おもしろい”を引き出す、ベテラン人事の本音相談&説明会【会社説明会付き】2025年7月OPENの新工場で包装機に触れてみよう！