最終更新日：2025/2/3

ＳＦビルサポート(株)【サンフロンティアグループ】

業種

  • その他金融
  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
5千万円（※2023年3月31日現在）
売上高
8億円(2023年3月)
従業員
30名

都心に特化したオフィスや店舗の入居をサポートする企業で、街を活性化して多くの人のお役に立とう！

企業のここがポイント

  • やりがい

    都心に特化したオフィスや店舗の入居をサポートし、街を活性化して多くの人のお役に立つことができます！

  • 安定性・将来性

    パイオニア的企業として20年の経験と5万社超の企業調査実績があります！

  • 戦略・ビジョン

    公平公正な賃貸借市場の実現に向け、賃貸人様、賃借人様、社会の三方良しの関係を目指して行きます！

会社紹介記事

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“相談しやすく使いやすい愛され慕われ選んでいただける保証会社”を目指しています。
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賃貸人様のビル経営や入居に関するお役立つ情報を発信することで、 「メールマガジン、SNSを楽しみにしているよ」とのお言葉や反響を頂けることがやりがいです！

オフィス・店舗専門の保証会社として果たすべき使命。

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手厚い保証で私たちの挑戦は続きます。

2005年の設立以来、都心のオフィスや店舗に特化した入居テナントの調査から賃料保証等、貸主様のビル経営を一貫してサポートする業界のパイオニア的企業です。
都心5区を中心に、約20年の経験と5万社を超える企業調査の実績があります。
それらの情報や経験ノウハウを活かしお困りごとを解決して、ビルオーナー様の信頼を得ています。

＜賃料保証って？？＞
みなさんが一人暮らしをされる際に、マンションやアパートを借りると思います。
その際には、貸主（大家さんや管理会社）と借主（入居者）という関係が発生し、実際の入居後は、住んでいる人が貸主である大家さんに月々の家賃を支払う。
そうした信頼関係で不動産の貸借は成り立っています。

ただ、こうした信頼関係のもと成り立っている不動産貸借の世界ですが、
何らかの事情で入居者様の月々の賃料の支払いが滞る場合があります。
そうすると、当然貸主である大家さんや管理会社は困ってしまいます。

そうしたリスクを回避するために、私たちのような賃料保証を行っている会社が存在しています。
私たちは特化型の賃料保証を中心に貸主様のビル経営をサポートしています。

会社データ

正式社名

SFビルサポート(株)【サンフロンティアグループ】
正式社名フリガナ

エスエフビルサポート
事業内容

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日比谷駅直結の好立地。8階が当社のオフィスです。

◆賃料保証事業
オフィス・店舗賃貸保証システム「TRI-WINS（トライ・ウインズ）」

◆SFビルサポートの強み
１．調査・審査、保証、退去に至るまでのワンストップサービス
２．50,000社を超える調査情報に基づく安心・安全な調査

◆サンフロンティアグループの総合力
サンフロンティア不動産(株)の100%出資子会社として、
総合不動産企業としての、グループ全体のサービスを通じてお客様の期待を超えていきます。

＜SFビルサポートを知るキーワード＞
#会社 #ホテル #IT #ゲーム #学校法人 #食品 #大学 #アパレル
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#不動産 #医療事務 #既卒 #旅行 #韓国 #ブライダル #エンタメ
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本社郵便番号 100-0006
本社所在地 東京都千代田区有楽町一丁目二番二号　東宝日比谷ビル8階
本社電話番号 03-5521-1350
設立 2005年（平成17年）7月25日
資本金 5千万円（※2023年3月31日現在）
従業員 30名
売上高 8億円(2023年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • -日
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、会長研修、外部講師による社内研修制度、海外視察研修等
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
駒澤大学

＊2025年度より新卒採用をスタート。
　2025年4月に1名入社予定です！
採用実績（人数） 2021年卒：0名
2022年卒：0名
2023年卒：0名
2024年卒：0名
2025年卒：1名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0名 0名 0%
    2022年 0名 0名 0%
    2021年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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