最終更新日：2026/9/18

(株)USTRUST

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
商社（インテリア・住宅関連）
食品
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 1億円

売上高: 60億円 (2026年（令和8年）3月期実績）

従業員: 47名

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
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みなさんこんにちは！
USTRUST（アストラスト）です！

当社の説明会では、
業務内容である「投資不動産」についてだけではなく、社風や代表の想いなど、
USTRUSTにしかない魅力、強み、将来の展望をすべてお伝えします！

現役営業社員による特別インタビューも用意しています。

USTRUSTを選んだ理由、実際働いてみた感想、今後の夢。
現場で働く社員の生の声をお届けします。

★しっかり稼いで、しっかり休む
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★リフレッシュ手当5万円支給
★完全週休二日制／年間休日127日以上

■日程
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説明会にて多くの皆様にお会いできることを楽しみにしております。

満席になってしまう前に・・・ご予約をお待ちしております！

☆それでは、説明会でお会いできるのを楽しみにしております！☆

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制度・働き方

USTRUSTオリジナル手当！リフレッシュ手当5日の連続休暇取得で5万円の手当が支給！？
やりがい

貴方の成果や頑張りはそのまま昇給・昇格に即反映！成果を見やすく評価します！
職場環境

経営陣との距離も近く、経営者目線や営業ノウハウを経営陣から直接学ぶチャンスが多数あります！

会社紹介記事

年次や年齢に関係なく社員の頑張りや成果を正当に評価いたします！社風も自慢のUSTRUST！説明会や求人だけでは伝えられない様子を是非Instagramにのぞきに来てください♪

: 年次や年齢に関係なく社員の頑張りや成果を正当に評価いたします！

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目指せ、“スーパーヒーロー”！最高に輝く人生を歩み出す第一歩を、ここで。

「社員全員に“かっこよく”成長してほしい」と語る井津社長。	USTRUSTは、社員一人ひとりが安心して働ける“第二の家”でありたいと考えています。私にとって社員は、自分の子どものように大切な存在です。「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを胸に、一人ひとりが大きな夢に向かって成長できるよう、全面的にサポートしています。社員として新しく我々の仲間に加わる人は、不動産業界が未経験でも学ぶ意欲と挑戦する気持ちがあれば大歓迎。入社後は現場での実践や手厚い研修・フォロー体制があり、ゼロからのスタートでも着実に成長できます。ここは、誰もが失敗を恐れず前向きに挑戦できる場所。一人ひとりがスーパーヒーローとして、関わる全ての方々の現在・未来を作り、守り続けていってほしいと願っています。

「社員全員に“かっこよく”成長してほしい」と語る井津社長。

USTRUSTは、社員一人ひとりが安心して働ける“第二の家”でありたいと考えています。

私にとって社員は、自分の子どものように大切な存在です。
「誰かの役に立ちたい」という熱い想いを胸に、
一人ひとりが大きな夢に向かって成長できるよう、
全面的にサポートしています。

社員として新しく我々の仲間に加わる人は、
不動産業界が未経験でも学ぶ意欲と挑戦する気持ちがあれば大歓迎。

入社後は現場での実践や手厚い研修・フォロー体制があり、ゼロからのスタートでも着実に成長できます。

ここは、誰もが失敗を恐れず前向きに挑戦できる場所。
一人ひとりがスーパーヒーローとして、
関わる全ての方々の現在・未来を作り、守り続けていってほしいと願っています。

会社データ

プロフィール	2011年の設立以来、「スーパーヒーロー」を目指して拡大を続けてきた株式会社USTRUST（アストラスト）スーパーヒーローって？ USTRUSTの経営理念は「関わる全ての方のスーパーヒーローになる」こと。子どもの頃、スーパーヒーローは“困ったときに必ず助けに来てくれる存在”でした。私たちも、お客様やオーナー様、パートナー企業、そして社内・チームメンバーにとって、 “真っ先に頼られる存在”になりたいと一人一人が覚悟を持っています。 ╋━━━━━━━━━━━ USTRUSTだけの成長機会で今までで最高のジブンへ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【誰かのために本気で向き合える。】【目標や叶えたい想いがある、その想いを行動に変えられる。】【自分の成長を会社の成長とつなげたい。】そんな“ヒーロー気質”を持つあなたを、USTRUSTは求めています。未経験でも構いません。あなたの持つ “これだけは誰にも負けない” 強みを、ここで伸ばしてください。 ★★★USTRUSTの魅力POINT★★★ ■誰もが成長できるフルサポート研修当社の研修やサポートはマンツーマンスタイル! メンター制度で先輩が二人三脚で全面サポートします！また・・・トッププレイヤーや時には社長が直接研修やノウハウを教えてくれます！更に研修以外でも交渉に社長が同行してくれることも！？距離の近さ、交渉や研修に経営陣が入ってもらえるのはこれから皆さんと一緒に成長したい当社だけ。 ■高水準のインセンティブ制度会社の利益は社員にしっかり還元！入社1年目で月最大200万円（インセンティブのみ）を稼いだメンバーもいます！年次・社歴に関係なく実力を正当に評価。頑張った成果が、収入・ポジションにダイレクトに反映。意欲と実力次第で、早期に責任あるポジションと大きな裁量をお任せします。 ■オンオフメリハリ！プライベート充実！経営理念でもあるスーパーヒーローになるためには、仕事だけでなく、プライベートも重要！仕事に臨むときは徹底的に集中して成果を追求し、リラックスするときはとことん遊びにエネルギー注ぎます！しっかり稼いでいるからこそ、プライベートも思い切り楽しめます！
正式社名	(株)USTRUST(アストラスト)
正式社名フリガナ	アストラスト
事業内容	☆資産形成や運用を検討しているお客様に対して、将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなどの不動産投資や、運営資金のコンサルティングをしていただきます。契約をいただいた後もお客様との関係を築き、紹介営業へとつなげていきます。 ▼お客様へのアプローチお客様からのご紹介や、毎週ショッピングモールで開催しているイベントでつながったお客様へアプローチします。イベントでは、1回につき約50名のお客様にアンケートへご回答いただきます。その中からご購入の可能性が高いお客様へ連絡し、商談へとつなげます。 ▼商談～仮契約商談では、「いつごろ結婚したいか」「お子様は何人ほしいか」「成長したお子様の進路は？」「ご自身の老後をどう考えているか」など、お客様の人生設計をじっくりヒアリング。そのうえで、お客様のライフプランにマンション経営を組み込むことで、どのようなメリットがあるのかを分かりやすくご説明します。 ▼本契約～関係構築契約が決まったら終わりではありません。その後もお客様との親睦を深め、長期的な関係を築いていきます。お客様だけでなく、ご家族の誕生日をお祝いしたり、スポンサーをしているスポーツチーム不動産に関する業務をワンストップで提供。業界内外から信頼を集める企業です。

本社郵便番号	163-0237
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階
本社電話番号	03-6907-2022
設立	平成23年2月
資本金	1億円
従業員	47名
売上高	60億円 (2026年（令和8年）3月期実績）
事業所	【本社】〒163-0237 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階【宮前平】〒216-0007 神奈川県川崎市宮前区小台2-4-5MCプラザ２階
経営理念	【経営理念】関わる全ての方の“スーパーヒーロー”になる。【定義】 USTRUSTが目指している“スーパーヒーロー”とは、派手で特別な存在ではなく、困っている人に真っ先に気づき、寄り添い、助けられる人のこと。お金や将来に対して「なんとなく不安…」と感じる人はたくさんいます。私たちは、そんな不安を一つひとつ丁寧に解消し、安心して未来へ進めるようにサポートします。さらに、関わってくれたすべての人に対して、「自分にできる最大のことをやる」という姿勢を大切にし、小さな悩みから大きな決断まで、 “この会社に出会えてよかった”と思ってもらえる存在を目指しています。
充実している福利厚生	オンとオフの切り替えを大切に。オンとオフの切り替えを重視しているUSTRUST。しっかり休みを取れるよう、年間120日を超える休日と有給休暇の取得を推進しています。年間休日は127日以上。完全週休2日制（土日休み）で、祝日ももちろんお休みです。土日に休んでもいいですし、平日に休んでもOK。自分の予定に合わせて、柔軟に休みを取れるスタイルです。さらに、GW・夏季休暇・年末年始休暇など、長期休暇も用意しています。なかでも特徴的な制度が「リフレッシュ休暇」。年1回、平日5日間の連続有給休暇取得を義務化しています。公休日と合わせれば、最大9連休の取得も可能です。さらに、休暇を有意義に過ごしてほしいという想いから、有給休暇を取得すると5万円を支給！しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、仕事でも高いパフォーマンスを発揮できます。公休・祝日、アニバーサリー休暇、義務有休などを合わせ、年間127日以上の休日をしっかり確保できる環境です。 ### こんな福利厚生も！不動産会社ならではの福利厚生もご用意しています。 USTRUSTが管理する物件に入居する社員には、家賃の2割を補助！さらに、引っ越しの際に負担になりやすい「敷金・礼金」もすべて免除します。 USTRUSTが取り扱うのは、お客様からのニーズが高い人気エリアや駅近の物件が中心。管理物件に入居することで、住まいの負担を抑えながら、充実したプライベートも実現できます。
USTRUSTの強みPOINT	■産前・産後休暇・育児休暇の取得実績あり♪ ■年間休日127日以上 ■女性役職者も活躍中 ■年次に関係なく、若手が最前線で活躍中 ■完全週休2日制（土日休み） ■無計画な飛び込み営業なし ■無作為なテレアポ営業なし ■業務ノルマなし ■コミュニケーション力を最大限活かせる ■知識が全くなくても、最短距離でトップセールスを目指せる充実の研修制度 ■大型連休あり GW・夏季・年末年始など、毎年10日前後の長期休暇があります ■有給休暇取得で「リフレッシュ手当」5万円支給 ■資格手当あり・宅建資格手当：月3万円・賃貸不動産経営管理士：月5千円 ■宅建資格取得のための講習会を無償で開催 ■資格スクールなどに通わなくてもOK！宅建資格を持つ社員が講師となり、直接指導します ■バックオフィスの専門スタッフが営業をサポート事務業務などを全面的にバックアップするため、営業活動に集中できます ■社員旅行あり人気の海外旅行など、社員同士で楽しめるイベントもあります
活躍する社員を育てる研修	投資不動産、マンション経営、なんとなく難しいのでは・・・と不安を覚えたそこのあなた！バリバリ働いている上司・先輩社員も新入社員の時は皆さんと同じ全く知識のない状況で入社しています。そんな社員が一流になれる研修を準備しています。 ★入社時の研修入社したら、社内外研修を通してビジネスマナーや営業の心得を取得。同時にOJTで営業スキルだけではなく、不動産投資に関する知識を学びます。社長やトップセールスマンが直接研修に入るので、他では得られない圧倒的な「質」を提供することが出来ます。大企業で歯車になる社会人生活ではなく、自分自身が会社の「軸」となれる環境で、友人・同世代に「差」をつける。 ★研修期間が終わっても・・・入社直後の研修期間が終わったらメンター制度で上司・先輩がマンツーマンでサポートしていきます。また、毎週2日は教育の日を用意しています。月曜・金曜にはなるべく業務を入れずに先輩社員やマネージャーとの勉強会や情報交換会を行っています。「研修が終わったら独り立ちだね！」と突き放すのではなく、それぞれのフェーズで成長できるサポートを行っているのです！学生時代とは違い多岐にわたる年齢・立場の違う社員がいる会社で不安になることもたくさんあると思います。そんな新入社員の精神的サポートを先輩社員が行います。
様々なメディアでも注目	毎日新聞が発行している「週間エコノミスト」や東京商工リサーチが発行している全国上位８％の優良企業を紹介する「ALevel」に6年連続掲載されるなど様々なメディアにも取り上げられています。
スポンサー活動にも注力	ＪリーグＪ１の強豪「川崎フロンターレ」のクラブパートナー、Ｂリーグで元日本代表選手も所属する「川崎ブレイブサンダース」のオフシャルスポンサーも務めています。お客様と一緒にＶＩＰ席で試合を観戦しながら、商談することもあります。
沿革	平成23年02月豊島区東池袋にて創業平成23年12月神奈川県川崎市にて宮前平店（仲介事業部）設立平成23年12月国土交通大臣免許取得平成25年05月業績好調により資本金5,000万円に増資平成25年09月業務拡大の為、豊島区西池袋に事務所移転平成26年08月神奈川県川崎市にて溝の口店（高津区）設立平成27年03月業績好調により資本金1億円に増資平成27年04月業務拡大の為、豊島区池袋に事務所移転平成28年03月更なる業務拡大の為、豊島区西池袋に事務所移転平成29年08月業務拡大の為、溝の口店を溝の口駅前に移転令和03年02月創業10周年を迎える令和4年02月事業拡大の為、本店を西新宿に移転令和8年02月創業15周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（専門知識・マナー研修等） ■OJT研修（先輩社員がしっかりフォローします！） ■社内外研修（外部講師をお招きして、トップセールススタッフになる為の研修を実施）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり学生時代とは違い多岐にわたる年齢・立場の違う社員がいる会社で不安になることもたくさんあると思います。そんな新入社員の精神的サポートを先輩社員が行います！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞西南学院大学＜大学＞拓殖大学、帝京大学、日本大学、亜細亜大学、桜美林大学、大東文化大学、明治大学、武蔵野大学、立教大学、神奈川大学、中央大学、上武大学、関西大学、文京学院大学、広島修道大学、東海大学、福岡大学、フェリス女学院大学、東京工科大学、立正大学、大阪体育大学、駒澤大学、専修大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　　2025年 ------------------------------------------------------- 　　　　5名　　 11名　　　7名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
西南学院大学
＜大学＞
拓殖大学、帝京大学、日本大学、亜細亜大学、桜美林大学、大東文化大学、明治大学、武蔵野大学、立教大学、神奈川大学、中央大学、上武大学、関西大学、文京学院大学、広島修道大学、東海大学、福岡大学、フェリス女学院大学、東京工科大学、立正大学、大阪体育大学、駒澤大学、専修大学

採用実績（人数）

　　　2022年　2023年　2024年　　2025年
-------------------------------------------------------
　　　　5名　　 11名　　　7名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	4名	3名	7名
2023年	7名	4名	11名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	7名	2名	71.4%
2023年	11名	3名	72.7%

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