最終更新日：2026/2/12

(株)ヤギコーポレーション

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 石川県

資本金: 8,000万円

売上高: 非公開

従業員: 90名(2026年1月現在)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上】【残業平均1時間】日々ユニフォームの新たな可能性を追究し、お客様に最適なコーポレートスタイルとビジネス環境を創出しています。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！（株）ヤギコーポレーションの採用担当です
数ある企業の中、当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます

ヤギコーポレーションでは以下の日程にて会社説明会を予定しております！
是非ご都合の良い日程にてご参加ください
みなさまにお会いできる事を楽しみにしております

会社説明会日時
・3月より順次開催！詳細はセミナーのページをご参照ください

会社説明会後のスケジュール※
　エントリーシート受付中(エントリーいただいた方に様式を送付します。)
　エントリシート受付後～4月下旬　　書類選考・筆記試験・SPI
　4月下旬～5月中旬　　　　　　　　一次面接
　5月中旬～順次　　　　　　　　　　最終面接
　最終面接後～順次　　　　　　　　　内定

※日程については全体の選考状況により多少前後することがございます。

▼当社ホームページ▼
https://yagi.co.jp/

制度・働き方

「来期の年間休日129日」「完全週休2日制(土・日)」「残業なし」働きやすいから仕事に打ち込めます
職場環境

残業が少なく、有休取得率が高い（2025年度の残業時間は月平均1時間、有休取得日数は14日)

会社紹介記事

多様化する働き方やニーズをユニフォームという形にするデザイナー。同じフロアに営業課や製造課があるため、お客さまのニーズや製造の課題をリアルタイムで共有できる。営業の役割は、お客さまのニーズ抽出から新製品の企画・開発へのフィードバックまで多岐にわたる。スケジュールは自己裁量で、理想のワークスタイルを築ける点も魅力。

: 多様化する働き方やニーズをユニフォームという形にするデザイナー。同じフロアに営業課や製造課があるため、お客さまのニーズや製造の課題をリアルタイムで共有できる。

: 営業の役割は、お客さまのニーズ抽出から新製品の企画・開発へのフィードバックまで多岐にわたる。スケジュールは自己裁量で、理想のワークスタイルを築ける点も魅力。

「年間休日120日以上」「完全週休2日制」「残業なし」働きやすいから仕事に打ち込める

	■自由度の高い営業スタイルが魅力当社は、オフィスウェアとメディカルウェアを手がけるユニフォームメーカーです。私が所属するメディカル営業課では、病院やクリニック、介護施設を訪問して、自社ブランドのユニフォームを提案しています。病院とひと言で言っても要望はさまざまで、例えば「元気な色」「安心感を与える色」「オシャレでシックな色」と色に求める役割も異なります。そのためにまずはしっかりとニーズをヒアリングしたうえで、最適な提案を実施しています。営業としては、ユニフォームの持つ機能性やシンボル性の説明を大切にしています。提案が採用されるとうれしいですが、それ以上に当社のユニフォームを着たスタッフの方々が生き生きと働いているのを見るのがやりがいです。働く人のモチベーションを支えている、そんな実感が湧く瞬間でもあります。現在は係長として若手のサポートにも注力。同じ目線に立ち指導しながらも、当社の自由度の高い営業を楽しんでもらえるようサポートしています。（K.K／メディカル営業課／2016年入社） ■入社1年目からデザインを担当！地元の金沢で服飾デザイナーをめざし、企業研究をスタート。その中で出会ったのが、ユニフォームメーカーの当社です。ユニフォームのデザインは未経験でしたが、お客さまに寄り添い、働く人のモチベーションを支えるという仕事に興味を持ちました。入社して驚いたのは、「まずはやってみよう！」と若手にも仕事を任せてもらえる環境です。最初の3か月間は先輩のもとで基礎を学びますが、その後はお客さま先でのプレゼンやデザイン画の作成など、実践的にスキルを磨くことができます。それができるのも、頼れる先輩や上司が近くで見守ってくれるから。何かあればすぐにサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。現在は営業と連携しながらトレンド分析や市場調査を行い、シーズンごとに新製品の開発に取り組んでいます。コンセプトに合った素材選びはもちろん、機能性とデザイン性のバランス、着心地などに配慮。今後は企業のイメージを高め、仕事の効率を考えながら、新しい価値を生むユニフォームを作りたいと思います。（M.Y／デザイン課／2024年入社）

■自由度の高い営業スタイルが魅力
当社は、オフィスウェアとメディカルウェアを手がけるユニフォームメーカーです。私が所属するメディカル営業課では、病院やクリニック、介護施設を訪問して、自社ブランドのユニフォームを提案しています。病院とひと言で言っても要望はさまざまで、例えば「元気な色」「安心感を与える色」「オシャレでシックな色」と色に求める役割も異なります。そのためにまずはしっかりとニーズをヒアリングしたうえで、最適な提案を実施しています。

営業としては、ユニフォームの持つ機能性やシンボル性の説明を大切にしています。提案が採用されるとうれしいですが、それ以上に当社のユニフォームを着たスタッフの方々が生き生きと働いているのを見るのがやりがいです。働く人のモチベーションを支えている、そんな実感が湧く瞬間でもあります。

現在は係長として若手のサポートにも注力。同じ目線に立ち指導しながらも、当社の自由度の高い営業を楽しんでもらえるようサポートしています。
（K.K／メディカル営業課／2016年入社）

■入社1年目からデザインを担当！
地元の金沢で服飾デザイナーをめざし、企業研究をスタート。その中で出会ったのが、ユニフォームメーカーの当社です。ユニフォームのデザインは未経験でしたが、お客さまに寄り添い、働く人のモチベーションを支えるという仕事に興味を持ちました。

入社して驚いたのは、「まずはやってみよう！」と若手にも仕事を任せてもらえる環境です。最初の3か月間は先輩のもとで基礎を学びますが、その後はお客さま先でのプレゼンやデザイン画の作成など、実践的にスキルを磨くことができます。それができるのも、頼れる先輩や上司が近くで見守ってくれるから。何かあればすぐにサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。

現在は営業と連携しながらトレンド分析や市場調査を行い、シーズンごとに新製品の開発に取り組んでいます。コンセプトに合った素材選びはもちろん、機能性とデザイン性のバランス、着心地などに配慮。今後は企業のイメージを高め、仕事の効率を考えながら、新しい価値を生むユニフォームを作りたいと思います。
（M.Y／デザイン課／2024年入社）

会社データ

プロフィール	ヤギコーポレーションは、金沢に拠点を構え、東京・大阪を中心に全国に販路をもつユニフォームメーカーです。ユニフォームは企業の顔。私たちは、「女性が美しく働ける快適なユニフォームづくり」を目指し、機能性をベースとした美しさ、フォルムやカラーリングのほど良いトレンド性、着心地の良さや動きやすさを常に追求してモノづくりを行っています。多様化するお客様のニーズにお応えするため、徹底した市場調査とトレンド分析を行い、的確なプランニングとデザインで “今、ないものをかたちにする’’ それが私たちヤギコーポレーションの使命です。
事業内容	◆ユニフォームの企画・製造・販売　ブランドごとにカタログを発行し販売を行っております。 ○『UNILADY / ユニレディ』オフィススタイルをリードする、美しく働く女性たちのためのオフィスウェア ○『MULTI-FORM FOOD SERVICE / マルチフォーム』カフェやレストランなどの飲食業界向けサービスウェア ○『UNIFiT / ユニフィット』　介護の現場で活躍するケアスタッフウェア ○『RISERVA / リゼルヴァ』多様化する医療シーンに対応する付加価値の高いメディカルウェアまた、お客様のご要望に応じてオリジナルユニフォームも取り扱っております。

プロフィール

ヤギコーポレーションは、金沢に拠点を構え、東京・大阪を中心に全国に販路をもつユニフォームメーカーです。ユニフォームは企業の顔。私たちは、「女性が美しく働ける快適なユニフォームづくり」を目指し、機能性をベースとした美しさ、フォルムやカラーリングのほど良いトレンド性、着心地の良さや動きやすさを常に追求してモノづくりを行っています。多様化するお客様のニーズにお応えするため、徹底した市場調査とトレンド分析を行い、的確なプランニングとデザインで “今、ないものをかたちにする’’ それが私たちヤギコーポレーションの使命です。

事業内容

◆ユニフォームの企画・製造・販売　ブランドごとにカタログを発行し販売を行っております。

○『UNILADY / ユニレディ』
オフィススタイルをリードする、美しく働く女性たちのためのオフィスウェア

○『MULTI-FORM FOOD SERVICE / マルチフォーム』
カフェやレストランなどの飲食業界向けサービスウェア

○『UNIFiT / ユニフィット』　
介護の現場で活躍するケアスタッフウェア

○『RISERVA / リゼルヴァ』
多様化する医療シーンに対応する付加価値の高いメディカルウェア

また、お客様のご要望に応じてオリジナルユニフォームも取り扱っております。

本社郵便番号	920-8503
本社所在地	石川県金沢市問屋町2-80
本社電話番号	076-237-1122
創業	1948年
設立	1967年
資本金	8,000万円
従業員	90名(2026年1月現在)
売上高	非公開
事業所	本社／石川県金沢市問屋町東京支店／東京都中央区日本橋大阪支店／大阪府大阪市中央区ヤギエスピーディ（物流センター）／石川県金沢市湊
関連会社	(株)ヤギファッション蘇州八木時装(有限)公司公益財団法人ヤギメセナファンデーション
平均年齢	42歳（正社員）
沿革	1967年1月八木産業(株)として法人設立 1973年6月自社ブランド「ユニレディ」発表 1987年1月サービス産業向けユニフォーム「ディ・ハウス」発表 1988年5月デザイナーズブランド「ヒロミチ・ナカノ」発表 1991年3月 CI導入　ヤギグループ社名変更　財団法人ヤギメセナファンデーション設立 1992年7月蘇州八木時装有限公司を設立 1993年7月株式を日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 1993年7月株式を日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 1995年8月ヤギエスピーディ（SPD）完成・稼動 1998年12月ユニフォームの回収システム“YES’’スタート「ユニレディ」グッドデザイン賞受賞 1999年9月第1回千年大賞公募 2000年4月ユニバーサルファッション「ユニフィット」発表 2004年7月ソフトワーキングウェア「ニューウェア」発表 2005年7月蘇州八木時装有限公司上海八木麗服貿易公司を設立 2006年7月 MBOの手法による戦略的な非公開化を実施 2014年11月メディカルウェア「リゼルヴァ」発表

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.3%
  （15名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（外部・内部研修）中堅社員外部セミナー
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：会社指定の資格を取得した場合、資格の難易度に応じて一時金を支給します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢美術工芸大学、文化ファッション大学院大学＜大学＞金沢大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、京都産業大学、群馬県立女子大学、富山大学＜短大・高専・専門学校＞静岡デザイン専門学校、名古屋モード学園、文化服装学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------- 大卒　　　ー　　　　ー　　　　ー　　　　2名短大卒　　1名　　　2名　　　 1名　　　 2名