最終更新日:2026/3/1

(株)MONNALI

  • 正社員

業種

  • 化粧品
  • エステティック・美容・理容

基本情報

本社
大阪府
資本金
900万円
売上高
30億円(2024年10月)
従業員
350名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

働きながら、自らも“キレイ”に!美を実現していく「究極のサービス業」を目指す総合美容会社

33年連続成長中の総合美容会社★美を実現していく「究極のサービス業」を目指して! (2026/02/12更新)

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こんにちは。
当社のページをご覧頂き、ありがとうございます!

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女性の美を実現する業界にご興味のある方は、ぜひお気軽にご参加下さい。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    成果を問わない、プロセス重視の評価制度があり、仕事を通じて得られる手ごたえを感じることができます。

  • 製品・サービス力

    美と健康を通して、幸せの輪を広げる存在として、オリジナル化粧品の開発事業を行っています。

  • 制度・働き方

    ノー残業運動を実施し、社内イベントや社員旅行など、福利厚生やイベントが充実しています。

会社紹介記事

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大事なのはズバリ「チームワーク」。ゼロから美容のプロを目指せるように当社でサポートします!
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日本美容企業大賞2023にて「製品開発部門」「顧客満足度部門の2冠を受賞しました!

美容の枠を超え、社会に幸せを届ける。自分の個性が誰かの希望になる場所です。

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私たちの存在の目的を「スタッフの幸せの追求」と定め、「美を実現する究極のサービス業」実現に邁進する美容業界の風雲児、尾形社長。

■「結果」に向き合う姿勢から生まれたMONNALI
MONNALIは、わずか7坪の鍼灸院から誕生しました。「心から喜ばれるものをつくりたい」という純粋な想いが、妥協のない成分配合にこだわったサロン専売化粧品へと結実しています。
私たちが掲げる理念は「感謝」。地球にも人にも優しいノンケミカルな製品を通じてお客様の人生と心が満たされ、その幸せが周囲へと広がっていく――。
そんな「幸せの循環」を大切にしています。

■体験談 ~月曜日を憂鬱に感じていた毎日が、感謝の涙に変わるまで~
「仕事は生活のためにするもの」と割り切り、月曜日が来るのを憂鬱に感じていた毎日。感情に蓋をして、決められた業務を淡々とこなすだけ。それが『働くこと』だと思い込んでいました。誰かの役に立っている実感も、自分が必要とされている自信もない。そんな私の人生が、MONNALIに入社して一変しました。

変化のきっかけは、お客様との出会い。「あなたに会うと元気がもらえる」「ここに来るのが楽しみなの」という言葉をいただき、時には誰にも言えない身の上話をそっと打ち明けてくださることも。
ある日、涙を浮かべて「本当にありがとう」と私の手を握りしめてくださったお客様がいました。その瞬間、私の目からも自然と涙が溢れました。それは、今までの人生で味わったことのない「感謝の涙」。

ああ、私は今、必要とされている――。
心から、『私は、ここにいていいんだ』と自分の価値を肯定できた瞬間でした。

以前は休日も寝てばかりでしたが、今では自分でも驚くほど活力に溢れています。周囲から「雰囲気が明るくなったね」と言われることも増えました。
知識も技術もまだ勉強中ですが、心から「この仕事に出会えてよかった」と思えます。誰かの人生に深く寄り添い輝かせることで、自分自身の人生もまた、力強く動き出すのだと知りました。

■新卒の皆様へ:あなたは、一人じゃない
MONNALIが大切にしているのは、今のスキルよりも「人に喜んでもらいたい」という純粋な気持ちです。自分のことよりも、つい誰かのことを優先してしまう人、誰かのために何かしたいと願う人こそ、本当の意味でお客様の心に寄り添えるはずです。

「美」を通じて、人々に前向きな変化を届けたい――。
そんな想いを持つ方を私たちは決して一人にはさせません。MONNALIで、あなたの人生を、輝かせてみませんか。

会社データ

プロフィール

当社は「自らの美も実現していく究極のサービス業を目指す総合美容会社」として、オリジナル化粧品の開発事業を行っております。
30年以上のエステティックの知見と実績に基づく肌研究の成果に基づき、開発されたのがMONNALI化粧品。毎日のデイリーケアでお客様の健やかな美しさを実現することを可能にしています。
日本美容企業大賞にて『製品開発部門』『顧客満足度部門』の2冠を頂くなど、内外から高い評価を受けています。

<<当社の考え方>>
●当社の存在目的は「スタッフの幸せの追求」
会社を始めてすぐに、会社の存在の目的を「スタッフの幸せの追求」と定めました。それが出発点です。
会社とは本来、会社を構成する人々の幸せの増大の為にあるべきです。
働くスタッフが幸せでなければ、お客様に幸せを配れないというシンプルな考えからです。そのためには、人の喜びが「やりがい」と感じなければなりません。
自分が誰かの役に立っていることが実感できるから、自分自身のやりがいが高まって幸せになるというメカニズムです。

●私達は、失敗を期待します
私達は、失敗を期待します。失敗する事を信頼します。
任せるという事は、失敗する権利を渡す事なのです。「失敗=怖い」になってしまう事が一番『怖い』事です。私たち自身も、どれほど失敗したかわかりませんし、今も毎日が失敗の連続です。嫌な事、みっともない事の中にこそ、人間としての学びの場が沢山あるのです。どんどん失敗してください。誰もあなたの失敗を咎めたりしません。

●仕事の評価はプロセスにこそ
仕事は、結果ではなく、プロセスこそ評価します。
人に喜ばれる行為、プロセスは自分達のやりがいにつながりスタッフ満足につながっています。
プロセスとは、自分で考えて行動した事が最大の評価なので、
エンパワーを発揮しようとチャンスを逃さない様にスタッフは細心の注意を配っています。

私たちの考えはこの通りです。皆様と説明会でお会いできる事を楽しみにしております!

事業内容
◎MONNALI化粧品
結果に最もシビアな現場=エステティックサロンから生まれた化粧品です。
とことんお肌に優しく、幹細胞など細胞レベルでの改善を促します。従来の補うスキンケアではなく、改善スキンケアで全く新しい化粧品になります。
本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル5F
本社電話番号 06-6343-3200
設立 2015年3月
資本金 900万円
従業員 350名
売上高 30億円(2024年10月)
関連会社 (株)クォーク
平均年齢 28.3歳
平均勤続年数 11年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 69.2%
      (13名中9名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、美容知識を学んだいただくため、当社系列会社のサロンで現場研修を行っていただきます。
サロンではエステティック(フェイシャル、痩身など)の施術を行っており、研修先は適性によって判断いたします。

他、就業時間内に【階層別研修制度】として定期的な研修を設け、基礎・応用や専門知識をしっかり学べます。
また、【資格取得サポート制度】として認定エステティシャン・スキンフィットネスカウンセラー・INFA国際ライセンス、全日本美容業協同組合エステティシャン認定資格や個人資格の取得をサポートします。
自己啓発支援制度 制度あり
社長自らが、美容業界の市場感や商品についての勉強会を毎月実施しています。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
【資格取得サポート制度】として認定エステティシャン・スキンフィットネスカウンセラー・INFA国際ライセンス、全日本美容業協同組合エステティシャン認定資格や個人資格の取得をサポートします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪人間科学大学、大谷大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都橘大学、近畿大学、高知県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、島根県立大学、帝塚山学院大学、同志社女子大学、羽衣国際大学、阪南大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績(人数) 2024年度12名
2023年度12名
2022年度10名
採用実績(学部・学科) 外国語学部、経営学部、社会学部、人間学部、文学部、学芸学部、人間科学部、現代社会学部、産業理工学部、人文学部、産業学部、総合理工学研究科、短期大学部、他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 7 12
    2023年 3 9 12
    2022年 2 8 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 12 5 58.3%
    2023年 12 2 83.3%
    2022年 10 5 50.0%

QRコード

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