最終更新日:2026/3/11

創和建設(株)

  • 正社員

業種

  • 建設

基本情報

本社
秋田県
資本金
6,700万円
売上高
16億5千万円
従業員
61名
募集人数
1~5名

地域の未来を支える“総合建設技術者集団”。土木・建築の幅広い事業で東北全域に貢献し、確かな技術と人材育成で成長し続ける会社。

【27卒のみなさんへ】創和建設株式会社は、新卒採用を実施中! (2026/03/01更新)

伝言板画像

創和建設株式会社では、現在 27卒向け新卒採用を実施中!
「建設業に興味がある」「やりがいのある仕事がしたい」「地域に貢献できる職に進みたい」そんな学生のみなさん、大歓迎です。創和建設は道路・河川・学校・公共施設など、地域の暮らしを支える幅広いインフラづくりに携わる総合建設会社です。ものづくりが好きな人、チームで成果を出すのが好きな人、将来役立つ専門スキルを身につけたい人にぴったりの環境が整っています。
まず約3ヶ月間の新入社員研修があるので、知識ゼロでも安心してスタートできます。社外研修機関で基礎から丁寧に学べるほか、先輩社員がしっかりサポートしてくれるため不安なく現場デビューできます。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップしながら長く働ける体制が整っています。
「ちょっと気になる…」という程度でも大歓迎です。まずは説明会や会社見学で、現場の空気や社員の雰囲気を確かめてみてください。建設の仕事は、自分の手でつくったものが地域に残り、人々の生活を支えるという大きな達成感があります。あなたの挑戦が、地域の未来をつくります。
27卒のみなさんのマイナビからのエントリーを、心からお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    土木・建築・重機工事まで担う総合力

  • 制度・働き方

    若手が成長できる研修・教育体制

  • 職場環境

    働きやすさを重視した職場環境

会社紹介記事

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創和建設は、土木と建築の両分野で豊富な実績を持ち、地域密着型の確かな技術力と人材育成力が強みです。
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創和建設は、半世紀超の経験で培った確かな施工力と地域に密着した安定した事業基盤が強みです。

~創和建設で未来のインフラを創る仲間を募集~

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地域の多様な公共工事を安定的に受注し、長期的な経営基盤と高い信頼性を持つ点が強みです。

創和建設株式会社は、1964年の創業以来、秋田県横手市を拠点に地域社会の暮らしを支える総合建設企業として成長を続けてきました。道路や橋梁、河川、トンネルなどの土木工事から、学校・公共施設・住宅などの建築工事まで、日々の生活に欠かせないインフラを幅広く手がけています。創業から半世紀を超え、多くの実績を積み重ねてきた現在も、“人と自然、人と人との和を創る”という理念を大切にし、安全性や確かな品質を追求する姿勢を貫いています。
当社の特長は、土木・建築の両分野で蓄積した専門技術を活かしながら、東北全域の多様なプロジェクトに挑戦できる環境があることです。高速道路や大規模構造物の工事に携わる経験は大きな成長につながり、ものづくりの達成感を実感できる仕事が数多くあります。また、秋田県内では公共工事や地域の暮らしに密着した建築工事も多く、地元に貢献したい学生にも向いています。
人材育成にも力を入れており、入社後の新人研修では基礎からしっかり学べるカリキュラムを用意しています。2~3ヶ月間の研修では本社教育と社外研修の双方で技術と知識を身につけ、その後のキャリアの土台を作ることができます。入社5~7年目には中級研修を実施し、さらなるスキルアップの機会を確保しています。また、資格取得支援制度も整っており、受験費用の補助や合格時の報奨金など、専門職として成長し続けられる仕組みが充実しています。
働きやすさの面でも、年間休日数の確保、残業時間の削減、有給休暇取得の促進など、安心して働ける環境づくりを推進しています。社員一人ひとりが長く活躍できる職場づくりを目指しており、実際に平均勤続年数が20年を超えるなど、働きがいと定着の高さが表れています。
創和建設は、まちの暮らしを守り、未来を築く仕事を担う会社です。自分の手がけたものが地域に残り、多くの人々の生活を支えるという誇りは、他では味わえない魅力です。「ものづくりが好き」「地域に貢献したい」「専門性を身につけたい」そんな想いを持つ皆さんの挑戦を、私たちは心から歓迎します。

会社データ

プロフィール

創和建設株式会社は、1964年に創業された秋田県横手市の総合建設会社です。従業員数は61名(2025年1月時点)、資本金6700万円。創業以来、土木・建築工事を中心に地域のインフラ整備や施設建設に長年携わってきました。
同社の特徴は、土木・建築・重機施工の三領域を一社で担える総合力にあります。高速道路やダムなどの大規模土木工事を受注する専門工事業者としての実績を持つほか、ビル・マンションなど建築一式を請け負う元請会社としても高い評価を獲得。さらに、秋田県内の公共土木工事を担う元請会社として地域に貢献する役割も果たしています。
建設技術力の高さは業界でも認められており、秋田県立横手清陵学院中学校・高等学校の建築工事では、第27回東北建築賞「作品賞」を受賞しています。
同社の理念は「真面目に、丁寧に。人と自然、人と人との“和”を創る」。安全と安心はもちろん、自然との調和、人と人のつながりを重視した建設を大切にしています。
働く環境としては、秋田県より「男女イキイキ職場宣言事業所」に認定されており、男女ともに活躍できる制度と風土があります。資格取得支援制度、教育カリキュラム、福利厚生、レクリエーションなど、社員の成長と働きやすさを両立する環境が整備されています。
東北6県で幅広い工事を受注しているため、県内外での経験を積める点も魅力です。現場の勤務期間は半年程度のことも多く、帰省に関する手当も支給されています。
創和建設は、確かな技術と人材育成を武器に、地域の未来を支える総合建設企業として歩み続けています。

事業内容
創和建設株式会社の事業は、大きく 土木工事、建築工事、重機工事 の3分野で構成されています。いずれも東北地域のインフラや生活を支える重要な役割を担う事業です。
■ 土木工事
道路改良、河川改修、下水道、舗装、トンネル、造成、ダム工事など、公共性の高いインフラ整備を幅広く担当しています。測量・品質・出来形管理をはじめ、安全管理まで一貫して実施し、地域の暮らしを支える基盤を作り上げています。
また、高速道路や電力関連施設など、大規模で専門性の高い重機土工事の受注実績も豊富で、専門工事業者として東北一円のゼネコンから信頼されています。
■ 建築工事
学校、公共施設、住宅、ビル、マンション、リフォーム、修繕、解体工事など、多岐にわたる建築工事を元請として担当。技術的アドバイスも含め、計画段階から施工まで一貫した対応が可能です。東北建築賞の受賞歴が示すとおり、高い建築技術力が評価されています。
■ 重機施工(重機オペレーション)
バックホウ、ブルドーザなどの重機を使用した専門作業を展開。道路工事や河川工事など、重機が不可欠な現場で力を発揮し、土木・建築各工事の基盤を支える役割を担っています。

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専門部署が連携し、現場対応力と課題解決力を発揮することで高度な品質管理を実現しています。

本社郵便番号 013-0036
本社所在地 秋田県横手市駅前町13-8
本社電話番号 0182-32-2680
創業 昭和39年(1964年)7月
設立 昭和39年(1964年)7月27日
資本金 6,700万円
従業員 61名
売上高 16億5千万円
事業所 福島営業所
〒963-0205 福島県郡山市堤1丁目88
堤マンション2号棟206号室
沿革
  • 1964年
    • 綜合開発工業株式会社として設立(創業)
  • 1969年
    • 秋田県知事登録(ヨ)第154号
  • 1979年
    • 建設大臣許可(特-54)第8544号を取得
  • 1991年
    • 最上建設株式会社と合併し、社名を「創和建設株式会社」へ変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.9
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修及び初級・中級研修制度あり(大手ゼネコンや富士教育訓練センターが主催する長期研修に参加させ、知識と資格の取得を図る)
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得のための受験、受験日及び奨学金支給制度あり。会社必須資格の他、個人がスキルアップで取得する資格にも対応。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
事業内職業能力開発計画制度あり。(職層、年数、職種別に資格の取得やキャリアアップを図る)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、足利大学、中央大学、東北工業大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、明治学院大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、中央工学校、仙台工科専門学校

採用実績(人数) 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
1名   0名   4名  
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 1 4
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 1 75.0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

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