最終更新日：2026/10/1

社会福祉法人渓仁会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
環境・リサイクル
教育
サービス（その他）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 社会福祉法人のため無し

売上高: 70億9,200万円（２０２４年度）

従業員: 約１４００名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【文理不問・未経験歓迎】法人WEB説明会開催中！【札幌/福祉系学部向け！】超強化型老健・多職種連携の雰囲気がわかる施設見学会！【札幌/文理不問！】若手職員と話せる！法人説明・施設見学会！特養「月寒あさがおの郷」を見学してみませんか？（札幌市豊平区）特養「手稲つむぎの杜」を見学してみませんか？（札幌市手稲区）地域密着型特養「菊水こまちの郷」を見学してみませんか？（札幌市白石区）ケアハウス「カームヒル西円山」を見学してみませんか？（札幌市中央区）特養「藤野すずらんの杜」を見学してみませんか？（札幌市南区）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

“あたりまえ”のレベルを高く。わたしたちは地域に根を張る介護のプロフェッショナル。

積極的に受付中のコースあり

【10月も説明会開催中！】内々定まで最短2週間！秋採用実施中！【相談職追加募集開始！】（2026/09/29更新）

伝言板画像

”あたりまえ”のレベルを高く。～高齢者だから、認知症だからと、ひとくくりにせず、一人の「ひと」として尊重したい。あたりまえの日常をともに。こなすのではなく、あたりまえの水準を積み上げる。働く職員も地域の皆さんも幸せな未来へ！

10月WEB説明会開催中！
10月08日（木）10:00～11:00
10月20日（火）10:00～11:00

※下記の時間にてのご参加が難しい場合につきましては、時間を短くするなど調整可能です！
その他希望日受付中！

私たちが大切にしているのは、「ひとりと向きあう。」という考え方です。

ご利用者だけでなく、職員一人ひとりの想いや成長にも向き合うこと。それが社会福祉法人渓仁会の目指す福祉です。
「介護の知識がなくても大丈夫？」「どんな人が働いているの？」
そんな疑問にお答えする説明会で、「ひとりと向きあう。」という想いや事業内容、研修制度、若手職員の働き方をご紹介します。福祉を専門的に学んでいない方も大歓迎です。ぜひお気軽にご参加ください。

制度・働き方

本人希望を大切に働きたい地域と現場でスタート。定期面談と自己申告制度で、将来像も一緒に考えます！
キャリア

介護職だけで完結しない。多職種連携し、地域の暮らしを支えるチームケアを実践します！
職場環境

階層別研修、テーマ別研修、プリセプター制度など、グループ規模を活かした育成環境があります！

会社紹介記事

利用者様の状態、目的に応じ、機能向上・維持を目的としたリハビリテーションを行う。効果を得るには日常的な運動を担う看護、介護スタッフの協力も欠かせない。生活全般のケアを提供し、快適な暮らしを支えることが仕事だが、人生の大先輩と同じ時間を過ごしながら、多くのことを学ばせてもらえることも、介護職の魅力だ。

: 利用者様の状態、目的に応じ、機能向上・維持を目的としたリハビリテーションを行う。効果を得るには日常的な運動を担う看護、介護スタッフの協力も欠かせない。

: 生活全般のケアを提供し、快適な暮らしを支えることが仕事だが、人生の大先輩と同じ時間を過ごしながら、多くのことを学ばせてもらえることも、介護職の魅力だ。

「介護、リハビリの仕事は大変…」は昔の話。働きやすさが仕事への思いを高める環境！

「とにかく明るい職場です。お母さんの年代の先輩からおやつをもらうことも！」（栗田さん）「それぞれの職員が、自分のペースで仕事に取り組める環境です」（正立さん）	小学校の時、祖父の面会で訪れた介護施設で、穏やかな笑顔で話しかける介護福祉士の姿が素敵だなと感じたことが、この世界を目指すきっかけとなりました。現在は、在宅生活を支援する介護老人保健施設に勤務しています。入職後、当法人の新人が集まる研修で、現場での介護業務、施設内の業務の流れなどをしっかり学べたので、不安なく現場に入れました。介護職の仕事は、食事・入浴・排泄の介助をはじめ生活全般をサポートすることですが、看護師、リバヒリ職、相談職など多職種で情報を共有し、連携してケアを行っていることが新鮮に映りました。職場には自分の親世代の看護師、介護福祉士も多く在籍していますが、「わからないことがあったら、すぐに聞いてね」とやさしく言っていただける雰囲気なので、1人で悩むということがないんです。利用者様の生活習慣などを取り入れることを普段から意識してケアを行うなかで、「ありがとう」と言っていただけるのがうれしい瞬間。利用者様に関する記録にタブレットを用いたり、入浴介助の機器なども導入されており身体の負担は少ないですね。介護スキルを高め、「あなたに任せてよかった」と言っていただける介護福祉士を目指します！（栗田弥依さん）私がこの仕事に就いたきっかけは、高校時代、部活のケガでお世話になった理学療法士に憧れたこと。一人の方と長く関わり、リハビリを行いたいという思いから介護老人保健施設で働き始めて3年あまり。入所されている利用者様を担当する部門に所属し、筋力の向上、身体のバランスの改善など、各人の状態に合わせながら、リハビリに取り組んでいます。入職時には、介護職、相談員、栄養士など多職種の方々による研修があり、連携して業務を行うことの大切さを知りました。1日あたりのリハビリの時間は決められているため、介護職や看護師に運動の補助をお願いすることもあります。その結果、ほぼ全介助だった利用者様が、車椅子からの移譲ができるようになったというケースもあります。各職の協力を得ながら機能を上げることができ、「先生のおかげで良くなりました」と感謝の言葉をいただけることに、やりがいを感じます。普段のリハビリは予定がわかっており、自分のペースで取り組めるので働きやすいですね。的確なアプローチを通して、利用者様の機能改善に貢献したいと思っています。（正立祐人さん）

「とにかく明るい職場です。お母さんの年代の先輩からおやつをもらうことも！」（栗田さん）「それぞれの職員が、自分のペースで仕事に取り組める環境です」（正立さん）

小学校の時、祖父の面会で訪れた介護施設で、穏やかな笑顔で話しかける介護福祉士の姿が素敵だなと感じたことが、この世界を目指すきっかけとなりました。現在は、在宅生活を支援する介護老人保健施設に勤務しています。入職後、当法人の新人が集まる研修で、現場での介護業務、施設内の業務の流れなどをしっかり学べたので、不安なく現場に入れました。

介護職の仕事は、食事・入浴・排泄の介助をはじめ生活全般をサポートすることですが、看護師、リバヒリ職、相談職など多職種で情報を共有し、連携してケアを行っていることが新鮮に映りました。職場には自分の親世代の看護師、介護福祉士も多く在籍していますが、「わからないことがあったら、すぐに聞いてね」とやさしく言っていただける雰囲気なので、1人で悩むということがないんです。

利用者様の生活習慣などを取り入れることを普段から意識してケアを行うなかで、「ありがとう」と言っていただけるのがうれしい瞬間。利用者様に関する記録にタブレットを用いたり、入浴介助の機器なども導入されており身体の負担は少ないですね。介護スキルを高め、「あなたに任せてよかった」と言っていただける介護福祉士を目指します！
（栗田弥依さん）

私がこの仕事に就いたきっかけは、高校時代、部活のケガでお世話になった理学療法士に憧れたこと。一人の方と長く関わり、リハビリを行いたいという思いから介護老人保健施設で働き始めて3年あまり。入所されている利用者様を担当する部門に所属し、筋力の向上、身体のバランスの改善など、各人の状態に合わせながら、リハビリに取り組んでいます。

入職時には、介護職、相談員、栄養士など多職種の方々による研修があり、連携して業務を行うことの大切さを知りました。1日あたりのリハビリの時間は決められているため、介護職や看護師に運動の補助をお願いすることもあります。その結果、ほぼ全介助だった利用者様が、車椅子からの移譲ができるようになったというケースもあります。各職の協力を得ながら機能を上げることができ、「先生のおかげで良くなりました」と感謝の言葉をいただけることに、やりがいを感じます。普段のリハビリは予定がわかっており、自分のペースで取り組めるので働きやすいですね。的確なアプローチを通して、利用者様の機能改善に貢献したいと思っています。
（正立祐人さん）

会社データ

プロフィール	道内６市町村に７０事業の高齢福祉事業を展開。・北海道働きやすい介護の職場認証。・健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定。・札幌市ワークライフバランスplus企業認証・北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）職員の皆さまが幸せと感じる職場づくりがよりよいケアを提供できると考え、働きやすく働きがいのある職場づくりをめざしています！
事業内容	渓仁会グループの一員として北海道内で高齢者福祉事業を中心に、多様な介護・福祉サービスを展開しています。私たちが大切にしているのは、「ひとりと向きあう。」という姿勢です。目指しているのは、単に介護サービスを提供することではなく、高齢になっても自分らしく、人とのつながりを持ちながら暮らし続けられる社会を支えることです。そのため、ご利用者一人ひとりの人生や想いを尊重し、介護職・相談職・リハビリ職・看護職など多職種が連携しながら支援を行っています。介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問看護、訪問リハビリテーション、グループホームなど、施設サービスから在宅サービスまで幅広い事業を展開しており、ご利用者とご家族が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。また、札幌圏だけでなく後志地域や道南地域にも事業を展開し、それぞれの地域課題やニーズに応じた支援を提供しています。地域によって求められるサービスは異なりますが、「その人らしい暮らしを支える」という想いは共通です。地域とともに歩みながら、安心して暮らせるまちづくりに貢献しています。こうした支援を実現するためには、多職種が協力しながら専門性を高め続けることが欠かせません。そのため渓仁会では、学部・学科を問わず安心して成長できるよう、OJTやプリセプター制度、研修制度、定期面談などの育成体制を整えています。先輩職員のサポートを受けながら、未経験からでも専門知識や技術を身につけ、一人ひとりの成長に合わせてキャリアを築くことができます。私たちは、ご利用者の人生に寄り添い、一人ひとりが望む暮らしの実現を支え続けたいと考えています。地域に根ざした介護・福祉のプロフェッショナルとして、人々の「あたりまえ」の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。あなたの成長をチームで支えます。

プロフィール

道内６市町村に７０事業の高齢福祉事業を展開。
・北海道働きやすい介護の職場認証。
・健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）認定。
・札幌市ワークライフバランスplus企業認証
・北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）
職員の皆さまが幸せと感じる職場づくりがよりよいケアを提供できると考え、働きやすく働きがいのある職場づくりをめざしています！

事業内容

渓仁会グループの一員として北海道内で高齢者福祉事業を中心に、多様な介護・福祉サービスを展開しています。

私たちが大切にしているのは、「ひとりと向きあう。」という姿勢です。

目指しているのは、単に介護サービスを提供することではなく、高齢になっても自分らしく、人とのつながりを持ちながら暮らし続けられる社会を支えることです。
そのため、ご利用者一人ひとりの人生や想いを尊重し、介護職・相談職・リハビリ職・看護職など多職種が連携しながら支援を行っています。

介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問看護、訪問リハビリテーション、グループホームなど、施設サービスから在宅サービスまで幅広い事業を展開しており、ご利用者とご家族が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。

また、札幌圏だけでなく後志地域や道南地域にも事業を展開し、それぞれの地域課題やニーズに応じた支援を提供しています。地域によって求められるサービスは異なりますが、「その人らしい暮らしを支える」という想いは共通です。地域とともに歩みながら、安心して暮らせるまちづくりに貢献しています。

こうした支援を実現するためには、多職種が協力しながら専門性を高め続けることが欠かせません。そのため渓仁会では、学部・学科を問わず安心して成長できるよう、OJTやプリセプター制度、研修制度、定期面談などの育成体制を整えています。
先輩職員のサポートを受けながら、未経験からでも専門知識や技術を身につけ、一人ひとりの成長に合わせてキャリアを築くことができます。

私たちは、ご利用者の人生に寄り添い、一人ひとりが望む暮らしの実現を支え続けたいと考えています。
地域に根ざした介護・福祉のプロフェッショナルとして、人々の「あたりまえ」の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。

あなたの成長をチームで支えます。

本社郵便番号	064-0823
本社所在地	札幌市中央区北３条西２８丁目２番１号サンビル５Ｆ
本社電話番号	011-640-6767
設立	１９８１年１２月１０日
資本金	社会福祉法人のため無し
従業員	約１４００名
売上高	70億9,200万円（２０２４年度）
事業所	■札幌市内　介護老人福祉施設　　　　　　４事業所（中央区・豊平区・手稲区・南区）　地域密着型介護老人福祉施設　１事業所（白石区）　介護老人保健施設　　　　　　１事業所（白石区）　ケアハウス　　　　　　　　　１事業所（中央区）　グループホーム　　　　　　　２事業所（中央区・白石区）　在宅複合事業所　　　　　　　２事業所（中央区・厚別区） ■喜茂別町　介護老人福祉施設　　　　　　１事業所 ■留寿都村　地域密着型介護老人福祉施設　１事業所 ■美唄市　介護老人保健施設　　　　　　１事業所　在宅複合事業所　　　　　　　１事業所 ■岩内町　介護老人福祉施設　　　　　　１事業所　介護老人保健施設　　　　　　１事業所 ■八雲町　介護老人保健施設　　　　　　１事業所 ※各地域にて在宅事業併設
沿革	1981年12月「社会福祉法人　南静会」設立認可 1982年4月「特別養護老人ホーム　西円山敬樹園」開設 1989年4月「介護老人保健施設　コミュニティホーム白石」開設 1996年4月「ケアハウス　カームヒル西円山」開設 1998年4月「介護老人保健施設　コミュニティホーム八雲」開設 1999年4月「美唄市東地区生活支援センターすまいる」開設 1999年12月「あおばデイサービスセンター」開設・事業開始 2000年4月「介護老人保健施設コミュニティホーム美唄」開設 2000年10月「グループホーム白石の郷」開設 2002年7月「グループホーム西円山の丘」開設 2007年4月「介護老人保健施設コミュニティホーム岩内」開設 2007年7月「地域密着型介護老人保健施設　菊水こまちの郷」開設「小規模多機能型居宅介護菊水こまちの郷」開設 2009年4月「社会福祉法人南静会」から「社会福祉法人渓仁会」へ法人名称を変更「円山渓仁会デイサービス」「手稲渓仁会デイサービス」事業開始（医療法人から移管） 2011年8月「介護老人福祉施設月寒あさがの郷」開設 2012年4月「介護老人福祉施設　岩内ふれ愛の郷」開設 2013年6月「介護老人福祉施設　きもべつ喜らめきの郷」開設 2014年4月「地域密着型介護老人福祉施設　るすつ銀河の杜」開設 2014年5月「手稲渓仁会デイサービス」から「手稲渓仁会デイサービスつむぎ」へ事業所名変更 2014年6月「介護老人福祉施設　手稲つむぎの杜」開設 2016年9月「小規模多機能型居宅介護あおば」開設 2019年4月「小規模多機能ホームるぴなす」開設 2019年10月「小規模多機能型居宅介護つむぎ」開設 2021年10月「小規模多機能型居宅介護　白石の郷」開設 2022年3月「小規模多機能型居宅介護　西円山の丘」開設 2025年4月「介護老人福祉施設　藤野すずらんの杜」開設「デイサービス虹色」開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	16名	20名
取得者	4名	16名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 32.2%
  （115名中37名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありグループ全体での研修体制を整え、職種や施設の枠を超えて学び合える機会を継続的に設けています。基礎的な研修から専門分野別の研修、研究発表会まで、段階的にスキルアップできる環境です。【階層別研修：新入職員研修会・新入職員フォローアップ研修会・新任役職者研修会・中堅管理職研修会・管理職研修会など】【テーマ別研修会：虐待防止研修会・認知症研修会・メンタルヘルス研修会・ハラスメント研修会・コミュニケーション力向上研修会など】
自己啓発支援制度	制度あり介護職員実務者研修の受講料貸付（返済免除有）。介護福祉士・介護支援専門員受験対策を開催。介護福祉士・介護支援専門員の受験料助成。
メンター制度	制度あり ○ＯＪＴ制度あり・プリセプター制度を導入した先輩職員による育成サポートあり ○上長面談あり・目標管理表をもとに、上司と定期的な面談を実施しています。業務の進捗だけではなく、悩みや不安も共有しながら、一人ひとりの成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告書をもとに、将来の目標や配置移転等の希望等、最低年２回は相談できる体制を整えています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌学院大学、北海道医療大学、北翔大学、北星学園大学、北海道千歳リハビリテーション大学、北海道文教大学、札幌医科大学＜短大・高専・専門学校＞せいとく介護こども福祉専門学校、札幌医学技術福祉歯科専門学校、札幌医療秘書福祉専門学校、専門学校北海道福祉・保育大学校、大原医療福祉専門学校、札幌医療リハビリ専門学校、札幌リハビリテーション専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　2022年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　2名　　　１名　　５名専門卒　　12名　　　4名　　　7名高卒　　　　3名　　　1名　　　4名ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用実績（学部・学科）	札幌医科大学　保険医療学部作業療法士学科北海道医療大学　リハビリテーション科学部　理学療法士科北海道文教大学　人間科学部作業療法課

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	11名	17名
2023年	2名	4名	6名
2022年	6名	10名	16名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	17名	3名	82.4%
2023年	6名	1名	83.3%
2022年	16名	7名	56.3%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp277626/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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