最終更新日：2026/3/3

ダイワロイネットホテルズ(株)　障がい者窓口

正社員

業種

旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 667億円

従業員: 1,329名（2025年4月現在）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《初任給31万円、希望休考慮、有休取得率8割以上》大和ハウスグループの安定基盤のもとで、私たちと一緒にキャリアを歩んでいきませんか？

～ダイワロイネットホテルズの＜障がい者窓口＞の募集です～（2026/02/12更新）

◆ダイワロイネットホテルズのページにアクセスいただきありがとうございます◆
＊こちらは＜障がい者窓口＞のページとなります。通常雇用のポジションもご用意しておりますので、併せてご覧ください。

全国に77カ所のホテルを展開するダイワロイネットホテルズでは、障がいをお持ちの方に向けた採用を実施中です。
ご入社前に面談を行い、障がいの特性・ご希望の配慮を丁寧にヒアリングし、あなたに合った働き方を一緒に探していきます。

これは”特別扱い”ではなく、あくまでも”等しく成果を出すための工夫”。
そのため、配慮が必要な業務以外の仕事内容や評価基準、キャリアアップの道筋、待遇はすべて通常雇用と変わりはありません。

ホテルスタッフとして、あなたの力でお客様に笑顔を届けていきませんか？
エントリーをお待ちしています。

安定性・将来性

大和ハウスグループの一員として、全国77カ所のホテルを展開／インバウンド需要を背景に業績好調
制度・働き方

全国職・地域職から選択可能／全国職の初任給31万円／借上げ寮・社宅制度あり、会社が家賃の7割負担
キャリア

上司との1on1面談を実施し成長をサポート／将来は支配人へのキャリアアップを目指せる

会社紹介記事

入社後からフロント業務に携われます。さらに、現場の意見を反映するボトムアップの文化があり、早期から自分の意見を事業に活かすやりがいがあります。新卒8年目で支配人に就任した先輩もおり、多彩なキャリアパスから、希望に合った道を歩むことができます。

: 入社後からフロント業務に携われます。さらに、現場の意見を反映するボトムアップの文化があり、早期から自分の意見を事業に活かすやりがいがあります。

: 新卒8年目で支配人に就任した先輩もおり、多彩なキャリアパスから、希望に合った道を歩むことができます。

上質な空間と、心からのおもてなし。すべてはお客様の笑顔のために。

長時間の夜勤はなく、次の勤務まで11時間空ける「インターバル制度」を導入しています。有休取得率も85.3%と高く、無理なく働ける環境です。	＜お客様のために最善を尽くす＞大和ハウスグループの一員として、全国77施設のホテルを運営するダイワロイネットホテルズ。他に同じ施設はない洗練された空間デザイン、アクセス良好な立地など、大和ハウスグループが持つ不動産開発のノウハウを活かし、”こだわり”が詰まった空間を提供しています。 ◆入社直後からフロント業務に携われる清掃業務やレストラン業務は外部に委託しているため、社員はフロント業務に専念することができます。入社直後からお客様とコミュニケーションを取り、笑顔を間近で見ることができるのは、きっとかけがえのない経験となるはずです。 ◆社員の声を取り入れるお客様に満足いただけるサービスを提供するためには、お客様のことを一番に理解している現場スタッフの声が必要だと考えています。実際に、宿泊プランの企画や客室価格の設定、化粧水などアメニティの選定は、社員の声を反映することで決定。もちろん、年齢が若いから、社歴が浅いからと言って意見を発信できないということはありません。ぜひ、あなたのアイデアを聞かせてください。 ◆あなたに合った働き方を入社後の活躍のフィールドは通常採用と変わりません。障がいの有無によらず等しく活躍できるように、配慮事項について事前に丁寧にヒアリングを行います。さらに、シフトの希望休も取得できるので、通院との両立も可能。あなたの希望に合った働き方を、一緒に見つけていきましょう。 ◆将来のキャリアパス入社後はフロントスタッフとして、あなたの得意を伸ばす業務からお任せしていきます。四半期ごとに支配人と1対1で面談を行い、希望のキャリアをサポート。明確な等級制度があるので、将来は支配人などマネジメントを目指すことも可能です。 ◆手厚い待遇面初任給の大幅なベースアップにより、全国職の初任給は31万円。さらに借り上げ寮・社宅を設けており、家賃の7割を会社が負担します。他にも、次の出勤まで11時間を空けるなど安心して働ける環境を整えています。

長時間の夜勤はなく、次の勤務まで11時間空ける「インターバル制度」を導入しています。有休取得率も85.3%と高く、無理なく働ける環境です。

＜お客様のために最善を尽くす＞
大和ハウスグループの一員として、全国77施設のホテルを運営するダイワロイネットホテルズ。他に同じ施設はない洗練された空間デザイン、アクセス良好な立地など、大和ハウスグループが持つ不動産開発のノウハウを活かし、”こだわり”が詰まった空間を提供しています。

◆入社直後からフロント業務に携われる
清掃業務やレストラン業務は外部に委託しているため、社員はフロント業務に専念することができます。入社直後からお客様とコミュニケーションを取り、笑顔を間近で見ることができるのは、きっとかけがえのない経験となるはずです。

◆社員の声を取り入れる
お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、お客様のことを一番に理解している現場スタッフの声が必要だと考えています。実際に、宿泊プランの企画や客室価格の設定、化粧水などアメニティの選定は、社員の声を反映することで決定。もちろん、年齢が若いから、社歴が浅いからと言って意見を発信できないということはありません。ぜひ、あなたのアイデアを聞かせてください。

◆あなたに合った働き方を
入社後の活躍のフィールドは通常採用と変わりません。障がいの有無によらず等しく活躍できるように、配慮事項について事前に丁寧にヒアリングを行います。さらに、シフトの希望休も取得できるので、通院との両立も可能。あなたの希望に合った働き方を、一緒に見つけていきましょう。

◆将来のキャリアパス
入社後はフロントスタッフとして、あなたの得意を伸ばす業務からお任せしていきます。四半期ごとに支配人と1対1で面談を行い、希望のキャリアをサポート。明確な等級制度があるので、将来は支配人などマネジメントを目指すことも可能です。

◆手厚い待遇面
初任給の大幅なベースアップにより、全国職の初任給は31万円。さらに借り上げ寮・社宅を設けており、家賃の7割を会社が負担します。他にも、次の出勤まで11時間を空けるなど安心して働ける環境を整えています。

会社データ

プロフィール	【ダイワロイネットホテルズとは】『安全、安心、清潔　そして心からのおもてなし』この言葉を大切に、すべてのお客様に「ダイワロイネットを選んでよかった」そう思っていただくことが、私たちの目指す姿です。社員に対しても、その思いは変わりません。「初めて働く会社が、ダイワロイネットでよかった」そう思ってもらえる職場を目指して、誰もがいきいきと働ける職場作りに取り組んでいます。【環境に配慮した取り組み】当社は、「地球環境を守ることは、施設としての社会的責務の一つである」と考えています。そのため、積極的に環境保全の取り組みを実施。プラスチック使用量を抑えたアメニティの導入、連泊時のノークリーニング案内など現場での取り組みが評価され、77施設中76施設でエコマーク認定を取得しました。さらに、使用する電力の100％を再生可能エネルギー由来の電力とするRE100に加盟しています。2040年までにはすべてのテナントが再生可能エネルギーを利用できるよう、さらに取り組みを推進していきます。
正式社名	ダイワロイネットホテルズ(株)
正式社名フリガナ	ダイワロイネツトホテルズ
事業内容	■ホテルの経営及び運営受託大和ハウスグループの中で商業施設やオフィスビルなどの管理・運営を行う大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100%出資により設立された当社。大和ハウスリアルティマネジメント株式会社より受託し、全国各地のダイワロイネットホテルズを運営しております。駅徒歩5分以内の立地が多く、デザインにはその土地の特色を取り入れるなど、大和ハウスグループの強みを活かした施設づくりによって高い顧客満足度を獲得しています。

本社郵便番号	101-0061
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町三丁目３番２１号
本社電話番号	03-5214-5022
設立	2017年6月27日
代表者	代表取締役社長　三浦洋一
資本金	8,000万円
従業員	1,329名（2025年4月現在）
売上高	667億円
事業所	＜北海道・東北エリア＞ダイワロイネットホテル札幌すすきのダイワロイネットホテル札幌中島公園ダイワロイネットホテル青森ダイワロイネットホテル八戸ダイワロイネットホテル盛岡ダイワロイネットホテル盛岡駅前ダイワロイネットホテル仙台西口 PREMIER ダイワロイネットホテル仙台一番町 PREMIER ダイワロイネットホテル仙台ダイワロイネットホテル秋田駅前ダイワロイネットホテル山形駅前ダイワロイネットホテル郡山駅前＜関東エリア＞ダイワロイネットホテル水戸ダイワロイネットホテルつくばダイワロイネットホテル宇都宮ダイワロイネットホテル大宮西口ダイワロイネットホテル千葉中央ダイワロイネットホテル千葉駅前ダイワロイネットホテル東京京橋 PREMIER ダイワロイネットホテル銀座 PREMIER ダイワロイネットホテル新橋ダイワロイネットホテル西新宿 PREMIER ダイワロイネットホテル東京大崎 DEL style 池袋東口 by Daiwa Roynet Hotel ダイワロイネットホテル東京赤羽ダイワロイネットホテル川崎ダイワロイネットホテル新横浜ダイワロイネットホテル横浜公園ダイワロイネットホテル横浜関内＜東海・北陸エリア＞ダイワロイネットホテル富山駅前ダイワロイネットホテル金沢駅西口ダイワロイネットホテル金沢MIYABI ダイワロイネットホテル岐阜ダイワロイネットホテルぬまづダイワロイネットホテル浜松ダイワロイネットホテル名古屋駅前ダイワロイネットホテル名古屋新幹線口ダイワロイネットホテル名古屋太閤通口 DEL style 名古屋納屋橋 by Daiwa Roynet Hotel ダイワロイネットホテル名古屋伏見
事業所	＜近畿エリア＞ダイワロイネットホテル京都四条烏丸ダイワロイネットホテル京都駅前 PREMIER ダイワロイネットホテル京都テラス八条 PREMIER ダイワロイネットホテル京都八条口 DEL style 大阪東天満 by Daiwa Roynet Hotel DEL style 大阪新梅田 by Daiwa Roynet Hotel ダイワロイネットホテル大阪北浜ダイワロイネットホテル大阪堺筋本町 PREMIER DEL style 大阪心斎橋 by Daiwa Roynet Hotel ダイワロイネットホテル四ツ橋ダイワロイネットホテル大阪上本町ダイワロイネットホテル堺東ダイワロイネットホテル神戸三宮 PREMIER ダイワロイネットホテル神戸三宮ダイワロイネットホテル姫路天然温泉奈良若草の湯ダイワロイネットホテル奈良ダイワロイネットホテル和歌山＜中国・四国エリア＞ダイワロイネットホテル岡山駅前ダイワロイネットホテル広島駅前ダイワロイネットホテル広島ダイワロイネットホテル福山駅前ダイワロイネットホテル徳島駅前ダイワロイネットホテル高松ダイワロイネットホテル松山＜九州エリア＞ダイワロイネットホテル小倉駅前 DEL style 福岡西中洲 by Daiwa Roynet Hotel ダイワロイネットホテル博多祇園ダイワロイネットホテル博多冷泉 PREMIER ダイワロイネットホテル熊本ダイワロイネットホテル熊本銀座通り PREMIER ダイワロイネットホテル大分ダイワロイネットホテル鹿児島天文館 PREMIER ＜沖縄エリア＞ダイワロイネットホテル沖縄県庁前ダイワロイネットホテル那覇国際通りダイワロイネットホテル那覇おもろまちダイワロイネットホテル那覇おもろまち PREMIER BATON SUITE 沖縄古宇利島
株主構成	大和ハウスリアルティマネジメント株式会社100%
関連会社	大和ハウス工業株式会社大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 Daiwa Royal Korea Co., Ltd.

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	14名	13名	27名
取得者	13名	13名	26名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

92.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.0%
  （69名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、事業部別研修、当社施設見学、人権啓発研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、eラーニング制度、資格取得祝金支給制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都外国語大学、帝塚山大学、目白大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年4月（障がい者雇用枠）ホテルフロントスタッフ5名（男5名、女名）