最終更新日：2026/8/6

税理士法人レガシィ

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
ソフトウエア
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 35.7億円（2023年度実績）

従業員: 165名（2025年11月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

～成長できる環境がここにある～研修制度充実・安定感◎の企業で"やりたい"が実現できる

総合職・資産税職を積極採用しています！（2026/05/14更新）

伝言板画像

【"誰かのために"を重視する方は、是非当社に！】
当社は相続に関するコンサルティング業務を主軸とした、お客様のお困りごとを解決していく他者貢献性の高い業務を行なっています。
フラットかつ年次に関わらずチャレンジができる社風であり、意欲と挙手で自分の成長を自ら進めていける環境です。

誰かに感謝される仕事がしたい・常に成長を続けたい・スキルアップを重ねて活躍したい
このような社会人としてのビジョンをお持ちの方は、まずは説明会に参加してみてください。
オンライン・対面の2種類の方式を用意しています(より雰囲気の分かる対面がオススメです)

※選考は説明会への参加が必須となります。お申込みはセミナー画面よりお願いいたします。

職場環境

社歴やポジション関係なく意見やアイデアを出しやすく、積極的にチャレンジする人をサポートする環境です。
制度・働き方

OJT制度を設けており、手探りで進めるのではなく着実に経験を積むことができます。
戦略・ビジョン

相続日本一で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、心が通うナンバーワングループとなる

会社紹介記事

働きやすさと成長の両立を大切にし、社員が前向きに働けるウェルビーイングな職場づくりを進めています。部門横断的プロジェクトのリーダー・メンバーは公募するほか、定期的に1on1ミーティングを実施。さまざまなかたちで皆さんの自己実現をサポートします。

: 働きやすさと成長の両立を大切にし、社員が前向きに働けるウェルビーイングな職場づくりを進めています。

: 部門横断的プロジェクトのリーダー・メンバーは公募するほか、定期的に1on1ミーティングを実施。さまざまなかたちで皆さんの自己実現をサポートします。

Well-beingの実現、イノベーションの創出に向けて、たゆみない挑戦を！

「皆さんの強みを思い切り活かすことができる環境です。さまざまな課題にチャレンジしながら、自分の新しい可能性を発見していきましょう」（古田さん）	私たち「税理士法人レガシィ」は、「お客様の財産のスムーズかつ確かな承継」はもちろん、ご相続人皆様の生活設計、さらに、その次の世代までをしっかりサポートしている相続専門のプロ集団です。有形の財産はもちろん、お客さまの「思い」をはじめとする形のないものを含め、あらゆる遺産の継承をサポートしていきたい――。「レガシィ」という社名には、こうした強い気持ちが込められています。 2024年、当法人は創業60周年を迎えました。今後は、長年にわたって培ってきた相続・事業承継に関する知恵やノウハウを基盤として活かしながら、デジタル技術の活用を中心とした「イノベーション」の創出を目指します。お客様・士業間・メンバー・社会の「Well-being」の実現に向けて、積極果敢にチャレンジしていく方針です。 “既存の知”と“既存の知”を掛け合わせ、これまでにないイノベーティブなサービスを生み出していきます。テクノロジーを駆使して業務効率化を進めることで、相続人の世代である50代・60代の人々に真摯に向き合い、心の通った真のサービスを提供する仕組みを創り上げていきたいと考えています。そのためにも皆さんの力が必要です。当法人には、多彩なバックグラウンドを持った人材が、それぞれの強みや個性、専門的な知識・スキルを思う存分発揮しながら、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。入社1年目から資産10億円超のお客さまの相続税対策など、大規模な案件に関わるチャンスもありますし、部門横断的な社内プロジェクトのリーダーとして、マネジメントの経験を積み上げていくこともできます。自ら手を挙げることでチャレンジする機会をつかみとり、自己実現を目指すことができる会社です。また、近年は服装の自由化や、目的に応じて座席を選べるオフィス設計など、メンバーが力を発揮しやすく、“フラット”な組織を作るための取り組みも推進しています。自由闊達な雰囲気のなか、社歴や役職を問わず、さまざまなメンバーと忌憚ないコミュニケーションを取りながら、”より良いサービスをカタチにしていこう”、”Well-beingを実現していこう”というカルチャーが浸透しています。求められるのは「意欲」と「主体性」、そして「チャレンジ精神」です。こうしたマインドを兼ね備えた方とお会いできる日を楽しみにしています。執行役員・人事採用担当　古田圭佑さん（2015年入社）

「皆さんの強みを思い切り活かすことができる環境です。さまざまな課題にチャレンジしながら、自分の新しい可能性を発見していきましょう」（古田さん）

私たち「税理士法人レガシィ」は、「お客様の財産のスムーズかつ確かな承継」はもちろん、ご相続人皆様の生活設計、さらに、その次の世代までをしっかりサポートしている相続専門のプロ集団です。有形の財産はもちろん、お客さまの「思い」をはじめとする形のないものを含め、あらゆる遺産の継承をサポートしていきたい――。「レガシィ」という社名には、こうした強い気持ちが込められています。

2024年、当法人は創業60周年を迎えました。今後は、長年にわたって培ってきた相続・事業承継に関する知恵やノウハウを基盤として活かしながら、デジタル技術の活用を中心とした「イノベーション」の創出を目指します。お客様・士業間・メンバー・社会の「Well-being」の実現に向けて、積極果敢にチャレンジしていく方針です。
“既存の知”と“既存の知”を掛け合わせ、これまでにないイノベーティブなサービスを生み出していきます。テクノロジーを駆使して業務効率化を進めることで、相続人の世代である50代・60代の人々に真摯に向き合い、心の通った真のサービスを提供する仕組みを創り上げていきたいと考えています。そのためにも皆さんの力が必要です。

当法人には、多彩なバックグラウンドを持った人材が、それぞれの強みや個性、専門的な知識・スキルを思う存分発揮しながら、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。
入社1年目から資産10億円超のお客さまの相続税対策など、大規模な案件に関わるチャンスもありますし、部門横断的な社内プロジェクトのリーダーとして、マネジメントの経験を積み上げていくこともできます。自ら手を挙げることでチャレンジする機会をつかみとり、自己実現を目指すことができる会社です。
また、近年は服装の自由化や、目的に応じて座席を選べるオフィス設計など、メンバーが力を発揮しやすく、“フラット”な組織を作るための取り組みも推進しています。自由闊達な雰囲気のなか、社歴や役職を問わず、さまざまなメンバーと忌憚ないコミュニケーションを取りながら、”より良いサービスをカタチにしていこう”、”Well-beingを実現していこう”というカルチャーが浸透しています。

求められるのは「意欲」と「主体性」、そして「チャレンジ精神」です。
こうしたマインドを兼ね備えた方とお会いできる日を楽しみにしています。

執行役員・人事採用担当　古田圭佑さん（2015年入社）

会社データ

プロフィール	レガシィは、「相続」という人生の大きな節目に寄り添い、ご家族の想いを次の世代へつなぐための支援を行っている企業です。お客様の財産だけでなく、そこに込められた感情に向き合い、最適なプランをチームで提供することを大切にしています。これまで累計32,000件以上の相続支援実績を持ち、そのノウハウを基盤にデジタル技術を活用した新しい価値創造にも注力しています。私たちの仕事には、お客様に寄り添う仕事（BtoC）や税理士業務、さらに士業事務所や企業との関係構築など、多様なフィールドがあります。たとえば、お問い合わせからヒアリングを行い、お客様の思いに寄り添う相続コンシェルジュや、士業の方々の課題に応えるプラットフォームづくりなど、メンバーは幅広い役割で活躍しています。こうした多様な業務は、税務知識に限らず、コミュニケーション力や課題解決力、企画力などの力を発揮できる場になっています。また、レガシィはデジタル活用・AIとの共存を強く意識した企業です。士業向けコミュニケーションアプリやクラウドサービスの提供、AIを活用したデジタルの遺言書作成アプリを開発するなど、テクノロジーを活かした価値創造を進めています。こうした取り組みにより、業務効率の向上や質の高いサービス提供を目指し、これからの社会に求められる新しい働き方を追求しています。職場環境としても、安心して成長できる文化があります。研修制度の充実、安定した経営基盤、土日祝休みを基本とした働きやすさのもと、社員一人ひとりが自身のスキルを磨きながら活躍できる環境づくりを進めています。「相続」という分野の専門性と、テクノロジーを掛け合わせることで社会の課題解決に挑む―― レガシィは、そんな未来志向の仕事に携わりたい方をお待ちしています。
事業内容	<相続事業> ■相続手続きサービス（遺産整理業務） ■相続税申告業務 ■相続税還付業務 ■相続不動産コンサルティング ■事業承継・M&Aコンサルティング ■民事信託（家族信託）簡易コンサルティング ■士業支援事業相続に関する上記業務をワンストップで対応しており、全国の税理士事務所とも提携し、全国展開をしています。 <デジタル事業> ■自社アプリ開発 ■士業向け動画配信サービス ■士業向けマッチングプラットフォームの開発／運営相続×デジタルをテーマに、AIと対話しながら遺言を作成するアプリ「デジタル遺言Well-B(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)」など、当社ならではのアプリを開発しています。

プロフィール

レガシィは、「相続」という人生の大きな節目に寄り添い、ご家族の想いを次の世代へつなぐための支援を行っている企業です。
お客様の財産だけでなく、そこに込められた感情に向き合い、最適なプランをチームで提供することを大切にしています。これまで累計32,000件以上の相続支援実績を持ち、そのノウハウを基盤にデジタル技術を活用した新しい価値創造にも注力しています。

私たちの仕事には、お客様に寄り添う仕事（BtoC）や税理士業務、さらに士業事務所や企業との関係構築など、多様なフィールドがあります。たとえば、お問い合わせからヒアリングを行い、お客様の思いに寄り添う相続コンシェルジュや、士業の方々の課題に応えるプラットフォームづくりなど、メンバーは幅広い役割で活躍しています。こうした多様な業務は、税務知識に限らず、コミュニケーション力や課題解決力、企画力などの力を発揮できる場になっています。

また、レガシィはデジタル活用・AIとの共存を強く意識した企業です。士業向けコミュニケーションアプリやクラウドサービスの提供、AIを活用したデジタルの遺言書作成アプリを開発するなど、テクノロジーを活かした価値創造を進めています。こうした取り組みにより、業務効率の向上や質の高いサービス提供を目指し、これからの社会に求められる新しい働き方を追求しています。

職場環境としても、安心して成長できる文化があります。研修制度の充実、安定した経営基盤、土日祝休みを基本とした働きやすさのもと、社員一人ひとりが自身のスキルを磨きながら活躍できる環境づくりを進めています。

「相続」という分野の専門性と、テクノロジーを掛け合わせることで社会の課題解決に挑む――
レガシィは、そんな未来志向の仕事に携わりたい方をお待ちしています。

事業内容

<相続事業>
■相続手続きサービス（遺産整理業務）
■相続税申告業務
■相続税還付業務
■相続不動産コンサルティング
■事業承継・M&Aコンサルティング
■民事信託（家族信託）簡易コンサルティング
■士業支援事業
相続に関する上記業務をワンストップで対応しており、全国の税理士事務所とも提携し、全国展開をしています。

<デジタル事業>
■自社アプリ開発
■士業向け動画配信サービス
■士業向けマッチングプラットフォームの開発／運営
相続×デジタルをテーマに、AIと対話しながら遺言を作成するアプリ
「デジタル遺言Well-B(https://legacy.ne.jp/forCustomer/ai-yuigon-well-b/)」など、
当社ならではのアプリを開発しています。

本社郵便番号	104-0028
本社所在地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー12階
本社電話番号	03-3214-2525
創業	約61年（1964年創業）
資本金	1,000万円
従業員	165名（2025年11月1日現在）
売上高	35.7億円（2023年度実績）
沿革	1964年税理士天野克己（現代表天野大輔の祖父。1916年3月～2005年3月）が税理士天野克己事務所を京橋に開設。その後上野（事務所スペース10 坪）に移転。 1985年7月 (株)財産クリニック設立。業務の主軸に財産の組み換えが加わる。 1988年事業承継で税理士天野克己事務所は公認会計士・税理士天野隆事務所となる。 1990年 (株)財産クリニックを(株)FPステーションに社名変更。 2002年2月天野隆行政書士事務所設立。 2003年1月公認会計士・税理士天野隆事務所が法人成りし税理士法人思援（しえん）となる。 2008年1月 CI を実施。レガシィマネージメントグループとなる。税理士法人思援（しえん）を社名変更し税理士法人レガシィとなる。 (株)FPステーションを社名変更し(株)レガシィとなる。 2008年3月行政書士天野隆事務所が行政書士法人レガシィとなる。 2018年相続税の申告等累計件数が10,000件を超える。 2019年7月税理士から税理士へ仕事をつなぐプラットフォーム「Mochi-ya」を立ち上げ。 2020年8月お客様と相続専門家とのオンラインWebサービス「相続のせんせい」を立ち上げ。 2021年5月士業のための5分動画「侍TALKS」を開始。 2022年6月資産家向け相続支援サービス「プレミアムプラン」を開始。 2023年6月東京ミッドタウン八重洲へオフィス移転。 2024年4月相続税の申告等累計件数が20,000件を超える。 2024年7月累積相続案件実績件数が30,000件を超える。 2024年11月創業60周年の記念式典を実施。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社研修 ■経営理念研修 ■ビジネスマナー研修 ■相続実務研修基礎コース ■相続実務研修応用コース ■会計税務コンサルティング実務研修 ※キャリア・ディベロップメント・プログラムとして各制度を用意
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、亜細亜大学、国士舘大学、専修大学、東海大学、東京薬科大学、文京学院大学、明治大学＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校東京観光専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年 ----------------------------------- 大卒　　　2名　　　　3名専門卒　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、亜細亜大学、国士舘大学、専修大学、東海大学、東京薬科大学、文京学院大学、明治大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、南山大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、大原簿記情報医療専門学校静岡校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校

東京観光専門学校、専門学校徳島穴吹カレッジ

採用実績（人数）

　　　　2023年　　2024年
-----------------------------------
大卒　　　2名　　　　3名
専門卒　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	4名	7名
2024年	2名	1名	3名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	3名	0名	100%

取材情報

メンバー一人ひとりが強みや個性を発揮して、思い切りチャレンジできる法人です！: アプリケーションエンジニア・資産税業務・営業の魅力とは

QRコード

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