(株)cinraの新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

人と社会に「変化」と「想像力」を提供するメディアカンパニー

採用担当者からの伝言板（2026/03/02更新）

今年度の募集は終了しました。

やりがい

「ソーシャル×カルチャー」による課題解決に貢献できます。
制度・働き方

全社交流会や社内外勉強会を実施。「部活」や「CINRAメンバーの会」などユニークな制度もあり！
キャリア

総合職としてウェブメディア、コンテンツ制作をイチから学べます。

会社紹介記事

ウェブメディア「CINRA」の運営をしています。 25卒から新卒採用開始。3期生の募集です。

: ウェブメディア「CINRA」の運営をしています。

: 25卒から新卒採用開始。3期生の募集です。

「人に変化を、世界に想像力を」

自社メディアの運営だけでなく、クリエイティブスタジオとして受託案件を多く手掛けています。	CINRA, Inc.は、2003年の創業以来、ウェブメディア「CINRA」を通して国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報をはじめ、アーティストやクリエイターなどの「クリエイティブな意志」を独自の視点で発信してきました。音楽や映画、アートなどさまざまなカルチャーの情報だけではなく、社会課題について深掘りし、それを多くの方々へ届けています。一方で自社メディアのみならず、クリエイティブスタジオとして、企業や商業施設、地方自治体、大学などの教育機関まで、幅広いクライアント様のクリエイティブ制作をお手伝いしています。カルチャーメディアとして始まったメディア「CINRA」の強みを生かしながら、芸術文化を様々な領域や市場、社会課題などとかけ合わせることで、より多くの人々のウェルビーイングに貢献することを目指しています。 2025年にはジャンル問わず、これからの時代を照らす作品の創造性や芸術性を讃えるアワード「CINRA Inspiring Awards」を初めて開催。映画や音楽、アートなど、同時代のカルチャーを身近に感じ続けられる環境があることは、弊社で働く魅力の1つとなるかもしれません。「人に変化を、世界に想像力を」というミッションに共感し、これからのCINRA, Inc.を一緒に作ってくださる方からの応募をお待ちしています。

自社メディアの運営だけでなく、クリエイティブスタジオとして受託案件を多く手掛けています。

CINRA, Inc.は、2003年の創業以来、ウェブメディア「CINRA」を通して国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報をはじめ、アーティストやクリエイターなどの「クリエイティブな意志」を独自の視点で発信してきました。音楽や映画、アートなどさまざまなカルチャーの情報だけではなく、社会課題について深掘りし、それを多くの方々へ届けています。

一方で自社メディアのみならず、クリエイティブスタジオとして、企業や商業施設、地方自治体、大学などの教育機関まで、幅広いクライアント様のクリエイティブ制作をお手伝いしています。

カルチャーメディアとして始まったメディア「CINRA」の強みを生かしながら、芸術文化を様々な領域や市場、社会課題などとかけ合わせることで、より多くの人々のウェルビーイングに貢献することを目指しています。

2025年にはジャンル問わず、これからの時代を照らす作品の創造性や芸術性を讃えるアワード「CINRA Inspiring Awards」を初めて開催。映画や音楽、アートなど、同時代のカルチャーを身近に感じ続けられる環境があることは、弊社で働く魅力の1つとなるかもしれません。

「人に変化を、世界に想像力を」というミッションに共感し、これからのCINRA, Inc.を一緒に作ってくださる方からの応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	CINRA, Inc.は「人に変化を、世界に想像力を」をミッションに掲げるメディアカンパニーです。私たちはこのミッションを実現するため、さまざまな仕事をしています。たとえばメディア「CINRA」の運営、クライアント企業の声を伝えるオウンドメディアの制作・運営や、ブランディング、リアル / オンラインイベントの企画・プロデュース・運営など。そういった私たちの事業のすべてが、「人に変化を、世界に想像力を」というミッションとつながっています。
事業内容	▼事業内容 1. 自社メディアの企画・開発・運営 2. ウェブサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務 3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売 4. イベントの企画・運営 5. 企業・アーティスト・クリエイターなどのプロモーションに関する支援業務

プロフィール

CINRA, Inc.は「人に変化を、世界に想像力を」をミッションに掲げるメディアカンパニーです。私たちはこのミッションを実現するため、さまざまな仕事をしています。

たとえばメディア「CINRA」の運営、クライアント企業の声を伝えるオウンドメディアの制作・運営や、ブランディング、リアル / オンラインイベントの企画・プロデュース・運営など。そういった私たちの事業のすべてが、「人に変化を、世界に想像力を」というミッションとつながっています。

事業内容

▼事業内容
1. 自社メディアの企画・開発・運営
2. ウェブサイト・DTP・映像・音源などの企画・デザイン・制作業務
3. 書籍・フリーペーパーの制作・出版・販売
4. イベントの企画・運営
5. 企業・アーティスト・クリエイターなどのプロモーションに関する支援業務

本社郵便番号	107-6117
本社所在地	東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 17F
本社電話番号	03-6555-4056
設立	2006年5月
資本金	10,000,000円
従業員	80名（2025年10月1日現在）
売上高	非公開
主な取引先	青森県立美術館株式会社アサツーディ・ケイ ANAホールディングス株式会社株式会社EMIミュージック・ジャパンエイベックス・エンタテイメント株式会社株式会社エフエム東京株式会社NHKプロモーション金沢21世紀美術館株式会社カルチャーコンビニエンスクラブ早稲田大学京都精華大学株式会社クレディセゾン慶應義塾大学国立新美術館株式会社資生堂資生堂プロフェッショナル株式会社株式会社スペースシャワーネットワーク株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント株式会社電通東京都江戸東京博物館東京都歴史文化財団株式会社TOKYO BASE 日本航空株式会社日本コロムビア株式会社株式会社博報堂株式会社パルコ株式会社ビクターエンターテイメント福岡市ボルボ・カー・ジャパン株式会社株式会社マイナビ株式会社マッキャンエリクソン株式会社三越伊勢丹ホールディングス森ビル株式会社ヤフー株式会社ユニバーサルミュージック合同会社リクルートホールディングス
平均年齢	35歳（2025年10月1日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （14名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修ビジネスマナーやExcelなどのツールの使い方、社会人として大切にしたい考え方などをイチからレクチャーします。 ■社内外勉強会ナレッジの共有を目的として、定期的に社内勉強会を実施しています。外部の会社と合同で勉強会を行うこともあります。
自己啓発支援制度	制度あり ■学習支援制度仕事に関連する資格の習得や外部セミナーの参加費を会社が補助する制度です。
メンター制度	制度あり ■トレーナー制度新卒社員に一人ずつ育成担当の先輩社員が付きます。困っとたことや分からないことがあればすぐに相談することができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■期待評価制度半期ごとに目標を定めて、その達成度に応じて評価をしています。目標の進捗や、自身のキャリアの相談ができるよう、月に1度マネージャーとの1on1を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、北海道大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、東京芸術大学＜大学＞大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、多摩美術大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学もっと見る
採用実績（人数）	2026卒（予）：2名 2025卒：5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、北海道大学、お茶の水女子大学、早稲田大学、東京芸術大学
＜大学＞
大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、多摩美術大学、筑波大学、津田塾大学、東京学芸大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学

採用実績（人数）

2026卒（予）：2名
2025卒：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）