最終更新日:2026/9/18

キャムタス(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
兵庫県
従業員
49名(グループ合計)
代表者
代表取締役:宮西康弘
売上高
12億1977万円(2023年12月) 12億8905万円(2022年12月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
5

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企業のここがポイント

  • 強みは“自社開発”

    “本当に価値あるソフト”だけを求め、徹底的にこだわり、妥協しない仕事ができる

  • 純国産だからできる

    お客様のモノづくりを理解して、支援する!二人三脚で新たな価値を生み出すやりがい。

  • 勤務地は希望考慮

    年間休日125/完全週休2日(土日祝)/遠方の方は住宅借り上げ制度

会社紹介記事

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ハイレベルな開発力を活かし、お客様の要望をベースに自社で企画したパッケージソフトを開発販売する数少ない国内メーカーです。
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開発に関しては、決められたゴールに対して自由なアプローチができる社風です。トライアンドエラーを繰り返しながら成長できる環境があります。

生み出すのはモノづくりのソリューション。他にないサービスで、お客様と未来を目指す

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Parasolid3次元カーネルと2次元CADとの統合をはかり、2軸加工、複合加工、同時3/4/5軸加工すべてを自社開発し、3次元CAD/CAMを実現しています。

|ソフトウェア開発で、日本のモノづくりを支える会社
パソコン上で設計図や3Dモデルを作る「CAD」。CADで作ったデータを元に工作機械への命令を作成する「CAM」。私たちキャムタスは、これらCAD/CAMソフトの企画開発を行っているソフトウェアメーカーです。このCAD/CAMソフトは大小さまざまなモノづくりの現場で使われており、身近なスマホや家電から、新幹線、精密機械の部品を作る製造現場では欠かせない存在になっています。
国内でこのCAD/CAMソフトをメーカーとして作れるのは、数社のみ。中でもキャムタスは『純日本産』CAD/CAM一筋40年の歴史があります。日本の職人の考えを取り入れ、日本企業独自のモノづくりに合わせられる開発ができるのは、当社ならではの強みです。世界に誇る日本の高品質なモノづくりを、ソフトウェアの力で支えています。

|活躍できるのは、理系だけじゃない
キャムタスのソフトウェアは、全て自社開発。「こういった機能を追加する」というテーマが与えられたエンジニアが、自分の考えに基づいて開発を進めています。一方、お客様への提案や打合せといった対外的な業務は、全て営業やCS(カスタマーサクセス)部門が担当。お客様がモノづくりの現場でどのような課題を抱えているのかを、理解するところからソリューションの創造は始まります。またソフトウェアの利活用サポートも、疎かにすることはできません。こうした業務では、主に文系出身者が活躍しています。何かを直接作る訳ではありませんが、お客様のモノづくりを前進させる上で欠かすことのできないポジションです。

|兵庫・西宮に根差したゆとりある働き方
当社は完全週休2日制で、土日祝が休み。お盆や年末年始、GWには長期休暇もあります。オフィスは大阪からも神戸からも通いやすい西宮にあり、転勤はありません。

会社データ

プロフィール

キャムタス(CAMTUS)の前身日本オリベッティ(株)が1978年に初めて、NC工作機のための「自動プログラミングシステム」を販売してから46年が経ちました。現在のお客様は中小企業から大企業まで多岐に渡り、当社のソフトウェアで作られた製品は国内外で広く流通しています。

国内の多くのソフトウェアメーカーは、海外メーカーにライセンス料を支払い、それを日本語化するなどして販売します。一方、私達キャムタスは創業以来、自社開発に徹底的にこだわってきました。そのため海外製のソフトでは難しい、細かなカスタマイズや迅速なサポートに対応。結果として私たちの製品は、国内で広く高い評価をいただいています。
また海外メーカーに多額の購入費を支払う必要がないため、経営も安定。資金の多くを開発費や開発環境の整備に充てることで、技術力を高めてきました。

※社長の宮西が英語が苦手で、「英語で交渉もできず、自分でイチから開発する以外に道は無かったんですわ(笑)」という、裏話もありますが…

現在、キャムタスは2次元CAD/CAMから3次元CAD/CAM、そしてCAEと生産に直接かかわるソフトウェアの開発販売会社として、業界で独自の地位を確立しています。

営業所は4ヶ所(東日本、東海、西日本、神奈川)ですが、開発部門は全員西日本本社に勤務しています。

事業内容
【CAD/CAMシステムの開発及び販売】
業務用のCAD/CAMソフトウェアメーカーです。ハイレベルな開発力を活かし、お客様の要望をベースに自社で企画したパッケージソフトを開発販売しています。当社では請け負って作るのではなく、自社の方針で企画し、2次元CAD/CAMと3次元CAD/CAMの開発を行っています。ソフト開発にあたっては、顧客の要望や海外の競合ソフトも参考にしています。

■----ココがすごい!CAD/CAM ----■
CAD(Computer Aided Design)は、コンピュータを利用しモデリングを行うための仕組みです。平面に投影した形状を、空間上で移動させたり回転させたりして立体を作り、それをたがいに合算したり減算したりしてモデルを作ります。
CAM(Computer Aided Manufacturing)は、CADでつくられたモデルをもとに加工データをつくるための仕組みです。CAMでは、加工による素材形状の変化もストックとして認識し、加工に反映されます。設定された工具、加工条件とともに製品形状から得られた工具の移動経路(Tool Path)により工作機械を制御し製品を作ります。
いずれも、今やあらゆるモノづくりの現場で、欠かせない存在になっています。
難しく感じるかもしれませんが、営業職・カスタマーサクセス職の先輩はほとんどが文系出身!じっくり時間をかけて一人前になる社風ですので、ご安心ください。

■----自社開発ソフト紹介----■
海外製のソフトではなかなか対応できない、日本企業独自のモノづくりに合わせて作られているのが、私たちのCAD/CAMソフト。中でも「Speedy mill Next」は、CAD、2軸加工、複合加工、同時3軸加工、同時5軸加工、3Dプレート分解など、海外ソフトにも負けない多数の機能を備えた製品です。「Speedy mill Next」の最初のリリースは2012年、自社で企画したパッケージソフトだからこそ息の長いソフト開発が可能です。

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モノづくりの現場で工作機械を稼働させるためにはCAD/CAMは不可欠。キャムタスは、生産性、信頼性、柔軟性を追求し、これらを実現しています。

本社郵便番号 663-8244
本社所在地 兵庫県西宮市津門綾羽町4-11 ※開発部署があるのは本社のみです
本社電話番号 0120-37-5680
設立 1999年1月6日(開発部門1986年10月21日)
資本金 6000万円
従業員 49名(グループ合計)
売上高 12億1977万円(2023年12月)
12億8905万円(2022年12月)
代表者 代表取締役:宮西康弘
■営業職 ■----モノづくりを理解し課題解決へ導く営業----■
私たちのお客様の多くは、地域に根差した町工場や部品メーカーの方々です。そんなお客様と信頼を築き、モノづくり現場の課題解決を目指すのが営業の仕事。普段はお客様に加工に使う工作機械を納入している機械商社とタッグを組んで、営業活動をしています。私たちが提供するソフトウェアは、1回の導入で数百万円にもなる高額商品です。だからこそお客様のお悩みを深く理解し、納得いただける提案ができなければ、契約には至りません。一筋縄ではいかないからこそ、やりがいは十分。「キミのところのソフトがないと作れないよ!」―そんな風に言っていただけるほど、お客様のモノづくりに深く入り込める仕事です。
■CS/カスタマーサクセス ■----ソフトウェアの利活用を支えるCS(カスタマーサクセス)部門----■
海外製のCAD/CAMソフトだと、使い方がわからなくなったり、動作不良を起こしたりしても、問い合わせ先がないことが少なくありません。しかし国内メーカーであるキャムタスなら、手厚いサポートが可能。その業務を主に担っているのが、CS(カスタマーサクセス)です。お客様が高性能なソフトを使いこなせるよう、詳しい操作説明をしたり、トラブル発生時には具体的な解決方法をお伝えしたり、専門性を活かしたサービスを提供しています。営業以上の知識を持ち、開発以上にお客様と深く関わっていくポジションです。
こんな方にぴったり! ◆モノづくりに興味がある
◆自分たちにしかできないサービスを提供したい
◆物事の「なぜ?」を突き詰めるのが好き
◆専門的な話を聞くとワクワクする
◆「できない」を「できる」に変える過程に携わりたい
事業所 ■本社・西日本営業所
〒663-8244
兵庫県西宮市津門綾羽町4-11

■東海営業所
〒460-0008
名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル 10F

■東日本営業所
〒331-0812
さいたま市北区宮原町4-15-5

■神奈川出張所
〒252-0206 
神奈川県相模原市中央区淵野辺3-15-1

■東北出張所
〒980-0013
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61タカノボル第5ビル1F
関連会社 株式会社シグマ
主要取引先 株式会社山善、ユアサ商事株式会社、株式会社ジーネット、他
沿革
  • 1978年
    • 自動プログラミングシステムGTL/3販売開始
  • 1982年
    • GTL/EX発売
  • 1985年
    • Speedy発売
  • 1987年
    • Speedy mill を発売
  • 1990年
    • 機械部品加工のお客様のご要望にお答えすべく、
      新しい製品「たまご」発売
  • 1995年
    • Speedy mill/Win発売
  • 2000年
    • 3次元CAD/CAM Speedy mill 3D 発売
  • 2009年
    • Speedy mill 3D 同時5軸加工、QUICK BLANK DESIGN
  • 2012年
    • Speedy mill 3D の後継ソフトとしてSpeedy mill Nextをリリース。2次元図面と3次元モデルでのCAD/CAM操作を統一。
  • 2017年
    • Speedy mill Nextアセンブリ機能
  • 2019年
    • Speedy mill/Win Ver.13.0をリリース
  • 2022年
    • Speedy mill Next Ver.9.1をリリース
  • 2025年
    • 2次元CAD/CAM「たまごWin」Ver.23.0 をリリース
      2次元CAD/CAM「Speedy mill/Win」Ver.18.0 をリリース
  • 2026年
    • ブランク展開「Quick Blank Design Next」Ver.11.0 をリリース
      3次元CAD/CAM「Speedy mill Next」Ver.13.0 をリリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、入社後1か月の基本研修、3か月以上のOJTを実施。
入社してから、2~4ヵ月はしっかりと研修します。
ソフトウェアの仕組みが面白いと感じてもらえるような研修を用意してお待ちしています!

<入社後研修>
当社の歴史などの会社概要から始まり、CAD/CAMソフトとは?どんな製品に使われているのか?といった基礎知識をしっかり学びます。
あわせて当社のソフトの操作方法を習い、実際に切削加工を行う実習を受けます。
「10cm角の正方形のアルミブロックを加工する」という課題に対して、CAD/CAMソフトから加工指示を出し、工作機械を使って完成させます。
キャムタスの製品をイチから学ぶことで、仕事の土台を作ることができます!

<開発研修>
入社後研修で基礎を学んだあとは、開発チームでのプログラム研修です。
・C++言語の特性
・オブジェクト指向プログラミングとは
・開発で使うフレームワーク/ライブラリについて
・開発における関数名・変数名の付け方
など

言語と開発の基礎知識を身につけた後は、社内ツールのサンプルを開発する実習があります。
個々のスキルと希望に応じて、徐々に本番の案件を担当します。(2年後が目安)

※開発職の場合、すでに基礎が身についている方は研修を短縮する等、
その人に合ったやり方を個別に考えていきます。
自己啓発支援制度 制度あり
★☆自由研究の場『Σ Labo(シグマラボ)』☆★
毎週火曜日の午後は「自由研究」の時間。
会社の業務をいったん休憩し、興味のある分野を楽しみながら究めています。

たとえばある先輩は、「AI」「機械学習」を研究したのち、ノードエディタの研究に取り組んでいます。
本人いわく過去のAI研究で壁にぶつかったことを、今に活かしているとのこと。
試行錯誤を楽しみながら、思う存分自分の知的好奇心を満たしていけるのがシグマラボの時間です。

また同世代の開発メンバーとワイワイ話せるのも、シグマラボの魅力。
仕事関係なく互いの興味・関心をシェアすることも、いい刺激になっています。
メンター制度 制度なし
メンター制度ではありませんが、入社後は
先輩社員がついて開発方法を一からレクチャーするなど、
しっかりと経験がつめる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、大阪府立大学、神戸大学、同志社大学、鳥取大学
<大学>
大阪大学、香川大学、関西大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、流通科学大学

採用実績(人数) 2024年度   2023年度   2022年度
------------------------------------------------
 1名    採用実績なし    2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%
    2022年 2 0 100%

先輩情報

提案もできる、自社ソフトのリニューアル。
平城 大輝
香川大学
工学部 材料創造工学部 卒
開発職(プログラマ)
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