最終更新日:2026/5/20

弁護士ドットコム(株)【クラウドサイン/東証プライム市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
50百万円(2026年3月期)
売上高
162億88百万円 (2026年3月期)
従業員
638名(2026年3月)
募集人数
21~25名

★初任給33万円以上★残業15時間未満★年間休日120日以上★東京配属★~国内シェアNo.1サービス~成長率130%超の成長性と安定感を感じられる環境です!

  • 積極的に受付中

【6月説明会予定を追加!】『知っていますか?弁護士ドットコム株式会社が弁護士事務所ではないことを』 (2026/05/20更新)

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【必須】選考には、説明会(セミナー画面)の予約が必要です!


\\弁護士ドットコムの選考の特色//
・面接は個人面接のみ!グループワーク・集団面接ナシ!
・エントリーシートは履歴書+ガクチカのみ!(適正検査を実施しています)
・面接フィードバックアリ 面接で皆さんの強みをフィードバックします!
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2005年当時、弁護士は"一見さんお断り"が当たり前だった時代。「インターネットで弁護士を紹介。簡単な相談もできる!」そう口にするだけで、奇異に見られていました。それから20年、今や弁護士ドットコムは、登録弁護士28,000人以上。国内弁護士の60%以上が登録する、日本最大級の弁護士・法律ポータルサイトにまで成長しました。

2015年当時、「ハンコに代わってこれからは電子署名が普通になります!」そう言ってもなかなか普及しなかったクラウドサイン事業。あれから10年、今や導入社数250万社以上、累計送信件数1,000万件以上にまで成長しました。

そう、どんな "当たり前"も最初は当たり前じゃなかった。だからこそ面白い、だからこそやりがいがある。そんなことにワクワクする方、ぜひ一緒にはたらいてみませんか?

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    弁護士事務所ではありません!法律 × テクノロジー で業界を牽引するIT・テック企業です。

  • 製品・サービス力

    売上シェアNo.1の電子契約サービスや、国内弁護士6割が登録する法律相談ポータルサイトを運営。

  • 職場環境

    2025年度の月平均所定外労働時間は14時間と短く、ワークライフバランスのとりやすい環境です。

会社紹介記事

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人柄の良いメンバーにも恵まれた働きやすい会社です。
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各業界のトップランナーとして、テクノロジーの力を使って、困っている人を救う事業を多数展開しています。

生み出すのは、まだみない“未来の当たり前”

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私たちのサービスは、誰かの“困った”を解決するものです。代表取締役社長兼CEO/元榮 太一郎

2005年当時、弁護士は一見さんお断りが当たり前だった時代。「インターネットで弁護士を紹介。簡単な相談もできる!」そう口にするだけで、奇異に見られていました。それから20年、今や弁護士ドットコムは、登録弁護士28,000人以上。国内弁護士の60%以上が登録する、日本最大級の弁護士・法律ポータルサイトにまで成長しました。

2015年当時、「判子に代わってこれからは電子署名が普通になります!」そう言ってもなかなか普及しなかったクラウドサイン事業。あれから10年、今や導入社数250万社以上、累計送信件数1,000万件以上にまで成長しました。

そう、どんな "当たり前"も最初は当たり前じゃなかった。だからこそ面白い、だからこそやりがいがある。

会社データ

プロフィール

◆「専門家の知恵」×「テクノロジー」で、社会のインフラを創るテックカンパニー◆

日本最大級のポータルサイト「弁護士ドットコム」や、国内シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン」など、社会の仕組みを変えるITサービスを多数開発・運営しています。
法律の専門知識は必要ありません。私たちが目指しているのは、テクノロジーの力で、より便利で公正な社会をデザインすることです。

【社会生活を支える「圧倒的No.1シェア*」と信頼】
250万社以上が導入している「クラウドサイン」や、生活インフラとして定着した「弁護士ドットコム」など、社会に不可欠なプラットフォームを展開しています。単なるWebサービスにとどまらず、日本のビジネスや生活の基盤(インフラ)を担っているため、他社には真似できない安定した事業基盤と信頼を持っています。

【「社会貢献」×「市場価値」を両立するビジネスモデル】
私たちの強みは、専門家の知見と最新のテクノロジーを融合させた「プロフェッショナル・テック」です。「困っている人を助ける」「非効率な業務をなくす」といった深刻な社会課題の解決が、そのまま事業の成長に直結します。「社会の役に立ちたい」という想いを実現しながら、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められる。そんな成長環境がここにあります。

【次の「当たり前」を、あなたの手で創る】
「紙とハンコ」の契約をデジタルに変えたように、私たちは常に次の社会変革を起こそうとしています。決まったレールの上を走るのではなく、自らが主体となって「社会のOS(仕組み)」をアップデートしていく。そんな手触り感のある仕事こそが、キャリアにおける最大の財産になります。
社会の「不」を解消し、後世に残る新しい当たり前を創り上げたい――そんな熱意を持つ仲間を待っています。


*株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」(電子契約ツール、2023年度実績)

正式社名
弁護士ドットコム株式会社
正式社名フリガナ
ベンゴシドットコムカブシキガイシャ
事業内容
【メディア事業】知名度抜群のプラットフォーム
日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を運営。 ここは「法律の知識」を売る場所ではなく、困っているユーザーと専門家をつなぐ「広告・Webマーケティング」の事業です。圧倒的な認知度を持つインフラとして、多くの人の悩みを解決しています。

【SaaS事業(クラウドサイン)】日本のビジネス常識を変えるDX
国内シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン」を提供。 ターゲットは全業界の民間企業です。日本の古い商習慣だった「紙とハンコ」をなくし、スマートな契約締結を実現。法務知識以上に、「世の中の仕組みをアップデートしたい」という熱意が活きる事業です。

【AI事業(リーガルブレイン)】最先端技術で未来を創る
100万件超の独自ビッグデータを活用し、特化型AIを開発。 専門家の知恵とテクノロジーを融合させた「プロフェッショナル・テック」により、誰もが簡単に法的支援を受けられる社会インフラを構築しています。

<文理不問!現在の注力ポイント>
私たちは「法律の会社」ではなく、テクノロジーで社会課題を解決する「IT・テック企業」です。現在は以下の2点に注力し、ビジネス職・エンジニア職が共に挑戦を続けています。

1. ビジネスプラットフォームへの進化(SaaS)
もはやビジネスインフラと言える成長を遂げた「クラウドサイン」は、単なる電子契約にとどまりません。契約書の作成から管理まで、企業の業務全体をカバーする『複数のサービス』へと領域を拡大中。企業の生産性を高めるプラットフォームとして進化し、ビジネスコンサルタントとしての立場を確立しています。

2. スタートアップのような新市場開拓(AI)
「AI事業」は次なる柱として独立させ、スピード感を持って垂直立ち上げを行っています。未知の市場を一気に切り拓き、これまでにない価値を社会へ実装する――そんなダイナミックな挑戦ができるフェーズです。

専門知識は入社後に身につきます。「社会を便利にしたい」「新しい当たり前を創りたい」という想いを持つ方をお待ちしています!

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企業名から"弁護士の会社” と思われがちですが、専門家の持つ知識とテクノロジーを駆使して、次の常識をつくることをミッションとするテックカンパニーです!

本社郵便番号 106-0032
本社所在地 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
本社電話番号 03-5549-2555
設立 2005年7月4日
資本金 50百万円(2026年3月期)
従業員 638名(2026年3月)
売上高 162億88百万円 (2026年3月期)
所在地 東京本社
106-0032
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル

大阪堂島支社
530-0047
大阪府大阪市北区西天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング

大阪西天満支社
大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル
弁コム キーワード 広告代理店/デジタルマーケティング/Web広告運用/プロモーション戦略/ブランド構築/コンテンツ企画/クリエイティブ制作/マーケティングリサーチ/経営戦略コンサル/ITコンサルティング/リーガルテック/法務DX/契約管理ツール/AI×法律支援/社会課題解決企業/ITベンチャー/クラウドサービス開発/DX推進企業/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセス/顧客満足度向上/インサイドセールス/フィールドセールス/スタートアップ/ベンチャー/若手リーダー育成/挑戦を歓迎する環境/イノベーション推進/リモートワーク対応/柔軟な働き方/ワークライフバランス/社員の成長支援/学部学科不問の採用/成長を実感できる職場/ロジカルシンキング/プレゼンスキル向上/クライアント対応力/課題解決型営業/AIプロダクト開発/リーガルプラットフォーム/専門家支援ツール/成長志向の企業文化/新しい働き方の提案/日本初のサービス/No.1サービス/次世代リーダーの育成/法律を身近にする/AI×業務効率化/専門知識の深掘り/社会的インパクト創出/先端テクノロジー活用/プロフェッショナルとしての成長/挑戦できるプロジェクト/チームコラボレーション/顧客志向のサービス/未来を共に創る仲間/成果主義と透明性/世界基準のプロダクト/地域貢献型ビジネス
沿革
  • 2005年 7月
    • オーセンスグループ(株)を設立
  • 2005年 8月
    • 法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」をリリース
  • 2006年 8月
    • 税理士相談ポータルサイト「税理士ドットコム」をリリース
  • 2013年 10月
    • 商号を、弁護士ドットコム(株)に変更
  • 2014年 12月
    • 東京証券取引所マザーズ市場へ上場
  • 2015年 10月
    • Web 完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」をリリース
  • 2016年 3月
    • 企業法務ポータルサイト「BUSINESS LAWYERS」をリリース
  • 2016年 5月
    • 弁護士向け人材紹介サービス「弁護士ドットコムキャリア」をリリース
  • 2019年 10月
    • (株)三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社「SMBCクラウドサイン」を設立
  • 2020年 3月
    • 法律書籍・雑誌の定額閲覧サービス「BUSINESS LAWYERS LIBRARY」をリリース
  • 2020年 5月
    • 弁護士向け法律書籍・雑誌の定額閲覧サービス「弁護士ドットコム LIBRARY」をリリース
  • 2023年 5月
    • 「弁護士ドットコム AIチャット法律相談」をリリース
  • 2023年 9月
    • 「クラウドサイン レビュー」をリリース
      「弁護士ドットコムLIBRARY AIアシスタント」をリリース
  • 2023年 10月
    • 判例データベース「判例秘書」等を提供している(株)エル・アイ・シーがグループジョイン
  • 2023年 12月
    • 「BUSINESS LAWYERS LIBRARY AIアシスタント」をリリース
  • 2024年 4月
    • 弁護士向けデジタル文書整理ツール「弁護革命」を提供する(株)弁護革命がグループジョイン
  • 2025年 2月
    • 「クラウドサイン カンリ」をリリース
  • 2025年 4月
    • 「AI炎上チェッカー」をリリース
  • 2025年 5月
    • リーガルリサーチ業務を支援する「リーガルブレインエージェント」をリリース

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 24 22 46
    取得者 24 22 46
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.7%
      (131名中31名)
    • 2024年度

    チームマネージャー以上を対象としています 社外取締役は除いています

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
研修では、働くために必要になる基礎的なスキルやノウハウを取得するだけでなく、様々な人・チームとの交流をすることで相互理解を深めることも目的としています。
社会人としての基礎能力や、弁護士ドットコムで働くために必要なことを学ぶ導入研修、現場に配属されるまでに実施される営業基礎研修などがあります。
その後配属先で実業務を行いながら学んでいくOJTとなります。
自己啓発支援制度 制度あり
・外部勉強会費用補助制度/書籍購入補助制度
条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
・サポーター制度
組織内での活動や業務の進め方などで困ったことがあった時には、1人で抱えずに安心して相談できるサポーター制度があります。一番身近な応援者としてサポーター社員が伴走してくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
事業内職業能力開発計画あり
社内検定制度 制度なし
独自の検定等はございません

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、工学院大学、東京工業大学
<大学>
亜細亜大学、学習院大学、近畿大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、四国大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東京音楽大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、早稲田大学

東京国際工科専門職大学、テンプル大学ジャパンキャンパス、ハノイ工科大学、ベトナム国家大学ハノイ校工科大学、ベトナム国家大学ホーチミン市校情報工科大学

採用実績(人数) 2025年:5名 ※エンジニア職のみ
2026年:25名(予定)※ビジネス職+エンジニア職
採用実績(学部・学科) 音楽学部
経営学部
経済学部
国際教養学部
コンピューティング研究科 コンピュータサイエンス専攻(オンライン)
商学部
情報マネジメント学部
人文学部
文学部
文化構想学部
法学部
IT総合学部
法学部以外も受けられる? もちろん受けられます。学部学科不問です。
新卒・中途入社問わず、当社に入社される方のほとんどは、元々法律の知識がない方です。入社後にキャッチアップが可能ですので、ご安心ください。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 0 5
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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