最終更新日：2026/3/3

アドバンスジャパン(株)

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
専門店（家電・通信・OA機器）
広告
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 6期目1,334,121,557円※2024年10月決算時点 7期目2,175,579,228円※2025年10月決算時点

従業員: 380名(社員290名アルバイトスタッフ90名) ※2026年2月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★20代で年収1000万円へ★#年間休日120日#転勤なし#面接確約＃内々定まで最短2週間　設立7年で年商21億突破！急成長企業です！

積極的に受付中のコースあり

採用担当者からの伝言板（2026/03/03更新）

伝言板画像

採用担当の古橋です！
アドバンスジャパンの採用情報ページをご覧いただきありがとうございます！

＼2027年度新卒採用がスタートしました！／

「20代のうちから管理職を目指したい」
「若いうちに裁量を持って挑戦したい」
「でも、ワークライフバランスも大切にしたい」

そんな想いを持っている方に、ぜひ出会いたいと思っています♪

私たちは、年齢や年次に関係なく挑戦できる環境を大切にしています。
実際に20代で管理職として活躍している社員も在籍しており、スピード感のあるキャリア形成が可能です。

一方で、長く活躍するためには“働きやすさ”も欠かせません！
働きやすさと成長、そのどちらも本気で整えているのが私たちの強みです。

「まだ業界を絞りきれていないけど大丈夫かな...」
「まずは話を聞いてみたいな～...」

そんな方も大歓迎です！
働きながらやりたいことを決めることができるのもアドバンスジャパンの魅力です！

＼目的に合わせて選べるセミナーをご用意しています！／

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本社での開催になり実際に働く社員のリアルな声を聞き、会社の雰囲気を体感できます。

まずは一歩、セミナーから！
あなたの可能性を広げるきっかけになれたら嬉しいです♪

安定性・将来性

急成長中のベンチャー企業であり、実力主義で頑張りは公平に評価されます！
職場環境

2025年度の年平均有給休暇取得日数は7日と多く、月平均所定外労働時間は10時間と短いです！
制度・働き方

希望勤務地配慮、福利厚生、研修など働きやすさが充実！3ヶ月ごとの面談でキャリア形成も支援します！

会社紹介記事

なりたい自分になれる。社員一人ひとりが自分らしく前進しているからこそ組織も前進！成長が期待されるベンチャー企業100社にも選出された、勢いに乗る企業です。会議では必ず一人1回は発言するルールがあるなど、年次を問わず意見を言える社風。役員の平均年齢も29歳と若手が中心のため、コミュニケーションギャップもありません。

: なりたい自分になれる。社員一人ひとりが自分らしく前進しているからこそ組織も前進！成長が期待されるベンチャー企業100社にも選出された、勢いに乗る企業です。

: 会議では必ず一人1回は発言するルールがあるなど、年次を問わず意見を言える社風。役員の平均年齢も29歳と若手が中心のため、コミュニケーションギャップもありません。

働きながら、なりたい自分に。自分に合ったキャリアや働き方を叶えていきましょう！

「将来の方向性が固まっていない方でも、働く中で興味のあることを見つけていける環境があります。一歩ずつ、自分のペースで興味の幅を広げていきましょう」（安井さん）	■2032年に売上高100億円を目指して前進を続けていますアドバンスジャパンは2018年11月の創業以来、社名の通り「前進」を続けてきました。営業支援から人材派遣、採用・広報戦略まで、多様な領域においてお客様の課題解決を支える「総合ソリューションカンパニー」として、第7期の売上は約22億円を達成。今後は、2032年までに売上高100億円企業となるべく展開を広げていきます。全国各地に支店・支社を構え、事業領域も事務支援、コールセンターを新設。雇用を生み出し、社員をはじめ当社に関わる全てのステークホルダーが前進できる企業へと、さらに成長していきます。 ■3ヶ月ごとの定期面談で、なりたい自分になるためのキャリア形成をサポート入社後は現場を知ることからスタート。大手キャリアの専売店や自社のスマホショップ『テルル』、家電量販店で販売業務に携わっていただきます。入店前研修やOJT研修で、商品や法律に関する知識はしっかり学ぶことができますので、未経験でも安心してください。その後のキャリアは、あなた次第です。早期キャリアアップを目指す方には高い目標設定と実践的な研修を、中長期で役職を目指す方には段階的な育成プログラムを用意しています。販売を極めるスペシャリストコースで年収700万円超を得ている社員もいれば、新規事業を提案してリーダーとして事業部を動かしている社員もいます。3ヶ月ごとの定期面談で、望むキャリアを一人ひとりにヒアリング。どうすればそれが叶うかを全力で考えていくのが、当社です。 ■成果に対する高い還元と働きやすい環境があるから、のびのびと成長できます業界では高水準といわれる給与、福利厚生サービスの利用、勤務地の希望配慮、20代が中心の社風など、働きやすさも特徴です。年に一度の決起会ではレクリエーションを開催。昨年は賞品総額150万円のビンゴ大会で盛り上がりました。社員の満足度が高いからこそ、仕事へのモチベーションが高まり、その結果としてお客様にサービスを提供できているのだろうと思います。どんな仕事にも大変なことはあります。学生時代に部活でもアルバイトでも、何か一つ注力していた経験があったなら、粘り強く取り組み試練を乗り越える力を発揮できるはずです。私たちも全力でサポートします。一緒に、望むキャリアを叶えていきましょう！＜常務執行役員兼CHRO　安井大さん＞

「将来の方向性が固まっていない方でも、働く中で興味のあることを見つけていける環境があります。一歩ずつ、自分のペースで興味の幅を広げていきましょう」（安井さん）

■2032年に売上高100億円を目指して前進を続けています

アドバンスジャパンは2018年11月の創業以来、社名の通り「前進」を続けてきました。営業支援から人材派遣、採用・広報戦略まで、多様な領域においてお客様の課題解決を支える「総合ソリューションカンパニー」として、第7期の売上は約22億円を達成。今後は、2032年までに売上高100億円企業となるべく展開を広げていきます。全国各地に支店・支社を構え、事業領域も事務支援、コールセンターを新設。雇用を生み出し、社員をはじめ当社に関わる全てのステークホルダーが前進できる企業へと、さらに成長していきます。

■3ヶ月ごとの定期面談で、なりたい自分になるためのキャリア形成をサポート

入社後は現場を知ることからスタート。大手キャリアの専売店や自社のスマホショップ『テルル』、家電量販店で販売業務に携わっていただきます。入店前研修やOJT研修で、商品や法律に関する知識はしっかり学ぶことができますので、未経験でも安心してください。その後のキャリアは、あなた次第です。早期キャリアアップを目指す方には高い目標設定と実践的な研修を、中長期で役職を目指す方には段階的な育成プログラムを用意しています。販売を極めるスペシャリストコースで年収700万円超を得ている社員もいれば、新規事業を提案してリーダーとして事業部を動かしている社員もいます。3ヶ月ごとの定期面談で、望むキャリアを一人ひとりにヒアリング。どうすればそれが叶うかを全力で考えていくのが、当社です。

■成果に対する高い還元と働きやすい環境があるから、のびのびと成長できます

業界では高水準といわれる給与、福利厚生サービスの利用、勤務地の希望配慮、20代が中心の社風など、働きやすさも特徴です。年に一度の決起会ではレクリエーションを開催。昨年は賞品総額150万円のビンゴ大会で盛り上がりました。社員の満足度が高いからこそ、仕事へのモチベーションが高まり、その結果としてお客様にサービスを提供できているのだろうと思います。どんな仕事にも大変なことはあります。学生時代に部活でもアルバイトでも、何か一つ注力していた経験があったなら、粘り強く取り組み試練を乗り越える力を発揮できるはずです。私たちも全力でサポートします。一緒に、望むキャリアを叶えていきましょう！

＜常務執行役員兼CHRO　安井大さん＞

会社データ

プロフィール	『現状維持は後退だ“前進あるのみ』人材事業の根幹となる部分は紛うことなく“人”であり、 “人”なくしてはこの事業は成り立ちません。新たな人生の分岐点を創り出し、関わった全ての人と共に前進することを目指していきます。 ◆誠実に、真っすぐであれ◆ 嘘偽り・ごまかし・慢心があっては、どんな仕事も大成しません。また、日本人が昔から大事にしてきた考え方です。この仕事の基本中の基本を第一原則に掲げ、ブレずに進んでまいります。 ◆スピードのある、仕事を◆ 業種によって必要な対応の時間には差がありますが、人材事業においてはスピード第一と考えております。スピード感のある対応で、クライアントの滞りない事業活動を支え、また、スタッフの求職に係る不安を軽減することを目指し、この姿勢を第二原則として掲げてまいります。 ◆相手と向き合い、寄り添う◆ 人材事業は、より多く、求職中のスタッフと求人中のクライアントをマッチングするビジネスモデルです。しかし個々と向き合う姿勢を失ってしまっては、アドバンスジャパンが目指す「個と向き合い、人生の分岐点を想像する」は決して達成されることはないでしょう。 ◆アドバンスジャパンのMVV◆ -ミッション- 22世紀にも残る企業へ -ビジョン- アドバンスジャパンを通して人生を豊かに -バリュー- 「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。
事業内容	◆セールスプロモーション事業クライアント様から多く寄せられるご相談は「人手不足」です。当事業部では、各勤務地での人材不足にお困りの企業様に対し、スタッフのご紹介から現場管理まで一貫して対応し、課題解決を行っています。販売経験が豊富なプロフェッショナル人材が在籍しており、売上向上や現場改善に貢献しています。 ◆イベント事業週末のショッピングモールなどで、携帯販売やPRイベントの運営を代行しています。イベントの企画補助、集客、販売支援まで幅広く対応し、クライアント様の販売促進をサポートしています。 ◆代理店事業携帯ショップ『テルル』を運営し、docomo・au・SoftBankなどの大手キャリアから格安SIMまで幅広く取り扱っています。スマートフォンの操作案内や料金相談など、お客様一人ひとりに合った最適なプランをご提案し、契約手続きまで丁寧に対応しています。【自社運営店舗】 ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店【関連ワード】 #WEB選考 #ES不要 #書類不要 #早期選考 #学歴不問 #大学 #人材 #人事 #事務 #販売 #人材コーディネーター #営業 #経理 #広報 #キャリアアドバイザー #ラウンダー #マーケティング #広告 #チーム #ベンチャー #キャリアアップ #キャリアチェンジ #関東 #一都三県 #東京 #千葉 #埼玉 #神奈川 #関西 #大阪 #京都 #奈良 #兵庫 #滋賀 #中部 #愛知 #岐阜 #三重 #九州 #福岡 #北海道 #東北 #宮城 #転勤なし #ホワイト企業認定 #ストレスフリーカンパニー #ベストベンチャー

プロフィール

『現状維持は後退だ“前進あるのみ』

人材事業の根幹となる部分は紛うことなく“人”であり、
“人”なくしてはこの事業は成り立ちません。

新たな人生の分岐点を創り出し、
関わった全ての人と共に前進することを目指していきます。

◆誠実に、真っすぐであれ◆
嘘偽り・ごまかし・慢心があっては、どんな仕事も大成しません。
また、日本人が昔から大事にしてきた考え方です。
この仕事の基本中の基本を第一原則に掲げ、ブレずに進んでまいります。

◆スピードのある、仕事を◆
業種によって必要な対応の時間には差がありますが、
人材事業においてはスピード第一と考えております。
スピード感のある対応で、クライアントの滞りない事業活動を支え、
また、スタッフの求職に係る不安を軽減することを目指し、
この姿勢を第二原則として掲げてまいります。

◆相手と向き合い、寄り添う◆
人材事業は、より多く、求職中のスタッフと
求人中のクライアントをマッチングするビジネスモデルです。

しかし個々と向き合う姿勢を失ってしまっては、アドバンスジャパンが目指す
「個と向き合い、人生の分岐点を想像する」は
決して達成されることはないでしょう。

◆アドバンスジャパンのMVV◆
-ミッション-
22世紀にも残る企業へ

-ビジョン-
アドバンスジャパンを通して人生を豊かに

-バリュー-
「スピード」「報連相」「誠実」「謙虚」「共存共栄」「寄り添う」「前進」
この７つの行動指針をもとにミッション達成を目指した営業活動を心がけています。

事業内容

◆セールスプロモーション事業
クライアント様から多く寄せられるご相談は「人手不足」です。
当事業部では、各勤務地での人材不足にお困りの企業様に対し、スタッフのご紹介から現場管理まで一貫して対応し、課題解決を行っています。
販売経験が豊富なプロフェッショナル人材が在籍しており、売上向上や現場改善に貢献しています。

◆イベント事業
週末のショッピングモールなどで、携帯販売やPRイベントの運営を代行しています。
イベントの企画補助、集客、販売支援まで幅広く対応し、クライアント様の販売促進をサポートしています。

◆代理店事業
携帯ショップ『テルル』を運営し、docomo・au・SoftBankなどの大手キャリアから格安SIMまで幅広く取り扱っています。
スマートフォンの操作案内や料金相談など、お客様一人ひとりに合った最適なプランをご提案し、契約手続きまで丁寧に対応しています。

【自社運営店舗】
◎テルル大宮店
◎テルル高円寺店
◎テルル蒲田店
◎テルルMEGAドン・キホーテ三郷店
◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店
◎テルルそよら横浜高田店
◎テルルアリオ鷲宮店

【関連ワード】
#WEB選考 #ES不要 #書類不要 #早期選考 #学歴不問 #大学
#人材 #人事 #事務 #販売 #人材コーディネーター #営業 #経理
#広報 #キャリアアドバイザー #ラウンダー #マーケティング #広告
#チーム #ベンチャー #キャリアアップ #キャリアチェンジ
#関東 #一都三県 #東京 #千葉 #埼玉 #神奈川
#関西 #大阪 #京都 #奈良 #兵庫 #滋賀
#中部 #愛知 #岐阜 #三重 #九州 #福岡 #北海道 #東北 #宮城
#転勤なし #ホワイト企業認定 #ストレスフリーカンパニー #ベストベンチャー

本社郵便番号	101-0041
本社所在地	東京都千代田区神田須田町2-9-2PMO神田岩本町10階
本社電話番号	03-6261-3434
設立	2018年 11月2日
資本金	5,000万円
従業員	380名(社員290名アルバイトスタッフ90名) ※2026年2月時点
売上高	6期目1,334,121,557円※2024年10月決算時点 7期目2,175,579,228円※2025年10月決算時点
支社	・関西支社〒530-0013　大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606（総合受付）・610 ・中部支店〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目8-21伊勢町平和ビル5階・九州支店〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号アクロス福岡11階
売上高推移	6期目1,334,121,557円　※2024年10月決算時点 5期目764,806,609円　　※2023年10月決算時点
男女比	男性70％女性30％
主要取引先	アルティウスリンク株式会社様 SB モバイルサービス株式会社様株式会社NTTドコモ様株式会社エフ・オー・プランニング様兼松コミュニケーションズ株式会社様 KDDI Sonic-Falcon 株式会社様株式会社新通エスピー様ソフトバンク株式会社様株式会社ティーガイア様株式会社ドコモCS 様ビッグローブ株式会社様株式会社ピアズ様株式会社ピーアップ様株式会社ラネット様株式会社レジェンドプロモーション様 (五十音順)
平均年齢	28.4歳
沿革	2018年　 11月アドバンスジャパン設立 2020年　10月資本金を2,001万円に増資 2020年　12月　千代田区神保町に事務所を移転増床 2021年　3月一般派遣免許取得（許可番号／派13-315309）有料職業紹介取得（許可番号／13-ユ-312972） 2021年　4月　当社HPリニューアル 2022年　6月資本金を3000万円に増資 (株)ピーアップ様と代理店契約を締結 2022年　7月　テルル大宮店　埼玉県さいたま市に開店 2022年　8月　当社HPリニューアル 2022年　11月　テルル高円寺店　東京都杉並区に開店 2023年　6月全国の携帯ショップに派遣業務開始 2023年　11月　テルル蒲田店　東京都大田区に開店神田岩本町に事務所を移転増床 2024年　2月　テルルMEGAドン・キホーテ三郷店埼玉県三郷市に開店 2024年　6月　テルルイトーヨーカドー横浜別所店神奈川県横浜市に開店テルルそよら横浜高田店神奈川県横浜市に開店 2024年　9月　 ISMS認証取得 2024年　10月　資本金を4,000万円に増資 2024年　11月テルルアリオ鷲宮店　埼玉県久喜市に開店 2025年　1月 2025年ベストベンチャー100に選出 2025年　5月大阪府大阪市北区茶屋町に関西支社を開設 2025年　６月資本金を5000万円に増資 2025年　12月愛知県名古屋市中区栄に中部支店を開設ホワイト企業認定『ゴールドランク』選出 2026年　1月 2026年ベストベンチャー100に選出 2026年　4月福岡県福岡市中央区天神に九州支店を開設予定宮城県仙台市青葉区に東北支店を開設予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.9%
  （7名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪配属後の研修≫ ◆フォローアップ研修 ◆スキルアップ研修 ◆コンプライアンス研修配属後、定期的に当社研修オフィスにて行われる研修です。自身を振り返り、成長した点や課題を明らかにするとともに、その原因を考えたうえで、目指すべき姿を設定し、そのためのアクションプランを考えます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ★OJT ◆セールスプロモーション研修 ◆代理店運営研修配属された部署の先輩や上司の指導を仰ぎながら、実際のセールスプロモーションの現場や代理店運営に携わることで一つひとつの知識やスキルを習得していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞多摩大学、東京学芸大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京国際大学、東京未来大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学芸大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、東大阪大学、広島国際大学、福知山公立大学、法政大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、大原簿記法律専門学校柏校、沖縄女子短期大学、神戸・甲陽音楽＆ダンス専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、西日本短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　 71名短大卒　　5名　　　 10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
多摩大学、東京学芸大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島大学、神奈川大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、久留米大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、就実大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京国際大学、東京未来大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、名古屋学芸大学、南山大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、東大阪大学、広島国際大学、福知山公立大学、法政大学、武蔵野学院大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、大原ビジネス公務員専門学校北九州校、大原簿記法律専門学校柏校、沖縄女子短期大学、神戸・甲陽音楽＆ダンス専門学校、東京マルチ・ＡＩ専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、名古屋スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、専門学校名古屋デザイナー・アカデミー、西日本短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　 71名
短大卒　　5名　　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	47名	34名	81名
2025年	6名	1名	7名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	81名	0名	100%
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	0名	0名	0%

先輩情報

自分の経験が成長につながる！: 古橋風花

2022年

27歳

名古屋スクールオブミュージック&ダンス専門学校

ソロヴォーカルコース

人材戦略本部　人事・広報

新卒セミナーの開催、新卒・中途面談、教育研修、広報など

取材情報

ライフステージが変わっても、柔軟に、自分らしく働ける場所。: キャリア入社の先輩社員が語る同社の魅力とは？

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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