最終更新日：2025/2/3

(株)ＬｉｂｅｒｔｙＵＰ

業種

  • 不動産
  • 住宅（リフォーム）
  • 専門店（家電・通信・OA機器）
  • 精密機器
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
100万円
売上高
非公開
従業員
14名（アルバイト含む） ⇒2025年4月、3名入社予定！

Z世代の新しい風を思う存分に吹き込め！個性を活かして自分らしく、『令和を代表する営業会社』へ。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    【令和を代表する営業会社へ】働きやすさを兼ね備えたイマドキの営業会社です！

  • 製品・サービス力

    不動産・ITコンサル、どちらの部門においても社会貢献性の高い価値ある仕事！

  • やりがい

    成果＝インセンティブで還元！社会人1年目から稼ぎを欲張れる！！

会社紹介記事

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記念すべき【新卒2期生】募集！！不動産事業とITコンサル事業の2分野で営業職を募集★たくさんの仲間をお待ちしております！
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年代の近い先輩社員が在籍！入社後も馴染みやすい環境です。無駄な残業や不自由さがなく営業活動に集中しながらもメリハリある働き方を実現できる♪

仕事はどこでするかではなく『誰と働くか』令和を代表する営業会社を目指します！

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代表取締役　喜多一誠

弊社の社名の由来はLiberty（自由、解放）UP（上がる）
自由に成り上がる、そんな想いを込めています。

そんなLibertyUPの会社スローガンは「令和を代表する営業会社をつくる」
営業会社というと右向け右、まさにスパルタな社風をイメージする方も多いのではないでしょうか。
そんな社風は今の時代にそぐわない、そう感じています。

人はやらされる仕事ではなく、自分自身が「やりたい」と思って仕事と向き合ったとき、本来の力を最大限に発揮できると考えています。
本当の力を出すまで私は人と人で向き合い自由に成り上がった営業会社を作ります。

だからこそ新卒の皆さんには入社後、
自分の意見や気持ちを大切にして自分自身の成長のために
私を含め上司をたくさん使ってほしいです。

仕事も人生も一人では成り立ちません。
どんな時も周りの助けや協力があり形になっています。
だからこそ大切なのは「誰と働くか」です。
皆さんの成長のために向き合ってくれる上司、役員、代表がいるのが弊社です。

私は若いＺ世代の志向が大好きです。
入社いただいた皆さんには思う存分自分の色を出して
この会社を選んでよかったと実感いただきたきたいです。
皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

(株)LibertyUP
代表取締役 喜多一誠

会社データ

正式社名

(株)LibertyUP
正式社名フリガナ

リバテイアツプ
事業内容
【ITコンサル事業】
・OA機器、通信機器及びセキュリティ機器の企画、開発、製造、販売、保守及びメンテナンス
・システムインテグレーション事業
・ウェブサイト、ウェブコンテンツ及びデジタルコンテンツの企画、制作、運営、管理、販売及び配信
・各種コンサルティング業務

【不動産事業部】
・不動産の売買、賃貸借、管理及び仲介
・都市開発に関する企画、調査、設計
・土地建物の有効活用に関する企画、調査、設計
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・各種建築物、構築物、造園、店舗レイアウ ト等に関する企画、デザイン、設計、施工管理並びにこれらのコンサルティング業務
・損害保険の代理店業務
・不動産の賃貸借における賃料債務の保証業務
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷9階
本社電話番号 03-6427-4005
資本金 100万円
従業員 14名（アルバイト含む）
⇒2025年4月、3名入社予定！
売上高 非公開
★平均年齢 27歳
⇒20代・30代が在籍！
　年代が近くイマドキな社風です！
★数字で見るLibertyUP ◆年間休日：120日以上
◆定着率：80％以上
◆平均残業時間：0分～30分前後／日
◆平均年収：460万円（全体）
◆平均年齢：27歳
★2分野で営業職を募集！ ・不動産営業
・オフィス企画営業
2部門での営業職を募集しています！

説明会ではそれぞれの仕事内容やポイント、やりがい
など分かりやすく説明いたします！
説明会の後、希望のコースをお伺いします。
選考中の変更も可能ですのでご安心ください◎
★令和を代表する営業会社 MISSION（成し遂げたいこと）
関わる全員を成功させる

VISION（未来の会社）　
令和を代表する営業会社になる

VALUE（LUPで大事にしたい価値観・考え方）
失敗を恐れるな、挑戦し続けろ

このMVVを掲げ、LibertyUPは着実に成長を遂げてきました。
新卒2期生の皆様をお迎えし、会社としても更なる成長を遂げます。
新たな仲間にお会いできることを楽しみにしています！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （14名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ビジネスマナー研修
まずは社会人の基礎から。
仕事に必要なビジネスマナーをイチから覚えていただきます。

■社内研修
会社のこと、業界の基礎、営業の基礎を学びます。
分からないがなくなるまで先輩がお教えします。
ロープレなども行いますので実践に向けて不安を払拭できます。

■OJT研修
実際の営業活動を通じて経験を積んでいきます。
先輩社員と一緒に行う為、リアルタイムで学ぶことができ
成長スピードも格段に上がっていきます。
自己啓発支援制度 －
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定制度 －

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
帝京大学、熊本学園大学、日本工業大学

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採用実績（人数） 　　　　2025年
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大卒　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 1名 3名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3名 0名 100%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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