最終更新日:2025/2/3

(株)アールエフテクニカ

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建築設計
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
4,500万円
売上高
18億2092万円(2023年5月期)
従業員
300名(2024月11月時点)

【平均残業20時間以下!】年次関係なく若手の意見を取り入れた新たなチャレンジが可能!次世代の技術者を育成し、20代社員も多数活躍中!勤務地も選んで働けます!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    風通しの良い社風で、仕事だけなく部活動も!皆さんが新たな部活動を立ち上げるチャンスも!

  • キャリア

    営業担当や人事があなたのキャリアをサポート!やりたい事や悩みに真剣に向き合います!

  • 制度・働き方

    プロジェクトごとに職場環境を変えることが可能!大きなプロジェクトに関わるチャンス!

会社紹介記事

【建設業界の今と未来に貢献】技術職メンバーの成長とより良い職場環境作りもサポート

株式会社アールエフテクニカは
「常に知的でクリエイティブであることをモットーにあらゆる業務に向けて
人材、技術、アイデア、デザインを提供し、お客さまと建設業界の今と未来に貢献します」という理念を掲げ
技術者アウトソーシング事業・設計・施工事業を展開し、多くのゼネコンやプラントメーカーから信頼を得ています。
技術者としての成長をサポートし、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境を提供。
多様な業務を通じて、建設業界の現在と未来に貢献する企業として、次世代の技術者育成にも力を入れています。

■技術者派遣とは
当社の社員が持つ技術を必要とする企業に対し、社員を派遣し現場でスキルを発揮していただきます。
派遣先により働く環境や仕事内容は様々。多様なプロジェクトへの参加が可能です。
派遣先で業務をすることになりますが、当社の正社員としての雇用ですので当社の待遇や福利厚生を受けられます。

■仕事現場は1つじゃない
仕事現場は各クライアント企業です。プロジェクト終了と共に現場変更や
プロジェクトの途中で別の現場に移る場合もあります。
「いつも同じ職場で同じメンバーと働く」という、一般的な正社員の働き方のイメージとは
異なるかもしれませんが、意外とメリットも多くあります。

▽例えば…
 *職場環境が変えられる
 *様々な現場を経験できる
 *様々な人と関われる
 *誰もが知っている建物やテーマパークのプロジェクトに関わるチャンスも!

アールエフテクニカでは勤めながら職場を変えられるので、
配属された現場が自分に合わなかった場合も、退職という選択肢ではなく、
他の環境に変更が可能です。
また、様々な現場や人と出会うことで多くの経験を積み、スキルアップもできます。
担当営業が現場の悩みや希望の環境、ステップアップなどをヒアリングして、希望に合わせた現場をご案内します。

\ワーク・ライフバランスが整った環境をご用意/
・土日祝休み&年間休日120日以上!
・残業月平均20h!
仕事もプライベートも充実させられる環境です!

・入社後は社会人としての基礎をマスターできる研修を実施。
ビジネス研修と技術研修の2種類の研修で社会人デビューをバックアップします。
資格支援制度やe-ラーニングで専門スキルを習得したり、資格取得も可能。
長く働き続けやすいキャリアを築くことができます。

会社データ

事業内容
  • 技術派遣

PHOTO

担当営業があなたの悩みや希望の環境などをヒアリングして現場をご紹介。様々なクライアントを持つ当社だからこそ、キャリアアップの可能性や選択肢の幅が広がります!

◆技術派遣
◆工事請負
◆職業紹介
◆建築設計
◆設備設計
◆建築施工図
◆設備施工図
◆工事管理請負
本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
本社電話番号 03-5363-4011
設立 2004年6月21日
資本金 4,500万円
従業員 300名(2024月11月時点)
売上高 18億2092万円(2023年5月期)
事業所 ◆東京オフィス
151-0051 
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
TEL:03-5363-4011

◆大阪オフィス
〒541-0046 
大阪府大阪市中央区平野町1-7-3吉田ビル5F
TEL:06-6222-8670

◆仙台オフィス
〒980-0021 
宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3F
TEL:022-716-0058
平均年齢 45歳
沿革
  • 2004年
    • 株式会社アールエフテクニカ設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ビジネス研修(2週間)
東京都内の施設にて、ビジネス研修を実施。
名刺の受け渡しやビジネス用語、敬語など社会人に必要な知識をレクチャーします。

◆技術研修(1週間)
ビデオを中心とした座学で、実務に必要な技術をレクチャーします。
営業担当や責任者、人事が講師を務める研修で、CADなど現場で必要なスキルの習得を目指してください。
自己啓発支援制度 制度あり
◆e-ラーニング
AUTO CAD・BIMといった専門ソフトの取り扱い方を学習いただけます。

◆資格取得支援制度
業務に必要な資格を一部会社負担で取得可能です。
各現場で先輩社員が資格取得に必要な知識、技術についてもアドバイスを行っています。
メンター制度 制度あり
◆メンター制度
営業担当または総務人事部にてサポートをいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアについては派遣先の評価をもとに、営業担当が評価します。
当社の営業担当は技術者最優先で業務に取り組んでいるため、皆さんの現場での頑張りは見逃さず、正当に評価いたします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、専修大学、立正大学、清和大学、帝京大学、天理大学、京都橘大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒   2名   1名    3名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 - -%
    2023年 3 - -%
    2022年 1 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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