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最終更新日：2025/5/1
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30歳以下の若手が3割を超えており、若手の頃から活躍ができます。
自由な社風で、従来の建設会社を進化させた新しい建設会社を目指しています。
CSR活動を積極的に行っており、浜松市からマイスター認定（星4つ）されています。
「従来の建設会社を進化させた新しい建設会社」を目指し取り組んでいる当社で、ぜひ一緒に働いてみませんか。（市川）
■「全社員の物心両面の幸福を実現する」これが確固たる経営目的です多くの会社には理念があります。それは、その会社が存在する理由を表す言葉であるはずですが、その言葉を社員に浸透させ、行動している会社は少ないのではないでしょうか？ 私には、社長として本気で掲げ、経営の原点にしている理念があります。それは、「全社員の物心両面の幸福を実現する」という当社の経営目的です。物心両面の「物」とは給与や福利厚生などの待遇で、生活を維持する基盤です。どんなに立派な事業を運営していたとしても、社員に報いることができない会社は意味がないと私は思います。また「心」は、仕事のやりがい、お客様に喜んでいただけた満足感、良い仲間との助け合いなど、精神的な充実感を表します。 全社員の幸せを、「物」と「心」のどちらにおいても実現することが、常盤工業の存在理由なのです。その実現は簡単ではありませんが、全員がこの経営目的を共有して取り組むことで必ず到達し、持続できると信じています。■目指すのは、一体感のある個性派集団です私が仲間になってもらいたいと考える人の条件は2つあります。1つは先ほど話した、当社の経営目的に共感してもらえること、もう1つはプロとして何かで突き抜けたい、特別になりたいという意志を持っていることです。魅力的な空間を設計したい、現場監督として多種多様な現場をまとめ上げたい、大きなプロジェクトを任される営業担当になりたいなど、スペシャリストになりたいという意志を歓迎します。プロとしての技を磨き上げた個性豊かな人が集まり、尚かつ1つにまとまって素晴らしい成果を上げるチームは、スポーツでもオーケストラでも見る人に感動を与えますよね。常盤工業もそんなチームでありたいと思います。今は何も持たなくても大丈夫です。意志さえあれば全面的に成長をサポートします。人材開発を担う専任スタッフがいることも私たちの強みです。理念を共有する仲間の中であなたが磨き上げた個性を発揮することが、その成果を何倍にも押し上げていきます。そんな一体感のある個性派集団の一員として一緒に働きましょう。（代表取締役 市川浩透）
2022年に地球・人・社会に優しい環境配慮型の社屋を新設！フリーアドレスでコミュニケーションが生まれやすく、快適で働きやすい環境です。
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＜大学＞ 愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、大阪工業大学、大谷大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、岐阜女子大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、成城大学、摂南大学、大同大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東京工芸大学、東京電機大学、富山大学、長岡造形大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、佛教大学、防衛大学校、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 愛知学泉短期大学、愛知大学短期大学部、近畿大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、常葉大学短期大学部、＜専＞京都建築大学校、東海工業専門学校金山校
