最終更新日:2026/7/13

(株)不動産本舗

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 教育

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
3億7800万円(2025年6月)
従業員
7名(役員2名を含めると9名)(2026年2月1日現在)
募集人数
1~5名

【資格取得支援制度あり】地域貢献したい方必見!不動産の力でお客様と共に豊かな人生を築き上げ、地域から未来をつくる。

  • 積極的に受付中

【社長登壇WEB説明会】絶賛エントリー受付中! (2026/07/13更新)

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#内々定まで最短2週間! #夏採用

**ーーー不動産本舗からのお知らせーーー**

こんにちは!
株式会社不動産本舗採用チームです。

下記日程で説明会を開催します!

【説明会】
・7月 15日 (水)15:00~16:00
・7月 22日 (水)10:00~11:00
・7月 29日 (水)10:00~11:00

【30分限定カジュアル面談!】
・7月 17日 (金)10:00~10:30
・7月 22日 (水)14:00~14:30
・7月 24日 (金)16:00~16:30
・7月 28日 (火)13:00~13:30
・7月 31日 (金)10:00~10:30

数多くのエントリー、お待ちしております!

お会いできるのを楽しみにしております!
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    当社で活躍できる人財は「自分の時間(人生)を大切にしている人」です。

  • 制度・働き方

    未経験からプロフェッショナルへと安心して成長できる土壌があります。

  • 戦略・ビジョン

    不動産の力で地域の未来に貢献しています!

会社紹介記事

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不動産本舗の強みは、社員全員が互いに助け合う気持ちを持っていること。仕事の悩みを一人で抱えることのない、風通しの良い社風が自慢です。
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東広島は、奈良時代から続く歴史的な町。また人口増加率が広島県で最も高く、人や多彩な文化を受け入れるのが得意な町です。魅力的な東広島で仕事をしませんか?

ビジネスの成長をさらに加速するために【新卒生】募集!

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「お客さまのご不安な気持ちに寄り添う」姿勢で日々の仕事をしています。それだけに、お客さまから「ありがとう」の言葉をいただけるとうれしいですね。

不動産のお困りごとは、とても複雑です。
「誰に、どんなふうに相談したらいいのか分からない」。
そんな声をお聞きすることもあります。

不動産本舗は、
不動産の総合サポートパートナー。
一人ひとりのお困りごとにしっかりと耳を傾け、
お客さまのご要望に沿った解決策をご提案しています。
暮らしのベースとなる不動産の魅力を最大限に引き出し、
お客さま・地域・より良い未来に貢献することが、
私たちのミッションです。

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 \\★不動産本舗が大切にしていること★//
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1.お客さまにとっての価値を考える

不動産はお客さまの生活や仕事のベースとなる、とても大切なもの。
相談を受けるときは、当社の都合ではなく、
常に「お客さまにとって本当に価値のあるものは何なのか」
「それを大切にするにはどうするべきなのか」を考えて提案しています。

2.働く人の個性が輝く企業となる

お客さまはもちろんのこと、当社で働くすべての社員にも、
「この会社があったからこそ良い人生を送ることができた」と
感じてもらえるような企業を目指しています。

3.地域の社会課題に取り組む

少子高齢化の中、広島市や東広島市の中心部は人口が
増え続けていますが、周辺の市町は過疎化の傾向にあります。
地方の過疎地域、いわゆる「いなか」の力、価値は
日本の国力の源泉であり、再構築が必要です。
同じ考えを持つ企業や人と手を携え、
過疎地域の活性化に取り組んでいます。

会社データ

プロフィール

■企業の想いを文化に未来を創る//

私が仕事において大切にしていることは、「どんな不動産でも、売主には愛着がある。そうした思いに寄り添う」ことです。売主だけでなく、買主、地域の三者が喜べるような価値がなければ、顧客満足にはつながりません。不動産のプロフェッショナルとしてお客さまの想いに応えるサービス力を発揮。大切な不動産をいかに意味のあるものにするかが、私たちの腕のみせどころです。

■新卒採用にかける想い//
激動の時代だからこそ、若い世代の視点が必要不可欠。そう考えて、新卒採用をスタートさせました。学生さんにとっては人生初の就職先。そこで感じた仕事観はのちのちまで影響します。それだけに受け入れ側の責任は大きく身が引き締まる思いです。職場は人生の大半の時間を過ごす場所。社員全員が「俺の人生に不動産本舗があって本当に良かった!」と思えるような職場環境づくりに全力を尽くします。

■当社にとっての有能な人材とは//

不動産本舗は、不動産という社会生活において最も重要な資産を扱う仕事をしています。だからこそ、有能な人財がほしい。当社における有能な人財とは、IQが高いとか、難しい資格を持っているとか、販売力があるとかではありません。もちろん、それも能力の一つとして大事ですが、当社で活躍できる人財は「自分の時間(人生)を大切にしている人」です。そういう人こそが、お客さまの立場に立って、お客さまの資産を大切にできるからです。

株式会社不動産本舗
代表取締役 葛城 正臣

事業内容
【事業内容】
◆不動産売買の相談・アドバイス・仲介・サポート
◆不動産賃貸の相談・アドバイス・仲介・管理
◆土地活用の相談・アドバイス・業者等の紹介

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人生にはさまざまな転機があります。
期待に胸を膨らませる転機、先が見えない不安に満ちた転機、
穏やかな終焉を迎えるための転機。
共通しているのは、誰しもが自身や家族の心豊かな未来を願っているということ。
人生において転機は一瞬です。
私たちは、お客さまのその一瞬に、家族や友人のように寄り添いたいと思っています。
そして私たちの関わりが、お客さまの人生を心豊かにできたなら、
私たちにとってもこの上ない喜びです。

不動産は人生の基盤であり、人を豊かにする力を持っています。
私たちは、不動産業を通じ、お客さまとともに豊かな人生を築き上げ、
その輪を大きく広げることで、
お客さまを、地域を、ひいては社会全体を豊かにしていきます。
本社郵便番号 739-0043
本社所在地 広島県東広島市西条西本町24番20号
本社電話番号 082-430-7400
設立 2013年7月3日
資本金 1,000万円
従業員 7名(役員2名を含めると9名)(2026年2月1日現在)
売上高 3億7800万円(2025年6月)
事業所 [広島支店]
〒730-0016
広島市中区幟町1番18号
TEL 082-502-7400
平均勤続年数 3.5年(役員2名を含めると5.6年)
入社をきめたきっかけ 「就活を始めた頃は銀行や事務系の仕事を中心に見ていました。インターンや早期選考の情報を探していく中でいろいろな業界を見るようになり、不動産・不動産管理・教育業の会社の説明を聞いて、業界研究の幅が広がったと感じました。」(26卒・女性)

「ITや広告業界を中心に就活をしていましたが、インターンに参加したことで視野が広がりました。これまであまり考えていなかった不動産・不動産管理・教育業も、人と関わる仕事として面白そうだと思い、チャレンジしてみたいと感じました。」(26卒・男性)

「食品や化粧品、ホテル、スポーツなど幅広い業界を見ていましたが、企業研究を進める中で不動産・不動産管理・教育業の仕事にも興味を持ちました。これまでのイメージが変わり、まずは話を聞いてみようと思いました。」(26卒・女性)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
●外部研修機関への研修参加
自己啓発支援制度 制度あり
●外部研修機関による自己啓発研修参加

●宅建士の受験サポート◎
国家資格である宅地建物取引士は不動産業において最も重要な資格です。
資格試験予備校入学費用や通学交通費助成、資格取得までの勉強優先など合格に向けてのサポートをしています。

●賃貸不動産経営管理士(国家資格)、不動産コンサルティングマスターなどのサポートも行っています!
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
安田女子大学、広島修道大学、神戸学院大学

広島大学 中途採用2名

採用実績(人数) 【新卒第一期生】募集!

    2024年  2025年  2026年(予)
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大卒   ―     2名      ―
短大卒  ―      ―      ― 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 2 1 50.0%
    2024年 0 0 0%

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