社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所の新卒採用・会社概要

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会社データ
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採用実績

『社会に貢献するプロフェッショナル』プロフェッショナル（専門家）として「社会の発展」＝「企業の繁栄」＆「地域の振興」に貢献することがロイヤル総研の使命です。

エントリーお待ちしております。（2026/04/22更新）

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2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
2026年度卒の先輩もいます。まずは説明会から、エントリーをお願いいたします。

キャリア

１．専門知識が身につきます２．デジタルツールを使いこなせるようになります
やりがい

お客様のお困りごとを解決するのが社労士の業務です。聴く力、共感する力でお客様との人間関係を築きます。
制度・働き方

企業に福利厚生等を提案しているので自社の制度も豊富！女性も多くワークライフバランスはとりやすいです。

会社紹介記事

従業員1万人以上の大手上場企業から中堅・中小企業まで、顧問先企業は多彩。さまざまな業種のサポートを、20名以上のスタッフが専門スキルを活かして行っています。手厚い研修、資格取得支援などスキルアップ支援に注力。また、時間単位有休、勤務間インターバル、時差出勤、資産形成制度など、福利厚生も充実しています。

: 従業員1万人以上の大手上場企業から中堅・中小企業まで、顧問先企業は多彩。さまざまな業種のサポートを、20名以上のスタッフが専門スキルを活かして行っています。

: 手厚い研修、資格取得支援などスキルアップ支援に注力。また、時間単位有休、勤務間インターバル、時差出勤、資産形成制度など、福利厚生も充実しています。

ITスキルや資産運用などの知識も身に付けた、ハイスペックな社労士を目指せます。

時代の変化とともに変容する企業の人事・労務にまつわるニーズに合わせ、新たなサービスや仕組みを取り入れていきます。（左／森崎代表、右／社会保険労務士・田中さん）	【社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士の専門家集団】主要業務は、社会保険・労働保険の手続き代行や給与計算といったアウトソーシングと、労務相談や就業規則、人事・退職金制度の構築などのコンサルティング。さらに、自社開発のシステム提案・販売による人事労務のDX化支援、確定拠出年金の導入・手続き代行、外国人雇用の入管手続きから労務管理までを担う国際業務など、時代の変化に即した高度なサービスを提供しています。【大手企業からも信頼される対応力と専門性】最大の強みは、中堅・大手上場企業への対応力と、各専門家による多角的なサポート体制です。顧問先1社に対し、必ずベテランと若手を組み合わせた2名以上で担当する体制を整えており、24時間以内の質問対応やタイムリーな法改正情報の提供など、きめ細かいサポートにより信頼を得ています。【理念：社会に貢献するプロフェッショナル】行動指針は、学び続ける「知力」、迅速に実践する「実行力」、チームや人脈を重んじる「連携力」。これらを半期ごとの人事評価にも反映させることで、組織全体で体現しています。そのため、人材育成にも注力。スキルの「見える化」を推進し、毎月の労務知識テストや表彰制度、法改正・時事情報の勉強会、隔月の判例研修に加え、eラーニングも導入し、若手が着実に成長できる環境を整えています。【協力的な文化が根付く社風】人間関係が非常に良く、和やかな雰囲気です。部門を越えた「委員会制度」や、会社負担でのランチ会など、社員同士が交流する機会も充実。他部門の先輩社員と顔見知りになることで、相談できる人、頼れる人も増えるはずです。協力的な文化が根付いています。【今後の展望、若手に期待すること】加速化する人口減少とともに「従業員が生き生きと働ける職場」づくりは、日本企業の重要課題です。今後は人手不足の解消に向け、AIやロボットによる業務の自動化・生産性向上を推進し、企業支援のサービス品質向上に一層力を入れていきます。これから入社する若手社員には、情報化時代の激しい変化を楽しみ、既存の枠にとらわれず新しいことにチャレンジしてもらいたいです。顧問先、サービス内容ともに、一般的な社労士事務所の枠を越えた案件に携わりながら専門スキルを身に付け、よりハイスペックな人材を目指せるはずです。森崎和敏（代表）田中雅子（コンサルティング部）

時代の変化とともに変容する企業の人事・労務にまつわるニーズに合わせ、新たなサービスや仕組みを取り入れていきます。（左／森崎代表、右／社会保険労務士・田中さん）

【社会保険労務士・行政書士・中小企業診断士の専門家集団】
主要業務は、社会保険・労働保険の手続き代行や給与計算といったアウトソーシングと、労務相談や就業規則、人事・退職金制度の構築などのコンサルティング。さらに、自社開発のシステム提案・販売による人事労務のDX化支援、確定拠出年金の導入・手続き代行、外国人雇用の入管手続きから労務管理までを担う国際業務など、時代の変化に即した高度なサービスを提供しています。

【大手企業からも信頼される対応力と専門性】
最大の強みは、中堅・大手上場企業への対応力と、各専門家による多角的なサポート体制です。顧問先1社に対し、必ずベテランと若手を組み合わせた2名以上で担当する体制を整えており、24時間以内の質問対応やタイムリーな法改正情報の提供など、きめ細かいサポートにより信頼を得ています。

【理念：社会に貢献するプロフェッショナル】
行動指針は、学び続ける「知力」、迅速に実践する「実行力」、チームや人脈を重んじる「連携力」。これらを半期ごとの人事評価にも反映させることで、組織全体で体現しています。そのため、人材育成にも注力。スキルの「見える化」を推進し、毎月の労務知識テストや表彰制度、法改正・時事情報の勉強会、隔月の判例研修に加え、eラーニングも導入し、若手が着実に成長できる環境を整えています。

【協力的な文化が根付く社風】
人間関係が非常に良く、和やかな雰囲気です。部門を越えた「委員会制度」や、会社負担でのランチ会など、社員同士が交流する機会も充実。他部門の先輩社員と顔見知りになることで、相談できる人、頼れる人も増えるはずです。協力的な文化が根付いています。

【今後の展望、若手に期待すること】
加速化する人口減少とともに「従業員が生き生きと働ける職場」づくりは、日本企業の重要課題です。今後は人手不足の解消に向け、AIやロボットによる業務の自動化・生産性向上を推進し、企業支援のサービス品質向上に一層力を入れていきます。これから入社する若手社員には、情報化時代の激しい変化を楽しみ、既存の枠にとらわれず新しいことにチャレンジしてもらいたいです。顧問先、サービス内容ともに、一般的な社労士事務所の枠を越えた案件に携わりながら専門スキルを身に付け、よりハイスペックな人材を目指せるはずです。

森崎和敏（代表）
田中雅子（コンサルティング部）

会社データ

プロフィール	成21年11月森崎和敏が静岡市葵区にて『あおいマネジメントサービス』（社会保険労務士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所）創業。平成24年8月中小企業診断士事務所及び管理部門を法人化し、『株式会社あおいマネジメントサービス』設立。平成25年1月社会保険労務士事務所を法人化し、『あおい社会保険労務士法人』設立。平成26年5月株式会社あおいマネジメントサービスが中小企業経営力強化支援法における経営革新等認定支援機関となる。平成26年7月会社名を『ロイヤル総合研究所』に変更（株式会社、社会保険労務士法人、行政書士事務所の全て同名に変更）。グループ各事業の体制強化・後継者育成のめ、拠点を一旦藤枝市へ移転。平成28年3月社会保険労務士法人を増員し、体制を強化。平成29年1月メインオフィスを静岡駅前レイアップ御幸町ビルに移転。更なるサービス向上と利便性の向上を図る。令和元年10月業態拡大のため、オフィスを静岡駅南口徒歩5分のセキスイハイムビルディングに移転。行政書士事務所にて入管業務の取り扱いを開始。
事業内容	当社は社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士等の専門家がその得意分野を活かし、企業経営や地域振興の支援を行っております。特に企業の人事労務管理に関わる支援が得意分野で、アウトソーシングからコンサルティングまで幅広く対応しています。また、外国人雇用のニーズに対応するため、２０１９年９月に行政書士事務所を再開し、各種ビザ申請手続き、外国人雇用コンサルティングを行っています。

プロフィール

成21年11月森崎和敏が静岡市葵区にて『あおいマネジメントサービス』（社会保険労務士事務所、行政書士事務所、中小企業診断士事務所）創業。
平成24年8月中小企業診断士事務所及び管理部門を法人化し、『株式会社あおいマネジメントサービス』設立。
平成25年1月社会保険労務士事務所を法人化し、『あおい社会保険労務士法人』設立。
平成26年5月株式会社あおいマネジメントサービスが中小企業経営力強化支援法における経営革新等認定支援機関となる。
平成26年7月会社名を『ロイヤル総合研究所』に変更（株式会社、社会保険労務士法人、行政書士事務所の全て同名に変更）。グループ各事業の体制強化・後継者育成のめ、拠点を一旦藤枝市へ移転。
平成28年3月
社会保険労務士法人を増員し、体制を強化。

平成29年1月
メインオフィスを静岡駅前レイアップ御幸町ビルに移転。
更なるサービス向上と利便性の向上を図る。

令和元年10月
業態拡大のため、オフィスを静岡駅南口徒歩5分のセキスイハイムビルディングに移転。
行政書士事務所にて入管業務の取り扱いを開始。

事業内容

当社は社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士等の専門家がその得意分野を活かし、企業経営や地域振興の支援を行っております。特に企業の人事労務管理に関わる支援が得意分野で、アウトソーシングからコンサルティングまで幅広く対応しています。また、外国人雇用のニーズに対応するため、２０１９年９月に行政書士事務所を再開し、各種ビザ申請手続き、外国人雇用コンサルティングを行っています。

本社郵便番号	422-8062
本社所在地	静岡県静岡市駿河区稲川二丁目2番1号セキスイハイムビルディング 6階
本社電話番号	050-5526-7185
創業	2009年11月1日
設立	2009年11月1日
資本金	非公開
従業員	20名
売上高	1億円超
平均年齢	37.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、基本業務研修、年次業務研修、月次定例研修、外部研修
自己啓発支援制度	制度あり職業能力開発休暇制度・・・資格取得のための休暇制度（社労士３日、中小企業診断士３日）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡県立大学、兵庫県立大学、法政大学、静岡大学、都留文科大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年大卒：3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2021年	0名	0名	0名
2020年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	0名	0名	0%
2021年	0名	0名	0%
2020年	0名	0名	0%

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社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所

業種

基本情報

『社会に貢献するプロフェッショナル』プロフェッショナル（専門家）として「社会の発展」＝「企業の繁栄」＆「地域の振興」に貢献することがロイヤル総研の使命です。

エントリーお待ちしております。（2026/04/22更新）

企業のここがポイント

キャリア

やりがい

制度・働き方

会社紹介記事

ITスキルや資産運用などの知識も身に付けた、ハイスペックな社労士を目指せます。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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社会保険労務士法人ロイヤル総合研究所

業種

基本情報

『社会に貢献するプロフェッショナル』プロフェッショナル（専門家）として「社会の発展」＝「企業の繁栄」＆「地域の振興」に貢献することがロイヤル総研の使命です。

エントリーお待ちしております。 （2026/04/22更新）

企業のここがポイント

キャリア

やりがい

制度・働き方

会社紹介記事

ITスキルや資産運用などの知識も身に付けた、ハイスペックな社労士を目指せます。

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エントリーお待ちしております。（2026/04/22更新）