最終更新日：2026/5/11

昌和合成(株)【小島グループ】

正社員

業種

自動車・自動車部品
プラスチック

基本情報

本社: 愛知県

資本金: ５，０００万円

売上高: １１３．２億円（２０２４年５月～２０２５年３

従業員: ２４０名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★小島グループの一員としてトヨタ車の内装部品を扱っています！《※自慢の福利厚生も要check!!!》★

『働きやすさ』と『安定キャリア』で話題の会社が、新卒社員の採用が本格スタート。新しい風を吹かせよう！（2026/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして！採用担当です。
当社ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます！

私たちは全体で7500人以上の従業員が在籍する小島グループの一員およびトヨタ自動車のサプライヤーとして、自動車の内装に飾られる加飾部品などを製造するプロ集団です。

…といっても、入社段階で特別なスキルや経験は必要ありません！
自分の適正にマッチした仕事で、一つひとつ技術や知識を習得できるのでご安心ください♪
ベテラン社員も優しくてフランクな方が勢揃いしており、なんでも気軽に聞くことができますよ。

また、教育制度も充実しておりイチから学んでエキスパートを目指したい方、充実した福利厚生のある安定企業で長期キャリアを築きたい方、大歓迎です！

あなたからのエントリーをお待ちしております！

安定性・将来性

小島グループの一員としてトヨタ車のサプライヤーです。高い技術力を有し、今なお進化を続ける企業です！
制度・働き方

充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇などの制度があります。
製品・サービス力

自動車の内装に使われる加飾部品・樹脂部品を製造しており、その高い技術力が評価されています。

会社紹介記事

当社の外観です。ガラス張りになっており開放感のある建物となっております。また春には桜が咲き、景色も抜群です！食堂内の休憩スペースにてジュースやコーヒーなどを飲みながら、社員同士で団らんでき、とても明るい雰囲気です！

: 当社の外観です。ガラス張りになっており開放感のある建物となっております。また春には桜が咲き、景色も抜群です！

: 食堂内の休憩スペースにてジュースやコーヒーなどを飲みながら、社員同士で団らんでき、とても明るい雰囲気です！

食事無料！飲み物無料！「福利厚生が整いすぎてる！」と好評です◎

当社が製造している製品になります。グレードの高い車の製品を多く扱っております！	私たち昌和合成株式会社では、自動車のドアグラブなどの内装樹脂部品や加飾部品を取り扱っております。……といってもピンと来ないかもしれません。イメージが出来るよう簡単にご説明しますと助手席前にある車検証などを入れる収納スペース、シフトレバー周辺やインパネ周辺などの装飾部（木目調やメタリック調の柄の入った加飾部分）のことで、自動車に乗る方であれば一度は目にしたことがある部品だと思います。当社はそれらの製造を手がける小島グループの一員であり、トヨタ自動車のサプライヤーです。高い技術力を有し、今なお進化を続ける企業です！ ■手厚い教育体制あり！「車に詳しくなくても問題ありません！」小島グループや社内での手厚い研修を受けられますし、業務開始後も基本的にマンツーマンのOJTで丁寧にお教えします。さらにジョブローテーションや資格取得講座等で幅広い知識を習得できるので、車に詳しくなくても、モノづくりの知識がなくても問題なし！ ■福利厚生が整いすぎている！？仕事のやりがい、社風、教育体制…当社の魅力は多々ありますが、そのなかでも特筆すべきは「整いすぎている」と評判の福利厚生。 ◎食事無料（充実の日替わりメニューあり。定食、丼、麺類、カレーからチョイス可！) ◎飲み物無料（お茶・水だけでなくジュース、コーヒーなども無料です！）　　　Ｌ「会社でお金を使わない」「昼食を用意する必要がない」と大好評。 ◎有休・抜群（男性の育休取得率も８０％以上） ◎お祝い金、各種手当充実　（出産・結婚・住宅取得などの節目節目のお祝いやお子さんの入学祝いなど　　幅広くお祝いいたします！） ◎映画チケット斡旋（通常の半額以下で購入でき、社員から大人気です！） ◎健康支援品支給（年に４回、３０００円分の商品を購入できます！） ◎ガソリン、タイヤ交換、車検を安価で利用可 ◎フットサルやBBQなど社内・グループ内のイベント多彩ほかにも【社員の目線】で考案された、ユニークな制度・福利厚生が満載。

当社が製造している製品になります。グレードの高い車の製品を多く扱っております！

私たち昌和合成株式会社では、自動車のドアグラブなどの内装樹脂部品や加飾部品を取り扱っております。……といってもピンと来ないかもしれません。イメージが出来るよう簡単にご説明しますと助手席前にある車検証などを入れる収納スペース、シフトレバー周辺やインパネ周辺などの装飾部（木目調やメタリック調の柄の入った加飾部分）のことで、自動車に乗る方であれば一度は目にしたことがある部品だと思います。

当社はそれらの製造を手がける小島グループの一員であり、トヨタ自動車のサプライヤーです。高い技術力を有し、今なお進化を続ける企業です！

■手厚い教育体制あり！
「車に詳しくなくても問題ありません！」
小島グループや社内での手厚い研修を受けられますし、業務開始後も基本的にマンツーマンのOJTで丁寧にお教えします。
さらにジョブローテーションや資格取得講座等で幅広い知識を習得できるので、車に詳しくなくても、モノづくりの知識がなくても問題なし！

■福利厚生が整いすぎている！？
仕事のやりがい、社風、教育体制…当社の魅力は多々ありますが、そのなかでも特筆すべきは「整いすぎている」と評判の福利厚生。

◎食事無料（充実の日替わりメニューあり。定食、丼、麺類、カレーからチョイス可！)
◎飲み物無料（お茶・水だけでなくジュース、コーヒーなども無料です！）
　　　Ｌ「会社でお金を使わない」「昼食を用意する必要がない」と大好評。
◎有休・抜群（男性の育休取得率も８０％以上）
◎お祝い金、各種手当充実
　（出産・結婚・住宅取得などの節目節目のお祝いやお子さんの入学祝いなど
　　幅広くお祝いいたします！）
◎映画チケット斡旋（通常の半額以下で購入でき、社員から大人気です！）
◎健康支援品支給（年に４回、３０００円分の商品を購入できます！）
◎ガソリン、タイヤ交換、車検を安価で利用可
◎フットサルやBBQなど社内・グループ内のイベント多彩

ほかにも【社員の目線】で考案された、ユニークな制度・福利厚生が満載。

会社データ

プロフィール	≪トヨタ自動車のサプライヤー≫ 設立は1982年、小島プレス工業から分社化し、トヨタ自動車のサプライヤーとして盤石な経営基盤を構築。「今」も「将来」も安心して働ける環境と、社員一人ひとりのキャリアに寄り添うサポート体制を確立しています。 ≪快適に過ごせる環境で定着率◎≫ 社内は20代～30代の若手メンバーも多数在籍し、活気ある雰囲気です♪ 「失敗してもいいからチャレンジしてみよう」という社風で、上司や先輩との人間関係もとても良好。また物理的にもエアコンが完備されるなど快適に仕事ができる空間を整え、食事や飲み物もフリー。無駄なストレスなく過ごせる環境から、社員定着率も抜群です！ ≪方針≫ 私たちは、「品質第一主義」を貫き、常にＱ(品質)、Ｃ(コスト)、Ｄ(納期・スピード)の改善を追求しています。お客さまの信頼と満足を向上させると同時に、環境保護活動を積極展開して地域社会に貢献。今後も企業としての社会的責任を果たしていきます。 ≪健康宣言！≫ 当社は長期テーマとして『人をつくり　人をまもる』を掲げています。企業活動の原点は「人」であり、従業員一人ひとりの心身の健康は、当社の最も重要な財産！全従業員が、心豊かに、また健やかに定年を迎えることができる「明るく、楽しい職場」を目指しています。また自動車業界が大きな変革期にある中でも、自分の仕事に誇りを持ち、自信にあふれ、常に目標に向けたチャレンジを続けられるよう、小島健康保険組合との連携や社内での健康イベントを通して心身の健康をサポート。従来の疾病予防対策、法令順守はもとより、「健康寿命を延ばす先進医療の考えを取り入れた活動」にも積極的に取り組むことを宣言します！
事業内容	★自動車内装樹脂部品製造 ★プラスチック射出成形、組付加工、塗装加工、植毛加工当社は自動車のドアグラブをはじめ、インサイドハンドルなど内装樹脂部品の製造・販売を行っております。扱う車種は、ほとんどがアルファード・ヴェルファイア・レクサスなどグレードの高い高級車。変幻自在の樹脂素材を「射出成形」によってさまざまな形に加工。塗装、組付までを一貫して行い、確かな技術力と高い品質基準により「お客さまに喜ばれる製品」を生み出しています！またTPM活動（生産システムに関わるロスを削減して、「人」「設備」「企業」の体質を改善する活動）を通じ、災害ゼロ・不良ゼロ・故障ゼロなど、あらゆるロスを未然に防止。安心してモノづくりが行える環境を整えています。

プロフィール

≪トヨタ自動車のサプライヤー≫
設立は1982年、小島プレス工業から分社化し、トヨタ自動車のサプライヤーとして盤石な経営基盤を構築。「今」も「将来」も安心して働ける環境と、社員一人ひとりのキャリアに寄り添うサポート体制を確立しています。

≪快適に過ごせる環境で定着率◎≫
社内は20代～30代の若手メンバーも多数在籍し、活気ある雰囲気です♪ 「失敗してもいいからチャレンジしてみよう」という社風で、上司や先輩との人間関係もとても良好。また物理的にもエアコンが完備されるなど快適に仕事ができる空間を整え、食事や飲み物もフリー。無駄なストレスなく過ごせる環境から、社員定着率も抜群です！

≪方針≫
私たちは、「品質第一主義」を貫き、常にＱ(品質)、Ｃ(コスト)、Ｄ(納期・スピード)の改善を追求しています。お客さまの信頼と満足を向上させると同時に、環境保護活動を積極展開して地域社会に貢献。今後も企業としての社会的責任を果たしていきます。

≪健康宣言！≫
当社は長期テーマとして『人をつくり　人をまもる』を掲げています。企業活動の原点は「人」であり、従業員一人ひとりの心身の健康は、当社の最も重要な財産！全従業員が、心豊かに、また健やかに定年を迎えることができる「明るく、楽しい職場」を目指しています。
また自動車業界が大きな変革期にある中でも、自分の仕事に誇りを持ち、自信にあふれ、常に目標に向けたチャレンジを続けられるよう、小島健康保険組合との連携や社内での健康イベントを通して心身の健康をサポート。従来の疾病予防対策、法令順守はもとより、「健康寿命を延ばす先進医療の考えを取り入れた活動」にも積極的に取り組むことを宣言します！

事業内容

★自動車内装樹脂部品製造
★プラスチック射出成形、組付加工、塗装加工、植毛加工

当社は自動車のドアグラブをはじめ、インサイドハンドルなど内装樹脂部品の製造・販売を行っております。

扱う車種は、ほとんどがアルファード・ヴェルファイア・レクサスなどグレードの高い高級車。変幻自在の樹脂素材を「射出成形」によってさまざまな形に加工。塗装、組付までを一貫して行い、確かな技術力と高い品質基準により「お客さまに喜ばれる製品」を生み出しています！

またTPM活動（生産システムに関わるロスを削減して、「人」「設備」「企業」の体質を改善する活動）を通じ、災害ゼロ・不良ゼロ・故障ゼロなど、あらゆるロスを未然に防止。安心してモノづくりが行える環境を整えています。

本社郵便番号	470-0206
本社所在地	愛知県みよし市莇生町池上１２番地
本社電話番号	0561-36-0151
代表者	取締役社長　山田俊彦
設立	１９８２年５月
資本金	５，０００万円
従業員	２４０名
売上高	１１３．２億円（２０２４年５月～２０２５年３
敷地面積	２７，６３３平方メートル
建屋面積	８，６２６平方メートル
事業内容	自動車の内装に使われる加飾部品・樹脂部品を製造しており、その高い技術力が評価され、皆さんがよく知る高級車や人気の車の部品も当社が手掛けています。
関連会社	【小島グループ】【小島プレス工業（株）】
主要納入先	トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車東日本（株）、トヨタ自動車九州（株）、トヨタ車体（株）、（株）豊田自動織機、ダイハツ工業（株）、日野自動車（株）、トヨタ紡織（株）、（株）デンソー　(順不同／敬称略)
沿革	1982年 5月自動車内装部品大型成形品の製造メーカーとして　小島プレス工業（株）から分離独立 1992年創立10年・『省エネプロジェクト』スタート・経済産業省『中部通商産業局長賞』を受賞 1994年　静電植毛加工の内製化を開始 1998年　・物（人）の流れを基本に工場改革の実施・愛知県技能として『金型取扱い技能』が認定を受ける 1999年・電気合理化で通商産業省『資源エネルギー庁長管賞』受賞・愛知県技能として『植毛技能』が認定を受ける 2001年　・小島グループでのドアグラブ専門工場となる・愛知県技能として『樹脂組付作業』が認定を受ける 2002年創立20年　・省エネルギー優良工場として　　経済産業省『経済産業大臣表彰』受賞・中部通商産業局『中部通商産業局長賞』受賞・植毛工程におけるプライマーレスボンドの開発に成功 2003年　・地域貢献と品質管理を目的として　　みよし市シルバー人材センターの昌和分室を開設・三好町（現：みよし市）技能検定として５職種認定 2013年　・TPM中部地区大会『改善優秀賞』・『ＴＰＭ優秀賞・カテゴリーＡ』を受賞 2017年・ＩＳＯ９００１　認証を取得・交通安全功労団体として、愛知県警察本部より表彰される 2020年　・愛知県警察本部自動車安全運転センターより　　優秀安全運転事業所「銀賞」を受賞・厚生労働大臣表彰　　　卓越した技能者「現代の名工」を受賞 2022年創立40年・創立４０周年・令和４年春の褒章伝達式にて「黄綬褒章」を受賞 2024年健康優良法人2024認定 2025年健康経営優良法人2025ネクストブライト1000 認定みよし市育エールカンパニー　認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （29名中0名）
- 2025年度
2026年の会社方針にて女性の活躍促進を掲げており、今後女性の割合が増える傾向にあります。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修入社３年目研修キャリア別研修新任職制研修新任管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり社外講習斡旋（特別教育・技能講習）自己啓発による資格取得推進活動（取得した場合に報奨有）グループ企業内で社内教育の実施 e-ラーニング体制あり国家技能検定斡旋
メンター制度	制度あり 2025年度10月より導入
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり愛知県技能検定みよし市技能検定社内認定技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢工業大学＜大学＞南山大学、中部大学、名城大学、愛知大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学、金沢工業大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、大同大学＜短大・高専・専門学校＞近畿大学工業高等専門学校、名古屋女子大学短期大学部、岡崎女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　 2023年　2024年　2025年　2026年（予）　 ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　 ―　　　 ―　　　―　　　　４　　　3 短大卒　　―　　　 ―　　　 ―　　　―　　　　０　　　0 高卒　　　―　　　 ―　　　２　　　２　　　　５　　　2

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	1名	5名
2025年	4名	5名	9名
2024年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	9名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	2名	0名	100%

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