最終更新日：2026/2/12

(株)ネクストライフ

正社員
既卒可

業種

不動産
不動産（管理）
住宅（リフォーム）
損害保険
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 2,000万円

売上高: 6憶5,740万円(2022年6月実績) 7憶1,671万円(2023年6月実績) 7憶4,132万円(2024年6月実績) 8憶7,548万円(2025年6月実績)

従業員: 120名(2025年6月)

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	ネクストライフってどんな会社？先輩社員と話せる【WEB会社説明会】の予約はこちら！ネクストライフってどんな会社？先輩社員と話せる【WEB会社説明会】の予約はこちら！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

Googleクチコミ全店★4.7以上！”賃貸営業の最高峰”を我々と目指しませんか？#不動産 #転勤ナシ #固定給27万 #年休115日以上

企業のここがポイント

職場環境

人柄を最優先に採用してきたからこそ、人間関係の良さには自信があります。
製品・サービス力

Googleクチコミ全店★4.7以上！質の高い営業を学び、成長していける環境が整っています。
制度・働き方

成果や姿勢を正当に評価する制度があり、早期昇進のチャンスが豊富です。

会社紹介記事

2009年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている不動産会社。「家族・友人・知人に紹介できるお店」をコンセプトに掲げ、東京・神奈川を中心に10店舗を展開しています！ 20代が中心で、若手でも自由に発言できる雰囲気。「楽しく学ぶ」をテーマに25卒の新入社員も無事に1か月の研修を終え店舗配属となりました♪

: 2009年の設立以来、右肩上がりの成長を続けている不動産会社。「家族・友人・知人に紹介できるお店」をコンセプトに掲げ、東京・神奈川を中心に10店舗を展開しています！

: 20代が中心で、若手でも自由に発言できる雰囲気。「楽しく学ぶ」をテーマに25卒の新入社員も無事に1か月の研修を終え店舗配属となりました♪

提案に集中できる環境を提供！スピーディに成長し、自分の可能性を超えていける

「地域を代表する不動産会社を創る」という想いで経営にあたる青木代表(中)。五十嵐さん(右）は早くに店長に昇格し、高野さん(左）は1年目から成果をあげています！	【代表取締役／青木裕和】不動産の賃貸仲介と管理を手がける当社の強みは、自社メディアによる高い集客力。お客さまの半数以上は、自社メディア経由です。分業制で営業担当が提案に集中できる体制が整っている点も、当社の特徴だと言えるでしょう。今後のビジョンは、直営店を増やしていくと同時に、フランチャイズ展開をしていくこと。そうすることで、業界の新スタンダードをつくっていきたいです。【店長／五十嵐友輔／入社4年目】賃貸仲介の営業は、お客さまのニーズを引き出すところからスタートします。希望エリアや予算、間取りなどをヒアリングしたうえで物件を紹介し、現地に案内。気に入っていただければ契約へと進みます。嬉しい瞬間は、お客さまがリピートしてくれたとき。「子どもが生まれて引っ越したいので、また五十嵐さんに頼みたい」と言われたときの喜びは忘れられません。前職では、投資用不動産の営業をしていました。当社に転職して驚いたのは、20代が中心の若い職場だったこと。活気あふれるチャレンジングな社風のもと、半年で主任、2年で副店長に昇格し、今は店長を務めています。100名規模の会社なので、自分の成長が会社の成長につながっていると実感できるのも魅力です。将来的には、店舗を統括する営業本部長を目指したいと考えています。【係長／高野湖子／入社2年目】営業のロープレや先輩の同席など、手厚い教育体制のおかげで、入社2カ月目に初成約を獲得できました。仕事で大切にしているのは、お客さまの話を聞くだけでなく、自分のことも話すこと。共通の話題で盛り上がって距離が縮まると、「高野さんが言うなら」と契約に繋がることが少なくありません。そういったときに大きなやりがいを味わえます。結果が数字で表れるのも、この仕事の魅力です。毎週さまざまなランキングが発表されるのですが、私は入社半年で商談の決定率1位を獲得しました。負けず嫌いな性格なので、ランキングが出るとモチベーションが高まります。今後の目標は、商談の決定率の上位をキープし続けること。スキルアップに向けて、宅建の資格取得にも挑戦したいです。

「地域を代表する不動産会社を創る」という想いで経営にあたる青木代表(中)。五十嵐さん(右）は早くに店長に昇格し、高野さん(左）は1年目から成果をあげています！

【代表取締役／青木裕和】
不動産の賃貸仲介と管理を手がける当社の強みは、自社メディアによる高い集客力。お客さまの半数以上は、自社メディア経由です。分業制で営業担当が提案に集中できる体制が整っている点も、当社の特徴だと言えるでしょう。今後のビジョンは、直営店を増やしていくと同時に、フランチャイズ展開をしていくこと。そうすることで、業界の新スタンダードをつくっていきたいです。

【店長／五十嵐友輔／入社4年目】
賃貸仲介の営業は、お客さまのニーズを引き出すところからスタートします。希望エリアや予算、間取りなどをヒアリングしたうえで物件を紹介し、現地に案内。気に入っていただければ契約へと進みます。嬉しい瞬間は、お客さまがリピートしてくれたとき。「子どもが生まれて引っ越したいので、また五十嵐さんに頼みたい」と言われたときの喜びは忘れられません。

前職では、投資用不動産の営業をしていました。当社に転職して驚いたのは、20代が中心の若い職場だったこと。活気あふれるチャレンジングな社風のもと、半年で主任、2年で副店長に昇格し、今は店長を務めています。100名規模の会社なので、自分の成長が会社の成長につながっていると実感できるのも魅力です。将来的には、店舗を統括する営業本部長を目指したいと考えています。

【係長／高野湖子／入社2年目】
営業のロープレや先輩の同席など、手厚い教育体制のおかげで、入社2カ月目に初成約を獲得できました。仕事で大切にしているのは、お客さまの話を聞くだけでなく、自分のことも話すこと。共通の話題で盛り上がって距離が縮まると、「高野さんが言うなら」と契約に繋がることが少なくありません。そういったときに大きなやりがいを味わえます。

結果が数字で表れるのも、この仕事の魅力です。毎週さまざまなランキングが発表されるのですが、私は入社半年で商談の決定率1位を獲得しました。負けず嫌いな性格なので、ランキングが出るとモチベーションが高まります。今後の目標は、商談の決定率の上位をキープし続けること。スキルアップに向けて、宅建の資格取得にも挑戦したいです。

会社データ

事業内容	不動産賃貸仲介事業、不動産売買仲介事業、不動産リーシング事業プロパティマネジメント事業、リノベーション事業、損害保険代理業インターネットメディア事業完全反響営業で、様々なお客様のニーズに合わせて賃貸物件を提案します。お客様好みの物件が見つかれば一緒に内見に行き、新生活に向けたお手伝いをします！

本社郵便番号	222-0033
本社所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目5-19 AXIS SHINYOKOHAMA 6階
本社電話番号	045-534-8344
設立	2009年7月28日
資本金	2,000万円
従業員	120名(2025年6月)
売上高	6憶5,740万円(2022年6月実績) 7憶1,671万円(2023年6月実績) 7憶4,132万円(2024年6月実績) 8憶7,548万円(2025年6月実績)
事業所	◆神奈川県◆ 新横浜店／神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-19 AXIS SHINYOKOHAMA 6F 横浜店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-9 三善ビル 5F 川崎店／神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス川崎 6F 溝の口店／神奈川県川崎市高津区溝口1-13-18 セキグチビル 3F 相模大野店／神奈川県相模原市南区相模大野3-12-6 アポロ相模大野ビル 2F ◆東京都◆ 八王子店／東京都八王子市旭町12-7 KDX八王子ビル 4F 立川店／東京都立川柴崎町3-8-1 NACビル 5F 府中本店／東京都府中市宮西町2-9-9 こだまビル 3F 町田本店／東京都町田市原町田4-1-10 フジモトビル 2F ◆千葉県◆ 柏店／千葉県柏市柏3-6-29 サンライズ吉野 2F
主な取引先	大東建託、大和リビング、アーキテクトディベロッパー、セレコーポレーション三井不動産レジデンシャル、東急住宅リース、FJネクスト、トーシンコミュニティ、住友林業レジデンシャル、三井ホームエステート、長谷工ライブネット、三菱地所ハウスネット、パナホーム不動産、大京穴吹不動産、レオパレス21、UR都市機構、住宅供給公社
3部門でランキング1位獲得	★物件情報が充実している不動産会社 No.1★ ★不動産会社スタッフ接客満足度 No.1★ ★大家さんから評価が高い不動産会社 No.1★ ※ゼネラルリサーチによるインターネット調査 (調査期間:2020年9月18日~23日) (調査対象:一都三県の20代～50代の男女 1109名)
未来に繋がるサービス	過去にお部屋探しにご来店いただいた経験がある社員も多数在籍しています。お部屋探しだけではなく、「この人達と働いてみたい！」「この会社で働いてみたい！」と思っていただけることは本当に嬉しいことです♪
顧客満足度	☆Googleクチコミ全9店舗平均4.8点の実績☆(2025年6月時点) クチコミを見て「ネクストライフでお部屋を借りたい！」とご来店されるお客様も多くいらっしゃいます♪
やりがいと評価	年に一度行われる従業員総会で【表彰式】を行っています！最優秀賞/優秀賞/売上げ賞/決定率賞/社長賞/人事賞/新人賞/管理物件成約数賞/写真が上手で賞/対応が素敵で賞/Googleクチコミ賞/ありがとう賞・・・たくさんの方にスポットが当たるよう、様々な項目で表彰を行っています♪
沿革	2009年 07月　(株)ネクストライフ　設立 11月　宅地建物取引業者免許取得　東京都知事（1）第91161号 12月　府中本店オープン(東京都府中市) 2010年 07月　町田店オープン(東京都町田市) 2011年 07月　宅地建物取引業者免許換え　国土交通大臣（1）第8175号 08月　神奈川県内初となる川崎店オープン(神奈川県川崎市川崎区) 12月　相模大野店オープン(神奈川県相模原市南区) 2012年 06月　立川店オープン(東京都立川市) 11月　町田本店オープン(東京都町田市) 2014年 09月　管理戸数拡大に伴い賃貸管理事業部を新設、町田店を町田本店と統合 2015年 10月　(株)ネクストライフパートナーズ設立 2019年 11月　横浜店オープン(神奈川県横浜市神奈川区) 2020年 10月　溝の口店オープン(神奈川県川崎市高津区) 2021年 05月　業務拡大に伴い横浜店移転(神奈川県横浜市神奈川区) 08月　新横浜店オープン(神奈川県横浜市港北区) 08月　業務拡大に伴い立川店移転(東京都立川市) 2022年 07月　賃貸住宅管理業免許取得　国土交通大臣(01)第0006897号 2023年 04月　業務拡大に伴い川崎店移転(神奈川県川崎市川崎区) 12月　八王子店オープン(東京都八王子市) 2024年 04月　新卒1期生が入社(3名) 2025年 04月　新卒2期生が入社(3名) 07月　法人事業部を新設 2026年 01月　柏店オープン予定(千葉県柏市) 04月　新卒3期生が入社予定(9名)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.4%
  （14名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇入社後は1か月間の知識研修を実施！名刺の渡し方/電話の出方/不動産用語/物件の探し方/申し込みの流れなどなど、人事部主導のもと1か月間知識研修を行い店舗配属になります◎ ◇配属後は1か月間の営業研修を実施！接客の見学/案内の同行/ロールプレイング/運転チェックなどなど、自信を持って接客に入れるよう、約1か月間営業研修を行い接客デビューします◎
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞佐賀大学、中央大学、明治大学、法政大学、学習院大学、明治学院大学、國學院大學、日本大学、東海大学、駒澤大学、専修大学、亜細亜大学、神奈川大学、国士舘大学、拓殖大学、立正大学、日本体育大学、横浜商科大学、大東文化大学、帝京大学、玉川大学、目白大学、明星大学、関東学院大学、桐蔭横浜大学、流通経済大学（千葉）、茨城大学、中部大学、松蔭大学、白鴎大学、東京経済大学、東京国際大学、城西国際大学、清泉女子大学、帝京科学大学（東京）、東京工科大学、日本工業大学、和光大学、麗澤大学、駿河台大学、東洋学園大学、岡山商科大学、多摩大学、富士大学、実践女子大学、国立音楽大学、洗足学園音楽大学＜短大・高専・専門学校＞湘北短期大学、龍谷大学短期大学部、大原簿記学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、町田デザイン＆建築専門学校、日本美容専門学校、東京誠心調理師専門学校、文化服装学院、横浜調理師専門学校、横浜ｆカレッジ、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、東京コミュニケーションアート専門学校、東京バイオテクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年：3名 2025年：3名 2025年：9名(予)
採用実績（学部・学科）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　3名　　 8名短大卒　　 ―　　 ―　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	2名	1名	3名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	0名	0名	0%

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