最終更新日:2026/7/15

エフ・エスソフトウエア開発(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • ゲームソフト
  • 広告制作・Web制作
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
2000万円
売上高
10億2000万円 (2025年12月期 実績)
従業員
104名

【文理不問/未経験歓迎/内々定まで最短2週間/転勤なし/年間休日124日】未経験からITエンジニアへ。基礎から学べる研修で安心して成長できます!

【SE/PG職|未経験からITエンジニアへ。 面接1回のスピード選考!】 (2026/07/15更新)

 \夏採用実施中!/
多くの内定者をお迎えしておりますが、採用枠を広げ、引き続きご応募を
受け付けています。
7月22日の説明会が最終回の予定です。

皆さまからのご応募をお待ちしております。

■ 文理不問・未経験からの挑戦を全力応援

 エフ・エスソフトウエア開発では、
 理系・文系・プログラミング未経験、すべての学生を歓迎しています。
 私たちが大切にしているのは、
  【相手の話をしっかり聞き、自分の考えを言葉にできる力】。
 学生時代の経験を、ぜひ“エンジニアとして活躍する力”へつなげてください。
 入社後は、ゼロから学べる研修を実施します。
 さらに、創立45年で培った確かな開発ノウハウを活かし、
 現場でのOJT・チーム支援など、成長をしっかりサポートします。

 「ITに興味がある」「やってみたい」
 その気持ちがあれば、大丈夫です。


■ 内々定まで最短2週間!面接は“1回のみ”で完結!

 選考フローはとてもシンプル。
  1.会社説明会に参加
  2.CAB適性検査受検&履歴書・成績証明書提出
  3.面接1回
   これで選考は終了します。

 短期間で結果が出るので、学業との両立もしやすい環境です。
 まずは、マイナビのセミナー画面から説明会にご参加ください。


■ 島根開発センターでも新卒採用を実施中!

 当社のニアショア拠点である島根開発センター(松江)でも積極採用中。
 島根にいながら大手企業のプロジェクトに参画でき、
 落ち着いた環境でじっくりと技術力を磨けます。
 Uターン・Iターン希望の方にもおすすめです。

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企業のここがポイント

  • 資格支援制度

    AI分野をはじめ、各種資格取得を支援。未経験でもスキルが身につく環境です。

  • 多彩な開発

    金融系を主軸に脱出ゲームなど多様な開発に挑戦。社会で役立つ実感を得られます。

  • 仲間と成長

    ゲーム大会や交流イベントが盛ん。チームで支え合いながら成長できる職場です。

会社紹介記事

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社員同士が尊重しあい、幅広い視野を持ってお客様の問題解決に取り組むことを目指しています。
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健康優良企業(銀)および健康経営優良法人(中小規模法人)認定取得。社員が心身ともに健康で能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

多様な業務課題に、技術と挑戦心で立ち向かうITプロ集団

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代表取締役 岡林秀幸 「技術や知識は入社後にしっかり身につけられます。安心して私たちのチームに飛び込んできてください。」

《業務を知り尽くし、技術で課題を解決するITエンジニアリング企業》
1982年の創業以来、当社は金融・保険・通信・製造業など幅広い業界の業務系・基幹系システム開発を手がけてきました。近年ではWebやスマホアプリの開発にも力を入れ、時代の変化に対応した技術で課題解決に挑戦しています。資格取得支援や研修制度を通じて、社員一人ひとりがプロとして成長できる環境が整っています。

当社の強みは、顧客の業務を深く理解し、課題解決に向けた提案や実装ができることです。ベテランと若手がチームで連携し、実務を通して経験を積むことで、着実にスキルを高められます。

《時代の変化に対応し、新しい価値を生み出す挑戦》
創業から44年の安定した経営基盤のもと、これまで培ってきた業務系・基幹系システム開発の技術を土台に、AIやクラウドなど新たな技術分野への取り組みも進めています。変化の大きい時代だからこそ、社員一人ひとりが学び続けながら、顧客の課題解決と新しい価値創出に挑戦しています。

《風土と若手への期待》
当社では社員同士がお互いを尊重し、意見を出しやすい文化があります。肩書や年次、性別に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。若手にも責任ある仕事を任せるため、短期間で大きく成長できます。壁にぶつかることもありますが、それが自分の成長や顧客の新たな可能性につながります。

《こんな人と一緒に働きたい》
新しい技術や世の中の変化に興味を持ち、挑戦することにワクワクできる方。学びながら成長したい方。安定した環境で、自分の可能性に挑戦し、技術で社会に貢献したい方に最適なフィールドがあります。

会社データ

プロフィール

1982年に創業した当社は、企業の業務効率化やサービス価値向上を目的としたシステム開発を手がける独立系Sierです。主な事業は、「業務系システム」「WEBアプリケーション」、そして「スマートフォンアプリ」の開発。多様な業種・業態に対応し、企画・設計などの上流工程から開発、運用・保守まで一貫してサポートしています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【業務系・WEB系システム開発】

当社は、金融・生損保・通信業界を中心に、業務系・WEB系システムの設計・開発・保守までを一貫して手がけています。
業界特有の高いセキュリティ基準や複雑な業務要件に対応し、長年にわたって大手企業様との取引実績を重ねてきました。

 ー主要対応分野:金融・生損保・通信

■ 金融(銀行・証券・カード等)
・勘定系/情報系システムの開発・保守
・預金・与信・外国為替・AMLシステム等
・顧客ポータル・営業支援・ネットBANK等

■ 生損保
・契約・保全・保険金請求に関する業務システム
・代理店向けWEBポータル、申込管理ツール
・商品設計支援や申込進捗管理の内部業務支援

■ 通信
・顧客管理、契約・回線変更受付システム
・利用明細/請求管理/カスタマーサポートツール
・コールセンター支援・オペレーター向けフロントシステム



【スマートフォンアプリ開発】

当社は、スマートフォンアプリの企画・開発・運用をトータルでサポートしており、
業種や目的に応じたカスタマイズされたアプリケーションを提供しています。
お客様のニーズに合わせた高品質なアプリ開発を実現し、企業の成長を支援します。

 ー主要対応分野:サービス・エンターテイメント・金融・医療・通信等

■アプリ企画・設計
・お客様のビジネス課題を解決するため、ターゲットユーザーに最適なアプリのコンセプト設計からスタート
・ユーザーに寄り添ったUI/UX設計を行い、使いやすさと機能性を兼ね備えたアプリを提供

■iOS・Android対応アプリ開発
・iOSとAndroid両プラットフォームに対応したネイティブアプリ、またはハイブリッドアプリを開発
・クロスプラットフォーム対応で開発期間の短縮とコスト削減を実現

■API・バックエンド開発
・アプリの機能拡張やデータベースとの連携を行うため、サーバーサイド開発やAPIの設計・実装をサポート
・スムーズなデータ連携とセキュリティ対策を施したバックエンドシステムを提供

■運用サポート
・アプリ公開後の運用支援(アップデート、バグ修正、パフォーマンス改善等)や、ユーザーのフィードバックに基づく機能を追加
・定期的な運用改善により、アプリの持続的な成長をサポート


一般労働者派遣事業(派13-302940)
本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目2番4号 JRE西新宿テラス6階
本社電話番号 03-6279-4601
設立 1982年1月
資本金 2000万円
従業員 104名
売上高 10億2000万円 (2025年12月期 実績)
事業所 東京本社
島根開発センター
※転勤なし
主な取引先 株式会社シーエーシー
株式会社ニーズウェル
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社エヌアイデイ
株式会社電通総研
株式会社NSD
株式会社SHIFT
富士通株式会社
株式会社じげん
他
(敬称略・順不同)
沿革
  • 1982年
    • 東京都町田市に設立。本社を新宿区へ移転、資本金を増資
  • 1986~1987年
    • 特定労働者派遣事業届出、資本金増資
  • 1992年
    • 創立10周年
  • 2002年
    • 創立20周年
  • 2005~2008年
    • 業界団体加入、一般労働者派遣事業認可取得、プライバシーマーク取得
  • 2010年
    • スマートフォンアプリ開発事業を開始
  • 2012年
    • 創立30周年
  • 2014~2017年
    • 本社・島根開発センター移転、島根県・松江市との立地認定
  • 2018年
    • Rubyアソシエーション認定システムインテグレーター(Silver)取得
  • 2022年
    • 創立40周年、ISMS取得
  • 2026
    • 健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    取得者 0名 0名 0名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (15名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社~3ヶ月)
ビジネスマナーや情報処理の基礎知識を学び、社会人としてのスタートをサポート
プログラミングやチーム開発演習でエンジニアの基礎スキルを習得
配属先でのOJT研修では、先輩社員のマンツーマン指導で実務経験を積み、安心して最初のプロジェクトに挑戦できる

・階層別研修
若手から管理職・経営幹部まで、階層ごとの課題や能力に応じた研修を受講
外部研修や社内研修を通して、着実にキャリアアップを目指せる

・技術研修(2026年度導入予定)
AI、クラウド、データ解析など最先端技術を学習
資格取得までをサポートし、研修で身につけた技術を業務を通じて少しずつ試せる
新しい技術に挑戦することで、仕事の幅を広げたり、興味のある分野に挑戦できる
自己啓発支援制度 制度あり

当社では、社員の学びや挑戦を応援しています。会社推奨のIT関連資格は受験料を補助し、合格者には難易度に応じて報奨金を支給。また「TOEIC」「簿記」「銀行業務検定」など、多彩な資格にも報奨金制度があります。こうした制度を活用することで、必要なスキルを着実に身につけられるだけでなく、自分の得意分野や興味を広げ、将来のキャリアにつなげることも可能です。学ぶ意欲を後押しする環境が整っているため、挑戦する楽しさを実感しながら成長できます。
メンター制度 制度あり

配属先では、先輩社員がメンターとして新人をサポートします。日々の業務を一緒に行いながら、必要な知識やスキルを丁寧に教えてくれるため、安心して仕事に取り組めます。困ったことや疑問も気軽に相談でき、実務を通して少しずつ経験を積むことで、自分で課題を解決する力や、自信を持って仕事に取り組む力を育むことができます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり

当社では、社員が自分のキャリアを描く機会として、キャリアコンサルティング制度を設けています。入社後一定期間が経過した社員は、これまでの経験を振り返り、上司との面談で今後の方向性を話し合います。過去・現在・未来の視点から、自分の理想の姿に近づくための具体的なアクションプランを一緒に考え、少しずつ実践していくことで、入社後も着実に成長を実感できます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、杏林大学、近畿大学、國學院大學、駒澤大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡大学、大東文化大学、千葉商科大学、電気通信大学、東海大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、日本大学、法政大学、北海道情報大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、千葉敬愛短期大学、坪内総合ビジネスカレッジ、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東京マルチ・AI専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、船橋情報ビジネス専門学校

採用実績(人数)         2022年 2023年 2024年 2025年 2026年(予)
----------------------------------------------------------------------
大卒       -   -   2名   2名   2名
専門卒      5名  3名  3名   3名   3名
高校卒      1名  1名  2名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 0名 6名
    2024年 6名 1名 7名
    2023年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 6名 0名 100%
    2024年 7名 0名 100%
    2023年 4名 0名 100%

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