最終更新日:2026/9/9

八洲ファシリティサービス(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
40億円(2026年3月)
従業員
111名
募集人数
1~5名

未来に向かう信頼のサービスを提供しています。

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/08/25更新)

伝言板画像

皆さん、はじめまして。
八洲ファシリティサービス株式会社に興味を持っていただき、ありがとうございます。

私たちは、空調設備や産業機器の 修理・保守・リニューアル工事 を行う総合サービス会社です。1976年の創業以来、約50年にわたって質の高いサービスを提供し、お客様からの信頼を積み重ねてきました。

大切にしているのは、
「信頼」「安全」「技術」「情報」「環境」 の5つ。
社員全員がこの価値観を共有しながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

近年は、データセンター・オフィスビル・工場・大型商業施設などから多くのご依頼をいただき、若手でも挑戦できる仕事が豊富です。さらに、当社は東証プライム上場企業である 八洲電機グループ の一員として、安定した環境の中で働ける点も魅力です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は11日と多く、休暇を取りやすいです。

  • 安定性・将来性

    親会社は東証プライム上場企業ですし、安定した業績を維持しています。

  • キャリア

    適性・志向などを考慮しつつ、入社後は機械保守・修理作業や設計・現場施工などを担当できます。

会社紹介記事

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こちらが、本社のエントランスです。
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女性が活躍しています!

空調機器と産業機器を通して、社会インフラを支えてみませんか。

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お気軽にご応募ください。お待ちしています。

当社は、空調や産業機器および設備の修理・保守、リニューアル工事を手掛ける総合サービス会社です。
半世紀近くに渡り品質の高いサービスをご提供し、お客様のニーズにお応えしてきております。
近年もデータセンターやオフィスビル、工場、大型商業施設などの設備を巡る案件が多数あり、
社会インフラを陰で支えております。
当社の強みは、

・親会社は東証プライム上場企業「八洲電機」と安定性のある会社です。
・成長意欲が高い社員が多く、業務に役立つ資格の取得や高度な専門知識、技術の習得にも積極
 的に支援しています。
・フレックスタイム制で時間を有効活用し、柔軟な働き方を実現しています。
・年間休日128日!有給休暇もとりやすい環境でプライベートとメリハリをつけながら働けます!

会社データ

プロフィール

当社は、東証プライム上場の 八洲電機株式会社 のサービス部門が独立してできた会社です。創業から50年、日立の業務用空調機器 や 産業機器(圧縮機・ポンプ・クレーンなど) の点検・修理を専門に行ってきました。

私たちの仕事は、ただ直すだけではありません。
・故障の原因を見つける 診断
・トラブルを未然に防ぐ 保守
・古くなった設備を入れ替える リニューアル工事
・お客様に最適な維持管理の方法を考える ソリューション提案
など、設備を長く安全に使い続けるための「総合サービス」を提供しています。

【当社が大切にしていること(サービス5原則)】
1信頼
約半世紀の実績と確かな仕事で信頼を積み重ねています。
2安全
人や建物に関わる仕事だからこそ、安全を最優先にしています。
3技術
現場で鍛えられた専門技術が当社の最大の強みです。
4情報
機器の状態や改善点を正確に伝え、お客様に役立つ情報を提供します。
5環境
省エネや環境配慮に繋がる提案も積極的に行っています。

事業内容
ビル、工場関係の空調・産機製品の保守サービス
ビル、工場関係の空調・産機製品の付随工事

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配線が複雑そうに見えるかもしれませんが、すぐに慣れますから安心してください。

本社郵便番号 116-0014
本社所在地 東京都荒川区東日暮里三丁目11番17号
本社電話番号 03(4243)1100
設立 1976年9月1日
資本金 1億円
従業員 111名
売上高 40億円(2026年3月)
事業所 【北関東SC】
〒321-0117栃木県宇都宮市城南三丁目5番6号
TEL:028(688)5161
FAX:028(688)5163

【西関東SC】
〒243-0017神奈川県厚木市栄町二丁目5番3号
TEL:046(297)3160
FAX:046(297)3168

【川口SS】
〒332-0002埼玉県川口市弥平三丁目4番11号
TEL:048(235)7844
FAX:048(235)7846
沿革
  • 1976年9月
    • 八洲電機(株)よりサービス部門が独立し足立区千住に八洲電機サービス(株)設立(資本金1000万円)
  • 1987年7月
    • 社名を八洲エンジニアリング(株)と改称(資本金3000万円)
  • 1991年7月
    • 資本金を5000万円に増資
  • 2001年8月
    • 資本金を1億円に増資
  • 2003年7月
    • 社名を(株)ヤシマ・エコ・システムと改称
  • 2003年7月
    • (株)日立空調システム【現 日立グローバルライフソリューションズ(株)】と特約店契約締結
  • 2011年4月
    • 八洲電機(株)との吸収分割契約により空調機器・工事業を八洲電機(株)に事業移管
      日立アプライアンス(株)【現 日立グローバルライフソリューションズ(株)】との特約店契約を八洲電機(株)に移行
  • 2016年6月
    • 本社を荒川区東日暮里に移管
  • 2019年4月
    • 社名を八洲ファシリティサービス(株)と改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】
入社後、グループ会社と合同で集合研修を行います。その後、現場に入り先輩のもとでOJTにより必要な業務知識や仕事の流れを習得します。3カ月後、半年後、一年後で成長ぶりを観察するとともに、必要に応じてサポートしていきます。また、1年目及び2年目終了時に、一人の社員としての成長を振り返ります。

【階層別研修】
一定年数を経て若手研修、管理職研修等があります。
また毎年、各種法令教育、コンプライアンス研修等の一般教育も行っております。

【専門教育】
各種メーカーでの製品・技術研修をはじめ、業務に必要な国家資格の業務に必要な資格については補助を行っています。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、神奈川工科大学、関東学院大学、専修大学、玉川大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、目白大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉県立中央高等技術専門校、川口高等技術専門校、春日部高等技術専門校、千葉県立船橋テクノスクール、東京都立中央・城北職業能力開発センター板橋校、茨城県立土浦産業技術専門学院

採用実績(人数) 2025年4月 技術専門校2名
2024年4月 大卒1名 技術専門校1名
2023年4月 大卒1名 技術専門校2名
2022年4月 技術専門校3名
2021年4月 大卒1名 技術専門校3名
2020年4月 技術専門校2名
採用実績(学部・学科) 建築学部 建築学科
工学部 機械工学科
工学部 電気工学科
工学部 電気電子工学科
工学部 マネジメントサイエンス学科
工学部 環境化学科
電子情報メディア学部 情報工学科
海洋学部 地球環境工学科

経済学部 経営学科
経済学部 経済学科
国際関係学部 国際関係学科
商学部 商学科
人文学部地域文化科
人間社会学部 人間スポーツ学科
法学部 法律科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 3 0 100%

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