最終更新日：2026/1/13

(株)ネオレックス

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
専門コンサルティング

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 5,000万円

売上高: 10.4億（2025年3月期実績） 10.5億（2024年3月期実績） 9.2億（2023年3月期実績）

従業員: 61名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【IT未経験者歓迎】やってみたいを、やってみよう！【日本でいちばん大切にしたい会社受賞企業】

企業のここがポイント

職場環境

「日本でいちばん大切にしたい会社」という賞を受賞。お客様やメンバーの幸せを追求する会社。
製品・サービス力

11年連続国内1位のシェアを誇っています。企画、開発、提供まで自社完結でサービス提供。
キャリア

IT未経験でも一流のITエンジニアに。「今何ができるか」よりも「これから何ができるようになるか」。

会社紹介記事

「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞未経験でも一流のエンジニア・コンサルタントに

: 「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞

: 未経験でも一流のエンジニア・コンサルタントに

ネオレックスとは？

	【やってみたいをやってみよう】ネオレックスは「やりたいことをやってみる」会社です。仕事だけでなく、アイデアの提案、業務の改善、社内イベントの企画、社屋の改装まで、様々なことに誰でも挑戦できます。そして「やってみたいをやってみよう！」と思う仲間を探しています。【人柄】優しい人、口下手だけど気配りできる人、とにかく明るい人など、個性的だけれど良い人ばかり。気持ちよく働くことができます。【若手から活躍】若手でも遠慮なく発言でき、良い案ならもちろん採用。1年目からリーダーを任せられることも。前向きな姿勢とやる気があれば、様々なことを経験できます。【真面目】ネオレックスのメンバーは真面目で、悪いことが嫌いです。そして自律性が高いので、社内に細かなルールは必要ありません。倫理観・道徳観を共有し、真剣に、でも明るく楽しく、お客様や仕事と向き合っています。【技術力】ネオレックスのメンバーは、表面的なプログラミングの知識ではなく、コンピューターの原理や特性への深い理解に基づいて最新技術を駆使しています。【柔軟な働き方】フレックス勤務や、テレワーク、昼休みの時間調整などの自由度の高さ。関連企業や古い規則などのしばりはなく、常識や前例にとらわれず、柔軟にどんどん変化させながら、より良い働き方を追求しています。【凝り性な仲間たち】ネオレックスメンバーの特徴は、こだわりが強いこと。こだわりを持ってその道を追求し、工夫を重ねながらとことん楽しむ。ゲーム、ラジコン、電子工作、ギター、チェロ、スキー、ラグビー、昆虫の研究などなど。仕事はもちろん、趣味においても、様々に活躍しています。【少人数へのこだわり】顔、名前、性格、趣味、得意・苦手のことまで、お互いよく知っているから、共にがんばれるし、共に喜べる。それがメンバーの幸せの源泉の一つとの思いから、少人数にこだわっています。

【やってみたいをやってみよう】
ネオレックスは「やりたいことをやってみる」会社です。仕事だけでなく、アイデアの提案、業務の改善、社内イベントの企画、社屋の改装まで、様々なことに誰でも挑戦できます。そして「やってみたいをやってみよう！」と思う仲間を探しています。

【人柄】
優しい人、口下手だけど気配りできる人、とにかく明るい人など、個性的だけれど良い人ばかり。気持ちよく働くことができます。

【若手から活躍】
若手でも遠慮なく発言でき、良い案ならもちろん採用。1年目からリーダーを任せられることも。前向きな姿勢とやる気があれば、様々なことを経験できます。

【真面目】
ネオレックスのメンバーは真面目で、悪いことが嫌いです。そして自律性が高いので、社内に細かなルールは必要ありません。倫理観・道徳観を共有し、真剣に、でも明るく楽しく、お客様や仕事と向き合っています。

【技術力】
ネオレックスのメンバーは、表面的なプログラミングの知識ではなく、コンピューターの原理や特性への深い理解に基づいて最新技術を駆使しています。

【柔軟な働き方】
フレックス勤務や、テレワーク、昼休みの時間調整などの自由度の高さ。関連企業や古い規則などのしばりはなく、常識や前例にとらわれず、柔軟にどんどん変化させながら、より良い働き方を追求しています。

【凝り性な仲間たち】
ネオレックスメンバーの特徴は、こだわりが強いこと。こだわりを持ってその道を追求し、工夫を重ねながらとことん楽しむ。ゲーム、ラジコン、電子工作、ギター、チェロ、スキー、ラグビー、昆虫の研究などなど。仕事はもちろん、趣味においても、様々に活躍しています。

【少人数へのこだわり】
顔、名前、性格、趣味、得意・苦手のことまで、お互いよく知っているから、共にがんばれるし、共に喜べる。それがメンバーの幸せの源泉の一つとの思いから、少人数にこだわっています。

会社データ

事業内容	■クラウド勤怠管理システム「キンタイミライ」大企業向けクラウド市場で国内No.1のシェア（※）を持つ、勤怠管理システム。お客様の複雑なニーズに寄り添い、働き方の「ミライ」を作っていきます。西武グループ様、ヤマト運輸様、IKEA様など名だたる大企業にご利用いただいています。 ■iPadアプリ「タブレットタイムレコーダー」 iPadをタイムレコーダーにするアプリ。携帯電話がスマートフォンになったように「タイムレコーダーの再発明」を目指し、グッドデザイン賞を受賞（2015年）。TVや新聞での紹介多数。すでに9,000社が導入。 ■iPhoneアプリ「MyStats（マイスタッツ）」世界100ヶ国で27万人以上にダウンロードされた、自己管理のためのアプリ。上記いずれも、企画からデザイン、設計、開発、営業、マーケティング、まで、全て自分たちで行っています。私たちは、受託も委託もしません。今後もずっと、自分たちの手で何かを生み出し、直接お客様に提供していきます。（※）従業員3,000人以上の企業を対象としたクラウド勤怠管理システム市場において、売上高ベースで（2025年4月ミック経済研究所調べ）

事業内容

■クラウド勤怠管理システム「キンタイミライ」
大企業向けクラウド市場で国内No.1のシェア（※）を持つ、勤怠管理システム。お客様の複雑なニーズに寄り添い、働き方の「ミライ」を作っていきます。西武グループ様、ヤマト運輸様、IKEA様など名だたる大企業にご利用いただいています。

■iPadアプリ「タブレットタイムレコーダー」
iPadをタイムレコーダーにするアプリ。
携帯電話がスマートフォンになったように「タイムレコーダーの再発明」を目指し、グッドデザイン賞を受賞（2015年）。TVや新聞での紹介多数。すでに9,000社が導入。

■iPhoneアプリ「MyStats（マイスタッツ）」
世界100ヶ国で27万人以上にダウンロードされた、自己管理のためのアプリ。

上記いずれも、企画からデザイン、設計、開発、営業、マーケティング、まで、全て自分たちで行っています。

私たちは、受託も委託もしません。
今後もずっと、自分たちの手で何かを生み出し、直接お客様に提供していきます。

（※）従業員3,000人以上の企業を対象としたクラウド勤怠管理システム市場において、売上高ベースで（2025年4月ミック経済研究所調べ）

本社郵便番号	456-0034
本社所在地	名古屋市熱田区伝馬1-4-25 ネオレックスビル
本社電話番号	052-681-2121
設立	1987年　6月
資本金	5,000万円
従業員	61名
売上高	10.4億（2025年3月期実績） 10.5億（2024年3月期実績） 9.2億（2023年3月期実績）
事業所	名古屋本社　　　　名古屋市熱田区伝馬1-4-25 ネオレックスビル NX熱田神宮ビル　　名古屋市熱田区神宮3-8-20 NX熱田神宮ビル NX神楽坂ビル　　　東京都新宿区神楽坂6-39-4 NX神楽坂ビル
主な取引先	< ホテル > 株式会社共立メンテナンス（ホテル“ドーミーイン”など）株式会社京王プラザホテル株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド藤田観光株式会社ホテル椿山荘東京 < 物流 > 伊豆箱根鉄道株式会社株式会社ジェイアール東日本物流西武鉄道株式会社南日本運輸倉庫株式会社ヤマト運輸株式会社 < 小売 > アディダスジャパン株式会社イケア・ジャパン株式会社（IKEA）株式会社キャメル珈琲ロクシタンジャポン株式会社（L’OCCITANE） < 飲食 > エイアンドダブリュ沖縄株式会社株式会社王将フードサービス（餃子の王将）株式会社東急グルメフロント（東急グループ） < その他業種 > 株式会社クリアックス（カラオケルーム「歌広場」など）ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社株式会社メディカルシステムネットワーク（なの花薬局など） ※一部のみ(五十音順、敬称略)
パートナー企業	アップルジャパン株式会社（Apple）伊藤忠テクノソリューションズ株式会社株式会社テラスカイ株式会社日立ソリューションズ西日本株式会社ビックカメラ ※一部のみ(五十音順、敬称略)
平均年齢	33.3歳（2025年4月時点）
平均勤続年数	8.9年（2025年4月時点）
沿革	1987年 6月株式会社ネオレックス設立 1992年 7月東京事務所開設　　　　12月日本ソフトウェア大賞受賞 1995年 1月中小企業優秀新技術・新商品賞受賞（マイクロバーコード） 1997年 6月ネオレックスビル完成 2003年 10月勤怠管理システム「バイバイタイムカード（現：キンタイミライ）」販売開始 2008年 1月バイバイタイムカード（現：キンタイミライ）、「ASP・SaaS・ICT アウトソーシングアワード2007/2008」バックオフィスアプリケーション分野でグランプリ受賞 2009年 5月神楽坂ショールーム開設　　　　10月バイバイタイムカード（現：キンタイミライ）、SPOTY 2009受賞（ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー2009） 2015年 7月 iPadアプリ「タブレットタイムレコーダー」提供開始　　　　9月タブレットタイムレコーダー、グッドデザイン賞を受賞 2016年 4月タブレットタイムレコーダー、中小企業優秀新技術・新製品賞受賞 2017年 3月「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞 2019年 6月新社屋「NX熱田神宮ビル」稼働 2020年 6月名古屋大学内に「NEOREX PLACE」完成新社屋「NX神楽坂ビル」稼働 2021年 3月創業者、駒井俊之著書「独立志向」発刊 2022年 7月創立35周年記念イベント開催 2023年 8月バイバイタイムカードを「キンタイミライ」へ、リブランディング 2024年 4月名古屋大学内に「NEOREX Pods」完成 2025年 4月キンタイミライ、11年連続大規模市場国内トップシェアに

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり年の近い先輩が研修を担当します。新人メンバーが楽しく、仕事でより活躍できるように、毎年新人研修の改善が続いています。 ---------------------------------------- ■ITエンジニア・コンサルタント向け ---------------------------------------- 〇NX DOORS（1年間） ITの基礎知識を広く学べる講義です。1年の間に20回程度の講義が開催されます。例：プログラミング入門、PCの組み立て、開発プロセス　など ITの世界に飛び込んで第一歩目、どこから始めたらいいか、自分が何に適正があるのか、何が好きなのか、誰もが悩むと思います。まずは先輩メンバーと一緒にITの世界の全貌に軽く触れてみて、自分の好きな領域を見つけてもらい、そこから先は日々の業務や勉強を経て力をつけていってもらうことが狙いです。〇実務研修（2か月～数か月）まずはコンサルタントとして、自社サービス「キンタイミライ」をお客様に提供していくまでの流れを学んでもらいます。キンタイミライというサービスの仕組みや、ビジネスマナー、お客様との打ち合わせの仕方、仕事の流れなどを一通り学ぶことができる研修です。その他、希望に応じて技術グループの業務体験や、営業案件の商談参加など、本人のキャリアイメージに沿って、＋αで研修内容を相談可能です。 -------------------------------------- ■アシスタント向け -------------------------------------- まずは、お電話対応、荷物の発送、Excel、ビジネスマナーといった一般的な事務全般の業務に関わることを先輩から教わります。その後、アシスタントは希望や適性に応じて、各チームの様々な業務を支援してもらうことになります。例：請求、営業、ユーザーサポート、システムのテスト、デザイン検討、新卒採用、ブログ執筆、など担当に応じて、アシスタントの先輩メンバーやエンジニア、コンサルタントのメンバーから教えてもらいつつ、仕事を覚えていきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格に対して報奨金制度があります。応用情報技術者の合格に3万円、データベーススペシャリストなどのプロフェッショナル試験合格者に５万円など。TOEICの高得点取得にも５千円～５万円の報奨金を設けています。またこうした試験に取り組む有志が集まる勉強会があり、先輩からの助言や仲間との交流により、楽しく前向きに試験にチャレンジできるようになっています。
メンター制度	制度なしネオレックスでは「メンター制度」と呼んでいる制度はありません。ただ、研修を担当するのが年の近い先輩であり、仕事だけでなく色々と相談に乗ってもらうことができます。またその他の先輩やチームリーダー、役員とも距離が近く、多くのメンターに支援されるような体制となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度なしネオレックスでは「キャリアコンサルティング制度」と呼んでいる制度はありません。ただし、役員との個人面談は年３回行われており、スキルアップや希望業務、異動などについて直接相談したり希望を伝える機会があります。また役員面談以外でも、こうした相談はいつでも可能であり、多くの先輩たちが希望した担当業務を勝ち取っています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、京都大学、名古屋工業大学、東京大学、名古屋市立大学＜大学＞名古屋大学、愛知淑徳大学、信州大学、京都大学、名城大学、中京大学、東京理科大学、名古屋工業大学、愛知学院大学、金沢大学、金城学院大学、静岡大学、東京学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、三重大学、早稲田大学＜海外大学＞北京外国語大学、北京大学、Universidade Federal do Rio Grande do Norte もっと見る
採用実績（人数）	2025年度：7名 2024年度：5名 2023年度：5名 2022年度：5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、京都大学、名古屋工業大学、東京大学、名古屋市立大学
＜大学＞
名古屋大学、愛知淑徳大学、信州大学、京都大学、名城大学、中京大学、東京理科大学、名古屋工業大学、愛知学院大学、金沢大学、金城学院大学、静岡大学、東京学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、三重大学、早稲田大学

＜海外大学＞
北京外国語大学、北京大学、Universidade Federal do Rio Grande do Norte

採用実績（人数）

2025年度：7名
2024年度：5名
2023年度：5名
2022年度：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）