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最終更新日：2025/6/16
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思い描くキャリアを実現できる、ユニークな人材になってほしいため、福利厚生を70個以上用意しています。
『WorkをDesignする。そして、’Works’へと変える。』を理念に、世の中に新たな’Works’を創り続けます。
女性の健康とキャリアアップを推進しています。産前産後のサポート、復帰後の昇給を用意しています。
最新のサーベイやChat GPT、ITテクノロジーを駆使して、クライアントの課題解決に向けたDX支援などを行なっています。
魅力ポイント6選【ポイント1】“やってみたい”が本当にカタチになる職場「若手はサポートだけ」「提案しても通らない」そんな会社も少なくありません。でも、私たちは新卒のアイディアこそ大歓迎。「こうしたらもっと良くなる気がする」そんな声をください。新卒の提案が採用され、クライアント向けの企画になったりしてます。【ポイント2】ビジネスを横断的に学べる食品、大学、ホテル、アパレル、化粧品、ゲーム、不動産、出版社…。関わる業界はほんとに幅広く、「どんな企業が、どんな課題を持っているのか」が自然と見えてきます。“視野の広さ”を身につけたい人には、まさにうってつけです。【ポイント3】キャリアの方向転換も柔軟にできる最初から「これがやりたい！」なんて、正直まだわからない人も多いはず。入社後に“やりたい”が見つかったときにキャリアを変えられます。【ポイント4】“自分らしさ”を大事にしながら働ける服装・髪型・ネイルなどのルールは、基本的に自由。「その人らしさ」を否定しない文化が根付いています。【ポイント5】“人を育てる“あたたかい研修体制どんなにやる気があっても、初めての仕事は不安だらけ。そんな不安を“ちゃんとした育成体制”でサポート。ゼロからコンサルタントへ成長できる環境です。【ポイント6】福利厚生が“ちゃんと役立つ”制度ばかり社員のリアルな声をもとに70種類以上の福利厚生制度があります。たとえば…・おしゃれ手当・育ち盛り制度・失恋休暇「え、こんなことまで会社が助けてくれるの？」と驚く制度ばかり。こんな方へおすすめ◎自分の「こうしたらいいかも」を仕事にしてみたい◎「なんかこの会社、ちょっと楽しそう」と思った◎人の役に立つ仕事に興味がある◎自分のアイディアで誰かの役に立ちたい◎先輩たちとフラットに会話したい◎若手でも活躍できるチャンスが欲しい◎いろいろなキャリアを選びたい
経営計画、事業計画の策定からサポートをはじめ、効果的な戦略をともにコンサルティングをしています。
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＜大学院＞ 東洋大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、関西大学、九州産業大学、専修大学、東海大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
