最終更新日:2026/9/16

(株)フォノン明和

  • 正社員

業種

  • ガラス・セラミックス
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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開発、製造、品質管理、品質保証の一貫したものづくり体制を整えているのが当社の強み。これにより、多様な特性を備えた高品質な電子部品素材を生み出すことができる。
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年次やキャリアに関係なく、誰もが力を発揮しやすい自由な社風。これから入社する若手社員にも、活躍できる場がたくさん用意されているため、やりがいを感じられる。

募集コース

コース名
製造エンジニア職(FC製造グループ)【基本給24万円/キャリアステップ充実/安定企業/原則転勤無し】
雇用形態
  • 正社員
配属職種 製造エンジニア職(FC製造グループ)

製造エンジニア職(品質管理職)は、お客様の信頼を守る品質の番人として、製品が最高の状態で届くよう重要な業務を担います。

品質管理職の仕事内容
厳格な検査と評価による品質保証
原材料から最終製品まで、全工程で品質基準に基づく検査・評価を実施。最新の分析機器と統計的品質管理手法を駆使し、製品を科学的に保証。市場に出る全製品が高い品質基準を満たすことを確認します。

品質改善サイクルの推進
不具合発生時には迅速な原因究明と再発防止策の立案・実行に深く関与。単なる問題解決にとどまらず、品質改善サイクルを継続的に回し、製品全体の品質レベル向上とお客様の信頼構築に貢献します。

ベトナム工場との強固な連携
当社の生産拠点であるベトナム工場とは密接に連携し、日本の品質基準と管理手法を共有・徹底。定期的な情報交換や現地赴任を通じ、現場課題を共有・解決し、グローバルな品質保証体制を強化。高品質な製品を安定供給する基盤となります。

〈品質管理職の先輩に聞く!〉
Q. 入社後にギャップを感じたことは?
「検査」だけでなく、品質基準の策定、工程改善提案、原因究明・再発防止策の実行など業務範囲の広さに驚きました。特にベトナム工場への浸透には試行錯誤が必要で、単なるチェックではなく「作り込む」奥深さが魅力です。

Q. 入社後に身についたスキルは?
最大の成果は「論理的思考力」と「問題解決能力」の向上。品質問題発生時に事実に基づき根本原因を特定し、実行可能な再発防止策を考案・実行できるようになりました。
加えて「コミュニケーション能力」も向上。製造・開発・営業・ベトナム現地部門と連携する中で、相手の意図を汲み取る力や専門内容を分かりやすく伝えるスキルも培われ、品質管理のみならず社会人として広く役立つと実感しています。

求める人物像

人物像 ●チームでの研究活動に積極的に参加し、協調性を発揮できる方
●困難な課題に粘り強く取り組み、諦めずに解決策を探求できる方
活かせるスキル・経験 ●学生実験、卒業研究、またはインターンシップでの機器操作や実験データ分析の経験
●グループワークでの協働経験とプレゼンテーションスキル
●新しい技術への関心と自主的な学習意欲

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面/WEB

  3. 適性検査

    • 受検方法

      WEB受検

  4. 面接(個別)

    • 開催回数

      1回実施予定

    • 実施場所

      対面

  5. 内々定

募集コースの選択方法 一次面接の際に希望コースを確認します。
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 STEP1:エントリー
電子部品用セラミックスに少しでもご興味があれば、お気軽にエントリーしてください。
  ▼
STEP2:会社説明会(WEBにて実施予定 随時)
当社がどんな製品を製造しているのか、強みはなにか等ご説明します。
  ▼
STEP3:My CareerBox
応募したいと思って頂けたら、My CareerBoxをご提出頂き、書類選考をします。  
  ▼
STEP4:一次面接、適性検査
一次面接は担当2名程度でMy CareerBoxに沿ったご質問と、
当社でどんな事がしたいかという事を中心に確認します。

一次面接を通過された方は、適性検査を受験して頂きます。
  ▼
STEP5:最終面接
適性検査を通過した方から、最終面接の日程の調整をします。
最終面接は、弊社代表を含めた3名程度で行います。
選考は人物重視で行ないます。
さまざまなテーマを交えながら、ざっくばらんにお話しできればと思います。
緊張するかもしれませんが、皆さんがやりたい事、実現したい事を聞かせてください。
  ▼
STEP6:内々定
昨年の選考では3月から開始し、一番早い方では4月下旬には「内々定」を出していました。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
履歴書
健康診断書
成績証明書
卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

応用化学・電気、電子・機械・文系でもやる気があれば可
(大学院卒など問いません)

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

製造エンジニア職(FC製造グループ)・大卒

(月給)240,000円

240,000円

0円

製造エンジニア職(FC製造グループ)・大学院卒

(月給)255,000円

255,000円

0円

※上記は基本給です。
※手当を別途支給いたします。
時間外勤務手当
通勤手当(実費※月29,000円まで)
家族手当(扶養配偶者:月15,000円、子1人目:5,000円、子2人目以降:2,500円)

  • 試用期間あり

3ヶ月・同条件

  • 固定残業制度なし
モデル月収例  510万円/大卒/31歳・リーダー/月給31万+賞与+各種手当
 490万円/院卒/29歳/月給29万+賞与+各種手当
諸手当 通勤手当、家族手当、役付手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 115日
休日休暇 【正社員】製造エンジニア  
 週休2日制(土日)
 年間休日:115日
 ※年間休日115日+有給休暇一斉付与日5日 計120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形貯蓄制度
退職金制度
定期健康診断
制服貸与 など

その他、
・男性育休実績あり
・必要な資格支援(費用全額会社負担)
・家賃の補助制度(規定による)
・副業可能
・ISOや新入社員研修あり

  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 愛知

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人

問合せ先

問合せ先 株式会社フォノン明和 管理グループ
〒489-0003 愛知県瀬戸市穴田町965
TEL:0561-48-5011(管理グループ 採用担当直通
URL https://www.phononmeiwa.co.jp/
E-MAIL info@phononmeiwa.co.jp

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