最終更新日:2026/9/14

税理士法人アビーナリーマネジメント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
宮城県
資本金
非公開
売上高
当社規定により非公開
従業員
26名
募集人数
6~10名

想像を超える提案で、感動と共に企業の未来を変える

※夏採用強化中※【2027年卒採用スタート!】当社の新卒1期生になりませんか? (2026/08/28更新)

伝言板画像

はじめまして! 税理士法人アビーナリーマネジメントの採用担当です。

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

私たちは宮城県仙台市を拠点に、税務会計だけではなく、経営コンサルティング・医療コンサルティング・相続・事業承継まで幅広く支援する東北トップクラスのコンサルティング法人です。

皆さんは「税理士事務所」と聞くと、どのような仕事をイメージするでしょうか。
決算書の作成や税務申告など、数字を扱う仕事を思い浮かべる方も多いかもしれません。

しかし、私たちの仕事はそれだけではありません。

企業経営者のパートナーとして、 「会社をもっと成長させたい」 「事業を次世代へ引き継ぎたい」 「地域に必要とされる企業であり続けたい」 そんな想いに寄り添い、数字を武器に未来を創る仕事です。

私たちが目指しているのは、単なる税務会計の専門家ではなく、経営者から最も信頼される“良き参謀”。
そのために、知識やスキルはもちろん、人として成長し続けることを大切にしています。

当社には、挑戦する人を応援し、仲間の成長を喜び合う文化があります。
「成長したい」 「経営に関わる仕事がしたい」 「地域企業の発展に貢献したい」
そんな想いを持つ皆さんとの出会いを楽しみにしています。

東北No.1を目指す環境で、一緒に成長していきませんか?
ぜひ、当社のことを知っていただき、税理士法人アビーナリーマネジメントの未来を一緒に創っていきましょう!

皆さんからのエントリーお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    東北トップクラスの税務・会計コンサルティングファーム

  • やりがい

    企業の未来を創る「提案型コンサルタント」を目指せる環境

  • 製品・サービス力

    クラウド会計導入300件超、契約継続率97%超、他事務所からの切替率95%超という高い顧客評価

会社紹介記事

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当法人では若手の先輩が多く在籍し、仕事やプライベートの悩みも気軽に相談しやすい環境です。どのメンバーも「成長し続けたい」という想いがあり、それが職場の活気に!
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税務知識がなくても、研修を通じて必要な基礎知識を習得できる。先輩についてクライアントとどのように関係性を築いていくかも学び、着実にスキルを身に付けていけます。

成長志向を原動力に、税理士事務所の枠を超えた新たな価値を創造!

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私たちが求めているのは「明日の自分に今日出会いたい」と思うような成長意欲のある方。仕事を通じて成長し、自分の人生を豊かにしたい方には最適の職場です(齊藤代表)

■無限の可能性を求めて起業
いわゆる"税理士事務所とは"という既成概念に縛られず、幅広くさまざまな仕事に取り組んで成長したいという想いから、当法人を立ち上げました。税理士事務所といえば、税理士だけが活躍できる-そんなイメージを持つ方もいらっしゃると思います。税理士に限らず、各コンサルタントの全員が主役になれる会社を作りたい。業界内の固定観念にとらわれない発想で、更なる付加価値を提供したいと考えたのが、起業のきっかけでした。

■クライアントの多様な課題解決をサポート
もちろん税理士法人ですから、会計や税務のご相談に応じることが基本となりますが、私たちが目指すのは、クライアントの未来づくりまで対応できる、いわば総合コンサルタント。会計や税務のご相談をきっかけに、M&Aや事業承継、採用や社員のマネジメントなど、さまざまな課題まで話がおよびます。そういった悩みにも寄り添えなければ、税理士事務所としての成長は見込めない。そのため、当法人をはじめ経営コンサルティング会社、M&A支援会社、社会保険労務士法人、行政書士法人の5法人でグループを構成し、クライアントの幅広い課題に応えており、それが強みとなってグループ全体の安定を支えています。

■挑戦や成長を楽しみ、追及するカルチャー
採用にあたっては、知識よりも意欲を重視しています。クライアントの経営に関わる仕事なので基礎知識は必要ですが、しっかり学べる研修を設けているほか、OJTを通して一人ひとりに合わせて指導、サポートする体制を整えているので、心配はいりません。会計や税務に関するサポートを基本として、そこにどんな付加価値を提供できるかを常に考える。私たちはそんなマインドを大切にしています。実際に、グループ内の2法人は社内ベンチャーとしてスタートしました。自分自身の発想で新しいことに挑戦したい、成長していきたいと思う方ならきっと、やりがいを感じられる環境だと思います。

■東北No.1のコンサルティングファームを目指して
そんな成長意欲を後押しするような、面白みのある仕事、成長を支えるポジションを用意するのが私の使命。さらには東京にも拠点を構えて、常に最先端の情報に触れられる体制を整え、東北No.1のコンサルティングファームへと進化していきたいですね。

(アビーナリーグループ代表 齊藤 晴也)

会社データ

プロフィール

宮城県仙台市を拠点とする東北有数の税務会計・経営コンサルティングファームです。

私たちの仕事は、単なる税務申告や決算書作成ではありません。

お客様の経営課題を発見し、企業の成長戦略を描き、未来への意思決定を支援する「経営参謀」として伴走しています。税務会計を基盤に、経営コンサルティング、医療コンサルティング、相続、事業承継、リスクマネジメントまでワンストップで提供しています。

事業内容
税理士法人アビーナリーマネジメントは、税務会計業務を基盤としながら、企業経営を総合的に支援するコンサルティングファームです。単なる税務申告や会計処理にとどまらず、経営者の良き参謀として企業の成長をサポートしています。

主な事業内容
1. 税務会計コンサルティング
企業の月次監査、決算・申告業務、税務相談などを通じて、経営の基盤となる財務体質の強化を支援します。正確な会計情報の提供だけでなく、経営判断に役立つ提案を行います。

2. 経営コンサルティング
財務・会計の視点から企業経営を分析し、経営計画策定、業績向上支援、組織づくりなど企業の持続的成長をサポートします。経営者と直接対話しながら課題解決に取り組みます。

3. 医療経営コンサルティング
病院やクリニックなどの医療機関に対し、開業支援から経営改善、事業承継まで幅広い支援を行っています。医療業界に特化した専門知識を活かし、地域医療の発展に貢献しています。

4. 相続コンサルティング
相続税申告、生前対策、資産承継支援などを通じて、個人のお客様の大切な財産と想いを次世代へつなぐサポートを行います。

5. 事業承継支援
後継者問題や自社株対策など、中小企業が抱える事業承継課題の解決を支援します。企業の理念や歴史を未来へ引き継ぐためのコンサルティングを提供しています。

6. リスクマネジメント
企業経営に潜むさまざまなリスクを分析し、最適な保障設計や経営基盤強化の提案を行います。企業の安定経営を支える重要なサービスです。

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税理士法人アビーナリーマネジメントは、税務会計を基盤に経営コンサルティングまで行う専門家集団です。

本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー7F
本社電話番号 022-225-5090
設立 2015年12月1日
資本金 非公開
従業員 26名
売上高 当社規定により非公開
関連会社 (株)アビーナリーマネジメント/(株)アビーナリーネクスト/社会保険労務士法人アビーナリーLabo/行政書法人アビーナリー
平均年齢 33.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (8名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用初年度のため、実績なし

採用実績(人数) 新卒採用初年度のため、実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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