最終更新日：2026/7/7

東京オート(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店（自動車販売・自動車関連）
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 損害保険
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
栃木県
資本金
5,000万円
売上高
56億円（2025（令和7）年10月現在）
従業員数
213名（正社員140名、パート73名、男性146名、女性67名）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

創業50年超の地域密着型経営だからできる次世代の自動車販売店。★残業月平均9.0h程度でワークライフバランスもバッチリ！

【2027卒】会社説明会予約受付中！5・6月開催日程のお知らせ （2026/07/07更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
東京オート株式会社 採用担当です。

現在、2027年卒向け会社説明会の予約を受付中です。

説明会では
・自動車業界の仕事内容
・東京オートの働き方や社風
・若手社員の活躍について

などを分かりやすくご説明します。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です

【会社説明会日程】
7月17日（金）10：00～12：00　WEB
8月 6日（木） 10：00～12：00　WEB
8月 6日（木） 14：00～16：00 　リアル
8月 20日（木）10：00～12：00　リアル
8月 20日（木）14：00～16：00　WEB
8月 28日（金）10：00～12：00　WEB
8月 28日（金）14：00～16：00　リアル


説明会の詳細・予約方法は
エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご案内します。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、
ぜひエントリーをお願いします！

みなさんにお会いできることを楽しみにしています。

★採用公式Instagram：各種採用イベント、店舗の雰囲気やスタッフ紹介などを公開中！
https://www.instagram.com/tokyoauto.recruit?igshid=wcktaqpyrfij

★採用YouTube：スタッフの一日などを分かりやすく紹介してます！
https://www.youtube.com/@tokyoauto

東京オート株式会社
採用担当

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間の平均有給休暇取得日数は14.4日と多く、月の平均残業時間は9.0時間と短いです。

  • 制度・働き方

    充実した研修制度に加え、資格取得の費用を業務に関連しないものでも支援する制度がございます。

  • 安定性・将来性

    創業50年超の地域密着型経営だからできる次世代の自動車販売店です。

会社紹介記事

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創業50年を超えて地域に根差して、お客様の快適なカーライフをサポートしています。今後はお客様のライフサポートを目指しております。
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「顧客第一主義」を実現するためには、働く従業員が「物心両面で豊か」になり、笑顔で働くことです。当社では従業員参加型で「働きやすい環境づくり」に力を入れています。

50年以上も地域に根差しているトータルカーディーラー！

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従業員・お客様・地域にとって「かけがえのない存在」になるために地域コミュニティの活性化を目指しております（ビジョンイメージ）。

トータルカーディーラーとして、クルマのことなら何でも任せてもらえるプロフェッショナル集団を目指して、栃木・茨城県内で計9拠点を展開しています。
高い技術力と丁寧な対応力を強みに、取引のある顧客数は4万件を超えるなど、お客様に顧客価値を提供し続けてます。

「顧客第一主義」を実現するため、お客様の利益を優先したご提案を心掛け、お客様からの「ありがとう」をやりがいに働いております！

従業員にとっても業界屈指の働きやすさが最大の魅力！
お客様に喜んでいただくためには、まずは従業員がイキイキ笑顔で働ける環境が必要です。

それを実現するための方針が「物心両面の豊かさ」という言葉。

「物心両面の豊かさ」には、物理的なことと精神的なことの両面で豊かになって欲しいという想いがあります。

つまりは収入やキャリア形成だけでなく、プライベートも含めて充実している状態を目指し、幸せになろうという考え方です。

そのために当社では「働きやすさ」を追求しております。

例えば…？
★有休取得日数14.4日
★残業月平均9.0h程度
★土日休みも相談可能
★置き型社食
★資格取得支援制度
★両立支援制度
★食事会支援制度 など

仕事もプライベートもどちらも楽しみたい方は、栃木県の生活には移動手段として欠かせないお車を扱う当社で一緒に働いてみませんか？

会社データ

プロフィール

当社の強みは、国産全メーカーの新車・中古車を取り扱うトータルカーディーラーとして、お客様のカーライフをサポートします！お客様満足を高めるためには従業員が働きやすい環境が必須となります。ワークライフバランスを実現する当社では、生産性高い仕事をすることで、時間外労働の削減や有休取得率も向上しております。
事業内容
【自動車小売業】
■自動車（新車・中古車）の販売、買取、車検、点検、整備、鈑金・塗装、カスタマイズ
■レンタカー事業（軽自動車からミニバン、軽トラックまで）
■カー用品の販売
■生保・損保代理業
■結婚相談所


【検索用フリーワード】
＃関東＃栃木県＃小山市＃宇都宮市＃上三川町＃佐野市＃結城市＃地域貢献＃未経験＃トヨタ＃日産＃ホンダ＃スズキ＃ダイハツ＃マツダ＃スバル＃三菱＃車＃自動車

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ガソリン以外のお車に関することなら、何でもご相談ください！
本社郵便番号 323-0829
本社所在地 栃木県小山市東城南1-16-4
本社電話番号 0285-28-1111
設立 1973（昭和48）年4月
資本金 5,000万円
従業員数 213名（正社員140名、パート73名、男性146名、女性67名）
売上高 56億円（2025（令和7）年10月現在）
事業所 栃木県小山市、宇都宮市、佐野市、河内郡上三川町、茨城県結城市に計8事業所
主な取引先 各オートオークション（ＵＳＳ、ＪＡＡ、ＪＵ栃木、ＪＵ埼玉、オークネットほか）
県内ディーラー、部品商
平均年齢 36.6歳
年齢構成 10代20代46名、30代45名、40代58名、50代27名、60代以上37名
平均給与 25歳　年間約　３６０万円　（全職種平均）
30歳　年間約　４６０万円　（全職種平均）
地域未来牽引企業 地域内外の取引実態や雇用・売上高を勘案し、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手である企業として経済産業省より選定されました。
健康経営優良法人 従業員が健康でイキイキと働いていただくために「健康経営」を実施しております。プロジェクトを立ち上げ「食事・運動・禁煙」のテーマを掲げ、健康促進に向けて取り組んでおります。インフルエンザの予防接種や禁煙外来の費用補助、運動会の開催などの幅広い活動を行っております。
そんな活動の成果として経済産業省が選定する健康経営優良法人に７年連続で選定されております。
支援制度 資格取得にチャレンジする従業員を応援する「資格取得支援制度」や食事会・クラブ活動支援制度と言った従業員のコミュニケーション作りの活動支援も行っております。
従業員満足度調査 毎年、外部機関による従業員満足度調査(無記名)を実施し、従業員参加型で自分たちで改善することと会社の支援が必要なことを話し合い、改善しております。
従業員の声を大切にして、より働きやすい環境づくりを行っています。
テュフプラチナ認証を取得 2023年1月、東京オート　テクニカルセンターが、鈑金・塗装工場向け認証プログラムの最高ランクである「テュフ　プラチナ認証」を取得しました。
これにより、全国でも有数のプラチナ認証工場となりました！

※「テュフ　プラチナ認証」とは…
国際的な第三者認証機関であるテュフ ラインランド ジャパンが提供する「最新かつ高い品質の修理を行える工場」を認証するものです。
コンプライアンスや工場の運営・管理、設備機器、スタッフへの継続的なトレーニング等230以上の項目より評価されます。
沿革
  • 1973年4月
    • 東京都足立区に設立
  • 1980年5月
    • 小山店を開設
  • 1984年5月
    • 上三川店を開設
  • 1988年5月
    • 佐野店を開設
  • 2000年6月
    • 結城店を開設
  • 2003年9月
    • カスタマイズセンター小山を開設
  • 2003年12月
    • 小山喜沢店を開設
  • 2005年11月
    • 宇都宮若松原店を開設
  • 2008年4月
    • 小山店をリニューアルオープン
  • 2010年10月
    • 佐野店をリニューアルオープン
  • 2014年11月
    • 小山店新工場を開設
  • 2015年11月
    • 結城店をリニューアルオープン
  • 2018年11月
    • 宇都宮若松原店をリニューアルオープン
      新規事業として「結婚相談所」を展開
  • 2020年11月
    • 小山店をリニューアルオープン
      小山喜沢店を「東京オート・モビリティセンター」に事業変更
  • 2022年7月
    • カスタマイズセンター小山を移転し「テクニカルセンター」を
      開設
  • 2023年11月
    • 上三川店をリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.9年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.4日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （22名中0名）
    • 2025年度

    女性役職者（係長・主任・チーフ）12名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、営業研修（ホスピタリティ）、自動車保険研修、階層別研修、金融リテラシー研修、７つの習慣研修、顧客価値経営実践推進者研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度：業務に関する高度な資格は、全額支援または、合格お祝い金支給。その他、自己啓発資格は業務に関連しないものでも受験料を補助します。
メンター制度 制度あり
ＯＪＴを中心に先輩スタッフがサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年、キャリアプランを作成し、上長によるキャリア面談を実施しております。
キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングも支援しております。
ジョブカード普及サポーター企業です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
宇都宮大学、宇都宮共和大学、桜美林大学、敬愛大学、國學院大學、作新学院大学、駿河台大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本薬科大学、白鴎大学、北海道大学、立教大学、立正大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城県立筑西産業技術専門学院、茨城県立土浦産業技術専門学院、茨城県立産業技術短期大学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、専門学校太田自動車大学校、大妻女子大学短期大学部、大原医療・スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校宇都宮校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、専門学校関東工業自動車大学校、専門学校群馬自動車大学校、國學院大學栃木短期大学、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、埼玉自動車大学校、栃木県立県央産業技術専門校、トヨタ東京自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、水戸産業技術専門学院、専門学校読売自動車大学校

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採用実績（人数）
　　　　　　2025年　　2026年（予）
---------------------------------------------------
大卒等　　　　0名　　　　1名
短大卒　　　　1名　　　　1名
高卒　　　　　1名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 0名 2名
    2024年 1名 3名 4名
    2023年 4名 6名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2名 1名 50.0%
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 10名 4名 60.0%

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