最終更新日:2026/5/12

沖ガラス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • ガラス・セラミックス
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
25億9,000万円(2026年3月実績)
従業員
30名(2026年4月現在)
募集人数
1~5名

【転勤無し/年間休日127日+完全週休2日/創業100年】いつか街のランドマークになる。その完成に立ち会う仕事。

  • 積極的に受付中

【文理不問/未経験歓迎】街づくりに関わる“ガラスの仕事”とは?説明会開催予定(5月) (2026/05/12更新)

伝言板画像

当社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

「働くイメージをつかみたい」
「建築やものづくりに少し興味がある」

そんな皆さんに向けて、これまでWEB会社説明会を開催してきました。
現在、直近の日程は終了していますが、今後もWEB説明会の開催を検討しています。

話を聞くだけ・業界研究目的でも大歓迎ですので、
まずはお気軽に当社について知っていただけたら嬉しいです。


~未来の仲間へ~
文系・理系不問/未経験から“街の景色”をつくる仕事へ。
ようこそ、沖ガラスへ。
創業100年、私たちは今も挑戦を続ける
建築ガラスのプロフェッショナル集団です。

◎未経験でも安心できる理由
入社後は5年間の育成プログラムをご用意。
ガラスの基礎から現場管理まで、先輩が丁寧にサポートします。
先輩社員の多くが未経験スタートなので、心配はいりません。

◎仕事は、街に残ります
マンション、学校、オフィスビル…。
あなたが関わったガラスは、街の一部として長く残り続けます。
「形に残る仕事がしたい」方には、ぴったりの仕事です。

◎長く働ける環境
平均勤続年数は約20年。
人を大切にする社風が、長く働ける理由です。

◎まずは説明会へ
「少し気になる」「雰囲気を知りたい」
そんな方も大歓迎。
まずは説明会で、沖ガラスを体感してください。


★HPはこちら!是非ご覧ください。
https://oki-glass.co.jp/


#未経験歓迎 #研修充実 #福利厚生充実 #選考直結型説明会
#文理不問 #安定企業 #マイナビだけでエントリー受付中
#ワークライフバランス #健康経営 #メンタルヘルスチェック
#コンプライアンス研修 #ハラスメント研修 #幹部候補生
#平均勤続年数 #新卒離職率ゼロ

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の平均勤続勤務年数は14.3年。安心して働ける職場環境です。

  • 制度・働き方

    5年間の育成制度で、基礎からプロへ成長。ガラスの基礎から現場管理・マネジメントまで段階的に学べます。

  • やりがい

    自分の仕事が街の一部として残り、社会に貢献していることを実感できる点が大きなやりがいです。

会社紹介記事

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「人間性の尊重」を理念に、互いを思いやり協力し合う風土が根付く、相談しやすく温かい職場です。
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創業1924年、創立100年の安定企業。若手も伸び伸び活躍できる、働きやすく前向きな職場です。

大勢の未経験者が活躍中。ガラスを通して、街のランドマークを形作る仕事

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インタビューに応じてくれたOJTトレーナーの堀川正人さん(写真左)は13年目、百瀬海翔さん(同右)は新卒3年目。ともに未経験入社だが、施工管理者として最前線で活躍中!

■沖ガラスに入社した理由は?
百瀬/文系出身なので当初建設業界は考えていなかったのですが、街に残る建築物の“ガラス”に携わることができると聞いて興味を覚えました。全くの未経験でしたが、ゼロからスタートの社員が多いと知り、思い切って飛び込んでみました。

堀川/かくいう私も以前は飲食業界で働いていました。正直、右も左も分からない不安もありましたが、心強かったのがグループ会社の研修制度。5年間にわたってグループの同期とともにガラスの知識やマネジメントスキルなどを学ぶことで、お互いの成長を確認し合い、切磋琢磨しながら成長することができました。

■具体的にはどのような仕事に携わるのでしょうか?
堀川/施工管理者として、ガラスの選定から発注、職人の手配、工事中の安全管理など多彩な業務に携わっています。新築のマンションやオフィスビル、学校などを手掛けており、私の場合、自分と妻の母校の工事に携わるチャンスにも恵まれました。

百瀬/私はさまざまな先輩の現場に同行しながら、仕事の基礎を学んでいる真っ最中。ゼネコンや職人、社内の関係部署など関わる人が多く、コミュニケーション力が重要な意味を持つ仕事だというのがよくわかりました。

■仕事のやりがいは?
堀川/業務中は大変なことも多いですが、完成して図面通りに建物ができたときの達成感は格別です。まさに地図に残る仕事だと実感しています。

百瀬/未経験者の私も、日々の仕事を通してガラスの知識が身に付いているのがわかります。街中で建物を見て「あの会社の製品が入っているなぁ」というのが判別できるのも面白いですね。

堀川/一口にガラスといっても省エネ機能が付加されているものや、割れても飛び散らないタイプがあったりします。ガラスそのものの知識が増えていくのもモチベーションにつながっています。

■今後の目標は?
百瀬/1日でも早く自分の現場を担当してみたいです。そのためにはガラスの知識、職人さんとのチームワークの醸成などやるべきことが山積みです。

堀川/現在、自分史上最大級と言ってもいい超大型施設の現場を担当しており、これを竣工まで進めていくのは挑みがいがあると思っています。また、百瀬くんのような未経験の新人も増えている中で、ちょうど中間の年齢の私が上との橋渡し役となり、しっかりと成長を支えていきたいですね。

会社データ

プロフィール

私たちは、建築ガラスを通じて、人々の暮らしと建物の安全・快適さを支える専門企業です。
1924年の創業以来、約100年にわたり、ガラスの可能性と真剣に向き合ってきました。

普段あまり意識されることはありませんが、
ガラスは「省エネルギー」「防災」「安全」といった社会課題と深く関わっています。
近年、脱炭素社会の実現や自然災害への備えが求められる中で、
建物の性能を左右する重要な素材として、ガラスの役割はますます大きくなっています。

私たちの強みは、長年培ってきた技術力と現場での経験を活かし、
机上の理論ではなく、「実際に使われる現実的なソリューション」を提案できることです。
設計者や施工会社、お客様と対話を重ねながら、最適な答えを一緒につくり上げていきます。

社内では、一人ひとりの専門性を大切にしながら、チームとして力を発揮することを重視しています。
年齢や立場に関係なく意見を出し合い、
「多様な考え方」や「それぞれの経験」を掛け合わせることで、より良い仕事につなげています。

当社の基本理念は
「人間性の尊重 ~夢のある企業作り そして 実り多き人生作り~」。
会社は、単に働く場所ではなく、
社会人として、そして一人の人間として成長していく場だと考えています。
仕事を通じて専門性を身につけ、自信を持ち、
社員一人ひとりが「この会社で働いて良かった」と感じられることを大切にしています。

これからも私たちは、
ガラスの可能性を追求しながら社会に貢献し、
同時に、社員が誇りとやりがいを持って働ける会社を目指して歩み続けます。

事業内容
板ガラス、鏡、アルミサッシ、住宅設備機器、プラスチック、
その他建材製品の卸販売
建築用板ガラス工事、ビルサッシ工事の請負
店内装製品の販売及び工事の請負
板ガラス加工一式

【納入先物件】
ホテル・大学・学校法人・銀行・空港・病院・ブランドショップ・物流倉庫 他
本社郵便番号 130-0004
本社所在地 東京都墨田区本所4丁目19-3
本社電話番号 03-5637-7480
創業 1924年 6月
資本金 5,000万円
従業員 30名(2026年4月現在)
売上高 25億9,000万円(2026年3月実績)
主な取引先 ■清水建設(株)、鹿島建設(株)、(株)安藤・間、前田建設工業(株)、日鉄エンジニアリング(株)、スターツCAM(株)、その他 総合建設会社様
■板ガラスおよびアルミサッシ販売店様
■その他の御施主様
平均年齢 42.5歳
沿革
  • 1924年 6月
    • 創業者 沖貞利、鹿児島県沖永良部島より上京。豊島区西巣鴨2-1890において建築用板ガラスの小売業を創む。
  • 1933年
    • 立川飛行機製造(株)の工事受注を通じ、海軍より信頼を得、軍艦工場や軍需工場のガラス割り当て補佐役を拝命する。
  • 1947年 7月
    • 千代田区東神田6番地に、株式会社沖硝子工業所を設立。板ガラス・鏡の卸販売業を確立する。
  • 1948年 12月
    • 日本板硝子(株)の特約店として、関東甲信越地区に建築用板ガラス卸商の地盤を拡大する。
  • 1950年
    • (株)三越のガラス工事及び什器向けガラスの指定業者に任命される。
  • 1958年
    • 清水建設株式会社より、大手町住友銀行本店ガラス工事を受注し、工事部門を設置、本格的にガラス工事の受注に取り組む。
  • 1968年 2月
    • 社名を沖ガラス株式会社に変更し、本社を東京都中央区日本橋中洲1番9号に新築移転。
  • 1988年 3月
    • 日本板硝子(株)の連結決算会社となる。
  • 1989年
    • 新日本製鐵東京建栄会入会
  • 2009年 1月
    • 新日鉄エンジニアリング(株)より5年間無災害優秀安全取引業者賞を受賞。
  • 2009年 11月
    • 清水建設(株)より優秀取引業者賞を受賞。
  • 2011年 4月
    • 日本板硝子(株)より10年間無事故無災害認証を受ける。
  • 2012年 11月
    • 清水建設(株)より再度 優秀取引業者賞を受賞。
  • 2019年4月
    • 本社を墨田区本所4丁目19番3号に移転。
  • 2023年1月
    • 東京商工会議所 70年永年会員表彰
  • 2024年6月
    • 創業100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (8名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
配属後研修
2年目~5年目研修

入社後5年間は、体系的な研修カリキュラムをご用意しています。
ビジネスマナーにはじまり、商品知識、営業の基礎スキル、チームワーク、問題解決力、リーダーシップなど、社会人として必要な力を段階的に身につけることができます。
また、5年間の研修を共に乗り越えた同期のみなさんと参加する「お疲れ様旅行」もあり、思い出づくりや絆を深める機会として大変好評です。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育制度(受講完了者:会社負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、国士舘大学、城西大学、専修大学、大正大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、放送大学、武蔵大学、流通経済大学(千葉)、和光大学

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒   1名   1名   1名
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 1 0 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

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