最終更新日:2026/6/1

(株)日新堂

  • 正社員

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 百貨店
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
東京都
資本金
3,600万円
売上高
非公開
従業員
530名
募集人数
16~20名

見て、触れて、ワクワクする「タカラモノ」で世界を満たし、すべての人が心豊かで平和な「美しい時」を刻む

【日新堂から皆さまへ】2027年度新卒採用エントリーを受付中です (2026/06/01更新)

伝言板画像

こんにちは。

この度は、日新堂のページをご覧いただきありがとうございます。
ただ今、2027年度新卒採用のエントリーを受付しております。
「マイナビセミナー画面」もしくは、「日新堂HP 採用情報」よりエントリーしてください。

*日新堂HP 採用情報URL
 https://nsdo.co.jp/recruiting/

皆さまにお会いできることを楽しみにしています。

株式会社日新堂 採用担当

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    連続休暇制度をはじめ、育児休暇や時短制度などワークライフバランスを実現させるための制度が充実。

  • 職場環境

    入社時の新人研修、接客応対、時計知識など様々な研修を用意。日新堂は社員の人材育成に力を入れています。

会社紹介記事

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美しい時を刻む お客様に支えられながら、日新堂は未来に向かって邁進しています。

私たち日新堂は、今年創業133年を迎えました。長い歴史の中で時計を手にする喜びや信頼・安心をお客様にお届けしてまいりました。これまで先人たちが培ってきたものを大切にしながら、私たちは新しい取り組みにもチャレンジしています。未来を担う子どもたちに対しての時計の普及活動や、貧困や戦争で苦しむ子どもたちへの支援活動、時計と関わりの深いスポーツ界へのスポンサー活動など、未来へ向かって一歩ずつ進んでいます。
これからの皆さんの美しい時を刻むために...

会社データ

プロフィール

『世界の1/960をワクワクに!』
私達は、お客様の一生のタカラモノとなる時計探しのお手伝いをしています。
タカラモノの価値観は人それぞれですが、私達は一人ひとりのお客様に寄り添いながらお手伝いすることを使命と思っております。
人は1日の中で約90秒時計を見ると言われており、1日は86,400秒です。その90秒が1日の1/960となります。
私達はこの90秒をワクワクしてもらえるように会社全員で取り組んでおります。
すべての人が心豊かで平和な美しい時を過ごせますように。

『1892(明治25)年創業』
日新堂は創業133年、銀座に店舗を構えて77年を迎える老舗企業です。時代を超えて愛される時計の販売を手がけ、札幌、東海、関西、熊本、首都圏に直営店・百貨店含め34店舗を展開しております。

私達は、販売して終わりではなく、ご購入いただいてからがお客様との本当のお付き合いの始まりだと考えます。長くお付き合いするからこそ、社員に対しても、時計や接客のことを学ぶ研修、職位に応じた階層別研修などの教育にも力を入れており、人材育成に努めております。また、充実した待遇・福利厚生面も社員のモチベーションを上げることに。それがすべてのお客様のワクワクを高めることにも繋がっています。
また、チームワークを重視した社風も特徴で個人ノルマはありません。

事業内容
*時計貴金属宝石類の小売販売
*時計及び装身具の国内卸販売
*工芸美術品・記念品各種
*上記に付帯する業務一切
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座7-9-13
本社電話番号 03-3432-3911
創業 1892年(明治25年)
設立 1948年(昭和23年)3月25日
資本金 3,600万円
従業員 530名
売上高 非公開
事業所 本部・業務推進部・外商部/東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル7F
大阪営業所/大阪府大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル7F
沿革
  • 1892年5月
    • 秋田市において創業し、以来発展の一路を遂げ、1931年に東京に進出、渋谷に開店
  • 1948年3月
    • 現所在地の銀座7丁目において、株式会社日新堂時計店を設立
      各種時計の製造、輸出入、卸、小売販売、宝石・貴金属販売の企業体となる
  • 1952年12月
    • 通産省より外国製日用品輸入及び販売店として指定される
  • 1954年6月
    • クラウン置時計(ネジリ振子式)を、日本で初めて開発し、発売
  • 1975年4月
    • マスター水晶回転振子式時計を開発、発表
  • 1981年10月
    • マスター水晶回転振子式時報付き置時計を、光のセンサーにより自動的に音量を調整する新機構を開発、発売(日・米・独特許出願)
  • 1992年4月
    • 創業100周年を迎える
  • 1997年9月
    • 世界の宝飾・時計専門店のリーディングメンバーによるインタープロフェッショナル協会(AIHH)に加盟
  • 2005年10月
    • 大阪ヒルトンプラザイースト内に、銀座日新堂大阪ヒルトンプラザ店開店
  • 2008年10月
    • セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへの支援を開始
  • 2016年11月
    • ロレックス ブティック 六本木ヒルズオープン
  • 2018年3月
    • 創立70周年を迎える
  • 2021年1月
    • 株式会社日新時計ホールディングス設立
  • 2022年4月
    • 創業130周年を迎える
  • 2025年5月
    • ロレックス ブティック ヒルトンプラザ 大阪オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 10 5 15
    取得者 7 5 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    70.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (60名中8名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、フォローアップ研修、役職別研修、女性管理職研修、販売力強化研修、CRM研修、時計知識・技術研修など

まずは新人研修において、仕事内容、接客、時計の基礎知識などしっかり学びます。もちろん、社会人としてのマナー研修もあるので安心です。
自己啓発支援制度 制度あり
ウォッチコーディネーター検定・時計修理技能士検定を受験する社員に対して支援をしています。

《ウォッチコーディネーター検定》
検定料、テキスト代は会社が負担します。
資格を取得した方には資格手当を支給しています。
《時計修理技能士検定》
検定料は、会社が負担します。
受験者に対して受験対策講習会を行っています。
資格を取得した方には資格手当を支給しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大阪樟蔭女子大学、関西大学、関西学院大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、昭和女子大学、専修大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東京音楽大学、獨協大学、日本大学、フェリス女学院大学、武蔵野大学、名桜大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
近江神宮附属近江時計眼鏡宝飾専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ大阪

採用実績(人数)      2023年  2024年  2025年
大卒    9名    8名    7名
短・専門卒 4名    7名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 9 13
    2024年 7 8 15
    2023年 7 6 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 13 0 100%
    2024年 15 0 100%
    2023年 13 2 84.6%

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