| 本社郵便番号 |
550-0005 |
| 本社所在地 |
大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F |
| 本社電話番号 |
06-6568-9794 |
| 設立 |
2016年9月13日 |
| 資本金 |
3,500万円 |
| 従業員 |
17名(社員のみ) |
| 売上高 |
弊社規定により非公開 |
| 事業所 |
【OSAKA Office】
〒550-0005
大阪市西区西本町1-12-6 Office hirajyu西本町ビル3F
【TOKYO Office】
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F |
| 許認可 |
有料職業紹介事業許可 許可番号 27-ユ-302097
労働者派遣事業許可 許可番号 派27-304586 |
| 受賞メディア |
・500 KOBE ACCELERATOR(シリコンバレーVC×神戸市のグローバルPG)採択企業
・日経新聞社主催「スタ★アトピッチ関西」(ファイナリスト)
・大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(5社からサポーター賞)
・ビジネスモデル・コンテストAWARD2020(特別賞)
・NBKニュービジネスアワード2019(アントレプレナー部門賞)
・「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト)
・ベンチャー型事業承継プロジェクト,アトツギピッチ(ファイナリスト)
・日本経済新聞社主催「NIKKEI全国社歌コンテスト」にて審査員賞(川嶋あい賞)
・経済産業省 近畿経済産業局採択「関西ベンチャー企業リスト」
・神戸新聞掲載
・神戸経済新聞掲載
・日刊自動車新聞掲載
・運輸新聞掲載
・物流ウィークリー掲載
・日本経済新聞掲載
・ラジオ関西 出演
・Kiss FM 出演
・ケーブルTV「Baycom」 出演
・BSテレ東 出演 |
| 主な取引先 |
羽田空港サービスグループ,デンタルプロ(株),(株)三央,日本発条(株),(株)高翔,佐川グローバルロジスティクス(株),(株)丸千代山岡家(ラーメン山岡家),(株)ロイヤルホテル(リーガロイヤルホテル),(株)クラシアン,(株)アドテックプラズマテクノロジー,(株)オーエム製作所,カゴヤ・ジャパン(株),広田証券(株),(株)ウィルグループ,ひかり税理士法人,ALLAGI(株),(株)たちばな,その他全国(北は北海道～南は九州沖縄まで実績有)の企業様、約200社（順不同・敬称略） |
| 平均年齢 |
27.9歳(25歳前後と30歳前後のメンバーで構成) |
| 平均給与 |
442万円(直近：8期目データ)
※平均年齢27.9歳メンバーのデータ |
| 企業理念 |
【Mission(使命)】
プラットフォームやインフラで変化を創る
【Big Vision(目標)】
世界中にプラットイン
【Small Vision(目標)】
変革の実現
【Value(価値観)】
劇的な変化を恐れず、常に挑戦し、刺激を楽しむ
【Guideline(行動指針)】
１．スピード×スピード→準備、実行、改善
２．メンバーで協力し、誠実に対応する
※メンバー全員に上記理念(クレド)をまとめたクレドカードを配布しています。
※設立時からクレドカードを配布しています。 |
| 社内制度1 |
1 “ぷらっと”出社制度(出勤場所選択(テレワーク可))
テレワークでの仕事もOKな制度(事前許可申請制)
→テレワーク勤務でも問題ない人物・レベルの者が対象(但し、感染症などやむを得ない場合は全員テレワーク対象)
→ご主人の転勤の関係で完全テレワークになったメンバーもいますが、完全テレワークは貢献度があり信頼できるメンバーのみ適用
2 “ぷらっと”勤務制度(フレックス制度)
役職者：個別の事由に応じて、年間数日だけ勤務時間が調整可能(事前許可制)
ゼネラルマネージャー以上：フルフレックス(コアタイムなし)
3 “フラット”スリー制度(特別休暇)
年間3日間、休みの日とは別に、自分自身、家族、彼女彼氏の誕生日・記念日などのアニバーサリーな理由～旅行に行きたい～役所に手続きに行く～単に休みたいなどのどんな理由でも休める制度
別途、有給休暇は法定通り支給
4 “ぷらっと”通勤制度(通勤手当)
会社から徒歩、自転車などの交通費がかからない、“ぷらっと”これる圏内にお住まいの方に【一律2万円】支給する制度(距離・駅の規定はありません。徒歩・自転車で通勤できれば対象)
5 勉強で“イン”プルーブ制度(書籍・研修・セミナー無料制度)
自己負担なし(タダ)で、会社が認めた書籍・研修・セミナーであれば、購入・受講できる制度
6 お昼寝して“イン”です！制度(お昼寝許可制度)
朝から夜まで仕事を頑張って頂くので、リフレッシュする為に、お昼休憩以外でも、お昼寝を許可する制度(各自のタイミングでOK)
※社内にはYogiboやマッサージチェアもあり、堂々と寝れる環境
7 “プラット”筋制度(プロテイン飲み放題)
社内ではプロテインが飲み放題。会社負担でプロテインを飲め、「筋」肉をつけることが可能
さらに社内ではパワーラックも併設しておりタダでジム代わりに使用する事も可能
8 “イン”フルエンサー制度(PR手当)※(こちらはまだ活用実績なし)
SNSなどのフォロワーが1万人以上保有し、会社のPRとなるような行動をした者に、奨励金を支給する制度 |
| 社内制度2 |
9 ウーマン“ぷらっと”休暇制度(女性特有の配慮)
プラットインでは女性が働きやすい環境を目指し、月1日女性特有の配慮(在宅,勤務時間調整)を認める制度(当日申請可能)。また、国が定めた産休育休制度を積極的に取得することを勧めています。さらに年1回の健康診断では、会社負担で女性特有のオプション項目も検診可能
10 “ふらっと”飲み制度(会社負担での飲み会手当)
メンバー同士の飲み会費用を、ふらっと、会社が負担してくれる、ほっこりする制度(一人上限4,000円迄申請可)。 別途、社長の気分で社長とメンバーとが“フラットな関係で”飲みにいく事もある制度(上限なし)
11 “ぷらっと”副業いいよ制度(副業許可制度)
一つの仕事に縛られる時代は、もう過ぎ去っています。プラットインでは副業を許可しています
・但し、ネットワークビジネス・ねずみ講・マルチ商法などは禁止
・また会社が認めた副業のみとする(業務に支障をきたすものは禁止(事前相談))
12 テレワークして“イン”です制度(テレワーク手当)
完全テレワークにて勤務する者には、1カ月5,000円のテレワーク手当を支給(テレワーク手当は通勤費や“ぷらっと”2万円制度の併用は通常できません)
13 チョコっと“イン”制度(高級チョコ無償提供)
高級チョコを年間2万円分まで提供(別事業で高級チョコの販売もおこなっており、社員には一定量まで無償で提供)
14 マリッジ・“イン”制度(結婚祝金)
結婚をしたメンバーには10万円支給(但し、社員として在籍2年以上の者が対象)
15 ベビー・“イン”制度(出産祝金)
1人の出産(お子さん誕生)につき5万円支給(但し、社員として在籍丸3年以上の者が対象)※配偶者の出産も対象
16 マタニティー・“イン”リターン制度(産休復帰祝金)※(こちらはまだ活用実績なし)
産休から復帰の社員に対して10～50万円支給(支給金額は、復帰勤務体系・復帰内容・役職・勤続年数により決定)。但し、社員として在籍丸3年以上の者が対象
17 “プラット”・バースデー制度(誕生日会)
誕生日月のメンバーは好きなお店で、メンバーと食事できる(一人上限6,000円迄+α申請可)制度。但し、強制ではなく、任意での有志の参加となります
18 “プラットイン”・アワード(社員総会)
4カ月に1回(12月末・4月末・8月末)社員総会を開催し、優秀者には賞状と賞金(賞品/過去：ペア宿泊兼等)を授与しています |
| 採用実績校(社員) |
カイロ大学,ソレント大学,慶應義塾大学,大阪府立大学,山口大学,立命館大学,関西大学,法政大学,近畿大学,甲南大学,龍谷大学,京都産業大学,追手門学院大学,大阪芸術大学,甲南女子大学,京都女子大学,梅花女子大学,阪南大学,大阪学院大学,宝塚造形芸術大学(現:宝塚大学),大手前短期大学,大阪コンピューター専門学校,大阪コミュニケーションアート専門学校,岡山情報ビジネス学院,デジタルハリウッド（順不同・敬称略） |
| インターン受入実績校 |
【有給インターン受入れ実績校】
京都大学,大阪大学,神戸大学,大阪市立大学(現：大阪公立大学),京都工芸繊維大学,神戸市外国語大学,兵庫県立大学,奈良県立大学,高知大学,同志社大学,関西学院大学,立命館大学,関西大学,近畿大学,甲南大学,龍谷大学,京都産業大学,大阪工業大学,東北芸術工科大学,京都女子大学,梅花女子大学,阪南大学（順不同・敬称略）
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| 沿革 |
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2016年9月13日
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2016年9月末
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2017年2月
- 採用サイトをまとめたプラットフォーム『求人カタログ』をリリース
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2017年7月
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2018年1月
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2018年10月
- 「ビジコンOSAKA 2018」(ファイナリスト)
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2019年1月
- 大阪起業家スタートアップ「第11回ビジネスプランコンテスト」(ファイナリスト)
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2019年3月
- 日経新聞社主催「スタ★アトピッチ関西」（ファイナリスト）
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2019年4月
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2019年8月
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2019年8月
- 物流配送HRテックのプラットフォームサービス『ロジデリ』α版リリース
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2019年10月
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2019年11月
- NBKニュービジネスアワード2019(アントレプレナー部門賞)
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2019年11月
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2019年12月
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2020年1月
- ビジネスモデル・コンテストAWARD2020(特別賞)
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2020年4月
- 初の新卒入社(1期生1名)の＆プロ野球場を貸切で初入社式を開催
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2020年8月
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2021年5月
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2022年4月
- 新卒3期生3名入社＆大阪野外音楽堂貸切り入社式開催
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2022年6月
- オリジナルチョコレートギフトのDX型無人店舗をオープン
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2022年6月
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2022年11月
- 代表の高田が別で経営する会社をM&Aで売却し、プラットインに2023年より専念
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2023年3月
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2024年4月
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