最終更新日:2026/5/11

東日本設計(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
1,500万円
免許・資格
●建設コンサルタント登録 建05第1567号 ●一級建築士事務所登録(石)第4247号 ●測量業登録 第(13)5449号
従業員
41名
募集人数
1~5名

★文系の方も歓迎!★【札幌勤務×転勤なし×円山公園駅から徒歩1分!】【年間休日125日!】【初任給 大卒25万円~ / 専門・短大24万円~】

  • My Career Boxで応募可

文系の方も、お待ちしております! (2026/03/01更新)

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今年度も積極採用!

選考をご希望の方は、まずは説明会参加をお願いします!

・土日祝休みの完全週休2日が基本
・長期休暇も取れて、年間休日は125日以上!
・賞与年2回&決算賞与で年5カ月分支給

などと社員の働きやすさは抜群です! 
 

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    土日祝休みで年間休日は125日以上、賞与は合計5か月分支給されるなど、待遇が充実しています。

  • 安定性・将来性

    北海道内の上水道インフラ設計が中心で、施設の老朽化を背景に今後も必要とされ続ける事業です。

会社データ

プロフィール

★北海道のインフラを守り続ける仕事を!
上水道をはじめ、土木インフラ全般のコンサルティング業務を手がける当社。施設の老朽化が課題に挙げられる昨今、必要とされ続ける事業を支える一員として働けます。

★確かな働きやすさの中、スキルアップを!
土日祝はキチンと休みが取れ、年間休日は124日。賞与は合計で5か月分を支給されるなど待遇も充実、長期スパンの育成によって、確かなスキルを身につけることができます。

事業内容
【土日祝休み/年間休日125日】北海道内の上水道事業を中心に、企画・計画~現地調査~許認可申請~設計~施工監理と一貫対応するコンサル業務。

水インフラ整備にあたって、
▽企画
▽現地調査
▽許認可申請
▽設計
などを全般的に手がける
設計コンサルタント業務となります。

【道内の上水道事業が中心!】
手がける案件の7~8割は、
北海道内の上水道インフラ設計です。

他にも、下水道、橋梁や道路、農業土木といった
幅広い案件を手がけます。

オフィスワークに加え、現場に触れる機会も――
オフィスワークが基本の働き方ですが、
「現場を見ることも大事にする」スタンスの元、
現地調査などを行うべく、
道内各地の出張も発生します。

また繁閑の差が大きい仕事となり、
12~3月の繁忙期は残業も増えますが、
それ以外の時期は、残業もごくわずかに減少。
年平均ですと月20時間程度です。
入社後の流れ
【まずは業務に慣れるところから…】
まずはソフトの操作に慣れることからスタート。
先輩に教わりつつ、
過去の図面などを見ながら取り組みます。

また現地調査や打合せにも同行し、
全体の流れを掴んでください。

先輩社員の指導のもと、資格取得を目指しながら
実務経験を積んでいただきます。
長期スパンで成長を見守っていきます。
本社郵便番号 064-0820
本社所在地 北海道札幌市中央区大通西25丁目4番18号
本社電話番号 011-641-8600
設立 昭和48(1973)年4月10日
資本金 1,500万円
従業員 41名
免許・資格 ●建設コンサルタント登録 建05第1567号
●一級建築士事務所登録(石)第4247号
●測量業登録 第(13)5449号
沿革
  • 1973年4月
    • 創立 資本金 10,000千円
      札幌市中央区南2条西13丁目318番地
  • 1974年8月
    • 資本金増資 15,000千円
  • 1995年5月
    • 北海道農業農村整備事業優秀業者を受賞
  • 1995年6月
    • 札幌市中央区大通西25丁目4番18号に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
日本水道協会主催「水道技術者ブロック別研修会」他の社外研修のほか、社内勉強会の実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験のサポート(RCCM・技術士)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京農工大学
<大学>
東海大学、東北大学、日本大学、八戸工業大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学
<短大・高専・専門学校>
札幌工科専門学校、情報科学専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、北海道情報専門学校、北海道武蔵女子短期大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校

採用実績(人数) 2026年1名
2025年1名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 1 1
    2025年 0 1 1
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 1 0 100%
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%

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