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最終更新日：2025/2/3
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形に残る仕事。地図に載る仕事。自分が設計した図面を基に建物が完成した時の達成感。
入社した直後から実務を学べる。専門知識がつく。設計だけでなく建築や土木の知識も身につく。
30代と20代が中心となり若手が活躍中。活気あふれる職場。
「グループ会社の営業担当や施工管理職との距離が近く、連携しやすいのが特徴。設計＋αの学びがたくさん得られますよ。」（長谷川代表・清水）
●ワンランク上の設計者をめざせる環境！〈長谷川 学／代表取締役〉土地の仕入れから企画、設計、建築まで、家づくりにトータルで携わる「インタープラングループ」の一員として、神奈川・東京エリアで設計を手がけている当社。4LDKを中心とした戸建て住宅の設計のほか、土地に住宅を何棟建てるか、高低差のある現場をどのように計画するかなどを決める造成設計にも対応できるのが強みです。その証拠に、グループ外からの依頼も多数。造成設計のエキスパートとして、同業他社をサポートすることもあります。現在、受けられないほどの依頼が舞い込んでいるため、今後の課題は組織力を強化していくこと。同時に、会社の利益をより社員たちに還元していきたいと考えています。当社で働く魅力は、建築設計に加えて造成設計にも携われること。しかも、3か月間の新人研修後、すぐ実務を任せていくので、早く着実に成長できます。入社3年目で主任に昇格した先輩や、入社7年目で課長に抜擢された先輩もいます。設計は専門性の高い仕事ですが、建築に興味があり、チームワークを大切にできる方であれば、知識ゼロからでも活躍できますよ。●建築の知識ゼロからスピーディに成長！〈清水 拓海／設計職〉建築について学んだことはありませんでしたが、入社半年で図面を描けるようになり、1年前後でゼロから戸建て住宅の設計ができるまでになりました。ありがたかったのは、まず自分でやらせてくれる教育スタイル。実務に挑戦しながら、その都度フィードバックをもらうことで、効率的にスキルが身につけられました。自分が設計した家が完成したときや、考えた間取りが高評価をもらえたときの達成感は大きく、本当にうれしいものですよ。設計職の半数以上が20代と、当社は若手が中心の職場。同年代が多いので気軽に質問でき、プライベートの話もしやすいです。経営陣やベテラン社員とも接しやすく、代表とは普通に趣味の話ができるような距離感。また、残業も想像以上に少なく、プライベートも充実しています。知識やスキルをさらに磨き、レベルアップしていくことが今の目標。そして、多くの人々の幸せをつくる“いい家”をたくさん設計していきたいです。
新卒採用初年度のため採用実績なし。
