最終更新日:2026/5/12

(株)ファイブピット

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
宮城県
資本金
500万円
売上高
121百万円(2024年3月期)
従業員
18名
募集人数
1~5名

【勤務地確約/転勤なし/在宅制度/】『Society5.0』の取り組みに対する前線基地となるべく、ビッグデータなどの技術を駆使し、社会発展に貢献できる企業を目指しています。

【文理不問で募集】【年間休日120日以上】【転勤なし】【在宅制度あり】システムエンジニア募集です! (2026/04/01更新)

伝言板画像

こんにちは!
この度はたくさんの企業の中から当社を見つけていただき、
誠にありがとうございます。

早速ですが、当社の2027年度の新卒採用を開始いたしました。
詳細をご確認いただき、ぜひご応募ください!

#仙台勤務 #ソフトウェア #内々定まで最短2週間 #文理不問 #年間休日120日以上 #在宅制度あり #初期配属確約 #残業少なめ

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス制度やリモートワーク、在宅勤務を取り入れており、働きやすい環境です。

  • やりがい

    プログラム開発を通じてデジタル社会の構築のお手伝いができます。

  • 戦略・ビジョン

    内閣府が掲げる『Society5.0』の取り組みに対する前線基地となるべく、技術開発に力を入れます。

会社紹介記事

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若い世代の社員達が若い世代の考えを話し合い伸び伸び仕事をしている
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お客様先で仕事をする機会が多いが、同世代の社員達が集まり会話が盛り上がる。

I will either find a way or make one.「道は見つける。なければいっしょに作る。」

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ハンニバル(Hannibal Barca)
紀元前247~183年、古代カルタゴの将軍。
ローマ史上最大の敵として後世まで語り伝えられている。
連戦連勝を重ねた人類史上最高の戦術家として名高く、その戦術は現在でも参考にされている。
アイディアは無限の可能性を持ち、そして必ず開ける道が有る。
既存の道を活用するも、新しく道を作るもその人次第。
どんな困難にあっても、道が無いと諦めるのではなく、道がある事を前提に発想する事が大事だと思う。

IT業界は、技術革新とデジタル化の急速な進展により、絶えず変化と成長を続けています。
しかし、これに伴い様々な課題や厳しい状況にも直面しています。

デジタル技術を活用して社会に貢献できる人材を育て、Society 5.0時代を生きる力をファイブピットで身につけてほしい。
そんな若い社員達の集団をファイブピットは目指しています。

会社データ

プロフィール

ファイブピットの由来は、《FIVE = Society5.0》 《PIT = サーキットに設けられている競技車両の整備を行う施設》Society5.0の前線基地を意味した社名となっています。

内閣府が掲げる『Society5.0』の取り組みに対する前線基地となるべく、AIやIoT、ビッグデータなどの技術を駆使したシステムの開発に力を入れ、取引先を始めとするステークホルダーと社会の発展に貢献できる企業を目指しています。

事業内容
<システムコンサルティング>
顧客の業務内容を分析し、経営戦略や問題解決のための情報システムを構築。顧客の要望を洗い出し、その要望を叶えるシステムの設計を行なうもので、システム開発の最上流工程となります。

<システム開発>
クライアントサーバーシステムによるオープン系システム開発、製造業における組込みシステム開発、大型汎用コンピュータによる業務システムの保守など幅広く対応しています。

<システム運用>
大型汎用コンピュータのシステム運用管理の一括受託からオペレータ要員、サーバー及びインターネットの運用管理等、システムの運用に関する一切の業務を確実にサポートします。

<データサイエンス・ラボ>
データサイエンスに基づく効率化と遊休農地のリノベーションにより、農業従事者と一緒に農業データ分析の基盤を構築し、次世代農業のあり方について考えます。
本社郵便番号 980-0021
本社所在地 宮城県仙台市青葉区本町2丁目10-33
第2日本オフィスビル5階
本社電話番号 022-398-7024
創業 2017年7月(平成29年7月1日)
設立 2020年10月(令和2年10月29日)
資本金 500万円
従業員 18名
売上高 121百万円(2024年3月期)
沿革
  • 2017年7月
    • 創業(平成29年7月1日)
  • 2020年10月
    • 設立(令和2年10月29日)
  • 2021年1月
    • 事業開始(令和3年1月1日)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (1名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援…当社の指定する試験に合格した場合、受験料を負担
メンター制度 制度あり
相談、助言、キャリアアップ、メンタルなどの面談を四半期単位で実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事評価制度の面談を四半期単位で実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北大学
<短大・高専・専門学校>
仙台大原簿記情報公務員専門学校

採用実績(人数) 2025年卒 1名
※2025年卒より新卒採用開始
2026年卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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