最終更新日:2026/8/17

大星ビルメンテナンス(株)

  • 正社員

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • サービス(その他)
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
30億
従業員
1100名(パートタイム含む)
募集人数
1~5名

建物を守る。その先にいる人々の快適を支える。

「人と接することが好き」を仕事にしませんか? (2026/07/06更新)

伝言板画像

当社の総合職は、建物の清掃を行うスタッフの管理やお客様との打ち合わせなど、人と関わる機会の多い仕事です。
建物を利用する多くの方の快適な環境を支えながら、コミュニケーション力やマネジメント力を身につけることができます。
文理不問ですので、少しでも興味があればぜひ説明会へご参加ください!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    清掃業務からスタートし、慣れてきたら現場の管理業務、将来は会社の幹部候補を目指せます。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度やメンター制度など、働きやすさと成長を支える制度が充実しています。

  • 戦略・ビジョン

    ビル清掃のプロとして建物管理の当たり前を支え、快適な空間を提供し続けます。

会社紹介記事

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入社後は建物管理の基礎を学びながら、現場スタッフやお客様との関わりを経験。将来的には現場運営を担うマネージャーとして活躍できます。
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多くの人と関わりながら建物の快適な環境を支える仕事です。コミュニケーション力やマネジメント力を磨き、着実に成長できます。

人と関わり、チームを支え、建物を支える。そんな総合職です。

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オフィスビルや商業施設、学校など、多くの人が利用する建物の快適な環境を支える仕事です。
当社の総合職は、現場スタッフと協力しながら業務を進め、お客様との打ち合わせや改善提案、スタッフ管理などにも携わります。人と関わる機会が多く、コミュニケーション力やマネジメント力を身につけることができます。
入社時に特別な知識や経験は必要ありません。充実した研修制度や資格取得支援制度があり、一歩ずつ成長できる環境を整えています。
「人と接することが好き」
「チームで仕事をするのが好き」
「コツコツ成長したい」
そんな方を、私たちは歓迎します。

会社データ

プロフィール

【建物の“快適な当たり前”を支える仕事です】
皆さんが普段利用しているオフィスビルや商業施設、学校などの建物。その快適な空間は、多くの人の支えによって維持されています。
私たちは、大星ビル管理グループの一員として、創業52年以上にわたり建物の清掃・環境管理を専門に手がけてきました。首都圏を中心にオフィスビルや学校、図書館など多くの建物を担当し、利用する方々に清潔で快適な環境を提供しています。

【人と関わりながら建物を支える総合職】
当社の総合職は、清掃品質の管理だけでなく、現場スタッフの育成やお客様対応、業務改善の提案など、人と関わる機会の多い仕事です。
入社後は現場経験を積みながら建物管理の知識や技術を学び、将来的には複数の現場を担当するマネージャーとして活躍していただきます。担当する建物はオフィスビルや商業施設、学校などさまざま。現場責任者やスタッフと協力しながら、より良いサービスをつくり上げていきます。

【未経験から成長できる環境】
入社時に特別な知識や経験は必要ありません。研修制度や資格取得支援制度を活用しながら、一歩ずつ成長していくことができます。
「人と話すことが好き」
「チームで仕事をすることが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな方をお待ちしています。

事業内容
建物(オフィス、ホテル、病院、学校、商業施設など)の清掃業務
建物に附帯する事業
建築物清掃業(東京都30清第1087号)
医療関連サービスマーク(院内清掃) G(9)-2402131107

■受託実績
・食品工場
・ホテル(ラグジュアリーホテルやビジネスホテル等)
・スポーツクラブ施設
・不動産
・商業施設
本社郵便番号 112-0002
本社所在地 東京都文京区小石川4-22-2 小石川4丁目ビル
本社電話番号 03-5804-5132
設立 1973年12月24日
資本金 5,000万円
従業員 1100名(パートタイム含む)
売上高 30億
事業所 北海道支店
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1
関連会社 大星ビル管理株式会社
大星ビルシステムズ株式会社
八重洲ビルメンテナンス株式会社
人材育成に注力! ~研修や資格取得支援でしっかりスキルアップ~
当社では、高品質の清掃サービスを提供するには、サービスを提供する人材の育成が重要だと考えます。清掃の技能はもちろんのこと、マナーや人への接し方などの人間力も必要です。そのための研修を実施し、OJTでのフォローも行うので確実にスキルアップしていけます。また、会社指定の資格については取得を積極的にサポート。国家資格の1級ビルクリーニング技能士にチャレンジするときは集中研修を実施し、取得費用は全額会社が負担するので、安心してチャレンジできますよ。その他にも福利厚生が充実しており、社員を生活面でも支援。原則として土日はお休みで、年間休日も120日以上としっかりと休むことができ安定した環境で働いていけます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、責任者候補者研修、副主任研修、ビジネスマナー1級、2級、3級 ビルクリーニング技能士養成研修等
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、入社1年目以降、毎年本社人事担当者によりキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
ビルクリーニング技能コンテスト、ビルクリーニング技能士

採用実績

採用実績(学校)

採用1期目のため実績なし

採用実績(人数) 新卒1期目のため実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%

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