最終更新日:2026/2/12

北海道森林組合連合会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • 農林・水産

基本情報

本社
北海道
資本金
払込済出資金:7億1198万円/2025年3月末現在
売上高
122億3100万円(総収益高/2025年3月末実績)
従業員
31名(2025年8月末)
募集人数
若干名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

~北海道の森林を守り育て、道産材の普及に努める~北海道森林組合連合会

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    北海道の森林組合が生産する木材・製材品を取引し、安定的な供給を目指しています。

  • 制度・働き方

    資格取得支援制度や産休・育児休暇の取得実績など、様々な制度・働き方をご用意しています。

会社紹介記事

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北海道産材を使用した事務所(令和元年8月完成)
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森林組合から出荷される木材・木製品を取扱います

森林資源を守り育てていくため、北海道内の森林組合をサポート

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ぜひ一度、見学にお越しください!

全国的にも森林の占める割合が高い北海道で、道森連が行っているのは、森林資源を守り育てるための事業。豊かな森林を育てることで地球環境の保全に貢献し、次世代に引き継いでいきたいと考えています。また、森林を守り育てることは、林業の活性化、ひいては山村の地域振興にもつながる活動です。具体的には、販売部門では道産木材や木製品の販売などを行っています。森林整備部門では、苗木や肥料、林業用機械などの斡旋や供給、火災、災害時に備えた森林保険に関する業務、公的資金の貸し付けなど、林業に関わる幅広い事業を展開。北海道内の森林組合の行う事業をしっかり支えています。

【北海道産木材・木製品を供給し持続可能な木材活用を進めています】
北海道は国内のカラマツ・トドマツの主要生産地であり、カラマツは強度が高く耐久性に優れており、トドマツは材質が柔らかく白く美しいことから建築材から産業用資材まで、幅広い用途があります。現在、公共建築物をはじめとする幅広い分野で地域材の利用が促進されています。「北海道の森林から産出され、北海道で加工された木材」を使用することで、地球温暖化の防止効果や資源の循環利用による山村地域の活性化などが期待され注目されています。道森連では、道内の森林組合が生産する木材・製材品を全国各地へ販売しており、安定的な供給を目指しています。

本部事務所・札幌営業所は2019年に完成した新しいオフィス。北海道産木材製品の普及を進めるというミッションから、「建物そのものがショールーム」というコンセプトのもとに建てられました。構造材・外装材・内装材に、できる限り北海道産木材を使用。カラマツを中心にトドマツやスギなども使い、フローリング材にはナラやカバを用いています。また、準防火地域で必要な防火性能を確保するとともに、木材のよさをアピールするため、大断面集成材を活用。ひき板を繊維方向に交差して接着した新しい木材製品CLTも、北海道産カラマツCLTの普及を目指すため取り入れています。

会社データ

事業内容
■指導事業
■販売事業
■利用事業
■福利厚生事業
■購買事業
■金融事業
本社郵便番号 060-0002
本社所在地 札幌市中央区北2条西19丁目1番地9
本社電話番号 011-621-4293
設立 1942年2月
資本金 払込済出資金:7億1198万円/2025年3月末現在
従業員 31名(2025年8月末)
売上高 122億3100万円(総収益高/2025年3月末実績)
事業所 本部事務所・札幌営業所/北海道札幌市中央区北2条西19丁目1番地9
旭川営業所/北海道旭川市豊岡2条1丁目7番10号 高嶋ビル3F
北見営業所/北海道北見市本町1丁目2番8号 網走交通本町ビル3F
帯広営業所/北海道帯広市西4条南16丁目10番地1
平均年齢 44.0歳(2025年8月1日時点)
平均勤続年数 14.0年(2025年8月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.3%
      (29名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
採用時研修、初級職員研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
森林組合監査士、日商簿記2級、木育マイスター(北海道認定)等 各種資格取得助成、技能手当あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北海学園大学、北海道教育大学、札幌学院大学、東京農業大学、日本大学、専修大学、信州大学、立命館大学

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   2名   3名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 3 1 66.7%

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