最終更新日：2026/3/16

高信化学(株)

正社員
既卒可

業種

商社（その他製品）
商社（薬品・化粧品）
商社（精密機器）
商社（医療機器）
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 1000万円

売上高: 235億円（2025年5月）

従業員: 147名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【文理不問/オンライン】研究・製造現場の“当たり前”を支える専門商社｜会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日127日/残業平均9時間/育児休業希望取得率100％！】大学や企業を支援する専門商社で「ミライノモト」の担い手になりませんか。

エントリーの受付を開始しました！（2026/03/16更新）

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みなさん、こんにちは！高信化学採用担当の清水です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ
「お返事箱」へご連絡させていただきます。
興味のある方は、エントリーをお願いします！

やりがい

お客様の真の課題を見つけ出し解決策を提供できたときの達成感とお客様からの感謝のお言葉です。
製品・サービス力

営業担当者がプロデューサーとなり、お客様の課題に対して企画提案していくスタイルが強みの1つです。
安定性・将来性

57年連続黒字経営。決算賞与29年連続支給。これからもお客様と社会へのお役立ちに邁進いたします。

会社紹介記事

高信化学のお客様は、製薬、食品、化学など幅広い業界の企業と公的機関。あらゆる資材の仕入れ・販売から、導入、メンテナンスまでのさまざまな課題解決をサポートします。 1,600社に及ぶメーカーや商社から資材を調達し、2,200社のお客様へ提供。お客様の5つの不（不安・不便・不都合・不満足・不快）を解決するソリューション提案が強みです。

: 高信化学のお客様は、製薬、食品、化学など幅広い業界の企業と公的機関。あらゆる資材の仕入れ・販売から、導入、メンテナンスまでのさまざまな課題解決をサポートします。

: 1,600社に及ぶメーカーや商社から資材を調達し、2,200社のお客様へ提供。お客様の5つの不（不安・不便・不都合・不満足・不快）を解決するソリューション提案が強みです。

選ばれる、選ばれ続けられる、喜び合える組織へ

	高信化学は「ミライノモト」。未来を支える礎であり、成長の源。研究現場のたった一つのアイデアを社会の力に変えるには、挑戦を支える環境が必要です。高信化学は試薬・研究機器・技術情報で研究やものづくりを支え、医療・食品・環境など幅広い分野の未来を形づくります。日々の課題に向き合う経験が、自分の成長につながり、社会と自分の未来を切り拓きます。文系出身の先輩も活躍！高信化学の社員の約7割は文系出身です。入社後は1か月間の全体研修で社会人の基礎と高信化学について部門ごとの役割と繋がりをより深く学んでもらいます。その後、営業の場合には半年ほど先輩社員と営業同行しながらOJTで実践力を身につけます。入社した年の冬頃には一人でお客様への営業を任されますが、同行営業の中でお客様との関係は作れている状態なので皆さん安心してスタートが切れています。さらに、仕入先とのつながりも豊富で、定期的にメーカー研修や同行を通して知識を補うことができます。また、文系出身でも活躍できるのは、お客様との信頼関係を築く「関係構築力」が何より大切だからです。チームが一丸となってお客様の課題を解決！高信化学の仕事はチームワークを大切にしています。お客様のお困りごとを解決していく中で行き詰まっても過去に担当していた先輩や上司、仕入れ先メーカー、さらには他部署のプロフェッショナルと協力しながら、お客様の課題解決に取り組んでいけます。その中で大切にしているのが、「わからないことを素直に聞ける」「困っていることを気軽に話せる」環境です。相談すれば自然と周囲からアドバイスが集まるので、一人で悩みを抱えることはありません。

高信化学は「ミライノモト」。未来を支える礎であり、成長の源。
研究現場のたった一つのアイデアを社会の力に変えるには、挑戦を支える環境が必要です。高信化学は試薬・研究機器・技術情報で研究やものづくりを支え、医療・食品・環境など幅広い分野の未来を形づくります。日々の課題に向き合う経験が、自分の成長につながり、社会と自分の未来を切り拓きます。

文系出身の先輩も活躍！
高信化学の社員の約7割は文系出身です。入社後は1か月間の全体研修で社会人の基礎と高信化学について部門ごとの役割と繋がりをより深く学んでもらいます。その後、営業の場合には半年ほど先輩社員と営業同行しながらOJTで実践力を身につけます。入社した年の冬頃には一人でお客様への営業を任されますが、同行営業の中でお客様との関係は作れている状態なので皆さん安心してスタートが切れています。
さらに、仕入先とのつながりも豊富で、定期的にメーカー研修や同行を通して知識を補うことができます。また、文系出身でも活躍できるのは、お客様との信頼関係を築く「関係構築力」が何より大切だからです。

チームが一丸となってお客様の課題を解決！
高信化学の仕事はチームワークを大切にしています。お客様のお困りごとを解決していく中で行き詰まっても過去に担当していた先輩や上司、仕入れ先メーカー、さらには他部署のプロフェッショナルと協力しながら、お客様の課題解決に取り組んでいけます。その中で大切にしているのが、「わからないことを素直に聞ける」「困っていることを気軽に話せる」環境です。
相談すれば自然と周囲からアドバイスが集まるので、一人で悩みを抱えることはありません。

会社データ

プロフィール	製薬、食品、化学分野を中心に未来をつくるお客様をサポート 2,200 社のお客様と1,600 社の仕入れ先 1,600 社に及ぶメーカーや商社から資材を調達し、 2,200 社のお客様へ提供するのが私たちのビジネス。メーカーとの繋がりを活かして、あらゆる手段を課題解決策として用いています。お客様の「5つの不」を解決する課題解決型営業お客様の5つの不（不安・不便・不都合・不満足・不快）を解決するソリューション提案が、私たちの強み。資材販売だけでなく、海外調達・輸出、システム構築や研究施設の移転サポート等の提案もおこなっています。入社時の専攻は不問社員の7 割が文系出身高信化学は社員の7 割が文系出身。その背景には充実した研修・フォローアップ体制があります。専門知識はメーカー主催の説明会や社内勉強会でも習得できますので専攻は不問です。
事業内容	高信化学は「理化学系の専門商社」です。食品や飲料、医薬品、化粧品などの研究開発や製造に欠かせない分析機器をはじめ、試薬や工業薬品といった理化学に関わるありとあらゆる商材をご提案し、お客様の元へお届けしています。私たちが取り扱うことのできる商材数は、なんと数万点にも及びます。みなさんが普段よく小売店の店頭で見かけるあの商品が、市場に出回らなくならないように。誰かの命を守るために必要なワクチンの製造を、滞らせないために。世の中の人々のくらしや安全、健康を陰で支える存在として未来を紡ぐその手を支え続けます。

プロフィール

製薬、食品、化学分野を中心に未来をつくるお客様をサポート

2,200 社のお客様と1,600 社の仕入れ先
1,600 社に及ぶメーカーや商社から資材を調達し、
2,200 社のお客様へ提供するのが私たちのビジネス。
メーカーとの繋がりを活かして、あらゆる手段を課題解決策として用いています。

お客様の「5つの不」を解決する課題解決型営業
お客様の5つの不（不安・不便・不都合・不満足・不快）を解決する
ソリューション提案が、私たちの強み。資材販売だけでなく、海外調達・輸出、
システム構築や研究施設の移転サポート等の提案もおこなっています。

入社時の専攻は不問
社員の7 割が文系出身
高信化学は社員の7 割が文系出身。
その背景には充実した研修・フォローアップ体制があります。
専門知識はメーカー主催の説明会や社内勉強会でも習得できますので専攻は不問です。

事業内容

高信化学は「理化学系の専門商社」です。
食品や飲料、医薬品、化粧品などの
研究開発や製造に欠かせない分析機器をはじめ、
試薬や工業薬品といった
理化学に関わるありとあらゆる商材を
ご提案し、お客様の元へお届けしています。
私たちが取り扱うことのできる商材数は、
なんと数万点にも及びます。

みなさんが普段よく小売店の店頭で見かけるあの商品が、
市場に出回らなくならないように。
誰かの命を守るために必要なワクチンの製造を、
滞らせないために。

世の中の人々のくらしや安全、健康を
陰で支える存在として未来を紡ぐその手を支え続けます。

本社郵便番号	370-0072
本社所在地	群馬県高崎市大八木町801
本社電話番号	027-361-3251
創業	1965年
設立	1967年
資本金	1000万円
従業員	147名
売上高	235億円（2025年5月）
事業所	本社　　（群馬県高崎市）埼玉支店（埼玉県熊谷市）東京支店（東京都中央区）神奈川支店（神奈川県横浜市）三島営業所（静岡県駿東郡）関西オフィス（大阪府吹田市）
平均年齢	36.6歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	12名	0名	12名
取得者	6名	0名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （22名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ”個人の成長は会社の成長”という経営理念のもと、１ヶ月間の新人研修や、その後のＯＪＴ、外部コンサルティングによるビジネスマナー研修、メーカー研修など充実した内容の教育を行っております。理化学系の商品を取り扱うことが主ですが、文系出身者でも安心して知識を身に着けることが出来る環境です。
自己啓発支援制度	制度ありファシリテーション・危険物取扱者など、業務にて活かせる資格の取得を支援。資格取得の為の講習会やテキスト費用を負担、資格取得のお祝い金を進呈する場合もございます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり部内にて定期的に個人面談を実施し今後のキャリアについて話し合える機会を設けています。また、キャリアコンサルティングの先生との面談の機会も設けております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学＜大学＞愛知県立芸術大学、秋田大学、育英大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪大学、大阪学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、静岡福祉大学、実践女子大学、島根県立大学、城西大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、筑波大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、新潟工科大学、日本大学、白鴎大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年　0名 2024年　4名（大卒） 2023年　2名（大卒）

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学
＜大学＞
愛知県立芸術大学、秋田大学、育英大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪大学、大阪学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、群馬県立女子大学、甲南女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌学院大学、静岡福祉大学、実践女子大学、島根県立大学、城西大学、上武大学、信州大学、駿河台大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、玉川大学、多摩美術大学、筑波大学、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、新潟工科大学、日本大学、白鴎大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎産業経営大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2025年　0名
2024年　4名（大卒）
2023年　2名（大卒）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	1名	3名	4名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

QRコード

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