最終更新日:2026/5/2

(株)グランレブリー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
京都府
資本金
5000万円
株式公開
非上場
従業員
60名(2026年4月時点)
募集人数
1~5名

\「夢」を「家」にする/2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています!

建築アシスタント職積極募集中! (2026/04/27更新)

伝言板画像

京都から関西へ注文住宅事業を展開しているグランレブリーです!
当社ではWEB説明会を実施中!
皆様のご予約をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    関西No.1を目指し挑み続ける環境が、あなたを急成長させる。若手から大役を任う、挑戦心溢れる舞台。

  • 安定性・将来性

    2031年に売上200億、550名体制へ。関西No.1を目指し、支社展開や多角化を進める急成長企業。

  • 製品・サービス力

    高品質な家づくりにACTUSやカフェ、ジムを融合。住んだ後の幸せまでデザインする唯一無二の価値提供。

会社紹介記事

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「大企業を一緒に創る」ほうが面白いSNS総フォロワー5万人越&有名企画スポンサー!メディアも注目の成長企業顧客満足を追求するからこそ、評価も反響も右肩上がり
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若手の活気とチームワークで「関西No.1」へ自社一貫体制だからこそ、困った時は全員で助け合い、成功は全員で分かち合う。同じ志を持つ仲間と熱狂できる環境です!

キャリアは、環境で決まる。2031年、お客様満足度「関西No.1」へ。

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私たちの使命は「夢」を「家」にすること。お客様満足を追求し、「グランレブリーに出会えてよかった」と感じていただける価値を提供し続けてまいります。(代表河村)

グランレブリーはいま、明確な成長フェーズの中にいます。
「2031年、関西No.1。売上200億円、従業員数550名体制へ」

私たちのミッションは、お客様の「夢」を「家」にすること。

■ 住宅建築の枠を超え、人生に寄り添う企業へ
私たちは今、人の暮らしをトータルで豊かにする「ライフスタイル・デザイン企業」へと進化しています。

・世界的に愛されるインテリアブランド「ACTUS」とのパートナーシップ
・心身を内側から整える「酵素風呂」や「フィットネスジム」の運営
・日常に彩りと憩いを添える「カフェ事業」の展開

家を建てて終わりではなく、住宅購入後もお客様の人生に寄り添い続ける。
私たちは、単なる「住宅販売会社」ではなく、お客様のライフスタイルそのものを支えるパートナーでありたいと考えています。家具、健康、食――。あらゆる角度から「暮らし」をプロデュースできる環境があるからこそ、人生最大の買い物である「住まい」に徹底的にこだわり、他社には真似できない“価格以上の価値”を提供できるのです。

■ 2031年、あなたは「新時代のリーダー」になる
現在、私たちは京都を拠点に、関西全域への支社展開を加速させています。
これから入社する皆さんは、単なる「新入社員」ではありません。2031年に550名規模となる未来の大企業を、共に創り上げる「コアメンバー」です。

組織が拡大するということは、それだけ多くの「チャンス」が生まれるということ。
急成長する会社だからこそ、年功序列に関係なく、若手のうちから「経営」に近い視点で打席に立つ機会が、驚くほど近くにあります。

■ 2031年の景色を、その中心でつくる。
今のグランレブリーは、組織も、仕組みも、文化も、まだ成長途中。
だからこそ、決められたレールを歩むのではなく、自らの意志で新しい価値を創り出す面白さがあります。

・変化を楽しみ、自らを進化させたい人。
・「1人はみんなのために」という精神で、チームで勝ちたい人。
・住宅の枠を超え、多角的なアプローチでお客様を幸せにしたい人。

私たちは、あなたの「志」に、最高の舞台を用意して待っています。
グランレブリーという加速装置を使って、どこへでも行ける自分へと成長しませんか。2031年、関西の頂点。その景色を、一緒に見に行きましょう!

―― 代表取締役社長 河村

会社データ

プロフィール

★グランレブリーが描く、住まいの先の未来★

【私たちの歩みと現在:飛躍的な進化】
京都市エリアを中心に、オーダーメイド住宅の設計・施工を一貫して手がけてきた私たち。この数年で当社のビジネスは飛躍的に進化を遂げました。「夢」を「家」にするという強い信念のもと、圧倒的なデザイン性と住宅性能を両立。現在では、SNS総フォロワー数5万人超、YouTube活用、さらには超有名人の企画へのスポンサー参画など、業界の常識に捉われない戦略的なプロモーションで、多大なる反響をいただいています。

【独自の強み:住宅建築×ライフスタイル】
グランレブリーの家づくりは、単なる「箱」の提供ではありません。世界的人気ブランド「ACTUS」とのパートナーシップをはじめ、自社でのカフェ運営、フィットネスジム、酵素風呂の展開など、多角的な事業を推進しています。
「家を建てた後のお客様の人生も豊かにしたい」
この想いがあるからこそ、人生最大の買い物である住まいに徹底的にこだわり、最高水準の仕様とブランド家具を掛け合わせた、他社には真似できない“価格以上の価値”を提供できるのです。

【未来のビジョン:2031年、関西圏No.1へ】
私たちは2031年に「売上高200億円・従業員数550名」という目標を掲げ、関西圏全体への進出を加速させています。
自社一貫体制だからこそ、部署の垣根を超えて若手からアイデアを発信できる風通しの良さがあります。「1人はみんなのために」という行動指針のもと、チーム一丸となって「関西でお客様満足度No.1」の頂点を目指しています。

【学生の皆さんへ】
いま入社する皆さんは、将来の「大企業」を創り上げるコアメンバーです。完成された組織に入るのではなく、自らの手で仕組みを創り、会社と共に成長していく。そんな熱狂的なフェーズを、私たちと一緒に楽しみませんか。

事業内容
・注文住宅事業
・不動産の売買・賃貸・仲介および管理業
・宅地の造成、分譲及び建売業の設計及び建築
・ホテル事業
・ジム事業
・酵素風呂事業
・家具事業
・カフェ事業

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24年京都本社移転、注文住宅が2年で売上15倍と急成長。25年滋賀支店開設、健康事業へ進出。26年9月高槻支店開設、家具事業始動。多角的な展開で加速し続けます。

本社郵便番号 615-8072
本社所在地 京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
本社電話番号 075-381-2024
設立 1996年2月2日
資本金 5000万円
従業員 60名(2026年4月時点)
株式公開 非上場
業績 売上高30億円(2025年12月)
関連会社 株式会社Libre
平均年齢 35歳(2024年10月時点)
沿革
  • 平成8年2月
    • 向日市寺戸町にて株式会社グランレブリー設立
  • 平成10年10月
    • 宅地建物取引業免許 取得
  • 平成13年5月
    • 建設業(一般)免許 取得
  • 平成13年7月
    • 一級建築士事務所設立・免許取得
  • 平成14年8月
    • 賃貸マンションの経営を開始
  • 平成16年11月
    • 向日市寺戸町に本店移転
  • 平成19年2月
    • 時間貸しパーキングの経営を開始
  • 平成20年4月
    • 西京区桂へ本店移転
  • 平成20年4月
    • 向日市寺戸町にて洛西口支店を開設
  • 平成26年11月
    • 建設業(特定)免許取得
  • 平成27年4月
    • 洛西口支店を向日市寺戸町七ノ坪へ移転
  • 平成27年4月
    • 賃貸部を設立
  • 平成28年8月
    • 宿泊事業を開始
  • 平成30年11月
    • グランレブリーホテルズ グランドオープン
  • 令和2年6月
    • 「河村建設株式会社」が創業30周年を迎える
  • 令和3年3月
    • 分譲住宅3000棟達成(グループ含む)
  • 令和3年4月
    • 自社マンション・テナントビル30棟達成
  • 令和4年4月
    • 注文住宅【G-select】販売開始
  • 令和5年2月
    • 注文住宅初の【桂展示場】完成
  • 令和6年10月
    • BAR923 オープン
  • 令和6年11月
    • 「olivier coffee」オープン
  • 令和7年6月
    • ・滋賀支店オープン
      ・酵素風呂オープン
  • 令和7年7月
    • ・四条展示場完成
      ・ジムオープン
  • 令和7年8月
    • 平屋商品販売開始
  • 令和8年3月以降 
    • ・ACTUS草津支店オープン
      ・大阪高槻支店オープン予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 2 4
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.5%
      (11名中5名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年 2025年
----------------------------------------------------------------
大卒   1名   0名    2名   6名
短大卒   ー    ー    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 1 0%

先輩情報

お客様一人一人に合わせたお家作りを提案する
千代
2020年3月
インテリアコーディネーター
お客様と打ち合わせし内装・外装の決定、パース作成を行います
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