最終更新日：2026/5/28

(株)ソフタスバリューコネクト

正社員
既卒可

業種

情報処理
通信・インフラ
インターネット関連
専門コンサルティング
セキュリティ

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2,000万円

売上高: 5億7,000万円（2025年12月31日）

従業員: 87名（2026年4月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	★ITインフラ業界の設計・構築・運用、コンサルティングに興味がある方★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

つながり×成長×イノベーションで、未来を切り拓く

【速報】こんにちは！SVC採用担当からのお知らせです('ω')ノ（2026/05/21更新）

伝言板画像

みなさんこんにちは！
ソフタスバリューコネクト採用担当の橋本です。

6月の企業説明会スケジュールアップデートしました！！

ITインフラ業界に興味のある学生様へ！
皆さんが参加しやすいお昼時間と夕方に設定しましたよ！
日数も増やしました！！

企業説明会では、通常の掲載情報だけではお伝えしきれない、IT業界についての説明や、弊社の具体的な事業内容、福利厚生、社風等をお伝えしていますので、まずは、弊社のセミナーに1度エントリーしてみてください！！

SNSでも社内の様子やイベント情報を発信中。ぜひチェックしてみてください！

“お話しの場”として、気軽にあなたのことを聞かせてくださいね！
まずはお気軽にエントリーしてください('ω')ノ

#内々定まで最短2週間！！

お知らせについては、随時更新いたしますのでよろしくお願いいたします

制度・働き方

資格取得支援制度、充実した教育研修制度、社員の声から生れた社員交流支援制度などがあります
技術・研究

社員間でグループを作り技術を学ぶ機会や、ITスキル以外の外部研修に参加しスキル向上を行っています
キャリア

定期的にキャリア面談を行い、実現に向けてどのようなことが必要なのか自信が目指すキャリア相談を行います

会社紹介記事

SVCの社風は、新しいアイデアや革新を歓迎し、成長や自己実現を推奨します。みなさんの成長とワクワクする場は、SVCが用意しています！インフラの設計、構築、運用、保守、コンサルティングまで、情報システムをトータルに支えます。これまで培った豊富な業務知識と情報技術で、最適なサービスを提供します。

: SVCの社風は、新しいアイデアや革新を歓迎し、成長や自己実現を推奨します。みなさんの成長とワクワクする場は、SVCが用意しています！

: インフラの設計、構築、運用、保守、コンサルティングまで、情報システムをトータルに支えます。これまで培った豊富な業務知識と情報技術で、最適なサービスを提供します。

価値を創造し未来に繋ぐ

	社名のソフタスバリューコネクトは「価値を創造し未来に繋ぐ」という考えのもと、より良い未来へ繋いでいくことが我々の使命だと思っております。社会の一員として社会と共に成長し、持続可能な社会の実現に貢献する企業でありたいと考えています。付加価値の高いサービスを創出し提供していくスペシャリスト集団として、様々なお客様に喜びや感動を与えられる会社にします。付加価値の創造が企業の存在意義であり、そのことによって企業価値を上げ社会へ貢献すると考え、社員一丸となって事業活動に取り組んでいきます。価値あるサービスがお客様の事業の成功となり、その成功を私たちは喜びと感じ、次の価値創造へわくわくして取り組める文化を皆様と共に作っていきます。価値創造に取り組める組織文化は、常に学び成長できる組織となり、描いた未来の実現に繋がります。創造と挑戦が未来の企業を創ります。お客様と当社に関わる全ての社員の満足度を高め、日々の生活や人生をよりよい豊かなものにしてまいります。

社名のソフタスバリューコネクトは「価値を創造し未来に繋ぐ」という考えのもと、より良い未来へ繋いでいくことが我々の使命だと思っております。

社会の一員として社会と共に成長し、持続可能な社会の実現に貢献する企業でありたいと考えています。

付加価値の高いサービスを創出し提供していくスペシャリスト集団として、様々なお客様に喜びや感動を与えられる会社にします。付加価値の創造が企業の存在意義であり、そのことによって企業価値を上げ社会へ貢献すると考え、社員一丸となって事業活動に取り組んでいきます。

価値あるサービスがお客様の事業の成功となり、その成功を私たちは喜びと感じ、次の価値創造へわくわくして取り組める文化を皆様と共に作っていきます。価値創造に取り組める組織文化は、常に学び成長できる組織となり、描いた未来の実現に繋がります。

創造と挑戦が未来の企業を創ります。お客様と当社に関わる全ての社員の満足度を高め、日々の生活や人生をよりよい豊かなものにしてまいります。

会社データ

プロフィール	(株)ソフタスの事業を通して培った知見、経験を活かし、新たに専門性の高い機能会社として2021年に設立しました。社名のソフタスバリューコネクトは「価値を創造し未来に繋ぐ」という考えがあります。より良い未来へ繋ぐことが我々の使命です。経営目標（社員の豊かな生活、社会的信頼の獲得、社会貢献の実現）の達成に向け、継続的に成長できる仕組みを確立し、実行します。そのため、独立性と機動性を発揮できる組織を構築し事業を推進します。付加価値の高いサービスを創出し提供していくスペシャリスト集団で、お客様および当社に関わる全ての皆さまに驚き、喜び、感動を与えられる会社としていきます。
正式社名	株式会社ソフタスバリューコネクト
正式社名フリガナ	カブシキガイシャソフタスバリューコネクト
事業内容	システム運用サービス／インフラ構築サービス／コンサルティングサービスシステム運用サービス／インフラ構築サービス／コンサルティングサービス

本社郵便番号	541-0052
本社所在地	大阪市中央区安土町2-2-15　ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
本社電話番号	06-6786-8600
社名	(株)ソフタスバリューコネクト
設立	2021年4月
資本金	2,000万円
従業員	87名（2026年4月時点）
売上高	5億7,000万円（2025年12月31日）
事業所	大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル6F
事業内容	インフラ構築サービス／システム運用サービス／コンサルティングサービス
認証・認定	労働者派遣事業 (派27-304802)／プライバシーマーク　第20002674号／健康経営優良法人（中小規模法人部門）／男女いきいき元気宣言／女性リーディングカンパニー／電気通信事業 (E-05-05084)
平均年齢	33歳
関連会社	ソフタスソフタスホールディングス九州ソフタス北陸ソフタス
社風	成果や目標達成を重んじ、業績や個人の貢献に対して明確な評価や報酬が与えられる文化です。社風は、社員同士の距離が近く、コミュニケーションを大切にしており、フラットな組織文化が特徴で、上司と部下の壁も低く、コミュニケーションが活発であり、風通しの良い雰囲気です。
職場環境	取引先（大手企業）で働くことが多く、提案やサービスの企画・調整等、人と関わる仕事が多いのが特徴です。取引先のお客様から様々な案件をいただいており、一部のインフラ構築業務は、本社で働きますが、その他は、お客様のオフィスやデータセンターなどに常駐して働きます。また、最近はテレワーク勤務の職場が増えてきています。服装については、本社は好きな服装、お客様先では職場にあわせた服装で働いています。
esportsの取り組み	esportsのプロチームにスポンサー企業として応援しており、社内でもゲーミングPCを設置していたり、esportsの取り組みなど積極的に行っています。
同好会について	会社には、社員が誰でもどんな同好会を設立できる規則があり、esports同好会やボードゲーム同好会など、同好会に入会している社員は、月に1度のペースで集まり、仕事以外でも社員間の懇親を深めています

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2024年度
弊社では、大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証を受けております。女性活躍の取組を更に進めるため、意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり（仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）など）を行っております。

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（ITスキル、ビジネススキルなど）・OJT研修（メンター制度あり）・コンサルティング研修・外部研修支援制度・資格報奨金制度（受験料の倍額）・社員交流支援制度（社員間の交流について一部費用負担）
自己啓発支援制度	制度あり【資格報奨金制度】　会社指定の対象資格（IT関連の国家資格、ベンダー資格はほとんど含まれます）に合格した場合、受験料の倍額が会社から支給されます。【外部研修参加支援制度】　外部で実施される研修会やセミナー、展示会への参加費用負担【外部システム利用】　資格取得に役立つ動画など全社員利用可能【e-ラーニング】　国家資格からベンダー資格までWeb上での資格勉強や、自分の現スキルを確認することが出来ます。
メンター制度	制度あり新入社員全員に専属のメンターがいて、毎月悩みなど相談できる環境を構築しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり四半期に1度、キャリアプランに基づく面談を目標設定シートを使用し行っています。
社内検定制度	制度あり E-Learningによる各資格テスト

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、徳島大学、神戸大学＜大学＞大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、龍谷大学、名城大学、大阪産業大学、四天王寺大学、関西学院大学、天理大学、弘前大学、大阪国際大学、神戸市外国語大学、大阪工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、近畿大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大原簿記学校、大阪情報コンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、神戸医療福祉専門学校三田校、辻調理師専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2025年 ----------------------------------------- 大卒　　　２名　　２名　　　短大卒　　 ―　　　 ―　　専門卒　　２名　２名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、徳島大学、神戸大学
＜大学＞
大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、龍谷大学、名城大学、大阪産業大学、四天王寺大学、関西学院大学、天理大学、弘前大学、大阪国際大学、神戸市外国語大学、大阪工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、近畿大学、大阪経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大原簿記学校、大阪情報コンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、神戸医療福祉専門学校三田校、辻調理師専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、神戸電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2024年 2025年
-----------------------------------------
大卒　　　２名　　２名　　　
短大卒　　 ―　　　 ―　　
専門卒　　２名　２名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	2名	4名
2024年	2名	2名	4名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	4名	0名	100%
2023年	3名	1名	66.7%

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