最終更新日：2025/7/8

長野オートメーション(株)

業種

機械
機械設計
プラント・エンジニアリング
重電・産業用電気機器
精密機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3,500万円

売上高: 38億円（2025年3月実績）

従業員: 183名　(2025年4月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

ものづくりロボットに命を吹き込むエンジニア集団　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃定着率90%＃充実した研修制度#創業から常に黒字経営

企業のここがポイント

技術・研究

豊富な技術ノウハウを有し、オーダーメイドのモノ作りロボットを設計/製作しています。
やりがい

モノ作りロボットのチカラで、お客様の課題を解決！生産量も品質も時間も…全部向上してお客様も大喜び！
職場環境

フルフレックス制のほか、2023年度の月平均所定外労働時間は18時間！年平均有給休暇取得日数は15.1日！

会社紹介記事

ロボットに命を吹き込むエンジニアが全国各地から集まっています！創業40年間、黒字経営＆離職率0.5%以下を継続！充実した研修制度と社員ファーストの福利厚生で働きやすさを実現しています！

: ロボットに命を吹き込むエンジニアが全国各地から集まっています！

: 創業40年間、黒字経営＆離職率0.5%以下を継続！充実した研修制度と社員ファーストの福利厚生で働きやすさを実現しています！

ロボットと創る未来～「人」と「技術」で進化するスマートファクトリーの最前線

新しいモノ作りロボットを生み出すため、常に新しいことに挑戦し続けています。正解は一つではなく、アイデアの数だけ生まれるものです！	＜◆ロボットに命を吹き込むエンジニア＞モノ作りロボットは単なる部品の集合体ではありません。エンジニア一人ひとりの技術と工夫が加わって初めて“命”を持ち、動き出します。君が培った技術が装置に宿り、お客様の製作ラインを安定的に支える重要な役割を果たします。自分のアイデアや技術が形となり、実際に動く装置になる喜びは格別です。技術者としてのスキルを磨きながら、ものづくりの現場でチャレンジできるフィールドがここにはあります。＜◆未来の工場をデザインする＞私たちが手がける「モノ作りロボット」は、製作業の未来を支える最先端の技術です。人の作業を助ける協働ロボット、工場全体を効率化するスマートファクトリー化の波に乗り、業界は今、年成長率120%という驚異的なスピードで拡大しています。さらに、日本が直面する人口減少問題にも大きな役割を果たしています。社会に必要とされる、注目度の高い分野で、あなたの「手」と「ひらめき」が未来を動かす原動力に。成長市場のど真ん中で、モノづくりの最前線に立つチャンスがここにあります。＜◆モノづくりの裏に社会貢献＞「モノ作りロボットを作る」その先にあるのは、社会への貢献です。私たちが手がける機会は、製品の品質や作業の安全性を向上させるだけでなく、高精度な自動化により不良品を出さず、ムダな廃棄を減らすことで、資源ロスの削減にも貢献。ムダなく、正確に、効率よく―― 技術の力で生産現場を進化させるのが私たちの役目です。社会に必要とされる技術を、あなたの手で形にしてみませんか？＜◆いいモノ作りはいい人づくりから＞就職は、人生の大きなスタートライン。「ちゃんと働けるか不安…」という気持ち、わかります。だから私たちは、選考のときから「あなた」をちゃんと知りたい。遠方でも必ず会いに行きます。入社後も、1年間は導入研修期間として複数の部署を順番に体験。いろいろな仕事を経験しながら自分の適性を見つけられるので、「どんな仕事が合うか分からない」という方も安心してスタートできます。フルフレックスや高い有給取得率で働きやすい環境のほか、新社会人研修やマナー研修、配属先の専門研修など、一人ひとりの成長を全力で応援します。あなたのキャリアを、一緒に育てていく会社です。

新しいモノ作りロボットを生み出すため、常に新しいことに挑戦し続けています。正解は一つではなく、アイデアの数だけ生まれるものです！

＜◆ロボットに命を吹き込むエンジニア＞

モノ作りロボットは単なる部品の集合体ではありません。
エンジニア一人ひとりの技術と工夫が加わって初めて“命”を持ち、
動き出します。

君が培った技術が装置に宿り、お客様の製作ラインを安定的に支える
重要な役割を果たします。

自分のアイデアや技術が形となり、実際に動く装置になる喜びは格別です。

技術者としてのスキルを磨きながら、ものづくりの現場でチャレンジできるフィールドがここにはあります。

＜◆未来の工場をデザインする＞

私たちが手がける「モノ作りロボット」は、
製作業の未来を支える最先端の技術です。

人の作業を助ける協働ロボット、工場全体を効率化する
スマートファクトリー化の波に乗り、
業界は今、年成長率120%という驚異的なスピードで拡大しています。

さらに、日本が直面する人口減少問題にも大きな役割を果たしています。

社会に必要とされる、注目度の高い分野で、
あなたの「手」と「ひらめき」が未来を動かす原動力に。

成長市場のど真ん中で、モノづくりの最前線に立つチャンスがここにあります。

＜◆モノづくりの裏に社会貢献＞

「モノ作りロボットを作る」その先にあるのは、社会への貢献です。
私たちが手がける機会は、製品の品質や作業の安全性を向上させるだけでなく、
高精度な自動化により不良品を出さず、ムダな廃棄を減らすことで、
資源ロスの削減にも貢献。

ムダなく、正確に、効率よく――

技術の力で生産現場を進化させるのが私たちの役目です。
社会に必要とされる技術を、あなたの手で形にしてみませんか？

＜◆いいモノ作りはいい人づくりから＞

就職は、人生の大きなスタートライン。
「ちゃんと働けるか不安…」という気持ち、わかります。

だから私たちは、選考のときから「あなた」をちゃんと知りたい。
遠方でも必ず会いに行きます。

入社後も、1年間は導入研修期間として複数の部署を順番に体験。
いろいろな仕事を経験しながら自分の適性を見つけられるので、
「どんな仕事が合うか分からない」という方も安心してスタートできます。

フルフレックスや高い有給取得率で働きやすい環境のほか、
新社会人研修やマナー研修、配属先の専門研修など、
一人ひとりの成長を全力で応援します。

あなたのキャリアを、一緒に育てていく会社です。

会社データ

事業内容	【事業内容】 ◆ もの作りロボットって？ - 工場の作業を自動で行うための機械やシステムのこと。 - 従来、人が手で行っていた組み立てや検査などの仕事を機械化することで - 正確に・素早く・そして長時間続けて行うことができます。 ★スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に必要な物の多くが、モノ作りロボットによって作られています。 ◆ 1分でわかるモノ作りロボット開発ストーリーとある飲料メーカーの社長からこんな相談が持ち掛けられた「現在、ギフト用商品詰め合わせの工程を人力で行っているが、ミスが多発してしまっている。商品ラインナップが20種類もあり、選別が大変なことと、仕分け・選別・梱包と工程が多いことが原因。ミスによりお客様に迷惑をかけてしまっているほか、受注が増加しているため今後は仕分け作業の正確性と効率を向上させたい。この問題、どうにかできませんか？」「お任せください！オーダーメイドのモノ作りロボットを開発し、社長のお困りごとを解決します！」長野オートメーションは全自動で飲料缶を仕分け・選別・箱詰めするロボットを開発。その機械の導入によって、今までにない速さと正確さで業務を進めることができ、コストカットを実現したうえ、余剰人員をよりクリエイティブな部署へ転換することに成功。ロボットのチカラを使って、”人にはできないこと”を可能にする。そんな事業を行っています。主な事業分野は以下の通りです。 ●自動車関連〇電池関連 ●精密機器関連〇家電関連 ●住宅関連・食品関連 ◆＜実績例＞・トヨタ自動車株式会社 →「水素自動車ミライ」の生産ラインを設計・製作・日産自動車株式会社 →「電気自動車リーフ」のメインバッテリーの生産ラインを設計・製作・セイコーエプソン株式会社 →エプソン製プリンターの生産ラインを設計・製作～最後に～長野オートメーションには定番の商品は無く、お客様の要望に合わせて、オーダーメイドでモノ作りロボットを製作しています。お客様の要望を聞き、お客様の夢を叶える。お客様からの要望にNoと言わない、難しいニーズを形にする。未来に必要とされる装置を創ることが我々の事業内容です。製造業の未来を担うモノ作りロボット（=Factory Automation）

事業内容

【事業内容】
◆ もの作りロボットって？
- 工場の作業を自動で行うための機械やシステムのこと。
- 従来、人が手で行っていた組み立てや検査などの仕事を機械化することで
- 正確に・素早く・そして長時間続けて行うことができます。

★スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に必要な物の多くが、モノ作りロボットによって作られています。

◆ 1分でわかるモノ作りロボット開発ストーリー

とある飲料メーカーの社長からこんな相談が持ち掛けられた

「現在、ギフト用商品詰め合わせの工程を人力で行っているが、
ミスが多発してしまっている。
商品ラインナップが20種類もあり、選別が大変なことと、
仕分け・選別・梱包と工程が多いことが原因。
ミスによりお客様に迷惑をかけてしまっているほか、
受注が増加しているため今後は仕分け作業の正確性と効率を向上させたい。
この問題、どうにかできませんか？」

「お任せください！オーダーメイドのモノ作りロボットを開発し、
社長のお困りごとを解決します！」

長野オートメーションは全自動で飲料缶を仕分け・選別・箱詰めするロボットを開発。

その機械の導入によって、今までにない速さと正確さで業務を進めることがで
き、コストカットを実現したうえ、
余剰人員をよりクリエイティブな部署へ転換することに成功。

ロボットのチカラを使って、”人にはできないこと”を可能にする。
そんな事業を行っています。

主な事業分野は以下の通りです。
●自動車関連
〇電池関連
●精密機器関連
〇家電関連
●住宅関連・食品関連

◆＜実績例＞
・トヨタ自動車株式会社
→「水素自動車ミライ」の生産ラインを設計・製作

・日産自動車株式会社
→「電気自動車リーフ」のメインバッテリーの生産ラインを設計・製作

・セイコーエプソン株式会社
→エプソン製プリンターの生産ラインを設計・製作

～最後に～
長野オートメーションには定番の商品は無く、お客様の要望に合わせて、
オーダーメイドでモノ作りロボットを製作しています。

お客様の要望を聞き、お客様の夢を叶える。
お客様からの要望にNoと言わない、難しいニーズを形にする。

未来に必要とされる装置を創ることが我々の事業内容です。

製造業の未来を担うモノ作りロボット（=Factory Automation）

本社郵便番号	386-0406
本社所在地	長野県上田市下丸子401
本社電話番号	0268-42-6835
設立	1982年10月1日
資本金	3,500万円
従業員	183名　(2025年4月時点）
売上高	38億円（2025年3月実績）
事業所	【本社】長野県上田市下丸子401
代表者	代表取締役　山浦研弥
関連会社	長野自動機械（瀋陽）有限責任公司
主な取引先	セイコーエプソン株式会社株式会社デンソー株式会社本田技研トヨタ自動車株式会社日産自動車株式会社アイシン精機株式会社日立オートモティブシステムズ株式会社日本ガイシ株式会社住友電気工業株式会社日立化成株式会社エリーパワー株式会社、　等
企業の特徴	・業績が伸び続けている（直近3年）・知る人ぞ知る「B to B」企業・高専卒と大卒のキャリアアップが同じ・研修制度が充実している・専攻に関係なく活躍できるフィールドがある・専攻が仕事に直結するフィールドがある・高専出身者が代表を務めている・平均勤続年数が10年以上・有給休暇取得率が高い・社宅完備（一部補助）・産休・育休取得率が高い
研修制度	入社後1年間は新入社員研修となり、生産管理部・機械設計部・制御設計部・製造技術部など、全部署を回っていただき弊社のモノ作りを学んでいただきます。研修後、本人の希望・適性を会社側で考慮し、2年目から本配属となります。
入社後のフォロー	新入社員研修実施後、キャリア面談を入社3か月後、6か月後、1年後に実施しています。
その他活動	社内サークル活動(テニス部、バトミントン部等）、社員研修旅行、全社員研修を行っております。
会社紹介動画	テレビ番組にて『地域未来牽引企業』として取り上げられたので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/71gqg1luDQ4
お問合せ先	長野オートメーション株式会社総務経理部：桐本（きりもと） TEL：0268-42-6835
沿革	1981年長野県小県郡東部町（現東御市）にて創業 1985年機械組み立て工場を設置し、部品加工・組立分野に進出 1992年設計用にCADを導入 1996年長野県小県郡丸子町下丸子401（現上田市）に移転 2002年中国　遼寧省　瀋陽市に現地法人を設立 2004年大型自動機械組立に伴い第3工場竣工 2006年業務拡張に伴い第4工場竣工 2010年業務拡張に伴い第5工場竣工 2014年開発棟を竣工 2017年経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定 2018年業務拡張に伴い第6工場竣工 2019年長野県SDGs推進企業登録制度に登録 2024年業務拡張に伴い第7工場竣工予定 ※2024年11月着工予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人社員安全衛生講習】「安全は全てに優先する」との考え方に基づき、 “安全衛生についての心構え”や“健康に働く”について、外部講習を受講する。【ビジネスマナー講座】 “社会人としての心構え”や“ビジネスマナーの基本”について、外部講習を受講する。【管理部門研修】会社全体における仕事の流れを理解するために、生産管理、調達、情報システム、総務経理の実習を行う。【製造技術部研修】装置を組み立てるための必要な技術、知識を約8ヵ月の研修を通じて勉強する。（１）装置組立、配線（２）部品加工（３）受入、測定検査【設計部門(機械・制御）研修】機械設計・制御設計の業務行うための必要な技術、知識を約3ヵ月の研修を通じて勉強する。（１）機械設計の基礎、製図の基礎（２）機械要素概要　　1．センサー、産業用ロボット、シーケンサー　　2．エア機器、直動部品、モーター　　3．材料・処理、加工方法　　4．ＣＡＤ講習（2D・3D）（３）電気要素概要　　1．交流・直流電源概論、電気機器　　2．制御プログラム　　3．安全カテゴリ　　4．画像処理、レーザースキャン方式表面検査（ジャイロスキャン）　　5．CAD講習（ECAD）（４）設計実務トレーニング
自己啓発支援制度	制度あり・木鶏会(全社員研修)
メンター制度	制度あり【メンタルヘルス】 “セルフケア”や“対人間関係改善”について、精神保健福祉士による講習を受講する。（１）良好な人間関係を構築するための自己理解演習（２）ストレスの理解（３）ハラスメント講習
キャリアコンサルティング制度	制度あり【新企業人育成講座】 “キャリアやライフプランにおける目標設定”や“プロの職人になるための目標設定”を 4日間の集中講座にて、受講する。本講座で立てた目標は、3カ月毎、講師よりフォローアップを行う。 ※入社1年間
社内検定制度	制度なし ※今後検討いたします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学、東京農工大学、早稲田大学、工学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、長崎大学、長岡技術科学大学＜大学＞青山学院大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、関東学院大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、信州大学、千葉工業大学、中京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞函館工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、エプソン情報科学専門学校、名古屋工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年(予)　4名　(大学卒1名、高専卒2名、専門卒1名） 2024年　　　4名　(大学院卒1名、大学卒2名、高専卒1名） 2023年　　　6名　(大学院卒1名、大学卒2名、高専卒3名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学、東京農工大学、早稲田大学、工学院大学、北陸先端科学技術大学院大学、長崎大学、長岡技術科学大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、関東学院大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、信州大学、千葉工業大学、中京大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、長岡技術科学大学、長野大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、法政大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
函館工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、エプソン情報科学専門学校、名古屋工学院専門学校