最終更新日：2026/5/27

芝浦シヤリング(株)

正社員
既卒可

業種

金属製品
自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
商社（鉄鋼・金属）
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億5,000万円

売上高: 348億円

従業員: 289名　2025年(令和7年) 3月末現在

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面少人数制・会社説明会/文理不問】＜職種共通＞社会基盤を支える鉄の仕事とは？【オンライン会社説明会/文理不問】＜職種共通＞社会基盤を支える鉄の仕事とは！？【会社説明＋見学会】ものづくりを支える専門チームを体感！　※現場社員座談会あり！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日125日×格安社宅1.3万円・仕事とプライベートを両立・社会インフラを止めない－鉄で支える、当たり前の毎日－

積極的に受付中のコースあり

★6月のオンライン説明会・対面会社見学日程を追加しました！★ （2026/05/25更新）

～モノづくりに興味がある方！インフラを支えたい方！大歓迎！～
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【総合職・技能職共通（オンライン説明会）】　6/2・6/4・6/8・6/11
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2027年3月卒の皆さん！
会社説明会では、会社概要だけでなく、先輩社員より等身大の仕事内容もお届け！
対面の説明会では、少人数制でじっくり会社のことを知っていただけます。
また、給与面・福利厚生も見直しを図り、働きやすい環境を目指しています♪
ぜひ一度私たちの会社をご覧ください。

≪みなさんをお迎えする準備を進めています（下部の画像よりご覧ください）≫
※社宅のお部屋も一部リフォームしました！
　入居をご希望の方には、説明会時にお部屋もご案内いたします。

制度・働き方

完全週休2日制で年間休日は125日！プライベートも大切に！時短勤務や産休・育休の実績あり！
製品・サービス力

鋼板の切断・二次加工を行っており、ショベルカー等の部材として大手メーカーへ成品供給しています。
安定性・将来性

創業94年！鋼板の切断・加工販売一筋に歩み続け、多くの信頼と実績を誇っています。

会社紹介記事

日本の鉄鋼業の発展とともに94年。更なる業務のQualityを高め、お取引先の皆様方から選んでいただける”企業体＝芝浦グループ”を目指しています。当社では、全工場でISO9001(品質規格)・ISO14001(環境規格)に基づくマネジメントシステムの統合認証を取得運用し、高品質の製品供給で高い信頼と評価を得ています。

: 日本の鉄鋼業の発展とともに94年。更なる業務のQualityを高め、お取引先の皆様方から選んでいただける”企業体＝芝浦グループ”を目指しています。

: 当社では、全工場でISO9001(品質規格)・ISO14001(環境規格)に基づくマネジメントシステムの統合認証を取得運用し、高品質の製品供給で高い信頼と評価を得ています。

社会の基盤はここから生まれる！

	『世界の産業を支えるコアな企業』街で見かける巨大なショベルカー。工場のラインを支える産業機械。その強靭なボディの「骨格」を作っているのは、実は私たちの技術です。鉄板からミリ単位の精度でパーツを切り出し、日本の、そして世界のインフラを支える。派手ではないけれど、これがないと世界は止まってしまう。そんな「本物のモノづくり」がここにはあります！

『世界の産業を支えるコアな企業』

街で見かける巨大なショベルカー。
工場のラインを支える産業機械。

その強靭なボディの「骨格」を作っているのは、実は私たちの技術です。
鉄板からミリ単位の精度でパーツを切り出し、日本の、そして世界のインフラを支える。
派手ではないけれど、これがないと世界は止まってしまう。
そんな「本物のモノづくり」がここにはあります！

会社データ

プロフィール	＜芝浦シヤリングの歩み＞昭和7年3月に『合資会社芝浦シヤリング工場』として創業。東京市芝区（現在の港区芝浦1丁目）のわずか50坪の敷地からのスタートでした。以来、鋼板の切断加工一筋。着実な設備投資とお取引様に恵まれたことで、生産規模を拡大してまいりました。平成17年にはインドネシアにも進出。令和4年に創業90周年を迎え、100周年に向けて社員一丸となって仕事に取り組んでいます。
事業内容	各種鋼板ならびに帯鋼の切断・二次加工および販売主に建設機械（ショベルカー等）・産業機械（プレス機等）・トラック部品・セグメント（トンネルの外壁構造物）等の部材として、鋼板の切断からプレス・切削・溶接といった付加価値のある二次加工までを行います。昭和７年の創業時から平成10年まで66年間稼働していた「6尺シヤリング機」です。当社の歴史を受け継ぐモニュメントとして船橋工場に移設されています。

プロフィール

＜芝浦シヤリングの歩み＞
昭和7年3月に『合資会社芝浦シヤリング工場』として創業。
東京市芝区（現在の港区芝浦1丁目）のわずか50坪の敷地からのスタートでした。
以来、鋼板の切断加工一筋。
着実な設備投資とお取引様に恵まれたことで、生産規模を拡大してまいりました。
平成17年にはインドネシアにも進出。
令和4年に創業90周年を迎え、100周年に向けて社員一丸となって仕事に取り組んでいます。

事業内容

各種鋼板ならびに帯鋼の切断・二次加工および販売
主に建設機械（ショベルカー等）・産業機械（プレス機等）・トラック部品・セグメント（トンネルの外壁構造物）等の部材として、鋼板の切断からプレス・切削・溶接といった付加価値のある二次加工までを行います。

昭和７年の創業時から平成10年まで66年間稼働していた「6尺シヤリング機」です。当社の歴史を受け継ぐモニュメントとして船橋工場に移設されています。

本社郵便番号	108-0075
本社所在地	東京都港区港南一丁目６番41号 ShibauraCrystal 品川 13階
本社電話番号	03-3474-8746
創業	1932年(昭和7年) 3月
設立	1959年(昭和34年) 9月
資本金	4億5,000万円
従業員	289名　2025年(令和7年) 3月末現在
売上高	348億円
事業所	・厚板部浦安工場　　　　千葉県浦安市鉄鋼通り2-6-16 ・コイル鋼板部船橋工場　千葉県船橋市西浦1-2-1 ・土浦鋼板部土浦工場　　茨城県かすみがうら市上稲吉2044-1 ・山形鋼板部山形工場　　山形県西村山郡河北町大字吉田字花ノ木1232-32
株主構成	芝浦産業(株) 日本製鉄(株) (株)三菱UFJ銀行その他
主な取引メーカー	日本製鉄(株) JFEスチール(株) (株)神戸製鋼所中部鋼鈑(株)
主な取引商社	日鉄物産(株) 伊藤忠丸紅鉄鋼(株) (株)メタルワン住友商事グローバルメタルズ(株) 三井物産スチール(株) 阪和興業(株) 佐藤商事(株) JFE商事(株) 豊田通商(株)
主な取引先	日立建機(株) (株)アマダ (株)日立建機カミーノアイダエンジニアリング(株) (株)大岸製作所いすゞ自動車(株) 二宮産業(株) 音頭金属(株) (株)荏原エリオット (株)マルタツジオスター(株) (株)関東高圧容器製作所 (株)加藤製作所 (株)大倉製作所 (株)ＩＨＩ建材工業日野自動車(株) 曙ブレーキ工業(株)
関連会社	(株)芝浦ホールディングス芝浦産業(株) 芝浦鋼材(株) 芝浦物流(株) 粂田鋼材(株) PT. Shibaura Shearing Indonesia
沿革	1932年3月芝浦の地に「合資会社芝浦シヤリング工場」創立　資本金2,700円 1937年2月「芝浦シヤリング株式会社」に改組　資本金19万5,000円 1959年9月機構改革により従来の「芝浦シヤリング(株)」を「芝浦産業株式会社」に社名変更　同時に鋼板切断部門を分離し、新たに「芝浦シヤリング株式会社」設立　資本金1億円 1961年5月資本金を2億円に増資　富士製鐵(現日本製鉄)、三菱商事(現メタルワン)、三和銀行(現三菱UFJ銀行)等の資本参加を得る 1971年2月資本金3億円に増資 1971年3月土浦工場開設 1985年2月芝浦シヤリングビル竣工 1988年4月山形工場開設 1988年5月浦安工場開設 1994年6月品川クリスタルスクエアに本社を移転 1997年3月資本金4.5億円に増資 1998年1月船橋工場開設(浜工場から移転） 2003年8月船橋工場　ＩＳＯ９００１認証取得 2004年9月浦安工場拡張(関東シヤリング第1工場併合） 2005年7月「PT.芝浦シヤリングインドネシア」（略称：SSI）設立資本金7,142,857ＵＳドル 2006年9月土浦工場　拡張・稼動開始 2007年3月山形工場　第二工場増設竣工 2008年3月山形工場　第三工場竣工総工場面積 2008年5月 PT.芝浦シヤリングインドネシア（SSI）第二工場竣工 2011年2月 SSJ品川ビル竣工 2012年4月 PT.芝浦シヤリングインドネシア（SSI）第三工場竣工 2013年4月「PT.芝浦インドネシアバタム」（略称：SIB）設立資本金6,000,000米ドル 2013年11月厚板部　加工工場稼動 2021年3月山形鋼板部　新工場竣工（旧工場より移転） 2022年10月創業90周年を迎え、「芝浦グループ中長期経営計画」を策定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （277名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入時集合研修各職場毎研修６ヶ月後フォロー研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務に係る会社が認めた資格取得費については、会社が全額負担します。
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩社員が、6か月間マンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞専修大学、東京経済大学、成城大学、大正大学、明海大学、東京都市大学、日本大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立土浦産業技術専門学院、茨城県立産業技術短期大学校、大妻女子大学短期大学部、水戸経理専門学校広島県立広島高等技術専門校もっと見る
採用実績（人数）	2025年入社：　大卒2名　短大卒1名　専門卒1名　高卒1名 2024年入社：　大卒1名　　　　　　専門卒3名　高卒3名 2023年入社：　大卒2名　　　　　　専門卒1名　高卒8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	7名	2名	9名
2023年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	9名	2名	77.8%
2023年	12名	4名	66.7%

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