最終更新日:2026/6/2

(株)アルティア

  • 正社員

業種

  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
東京都
資本金
3億5000万円
売上高
197億2,700万円(2025年3月31日)
従業員
300名
募集人数
11~15名

\入社日から有給休暇20日付与/月収15万円以上、直近実績:昇給6%、賞与5.2ヶ月/年!日本にわずか4社の車検機器メーカー!創業90年目で安定×成長が目指せる社風です!

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/05/25更新)

伝言板画像

(株)アルティアの採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちアルティアは、クルマ設備機器や産業用エンジンのトータルサービスを通して、社会の「安心・安全」を支える技術を提供しているメーカーです。

日本に数社しかない《車検機器メーカー》として、
自動車整備の現場はもちろん、製造ラインやインフラ分野に至るまで、
世の中の当たり前を支え続けてきました。

私たちの仕事は、目立つものではありません。
しかし、もしこの技術が止まれば、クルマ社会は成り立ちません。
だからこそ、「なくてはならない」価値があります。

さらに当社は、メーカーとしての技術力に加え、
お客様の課題に応じて最適解を提案できる“提案力”を兼ね備えています。
ここが、他社にはない大きな強みです。

「クルマが好き」
「社会に必要とされる仕事がしたい」
「技術で現場を支えたい」

そんな想いを持つ方にとって、
アルティアは自分らしく成長できるフィールドです。

皆さまとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

★選考一体型WEBセミナー開催中★
説明会と選考がセットになったスピード選考ルートをご用意しています。
・まずは企業理解を深めたい方
・良いと感じた企業はそのまま選考に進みたい方
・就活を効率よく進めたい方
どなたでも大歓迎です。
当然、説明会のみの参加でも、もちろん大丈夫です。

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企業のここがポイント

  • 提案力・サービス力

    クルマ設備機器や産業用エンジンなど、幅広い領域で“未来の安心”を支えるソリューションを提供。

  • 高度な技術力

    日本国内で4社のみ!厳しい認定基準を満たした《車検機器》のメーカーとして、業界でも希少な存在です。

  • 確かな将来性

    法規に基づく車検制度や独自ネットワークを背景に、安定需要が続く国内外で事業を展開しています。

会社紹介記事

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役割は異なっても、クルマ社会を安全に守る使命のもと、若手から社会貢献性の高い仕事で専門性を磨き、長期的に成長できます。
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現場実習や研修を通じ、基礎から専門まで段階的に学び、焦らず確実に成長できる環境です。

私たちは「創造する信頼のパートナー」。社会の安心、安全維持に寄与します。

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■100年に一度の変革期にある自動車業界

▼技術・市場・制度が同時に変化
EV普及、自動運転、コネクテッド化、カーボンニュートラル規制が重なり、自動車業界の産業構造が大きく変わってきています。

▼安全の重要性はむしろ高まる
EV化やソフトウェア化が進んでも「走る・曲がる・止まる」を担保する
検査・整備が不可欠で、法令に基づく安全インフラの役割は拡大しています。

▼アルティアの存在価値が高まる領域
全国の整備工場や製造現場、非常動力装置まで支援領域を拡大。
景気や流行に左右されにくい「法令・安全・インフラ」に根差します。

■アルティア|90年にわたる実績と業界内での希少性

▼1936年創業からの確かな信頼基盤
自動車業界とともに歩み、整備業界・完成車メーカー・官公庁などと強固な信頼関係を築いてきました。

▼国内4社のみの「車検機器」認定メーカー
道路運送車両法に基づく厳格な認定基準を満たし、開発・製造機能を自社で保有する希少な存在として、日本の安全なクルマ社会を支えています。

▼EV・SW時代に高まる検査の重要性=成長機会
電動化・高度化で検査はより複雑に。
車検や安全確認のニーズは衰えず、むしろ重要性が増す中で、既存技術と新技術の融合で社会に貢献し続けます。

■クルマ文化を愛して高めたい証
協賛|リアライズ日産メカニックチャレンジGT-R、フォーラムエイト・ラリージャパン、学生フォーミュラ、他
出展|オートサービスショー、ジャパントラックショー、他

▼積極的な協賛・出展活動
レースで使われる整備機器も、ビジネスショーで紹介する最新技術も、すべては現場で鍛えられたアルティアの価値です。

▼BtoB企業が参加する意義
直接の目的は「ブランド認知」ではなく信頼の可視化をして、「クルマ社会を応援する会社」であることを知ってもらうことです。

▼変革期の当事者であるという姿勢表明
展示会出展は「売る場」ではなく関係を深める場。
技術者・若手社員の誇りとモチベーションを高めたいのです。

会社データ

プロフィール

■トータルソリューションを提供
アルティアの使命は、“高度技術が求められる領域”で、「社会インフラを支える」「人の命を守る」といった多様な価値を提供するリーディングカンパニーであることであり、そのことが我々の誇りなのです。

企画開発から製造・販売・アフターサービスまで一貫して提供しています。
高い技術力と提案力で国内外のクルマメーカーから信頼を獲得しており、価値ある商品・サービスを創造し続けることで、お客様にとって「なくてはならないパートナー」であり続けることを目指します。

若手のうちから裁量ある仕事に挑戦でき、社会インフラにソリューション提供をすることで、社会の安全・安心に貢献したい学生に適していると自負しております。

事業内容
■社会インフラを支える3事業
3つの事業を軸に、企画・開発から製造・販売・アフターサービスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。

【 自動車整備用機械事業 】
*動車整備工場や検査機関向けに、車検機器・整備用リフトなどを提供
*検査から整備まで日々の安心・安全を守るプロセスをトータルサポート

■自動車整備に関わる機器・装置の提案・販売・メンテナンスを行う
*「アフターセールス」とも言い、販売後の車に必要な商品・サービスを提供
*新車販売後の点検・メンテナンスやカスタマイズ・用品等に関連する「自動車アフターマーケット」

■お客様
大手カーディーラー、モータース、中古車販売店、サービスステーション、量販店、板金塗装工場、公的検査機関、官公庁・学校

【 自動車製造用機器事業 】
*国内外の自動車メーカーへ、製造設備・機器を提供
*クルマの生産工程における効率化・省力化を実現し、自動車産業の発展に寄与

■クルマの生産工程を自動化・省力化することがミッション!
*国内外のカーメーカーをお客様に、クルマを作るための設備を設計・製作・販売・ASを実施
*スーパーバイザーとして、オーダーメイド製品を中心に、顧客ニーズを超える提案

■お客様
国内大手カーメーカー、海外21か国の大手カーメーカー

【 パワーシステム事業 】
*産業用エンジンや非常動力装置を提供し、災害時の重要インフラを守る
*病院、重要文化財、大型商業施設などの停電・火災リスクへの安心・安全を約束

■大型工業プラント施設や重要文化財へ高品質な動力源をご提供
*多くの製品ラインアップの中からお客さまの用途にあわせた最適製品をご提案
*社会インフラからレジャー産業まで幅広い分野で、安全・安心・快適な社会づくりに貢献

■お客様
石油コンビナート、製鉄所、化学工業、薬品工場、発電所、ポンプメーカー、送風機・排煙機メーカー、重要文化財(神社・仏閣)、物流倉庫、集合住宅

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整備用リフトや車両検査機器は、自社の製造拠点で開発・生産しています

本社郵便番号 104-6206
本社所在地 東京都中央区晴海1-8-12
晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟 6階
本社電話番号 03-6777-0111
創業 1936年1月
資本金 3億5000万円
従業員 300名
売上高 197億2,700万円(2025年3月31日)
事業所 札幌支店
仙台支店
首都圏支店/関東信越支店
名古屋支店
大阪支店
広島支店
福岡支店

いわき事業所
北関東事務所
苅田事務所
平均年齢 44歳
沿革
  • 1937年
    • 日産自動車販売株式会社 創立
      (日産自動車株式会社から販売部門が独立)
  • 1957年
    • 「ニッサルコ(NISSALCO)」商標を制定
  • 1991年
    • 日産アルティア株式会社に社名変更
  • 2001年
    • 株式会社アルティアに社名変更
  • 2004年
    • 株式会社アルティアと橋本フォーミング工業株式会社経営統合
      持ち株会社となる株式会社ファルテック 設立
  • 2005年 
    • 株式会社アルティアと橋本フォーミング工業株式会社が合併
      株式会社アルティア橋本となる
  • 2007年
    • 株式会社アルティア橋本がオリオンテクノ株式会社を合併吸収
      株式会社アルティアとなる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.4%
      (68名中3名)
    • 2025年度

    ※管理職の割合です。

社内制度

研修制度 制度あり
■3年で一人前に|成長支援の方針

アルティアでは、
「入社したら一人で育てという考えはありません」
社員一人ひとりがプロとして、自信をもって活躍できるようになるまで、会社として責任を持って育てることを約束します。

アルティアのノウハウは、先輩から後輩へと受け継がれ、磨かれてきました。
だからこそ私たちは、
「人を育てること」もノウハウの一部だと考えています。
研修はゴールではありません。成長のためのスタートラインです。

入社後も、3年後も、その先も。
一人で抱え込ませることなく、周囲が支え、会社全体で育てあっていく。
社員一人ひとりが自分の成長を実感しながら安心して働き続けられるよう、
アルティアは、社員が幸せに成長することを願っています。

■成長意欲に合わせた研修メニュー
一人ひとりがプロとして、自信をもって活躍できるようになるまで、責任を持って育てることを約束します。

▼入社時研修
社会人基礎力、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、モラルハラスメント、コンプライアンス、プレゼンテーション、パワーポイント、EXCEL関数、業界・製品理解、関連工場見学、いわき工場実習

▼フォローアップ研修
顧客対応力・基礎、ISO基礎、コンプライアンス、売買契約・基礎、他

▼早期戦力化研修
顧客対応力・応用、改善提案力、QC7つ道具、サービス価値の最大化、技術習得研修

▼階層別研修、職種別研修、次期幹部育成研修、他
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニング|約300コース
一人ひとりの全ての成長に寄り添います
技術・技能|70コース、ビジネス力|100コース、マネジメント|90コース
ITリテラシー|20コース、語学|20コース

■資格取得支援
あなたの成長に必要な挑戦に、最大100%支援します
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■新入社員
●配属面談
研修中に希望する事業×職種を確認して配属先を決定します
●6か月後面談
これまでの経験を踏まえ、一人ひとりにより適したフィールドで力を発揮できるよう職場環境の見直しを行います

■全社員
1on1面談|パフォーマンスの最大化を目的に年4回実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、室蘭工業大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、大東文化大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉自動車大学校、札幌商工会議所付属専門学校、専門学校日産愛知自動車大学校、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産栃木自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校、福島工業高等専門学校、専門学校読売自動車大学校

採用実績(人数) 2025年   :7名
2024年   :3名
2023年   :7名
2022年   :7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 7 1 8
    2025年 6 1 7
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 8 0 100%
    2025年 7 0 100%
    2024年 3 0 100%

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