最終更新日:2025/2/3

(株)トラストメリーカンパニー

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1,000万
売上高
6億 (2024年4月期)
従業員
6名

宮崎から全国へ。アパレルを通して、学び、そして成長できる環境あり。

会社紹介記事

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2018年にオープンしたセレクトショップ「Add.(アド)」。国内外から厳選したハイブランドを取り揃え、ファッション感度の高いお客さまに支持されている。
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創業時の2009年からオンライン販売にも力を入れており、店舗と合わせると100ブランドを超える様々なブランドを展開しています。

アパレル業界でのキャリアデザインをサポートし、ビジネスパーソンへと育てます

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好きなファッションを通して、共に夢や目標を実現し、仕事とプライベートを思う存分楽しむ。そんな会社にしていきたいと考えています。

当社は2009年にスタートしたアパレル企業です。
現在は実店舗を宮崎駅近くに構え、プライオリティの高い国内外のハイブランドを多数取り揃えるセレクトショップとして、ファッション感度の高いお客さまに支持されています。県内だけでなく九州各地、出張や観光で都心から足を運んでくださる顧客様も多くいらっしゃいます。取り扱いの難しいブランドから独自の目利きでセレクトしたアイテムをコンパクトに集約していることが、当店が支持されている理由だと考えています。

アパレル業界において、商店街にあるような個店や中小企業ではキャリアデザインのイメージがしにくいかもしれませんが、当社ではキャリアステップと報酬の体系を明確に打ち出し、社員一人ひとりの長期的な成長を後押ししています。「キャリアアップシート」をもとに、定期的な個人面談も実施。仕事内容や成長度合い、今後の目標や長期的ビジョンを共有し、その実現に向けてサポート・アドバイスを行います。少数精鋭を基本としており、様々な事に挑戦でき、それが結果に反映されやすいのが魅力です。店舗の販売職、オンラインスタッフからキャリアをスタートさせ、いずれは商品を目利きするバイヤーやディレクターを目指すこともできます。ディレクターは、新たなブランドの開拓を通し、店舗や会社自体の方向性を決めていく重要な役割。ハイブランドやデザイナーズブランド、大手商社と商談を行いビジネスを主導します。当社は、そんなアパレルのビジネスパーソンを目指すことができる会社を目指しています。

近年、多くのアパレル企業が先行きの見えない状況に苦戦しています。そんな中、独自かつ多彩な品揃え、ショップスタッフの提案力・接客力で顧客満足度を高めるセレクトショップの存在感は、ますます大きくなっていくはずです。
当社では今後、ユニセックス型のカジュアルブランドをメインにした新店舗オープンを目標に、さらなる事業拡大を目指しています。そのためにも若手社員が会社と共に成長し、組織の発展をリードしてくれるような人材となることに期待しています。私たちも社員の成長の先にある「夢」や「目標」の実現に会社としてサポートしていきたいです。

代表取締役 松山泰樹

会社データ

事業内容
アパレルの小売業を行っています。
主な事業内容は、店頭販売とオンラインショップの運営です。
本社郵便番号 880-0806
本社所在地 宮崎県宮崎市広島2丁目4-11 TOKIWA20ビル
本社電話番号 0985-73-9103
設立 2009年07月
資本金 1,000万
従業員 6名
売上高 6億 (2024年4月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
宮崎産業経営大学
<短大・高専・専門学校>
日本外国語専門学校

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年
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大卒   0名   0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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