最終更新日：2026/3/1

(株)サコダ車輌

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 広島県

資本金: 3,000万円

売上高: 158億1000万円（2025年9月決算実績）

従業員: 240名（2025年10月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【広島採用】「人が好き」を活かす！頑張りを還元する高水準な環境で自分らしく働こう

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【広島勤務確約】CMでおなじみのサコダは販売台数14年連続全国No.1！広島で1番「ありがとう」があふれる会社を目指す

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

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制度・働き方

休日120日と高水準給与は、社員への還元の証。安定の基盤で、頼りにされる「仕事のプロ」へ成長しよう。
やりがい

ただのモノ売りではない。届けるのは「地域の豊かさ」。周りの「あなたで良かった」がやりがいになる仕事。
職場環境

平均年齢31歳と若く、活気で溢れる職場。車が好きで入社する人は少なく、「人」が好きな社員が多い。

会社紹介記事

車好き」よりも「人が好き」。もともと興味がなくて入社した方がほとんどです。「人好き・人と話すことが楽しい」という社員が圧倒的に多いのが特徴。自身の成長が直接、お客さまの喜びと感謝のことばにつながります。社員の成長が会社の成長の原動力となっています。

: 車好き」よりも「人が好き」。もともと興味がなくて入社した方がほとんどです。「人好き・人と話すことが楽しい」という社員が圧倒的に多いのが特徴。

: 自身の成長が直接、お客さまの喜びと感謝のことばにつながります。社員の成長が会社の成長の原動力となっています。

単店販売台数は13年連続全国No.1！熱い思いと成長環境が選ばれ続ける理由

自動車を必需品と捉えることができる広島の地。安全安心なカーライフ・サービスを提供することは「安心して暮らせる」という地域づくりに貢献することに繋がります	◇広島の「当たり前」を支える、なくてはならない仕事◇ 広島県は、通勤や買い物など日々の暮らしにクルマが欠かせない「車社会」です。私たちサコダ車輛が提供するサービスは、単なる販売ではありません。地域の皆様の「生活の足」を守り、広島のインフラを支えるという、社会的に非常に意義があり、将来にわたって必要とされ続ける安定した事業です。 ◇なぜサコダに入社した？明確な「2つの理由」◇ 広島には数多くの自動車販売会社がありますが、その中で私たちが働く場所として選ばれているのには、明確な理由があります。 1. 業界の基準を超える「好待遇」「地域を支える社員には、豊かに暮らしてほしい」その想いから、広島県内の同業他社とは一線を画す待遇・環境を整えています。　・平均年収520万円（業界トップクラスの給与水準）　・借り上げ社宅制度、子供手当あり。長く安心して働ける福利厚生が充実。経済的な安定とプライベートの充実、その両方を高いレベルで実現できる環境です。 2. 同年代が多く、自然と「助け合える」環境もう一つの自慢は、働く「人」です。当社は20代・30代の若手社員が多く活躍しており、年齢が近いため、上司・部下の垣根を超えてフラットに相談できる雰囲気があります。何より「人が好き」で世話好きなメンバーが集まっているため、困っている仲間がいれば自然と周りがフォローする文化が根付いています。一人で抱え込むことなく、温かいチームワークの中で成長できる環境です。

自動車を必需品と捉えることができる広島の地。安全安心なカーライフ・サービスを提供することは「安心して暮らせる」という地域づくりに貢献することに繋がります

◇広島の「当たり前」を支える、なくてはならない仕事◇
広島県は、通勤や買い物など日々の暮らしにクルマが欠かせない「車社会」です。
私たちサコダ車輛が提供するサービスは、単なる販売ではありません。
地域の皆様の「生活の足」を守り、広島のインフラを支えるという、社会的に非常に意義があり、将来にわたって必要とされ続ける安定した事業です。

◇なぜサコダに入社した？明確な「2つの理由」◇
広島には数多くの自動車販売会社がありますが、その中で私たちが働く場所として選ばれているのには、明確な理由があります。

1. 業界の基準を超える「好待遇」
「地域を支える社員には、豊かに暮らしてほしい」その想いから、広島県内の同業他社とは一線を画す待遇・環境を整えています。

　・平均年収520万円（業界トップクラスの給与水準）
　・借り上げ社宅制度、子供手当あり。長く安心して働ける福利厚生が充実。

経済的な安定とプライベートの充実、その両方を高いレベルで実現できる環境です。

2. 同年代が多く、自然と「助け合える」環境
もう一つの自慢は、働く「人」です。当社は20代・30代の若手社員が多く活躍しており、年齢が近いため、上司・部下の垣根を超えてフラットに相談できる雰囲気があります。

何より「人が好き」で世話好きなメンバーが集まっているため、困っている仲間がいれば自然と周りがフォローする文化が根付いています。
一人で抱え込むことなく、温かいチームワークの中で成長できる環境です。

会社データ

プロフィール	頑張る人を応援してくれる会社です！岡本伊織（営業／入社3年目）保険対応、新規顧客への販売業務を経て、現在は既存のお客様のフォローを担当しています。お客様はたくさんある自動車販売会社の中から、サコダを選んでくださった方々です。様々な部署を経験した上で、長いお付き合いになるお客様と接する部門に配属となり、これまで以上に「お客様のために」という想いが強くなりました。仕事はとても楽しく、充実した毎日ですが慣れるまでは、ハードだなと感じることも多かったです。しかし、悩んでいる私を周りの先輩方は本当に親身に支えてくださり、大変だと思うことも乗り切ることができました。特に1年目の時に先輩に「仕事は自分のためにすると限界があるけれど、色々と助けてくれた人に結果で恩返しをすると考えるといいよ」という言葉をいただいたことが忘れられません。自分の意識がぐっと変わり、そこから大きく成長することができました。学生時代には、部活に熱中していたのですが、今は部活のように仕事に熱中している自分がいます。社会人になっても成長できることを、強く実感しています。好きだけれど、知識ゼロからのスタート。経験を重ねてもっと好きに。殿納遼生（整備士／入社2年目）もともと車が好きだったのですが、学生時代の専攻はまったく違う分野。整備に関する知識はありませんでした。従って、入社直後は廃車予定の車を使って車検の練習を重ねる日々を過ごしました。1年目は、学ぶことの多さやプレッシャーなどもありますが、仕事終りに先輩方と雑談をする時間が楽しすぎて、ハードさにも打ち勝つことができました。当社はメーカーも車種も様々な車を取り扱うため、多様なパターンがありますが、それがまた仕事のおもしろさに繋がり、好きなことを仕事にできる充実感を味わっています。仕事をはじめて変わったことは、朝食をしっかりと摂るようになったこと。当たり前のことかもしれませんが、大切なお客様の大事なお車を預かる身として、いい加減なことはできません。常に心身共に万全な状態で業務に取り組もうという責任感が身に付きました。
事業内容	私たちは、広島市・東広島市・安芸郡に拠点を展開し、軽未使用車専門店や車検のコバックなど、「ライフモビリティ」を掲げて自動車を軸としたビジネスを展開しています。地方で暮らす方々にとって、「車」は必要不可欠な移動手段です。自動車を通じて、移動に対する地域の課題を解決したいと本気で思っています。そのために、軽自動車未使用車専門店をはじめ、車検・鈑金などの専門店を運営しています。創業43年地域密着の経営で、一生涯に渡ってお客様のカーライフをトータルでサポート。2025年には最新鋭の板金塗装工場をオープン。笑顔・元気・やる気に溢れる社員たちが一丸となり、専門知識・スキルを発揮して、これからも顧客満足を追及し続けていきます。自動車や保険の販売、自動車整備や鈑金などを通じてお客様のカーライフをサポートしています

プロフィール

頑張る人を応援してくれる会社です！
岡本伊織（営業／入社3年目）
保険対応、新規顧客への販売業務を経て、現在は既存のお客様のフォローを担当しています。お客様はたくさんある自動車販売会社の中から、サコダを選んでくださった方々です。様々な部署を経験した上で、長いお付き合いになるお客様と接する部門に配属となり、これまで以上に「お客様のために」という想いが強くなりました。
仕事はとても楽しく、充実した毎日ですが慣れるまでは、ハードだなと感じることも多かったです。しかし、悩んでいる私を周りの先輩方は本当に親身に支えてくださり、大変だと思うことも乗り切ることができました。特に1年目の時に先輩に「仕事は自分のためにすると限界があるけれど、色々と助けてくれた人に結果で恩返しをすると考えるといいよ」という言葉をいただいたことが忘れられません。自分の意識がぐっと変わり、そこから大きく成長することができました。学生時代には、部活に熱中していたのですが、今は部活のように仕事に熱中している自分がいます。社会人になっても成長できることを、強く実感しています。

好きだけれど、知識ゼロからのスタート。経験を重ねてもっと好きに。
殿納遼生（整備士／入社2年目）
もともと車が好きだったのですが、学生時代の専攻はまったく違う分野。整備に関する知識はありませんでした。従って、入社直後は廃車予定の車を使って車検の練習を重ねる日々を過ごしました。1年目は、学ぶことの多さやプレッシャーなどもありますが、仕事終りに先輩方と雑談をする時間が楽しすぎて、ハードさにも打ち勝つことができました。当社はメーカーも車種も様々な車を取り扱うため、多様なパターンがありますが、それがまた仕事のおもしろさに繋がり、好きなことを仕事にできる充実感を味わっています。
仕事をはじめて変わったことは、朝食をしっかりと摂るようになったこと。当たり前のことかもしれませんが、大切なお客様の大事なお車を預かる身として、いい加減なことはできません。常に心身共に万全な状態で業務に取り組もうという責任感が身に付きました。

事業内容

私たちは、広島市・東広島市・安芸郡に拠点を展開し、軽未使用車専門店や車検のコバックなど、「ライフモビリティ」を掲げて自動車を軸としたビジネスを展開しています。
地方で暮らす方々にとって、「車」は必要不可欠な移動手段です。自動車を通じて、移動に対する地域の課題を解決したいと本気で思っています。そのために、軽自動車未使用車専門店をはじめ、車検・鈑金などの専門店を運営しています。

創業43年地域密着の経営で、一生涯に渡ってお客様のカーライフをトータルでサポート。2025年には最新鋭の板金塗装工場をオープン。
笑顔・元気・やる気に溢れる社員たちが一丸となり、専門知識・スキルを発揮して、これからも顧客満足を追及し続けていきます。

自動車や保険の販売、自動車整備や鈑金などを通じてお客様のカーライフをサポートしています

本社郵便番号	731-5102
本社所在地	広島県広島市佐伯区五日市町石内4193-1
本社電話番号	082-941-3999
創業	1983年
設立	1986年
資本金	3,000万円
従業員	240名（2025年10月現在）
売上高	158億1000万円（2025年9月決算実績）
業績	2025年9月　158億1,000万円 2024年9月　131億6,000万円 2023年9月　129億5,000万円
平均年齢	33.9歳
平均年収	全正社員　平均年収520万円 30歳以上正社員　平均年収630万円
事業所	本社／広島県広島市佐伯区五日市町石内4193-1 ＜店舗＞サコダ車輌五日市店／広島県広島市佐伯区五日市石内4193-1 サコダ車輌東広島店／広島県東広島市西条町御薗宇4064-2 サコダ車輌海田店／広島県安芸郡海田町畝2-14 車検のコバック石内バイパス店／広島県広島市佐伯区五日市町石内4195-1 車検のコバック舟入店／広島県広島市中区舟入南6-5-30 車検のコバックR375東広島店／広島県東広島市西条町御薗宇4064-2 車検のコバック広島祇園店／広島県広島市安佐南区西原1-27-14 車検のコバック海田店／広島県安芸郡海田町畝2-14 サコダ車輌オイル・鈑金館／広島県広島市佐伯区五日市町石内4178-1 車検のコバック広島祇園店／広島県広島市安佐南区西原1-27‐14 軽バン軽トラ専門店ワーカーズ／広島県広島市佐伯区五日市町石内4474-1
関連会社	株式会社RSシェレンタ
沿革	1983年サコダ車輌設立 1986年有限会社に登記変更 1992年株式会社に登記変更 1998年五日市店オープン 2008年新卒採用スタート 2009年舟入店を車検専門店に業態変更 2011年単店販売台数日本一東京海上日動増収率日本一単店ダイハツ新車販売台数日本一 2015年五日市店新ショールーム完成オイル鈑金館オープン 2016年サコダ車輌東広島店オープン車検のコバックR375東広島店オープン 2017年サコダ車輌が年間車検生産台数1万台を突破中四国九州で初のコバックダイヤモンドクラブメンバーに認定される 2018年車検のコバック祇園店オープン 2022年車検累計100,000台達成 2023年軽自動車専門店サコダ海田店オープン車検のコバック海田店オープン 2025年鈑金塗装事業スタート海田に鈑金工場オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	5名	11名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり制度ありスキルマップをもとにした新人研修社長からの歴史と理念研修マナー研修、商品研修、営業研修、整備研修など
自己啓発支援制度	制度あり制度ありグロースカレッジによるによる自己啓発が可能
メンター制度	制度あり制度ありメンター制度、トレーナー制度
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、県立広島大学、國學院大學、四国学院大学、島根県立大学、中京大学、東海大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞比治山大学短期大学部、専門学校広島工学院大学校、広島国際学院自動車整備大学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報ビジネス専門学校、安田女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　12名　　8名　　 9名短大卒　　 ―　　 ―　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、環太平洋大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、県立広島大学、國學院大學、四国学院大学、島根県立大学、中京大学、東海大学、日本文理大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島文化学園大学、広島文教大学、福山大学、福山平成大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
比治山大学短期大学部、専門学校広島工学院大学校、広島国際学院自動車整備大学校、専門学校広島自動車大学校、広島情報ビジネス専門学校、安田女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　12名　　8名　　 9名
短大卒　　 ―　　 ―　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	2名	11名
2023年	21名	9名	30名
2022年	12名	2名	14名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	11名	0名	100%
2023年	21名	8名	61.9%
2022年	14名	6名	57.1%

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