最終更新日：2026/5/21

(株)京都プラザホテルズ【プラザホテル/ホテルアストンプラザ/花鳥風月】

正社員

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
レジャーサービス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 1000万円

売上高: 33億円（2025年４月30日）

従業員: 234名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

京都・大阪・兵庫・広島・和歌山にホテル展開　新店舗オープン予定・福利厚生の充実度UP　成長性が売りの企業

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株式会社京都プラザホテルズ
京都府京都市南区西九条蔵王町５３－１　
京都プラザホテルオフィススクエア２０２
　人事総務部　採用担当
TEL:075-606-6606
kpsaiyou@kyoto-plazahotels.com

職場環境

風通し良く、仲間と挑戦できるチームワーク文化
安定性・将来性

堅実経営と拡大ビジョンで今後も成長
やりがい

お客様の「ありがとう」が成長と喜びに直結する仕事

会社紹介記事

「1日お疲れ様でした」とお迎えし、「いってらっしゃいませ」とお見送り。リピーターのお客様が多いので、親しみを込めたおもてなしを実現できるのが魅力です。「ホテルアストンプラザ姫路」は「アストンプラザ」ブランド初の新築開業ホテル。以降、着々と新規開業を進め、令和5年9月には「京都プラザホテル近鉄十条」がオープン。

: 「1日お疲れ様でした」とお迎えし、「いってらっしゃいませ」とお見送り。リピーターのお客様が多いので、親しみを込めたおもてなしを実現できるのが魅力です。

: 「ホテルアストンプラザ姫路」は「アストンプラザ」ブランド初の新築開業ホテル。以降、着々と新規開業を進め、令和5年9月には「京都プラザホテル近鉄十条」がオープン。

右肩上がりの成長企業でのびのび働く！人と接する楽しさを存分に味わえる環境です

同じフロント業務に携わるスタッフと小林さん（左）。「ホテルによってビジネス、観光とお客様の層が異なるため、多彩な経験を重ねて成長できるのが魅力です」	■自ら考え、行動する。お客様に寄り添うおもてなし (株)京都プラザホテルズは3つのホテルブランドを持ち、京都・兵庫・大阪・和歌山・広島に10のホテルと温泉旅館を展開している会社です。私は入社以来、「ホテルアストンプラザ姫路」に所属し、フロント業務を担当。チェックインやチェックアウト、インターネットや電話を通じた予約依頼の対応・管理を中心に、姫路ならではの業務として朝食や夕食の準備も行っています。普段から心がけているのは、お客様一人ひとりに寄り添った対応を考え、行動することです。当館は多くの工場が立ち並ぶ播磨臨海地域へのアクセスが良く、ビジネス利用のお客様が中心。1日働いてクタクタになって帰ってこられる方がほとんどなので、フロントでの応対には臨機応変さが求められます。例えば、ちょっとした会話から「急いでいらっしゃるな」と感じたら早くお部屋に入っていただけるようスピーディーに対応し、逆に「丁寧な説明を求められている」と感じた時は館内のご案内を入念に行うよう意識しています。 ■リピーターが7割！何度も選んでもらえる喜びやりがいを感じるのはお礼の言葉をいただけた時です。以前、他のお客様の対応で表にいた時、当館の敷地外駐車場を探していらっしゃるお客様にタイミングよくご案内できたことがありました。チェックインの際、「助かったわ、ありがとうな」と笑顔で声を掛けていただけたのが嬉しかったですね。当館は気さくなお客様が多く、家族のように接することができるのも魅力。居心地の良さからリピーターになってくださる方もいらっしゃり、ありがたいことに約7割のお客様が当館を常宿に選んでくださっています。 ■理想のホテルを一緒に創り、会社をもっと成長させよう！社歴や年次を問わず誰もが意見を言いやすく、お客様のためになることならどんどん改善できる風土があります。スタッフの世代は幅広いですが、世代差を意識することなく働けるので仕事がしやすい。また直近10年ほどは右肩上がりの成長を続けており、新規開業も年1ペース。入社後すぐに成長企業の一翼を担う醍醐味を味わえると思います。当社にとってみなさんは会社の未来を拓いてくれる期待の新卒一期生！人と接することが好き、素直に前向きに仕事に取り組める、そんな方と働けることを楽しみにしています。（小林佑介／ホテルアストンプラザ姫路フロントマネージ

同じフロント業務に携わるスタッフと小林さん（左）。「ホテルによってビジネス、観光とお客様の層が異なるため、多彩な経験を重ねて成長できるのが魅力です」

■自ら考え、行動する。お客様に寄り添うおもてなし
(株)京都プラザホテルズは3つのホテルブランドを持ち、京都・兵庫・大阪・和歌山・広島に10のホテルと温泉旅館を展開している会社です。私は入社以来、「ホテルアストンプラザ姫路」に所属し、フロント業務を担当。チェックインやチェックアウト、インターネットや電話を通じた予約依頼の対応・管理を中心に、姫路ならではの業務として朝食や夕食の準備も行っています。

普段から心がけているのは、お客様一人ひとりに寄り添った対応を考え、行動することです。当館は多くの工場が立ち並ぶ播磨臨海地域へのアクセスが良く、ビジネス利用のお客様が中心。1日働いてクタクタになって帰ってこられる方がほとんどなので、フロントでの応対には臨機応変さが求められます。例えば、ちょっとした会話から「急いでいらっしゃるな」と感じたら早くお部屋に入っていただけるようスピーディーに対応し、逆に「丁寧な説明を求められている」と感じた時は館内のご案内を入念に行うよう意識しています。

■リピーターが7割！何度も選んでもらえる喜び
やりがいを感じるのはお礼の言葉をいただけた時です。以前、他のお客様の対応で表にいた時、当館の敷地外駐車場を探していらっしゃるお客様にタイミングよくご案内できたことがありました。チェックインの際、「助かったわ、ありがとうな」と笑顔で声を掛けていただけたのが嬉しかったですね。当館は気さくなお客様が多く、家族のように接することができるのも魅力。居心地の良さからリピーターになってくださる方もいらっしゃり、ありがたいことに約7割のお客様が当館を常宿に選んでくださっています。

■理想のホテルを一緒に創り、会社をもっと成長させよう！
社歴や年次を問わず誰もが意見を言いやすく、お客様のためになることならどんどん改善できる風土があります。スタッフの世代は幅広いですが、世代差を意識することなく働けるので仕事がしやすい。また直近10年ほどは右肩上がりの成長を続けており、新規開業も年1ペース。入社後すぐに成長企業の一翼を担う醍醐味を味わえると思います。当社にとってみなさんは会社の未来を拓いてくれる期待の新卒一期生！人と接することが好き、素直に前向きに仕事に取り組める、そんな方と働けることを楽しみにしています。
（小林佑介／ホテルアストンプラザ姫路フロントマネージ

会社データ

プロフィール	当社は『プラザホテル』『ホテルアストンプラザ』『花鳥風月』の3ブランドのホテルを関西を中心に１０拠点展開しております。 2022年に和歌山県にオープンした「南紀白浜和みの湯花鳥風月」はお客様から高い評価をいただいており、2023年9月には、「京都プラザホテル近鉄十条」がオープンしました。そして2026年、創業30周年を迎え、春には広島に新店舗を出展します。
事業内容	ホテル/宿泊業

プロフィール

当社は『プラザホテル』『ホテルアストンプラザ』『花鳥風月』の3ブランドのホテルを関西を中心に１０拠点展開しております。
2022年に和歌山県にオープンした「南紀白浜和みの湯花鳥風月」はお客様から高い評価をいただいており、2023年9月には、「京都プラザホテル近鉄十条」がオープンしました。
そして2026年、創業30周年を迎え、春には広島に新店舗を出展します。

事業内容

ホテル/宿泊業

本社郵便番号	601-8414
本社所在地	京都府京都市南区西九条蔵王町２８
本社電話番号	075-606-6606
創業	1948年
設立	1996年
資本金	1000万円
従業員	234名
売上高	33億円（2025年４月30日）
沿革	1916年京都プラザホテル（本社）の現在地に社長の曽祖父・清水米次郎が「清水材木店」を創業 1948年京都プラザホテル（本社）の現在地に社長の祖父・清水平一が金属表面処理業「株式会社平和鍍金工業所」を創業 1987年清水平一の死去に伴い、清水幸雄（現会長）が社長に就任 1996年現在地に「京都プラザホテル」開業　商号を株式会社京都プラザホテルズに変更 2005年「尼崎プラザホテル」開業 2009年「ホテルアストンプラザ姫路」開業 2011年「大阪守口プラザホテル大日駅前」開業 2013年「京都プラザホテル新館」開業（現「京都プラザホテル別館」） 2017年「ホテルアストンプラザ関西空港」開業 2019年「尼崎プラザホテル阪神尼崎」新築移転開業 2020年「京都プラザホテル京都駅南」開業 2020年「ホテルアストンプラザ大阪堺」をリブランドオープン 2021年「ホテルアストンプラザ広島海田市駅前」（現「ホテルアストンプラザ広島」）開業 2022年「南紀白浜　和みの湯　花鳥風月」開業 2023年「京都プラザホテル近鉄十条」開業 2024年「京都プラザホテル本館」リニューアルオープン 2026年「ホテルアストンプラザ広島２号館」開業予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

33.3%

女性

33.3%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.3%
  （16名中5名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得援助制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、摂南大学、帝京平成大学、同志社大学、同志社女子大学、広島国際大学、広島修道大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞京都経済短期大学、教文外語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年（予） ‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐---‐--‐-- 大卒　　　　　ー　　　　ー　　　　５名短大卒　　　　ー　　　　ー　　　　１名専門卒　　　　ー　　　　ー　　　　１名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大谷大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、群馬県立女子大学、高知大学、滋賀大学、静岡大学、摂南大学、帝京平成大学、同志社大学、同志社女子大学、広島国際大学、広島修道大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都経済短期大学、教文外語専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2024年　　2025年　　2026年（予）
‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐--‐---‐--‐--
大卒　　　　　ー　　　　ー　　　　５名
短大卒　　　　ー　　　　ー　　　　１名
専門卒　　　　ー　　　　ー　　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	4名	3名	7名
2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	7名	0名	100%
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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